關於防暑送清涼活動總結 篇1
目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協調
各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網路作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度；積極改善勞動條件和作業環境，採用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求；按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，提供健康諮詢、防暑降溫知識培訓等服務。依託工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建築、環衛等戶外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要採用職工喜聞樂見、易於接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
關於防暑送清涼活動總結 篇2
為認真貫徹落實市總工會《關於做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，確保職工人身健康和安全生產，委員會在所屬各級工會及各公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：
一、統一思想認識，強化安全管理
高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政及工會都能擺正安全與生產、安全與效益的關係，十分重視勞動保護與防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。
有的公司還結合生產、工作實際，開展了以防暑降溫安全度夏為主題的“安全生產百日行動”。同時，系統工會還聯合安全處加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與最佳化各公司的安全生產管理，確保了安全制度在具體工作實踐中的落實。
二、抓好宣傳教育，增強安全意識
各公司充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，指導職工了解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各級工會發揮自身優勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，並及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，普及消防安全知識，並模擬火災場景，進行消防實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞
各級工會組織聯合本單位安全部門，結合本單位高溫期間的安全生產與勞動保護的特點，加大了對安全生產與防暑降溫工作的監督檢查力度。公司所屬各門面等勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，並對發現的問題進行了及時的整改。
四、堅持以人為本，多措並舉
1、領導重視，深入一線走訪慰問。系統所屬各企業能把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先後深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。
2、採取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業採取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從基礎抓起，全面檢查設施設備，花大力氣檢修、改善部分車間及營業場所的空調系統；從細節著眼，切實關愛員工，各企業都在較短時間內組織採購了一批人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等防暑降溫藥品,及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司，注重精心調整員工膳食，並為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，如高溫季節每天工餐必有綠豆汁供全體職工飲用，對室外工作的保全隊員、衛生保潔員、鍋爐房工作人員，每人都發放清涼沖劑“下火王”。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。
3、加大資金投入，發放落實高溫補貼。各企業在積極採取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，根據國家相應法律法規，以向一線工作人員傾斜的原則，同時給每位職工發放高溫季節津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。
在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設系統安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動系統和諧發展。
關於防暑送清涼活動總結 篇3
目前我市已進入夏季高溫時節，為切實做好防暑降溫工作，有效遏制安全生產事故發生，確保一線作業人員的生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、加強組織，落實責任
各縣（市）區建設行政主管部門要高度重視防暑降溫工作，切實落實防暑降溫措施，堅持以人為本，對建設行業防暑降溫工作再部署、再落實。要會同有關部門對施工現場和露天作業防暑降溫工作進行檢查，加強對職工的宣傳教育，提高自我保護意識和防範能力，防止因高溫中暑和高溫作業引發各類事故；督促企業切實採取有效的防暑降溫措施，防止安全生產事故發生。
各公司、項目部、監理單位要指定專人負責此項工作，明確工作職責，落實安全生產責任制；要制定應急預案，落實防範措施，加強對重點現場和重點部位的監督檢查；對檢查發現防暑降溫工作不重視、措施不落實的，要立即督促整改，整改不力的，責令停工；對工作不落實、不到位而引發傷亡事故的，要追究有關責任人的責任。
二、合理安排，加強防護
各用人單位對防暑降溫工作負有主要責任，要切實完善防暑降溫工作制度，採取有效措施，加強高溫天氣作業勞動保護，根據生產特點和具體作業環境，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業，向勞動者普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，並提供符合要求的個人防護用品和防暑降溫藥品等措施，確保勞動者身體健康和生命安全。嚴格執行高溫停工或作業的相關規定，當所在地地市級以上氣象主管部門所屬氣象台發布的日氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業；日氣溫達到37℃以上、40℃以下時，施工企業要合理調整工人作息時間，避開高溫時段（11：00—15：00）在室外露天和高處作業，要按照要求抓好防暑降溫工作，防止工人因疲倦乏力、勞累過度等導致傷亡事故發生。
三、多措並舉，防暑降溫
1、各用人單位要加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、技術交底等，對作業人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。
2、施工期間圍擋噴淋裝置持續開啟抑塵降溫，有條件的工地現場應搭設涼棚，作業場所應分區多點設定飲水處，保證不間斷供應乾淨衛生的飲用水，防止作業人員脫水、中暑，同時要落實工人防暑降溫物品和藥品。
3、要加強對現場作業工人宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施的檢查和管理；加強對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品存放管理，專人負責制度，加強巡查檢查，防止露天高溫暴曬；落實電焊等明火作業的防火措施，加大對電氣線路及用電設備的安全管理，防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。
4、保證工人宿舍隔熱通風透氣，並配備空調、電風扇等必要的降溫設施，達不到規定標準的要責令整改。要加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，防止食物中毒。
5、建設、施工、監理單位應協調配合，合理安排施工進度，避免盲目搶工、趕工作業，並安排專人負責，做好施工現場安全生產有關協調工作，同時，督促項目部落實好各項防暑降溫工作。
6、各工地要加強管理，對基坑及廢棄水坑做好圍擋，設立必要的警示標誌，防止學生進入工地發生溺水事故。
關於防暑送清涼活動總結 篇4
為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我鄉職工平安度夏，根據縣總工會《關於開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》要求，鄉工會在全鄉開展了"為勞動者送清涼，我們在行動"的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、加強對活動的組織宣傳
鄉工會主動向鄉黨委、政府匯報情況，並積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、利用趕集天發放宣傳單等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業生產和勞動狀況
鄉工會聯合經發辦、安辦、綜治辦等相關部門採取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工(含農民工)的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建築工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展"為勞動者送清涼，我們在行動"活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金3000餘元，為職工購買"十滴水"、"清涼油"、"風油精"、"板藍根"、"涼茶"、"毛巾"等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工20餘人次，其中慰問困難職工2人次。
2、送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業通報，督促企業整改。
3、送健康。深入工地、施工現場，宣傳暑期防病知識，開展監督檢查活動4次，保證農民工暑期身體健康。
關於防暑送清涼活動總結 篇5
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工的健康權益，更好地為職工民眾辦好事實事，保障職工民眾歡樂度夏，讓職工切實感受到黨組織的關懷和溫暖，根據自治區運管局工會《關於開展夏季送清涼慰問活動的通知》檔案要求，哈密地區運管局工會負責組織開展了“為一線職工送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：
一、活動主題
以“為一線職工送清涼，我們在行動”為主題，為確保全全生產，加強防暑降溫，保障職工的身體健康，哈密地區運管局工會充分認識到夏季高溫對廣大一線職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。
二、送清涼慰問活動開展情況
哈密地區運管局工會將此項活動納入今年為職工民眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在一線職工和路檢路查職工送去慰問，共籌集慰問資金56664元，其中工會經費投入15264元，購買了板藍根、涼茶、菊花茶、綠豆等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在運管局黨組書記、副局長和運管局黨組副書記、局長的帶領下，工會和運管局辦公室工作人員冒著烈日為一線職工和離退休職工送去防暑降溫用品，調查了解他們的工作生活狀況，掌握他們的願望要求以及存在的問題。此次活動共走訪慰問職工29人次。
關於防暑送清涼活動總結 篇6
根據市總工會的檔案精神，為了保障高溫季節世博會的正常運行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
一、加強宣傳，落實工作計畫，
在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降溫計畫，並逐項落實到具體工作中。
二、聯合檢查，督促整治有力
鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
三、完善設施，做好作息安排
今年連續高溫日期較多，溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、簡訊等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，並附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
四、深入職工，開展高溫慰問
高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時通過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。
關於防暑送清涼活動總結 篇7
在夏季來臨之際，為了不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本工廠防暑降溫方案：
1、認真落實防暑降溫責任制。有關單位要認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
2、合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日氣溫大於或等於35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。
3、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
4、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。
5、積極改善建築工地生產生活環境。要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，並為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建築工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。
6、落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。
7、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
8、切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。