二是實施廉政報告制度。為了從源頭上抓好領導幹部廉潔自律工作，我局（公司）針對資產總量大、投資金額高、企業數量多的特點，研究出台了《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》、《縣級局領導班子議事規則》等系列規章制度，建立領導幹部廉潔自律情況公示評議、監督制約機制。每年2次將領導班子成員的收入、住房、用車、子女出國等廉潔自律情況，通過職代會、民主生活會等形式向企業和職工公示，把企業經營者廉潔自律情況置於職工監督之下，增強領導幹部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子建設和黨風廉政建設，杜絕了領導幹部違法亂紀行為的發生。目前，xxx菸草行業建立幹部廉潔自律情況向職代會報告制和領導幹部個人申報制的企業已達到100％，有效地保證各項廉潔自律規定的執行。
三是開展民主評議工作。落實獎罰措施，以多種形式開展民主評議幹部工作。結合黨建、經濟目標考核，每年以職工座談會、個別訪談、無記名投票等多種形式對幹部進行民主評議，提出獎懲建議。評議工作結束後，由局（公司）進行匯總，並對考核單位黨政班子建設情況作出評價，作為考核基層單位班子建設和幹部晉升考核、獎懲依據之一。通過民主評議幹部，使職工監督權真正落到實處，形成自上而下和自下而上相結合的監督制約機制，有利於增強領導幹部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子和黨風廉政建設。
五、分析存在問題，明確努力方向
一是規章制度體系建設有待進一步完善。我局（公司）雖然已經建立了企務公開各項制度，但在審議制度和評議制度方面落實不夠到位，在考核考評制度、監督制度等方面急需完善。另外，行業母子公司體制改革和取消縣級菸草公司法人資格以後，我局（公司）在內控體系建設方面也有待進一步加強。在今後的工作中，我們將按照省、市政務公開工作的安排部署，認真學習《政府信息公開條例》，結合工作實際，針對制定的相關制度和規定進行認真梳理，需要建立的要建立，需要完善的要補充修改完善，已過時效或不合理的要及時進行清理；同時規範制度制定程式，針對不同情況對制度進行保留、放棄、修補、增加，建立適應xxx菸草發展的制度體系和管理機制。
二是全區企務公開工作開展不夠平衡。由於xxx菸草行業14家企業經營情況各不相同，全區企務公開工作進展不平衡。我局（公司）將著眼於企務公開長效管理機制建立，加強對各縣（市、區）局（分公司）企務公開工作的指導和監督，增強全體幹部職工企務公開意識，全面推進企務公開工作更上一層樓，確保xxx菸草行業持續穩定健康發展。