護士聘用期滿總結 篇1
試用期悄無聲息的過去了，在這段試用期里，我度過了最辛苦也是最懷念的六個月。這半年給我帶來了很多磨難和成長。所以我說這是難忘的，值得紀念的。
這六個月就是我來醫院當護士的六個月。我非常理解這次成為正式成員的機會對我意味著什麼，我也非常理解作為一名護士的職責是什麼。所以，我願意把我所有的青春和熱血都奉獻給醫院的工作。希望領導能看到我的血，同意我留在醫院做護士。
在過去的半年裡，我一直在門診部和急診部工作。雖然這兩個部門的工作不同，但我在這兩個部門學到了很多。
首先是臨床手術。通常我們在學校主要學的是一些理論知識，而真正實際的戰場操作少的可憐。所以當我面對一個真正需要我做護理工作的病人時，我其實很緊張，很害怕。因為是生活，不像我們以前在學校，只是個模型，出了問題只是損壞了道具，現在在實際工作中。如果再犯錯，可能會危及一個人的生命，或者一家人的希望。甚至會影響醫院的聲譽。所以在正常的臨床操作中，我要求自己去做，更加細心，更加努力，更加用心。讓自己積累更多的經驗，從中學習更多的實用東西。
其次，在我六個月的試用期里，我也意識到了作為一名醫務人員，必須要有耐心和良好的服務態度。是因為很多病人的護理工作需要慢慢做，不能操之過急。如果沒有很好的耐心去執行和操作，在完成工作的過程中很容易出錯。而且很多患者在患病期間情緒非常脆弱，這個時候很容易對自己失去信心。所以這個時候一定要多一些耐心去安慰安撫他們。也要有真誠熱情的服務態度
待他們。讓他們能有足夠多的勇氣來戰勝病魔，有一個更好的心態來面對自己病情的發展。
我要把我的畢生所學都用醫院裡，我要把我最大的熱情都投入到以後的護理工作當中，希望領導能給我發揮用處的機會。
護士聘用期滿總結 篇2
我於20xx年7月畢業於衛校臨床護理學專業，獲得臨床護理學大專學歷。於20xx年5月進入我院，在兒科臨床護理崗位上工作至今，目前在省兒童醫院進修。藉此機會，對兩年多來始終悄悄關懷和關心我的院領導致以最真誠的謝意！在此，我向各位敬重的院領導報告我的工作狀況，請予批閱。
自從進入兒科工作以來，我始終在科護士長的帶領、指導和關心下，本著“為人民服務＇的理念，發揚救死扶傷的精神，認仔細真、踏踏實實、兢兢業業地做好我的本職工作，至今無一例醫療護理事故、差錯或糾紛發生。兩年來，我樂觀地參與了院內、院外舉辦的各種業務學問和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想熟悉之餘，時刻不忘隨時提高自己的專業素養，嚴格遵守各項醫療護理規章制度和根據各項醫療護理操作規範做好護理工作。我始終仔細參加每月一次的三基（基礎理論、基本學問和基本技能）的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯繫實際，不斷鞏固自己的護理理論學問和實踐技能。樂觀支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務的滿足度。此外，還始終堅持自學護理本科學問，爭取在理論學問方面再上一個新台階，實現個人與醫院的同步進展。
去年，我和科內同事一道參與了醫院舉辦的“512＇技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優異成果；還是去年11月份，我參與以“構建和諧醫院＇為主題的演講競賽，獲得了二等獎。無論是個人參賽，還是團隊作戰，都分散和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年，在同事和領導對我在此前的工作中的表現的全都認可下，我得以被派到省兒童醫院進修。在此，特別感謝各位院領導賜予我這次光榮的深造機會。
在過去的兩年工作中，我還有很多的不足之處。譬如專業學問的薄弱，技能力量的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了很多學習和提高的機遇；又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的苦痛的同時，也給同事製造了不少的麻煩。對於這些缺點和短處，我已經有了深刻的熟悉，並始終在努力地改正和提高。我肯定會加倍刻苦地學習理論學問，熬煉操作技能，並磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中消失的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業的素養，更樂觀的態度為患者供應更優質的服務。
此後的日子裡，我將把做一個優秀的護士並晉職為護師作為我的目標。首先，我會仔細對待接下來的進修學習，力爭學到真學問、練到真功夫；然後，我會把自己所學到的一切帶回醫院，與同事一起共享，並學以致用，完全轉化到實際工作中來。並深化學習“5S現場管理法＇的基礎學問，領悟“5S＇的精髓，在整理、整頓、清掃、清潔、修養五個方面高標準要求自己，在護士長的領導下，和同事一道營造一個“人人樂觀參加，事事遵守標準＇的良好氛圍。
護士聘用期滿總結 篇3
20xx年我們組織人事科在醫院領導的正確領導下，努力學習，積極工作，同心協力，努力完成上級及院領導交給我們的各項工作任務。現就一年工作總結如下：
一、人事工作方面
1、在院長領導下，根據人事政策、制度和有關規定及時辦理醫院進出人員的人事手續，及時做好進出人員個人信息資料的數據維護工作，做到了人事信息儘量準確無誤，基本達到了醫院人事信息化管理的要求，同時為醫院領導隨時掌握醫院人員動態以及其他科室統計、查找相關人事資料提供了極大方便。
2、根據醫院業務發展的需要，為了提高醫院有些科室的業務水平以及進一步完善醫院的人才架構，在醫院領導及有關人才引進政策的指引下，20xx年我院引進碩士研究生3人，本院自己培養博士2名，達到了三級醫院所需的基本人才要求，使醫院相關科室的業務水平得到了提高，同時醫院的整體業務水平也得到了進一步加強。另外，由於醫院每年都有相應人員達到退休年齡，根據醫院業務可持續發展的要求，我科在院領導和相關人事政策指導下圓滿完成了09年應界大中專畢業生的招聘工作，09年新進人員54人，其中臨床醫生8名、藥學專業2名、中藥專業3名，檢驗專業2名，護理專業28名，影像1名，康復專業5名，行政後勤4名（行政2名，掛號收費2名），計算機專業1名。
3、20xx年我院按規定布置、組織落實完成了年終考核。
4、組織做好全院職工09年專業技術資格考試和其他相關工作。09年中級及以下職稱專業考試60人參考，其中40人達到合格標準，取得專業技術資格證；高級職稱共有25人報考參評；組織報名工作量大，任務繁重，我科均如期圓滿完成。
5、人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事幹部年報，衛生人力資源信息、黨員年報等統計工作。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔；圓滿完成了年終上級及醫院的各項年終統計工作；有關醫院專業技術員的技術檔案信息我科及時協調督促醫務科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫護人員的技術檔案以備上級部門隨時抽檢。
6、依據人事部門的相關檔案，及時調整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作責任心重、工作量大，任務繁重，我科總是加班加點，均能保質保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫院的良好形象；依據社會保險有關政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發放的工作，及時做好全院職工（包括協定用工和臨時工）的社會養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險的參保工作；按上級要求準確、及時做好了全院職工養老保險、失業保險年度調整審核工作；根據相關人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續、工資確認、工齡認定、工資轉移及勞動契約鑑證、各項保險參保、停保等工作。
7、按照國家規定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。及時辦理達到退休年齡職工的退休手續；積極組織本單位退休職工的文化、政治生活：09年積極組織退休職工參加市衛生局組織的國慶60周年紅歌大聯唱及“紅五心”比賽，“紅五心”比賽取得了第二名；本院退休職工桌球隊代表市衛生系統老年體協參加金華市桌球賽獲得獎盃，組織離退休職工到北京、千島湖療養活動及萬象花卉一日游活動。每月組織退休黨員進行政治學習，使其做到人老心不老，充分發揮老同志的餘熱，聽取老職工的意見以改進今後的工作。根據院領導敬老愛老的光榮傳統，我科今年利用兩天的時間走訪慰問70歲以上的退休老職工80餘人，春節前舉辦迎新春團拜會。我科的退休管理工作獲得了廣大退休職工的一致好評。
8、加強醫院精神文明建設，做好探訪慰問生病職工，今年達20餘人次，代表醫院體現了醫院領導對職工的關懷。
9、根據醫院後勤服務社會化的原則以及實現醫院後勤服務“減員增效”的目標，醫院臨時工人事關係轉到海納人才開發有限公司，由人事科統一協調管理，監督派遣公司簽定了勞動契約；及時建起臨時工人員信息庫，切實了解掌握各科臨時工的用工情況；及時做好協定工、臨時工的工資發放和考核工作。通過加強臨時工管理，減少了許多不必要的勞務糾紛。
二、黨務工作方面
1、根據黨的路線、方針、政策和上級的建議，在院黨委的領導下，我科認真討論、切實貫徹執行計畫、措施、總結或報告工作。
2、20xx年組織全院黨員落實科學發展觀教育，使全院黨員幹部的思想有了進一步的洗禮，達到了教育的目的；黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據黨員收入變化及時調整黨費數額，做到黨員每月上繳黨費一次，黨支部每季度上繳黨費一次。
3、積極組織在職黨員幹部加強政治學習，每季組織離退休黨員進行政治學習。
4、加強黨的組織建設，平時注意收集入黨申請書，培養入黨積極分子，收集黨員有關信息，做好思想匯報。
5、認真做好黨員統計年報工作。