四、亮點及特色工作
1、建立“就業110”服務中心。5月份，我處在一樓人力資源大廳設立“就業110服務中心”專門為就業困難對象實施援助。設專門服務櫃檯、有專人掛牌服務、有專用熱線電話（83791110）。服務對象包括零就業家庭人員、農村低收入零轉移家庭人員、困難家庭未就業的大學畢業生等10種就業困難人員和招工困難的企業。並向求助對象承諾登記後不挑不揀崗位一周內推薦就業，招工困難的企業規範用工一個月內滿足用工需求。此項舉措，在中國勞動保障報作了報導，中央電視台製作部已聯繫要在新聞欄目進行宣傳。截至目前已推薦就業82人次，幫助困難企業招聘員工215名。
2、開展“三送”培訓服務。一是送教到鎮（村）。專門購買30台筆記本電腦，聘請專業技術教師到各鎮和“四有”示範村上課，先後在南陽、劉莊、方強等鎮（村）辦了13期電腦辦公自動化、及創業培訓知識專業培訓班，在大中鎮開辦機械加工培訓班，培訓城鄉勞動力600多人。二是送教到企業。與新詞大酒店、壽力公司、鹽埠商場分部等企業聯合組織賓館服務、電焊、電工、市場行銷等培訓1006人；與虹宇服裝廠、歐萊服裝廠聯合對180名外省勞動力進行了電動縫紉培訓。三是送教到社區。培訓中心每月組織一期創業培訓班，為300多名有願望創業者提供政策諮詢、創業指導、創業培訓和小額擔保貸款等專項服務，與市組織部聯合，在市區兩個街道設立“周末創業培訓講堂”，使每個有創業願望的人都能及時地受到創業指導，讓更多城鎮失業人員走上創業之路。全年組織各類培訓4158人次，轉移農村勞動力7586人。
五、年工作思路
年我市就業和再就業工作的總體思路是：認真貫徹落實省、鹽城市就業再就業有關檔案精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以落實就業扶持政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業為重點，努力擴大就業，積極促進再就業。失業保險在做好保障生活的同時，強勢助力於穩定就業和預防失業，將城鎮登記失業率控制在3%以內。
年就業工作目標：
全市城鎮新增就業人員8000人；下崗失業人員實現再就業2700人；其中困難人員再就業600人；城鎮登記失業率3%以內；失業保險參保職工58000人;失業保險基金徵收（含清欠）1450萬元;就業再就業培訓5000人;創業培訓350人;技術工人輪訓15000人;發放小額擔保貸款350萬元;農村勞動力轉移前培訓4400人;農村勞動力在崗培訓2300人;新增農村勞動力轉移10000人；城鄉新成長勞動力充分培訓3200人。
具體措施：
一、全面落實就業政策，千方百計促進就業。一是用服務項目建設來促進就業。我們將深入企業了解掌握新項目用工需求，根據項目不同需求，採取定向介紹、專項集市等形式，為項目企業推介合格勞動力，組織引進我市緊缺的高技能人才，主動為企業提供職介服務；二是配合再就業政策落實，努力解決好“零就業”家庭和特困人員等困難群體的就業問題；三是增加大中專畢業生的市場招聘頻率，努力解決大中專畢業生就業難的問題；四是統籌好城鄉就業工作，為農村富餘勞動力轉移提供就業服務。
二、加大失業保險工作力度，實現參保率98%以上。一是加強稽核工作，利用五險一單、統一申報核定、一票征繳機制，核實核准繳費基數，定期會同財政、稅務等部門開展失業保險擴面征繳專項稽核。二是試行失業保險待遇與繳費基數掛鈎辦法。根據鹽城市的統一要求，失業保險金待遇以我市最低繳費基數的40%計發，並隨最低繳費基數的調整而調整，形成了失業保險待遇定期增長機制，增強失業職工基本生活保障能力。三是加大失業保險欠費清理力度。實現參保率、繳費率、征繳率“三個淨增長”，確保完成全年徵收1500萬元目標任務。四是落實在領失業人員的住院醫療補助政策。對我市未參加醫療保險的失業人員在領取失業保險金期間實行住院醫療補助政策。五是做好“兩節”期間困難企業和職工的幫困工作，年底前進行困難企業和困難職工調查，制定好“兩節”期間的幫困方案，確保困難職工和軍轉幹部基本生活。