（四）加快工業園區發展，促進工業發展集約化。
創新園區管理體制、運作機制、招商方式、服務內容和考評手段，不斷提升工業園區發展水平，把工業園區建成產業招商和發展的平台以及最佳化產業發展布局的主要載體。一是打造園區工業招商平台，進行園區招商，利用資源和市場優勢包裝、推介項目，吸引大企業、大財團前來投資。通過產業招商和園區集聚，發展主導產業配套項目和深加工項目，拉伸產業鏈，使整個產業資源得到綜合開發和利用。二是抓好園區規劃，建好特色工業園區和園中園。通過完善園區基礎建設，提供優質服務，吸引大企業入園建廠，帶動其他配套和相關企業進園發展，形成產業特色工業園區。三是整合園區資源，統籌協調發展，形成各具特色、良性競爭、互動發展的園區經濟發展態勢。各工業園區要發揮優勢，有所側重，選準各自的主導產業，培育以經濟開發區、工業園、岳口工業園、龍尾山工業園為依託的集約化生產、聚集化發展的產業基地。
（五）大力發展循環經濟,加快建設節約型社會。
堅持節約利用資源的方針，以發展循環經濟為核心，抓住轉變經濟發展方式、調整經濟結構、加快技術進步三個關鍵，突出節能、節水、節地、節材四個重點，科學把握資源的減量利用、循環使用、合理開發三條途徑，大力促進節約型社會的建設。大力實施企業“兩推進”工程，推進企業“節能、節水、節材、節地”，推進“資源綜合利用”。重點推廣節約和替代、節能利用、節水開發利用、節材、節地、資源綜合利用、再生資源回收利用、循環生產等八大類技術。加大執法和宣傳力度，形成全社會發展循環經濟、建設資源節約型社會的良好氛圍。
（六）實施人才工程，造就一支高素質人才隊伍。
切實抓好企業經營管理、專業技術和高級技工等三支人才隊伍的建設，造就一批善謀實幹的優秀企業家、一批優秀科技創新拔尖人才和一大批優秀技工。“xx”期間，重點培養100名企業發展快、後勁足、信譽好、核心競爭力強、帶動作用大的優秀企業家，100名創新能力強、科技成果多、同行公認的優秀科技帶頭人，1000名愛崗敬業、技術精湛的優秀技師，為工業經濟快速發展提供強有力的人才支持。一是積極創造條件，制定有效的措施，建立培養、吸引、使用人才的新機制，創造良好的人才環境。逐步建立適應市場經濟要求的人才引入、選拔和使用機制，引進職業經理人。廣泛引智納才，用機制、事業和感情留住人才。二是探索市場化的人才培育方式，創新培訓機制，加大對企業各類人才的培訓，提高各類人才的素質和職業技能。三是建立有效的人才激勵機制。對業績突出的企業經營者給予重獎，鼓勵和倡導技術、專利、科研成果等生產要素參與分配，建立管理人員、專業技術人員、行銷人員、高級技工貢獻與報酬掛鈎的分配體制。
（七）大力發展民營經濟，加快中小企業發展。
進一步最佳化投資環境，引導民間資本投向工業項目，為我市工業發展提供強勁的資金支持。放寬市場準入限制，加強扶持、引導和規範，促進民營經濟上規模、上檔次、上水平，通過股份制改造實現從家族經營向現代企業制度轉變；從分散、粗放的低水平重複生產向規模化、集約化、專業化生產轉變；從主要是勞動密集型向技術密集型轉變；從不規範經營向重質量、守信用、遵紀守法的規範經營轉變。努力促進一批民營企業在科技創新、出口創匯、資本營運等方面成為我市工業經濟的主力軍。