（四）學習法律和黨紀政紀知識，提高依法行政和廉潔從政能力。要牢固樹立法制觀念，認真學法、用法，切實落實普法培訓，組織《勞動契約法》、《突發事件應對法》和商務法律法規等知識講座和幹部法律知識考試，不斷強化幹部特別是領導幹部依法執政意識，提高依法決策、依法行政、依法管理水平。認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，《建立健全教育制度監督並重的懲治教育和預防腐敗體系實施綱要》、《廉潔從政若干準則》及其他黨紀政紀條規，深入開展黨風黨紀教育和警示教育，引導廣大幹部職工築牢拒腐防變的思想道德防線，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下長期執政的考驗。
五、學習措施
（一）樹立先進的學習新理念。引導幹部職工樹立“終身學習、學用結合、科學學習”的理念，不斷提高幹部職工隊伍整體素質，促進商務工作全面持續發展。
（二）創新學習方式
1、從建立學習型組織入手，建立符合商務工作特點，充滿活力的學習新形式。
2、建立商務理論與實踐調研課題小組，圍繞實現瀘州“四個四”發展戰略，加快酒業發展、打造酒業集中發展區，構建現代商貿物流中心，承接產業轉移、開放型經濟等重點工作，由有關業務科室牽頭相關人員參加，組成課題
小組。在理論與實踐、政策與法規、問題與措施上進行研究，為商務工作改革創新提供理論依據、政策和實踐的指導。
（三）通過網路交流心得，提高工作水平。組織商務幹部職工在商務工作網站上交流學習心得體會，探索創新實踐、成果、經驗。各科室、幹部、職工積極報送學習材料，對提出的新觀點，被採納的給予一定獎勵。
（四）保證學習時間。今年堅持集中學習和自學相結合的學習制度，中心組集中理論學習，堅持每月一天，全年不少於12天。機關幹部、職工理論學習不少於12次，業務文化知識全員專業培訓不少於7天，自學時間不少於15天。
（五）建立工作思路學習交流制度。利用每月工作例會，開展工作形勢分析，交流工作思路，提出工作新舉措，研討問題解決措施，形成理論與實踐交流的平台。
（六）建設學習型科室。各科室制定學習型科室規劃，結合本科室工作與人員實際情況，組織開展學習活動，採取靈活多樣的學習方式，做到集中學習與個人自學相結合，理論學習與業務學習相結合，培訓與考察調研相結合。
（七）建立多層次學習研討體系。搞好局機關圖書資料閱覽室，黨員教育室和市民學校的建設，有計畫增添新書，開展讀一本好書活動。開闢網上學習園地，利用機關現有區域網路開闢學習陣地，提供學習討論平台，實現學習資源共享。積極組織參加各級黨校、行政學院和公務員培訓學習機構的培訓，積極參加省、市商務和貿促系統業務培訓學習，鼓勵幹部職工參加高層學歷教育。
（八）加強公務員知識培訓學習。組織參加公務員知識更新學習，開展好“xx”普法活動，認真學習法律知識，提高幹部依法行政能力。
（九）創新完善學習制度。修改完善堅持適合學習型機關建設要求的行之有效的學習制度，創新學習方式，促進學習型機關建設經常化、規範化，建立健全學習型機關的長效機制，堅持督導、檢查、考核等制度，建立學習激勵約束機制，堅持學習登記、考核、獎勵制度，評選創建學習型機關中湧現出的學習型科室、學習型幹部，作為機關年度考核、評選、提拔使用幹部的重要依據。