第十六條 續約條件
在本契約期限屆滿時，加盟店應當滿足下列續約條件：
（一）較好地履行了本契約的義務，沒有發生過重大違約行為；
（二）已經向分部支付了到期的全部款項；
（三）簽署放棄可針對分部及總部提起訴訟和仲裁的檔案；
（四）同意向分部支付_________元的續約費；
（五）_________。
第十七條 續約文本
續約時簽署的契約文本，使用續約時總部制定的適用於特許經營系統的標準契約文本，但應符合下列條件：
（一）以本契約文本為藍本，不得對本契約文本的基本內容進行重大修改；
（二）不得對有關特許費用和廣告基金的收取比例、續約條件、特許區域等事項作出修改；
（三）對違約行為的處罰標準不得高於本契約規定的標準或水平；
（四）_________。
第五章 特許經營手冊
第十八條 經營手冊
分部向加盟商出借總部制定的詳細載明加盟店操作規則的《特許店經營手冊》（以下簡稱經營手冊），經營手冊系特許經營系統所通用。
在簽訂本契約之前，加盟商已經充分地審閱了經營手冊，同意將經營手冊內容作為本契約的附屬檔案，具有同等的法律效力。
第十九條 經營手冊的更新
總部有權利也有義務對經營手冊進行更新，使加盟店擁有最新的經營手冊，費用由總部承擔。
經營手冊更新的內容，限於手冊所規定的範圍內，不得通過更新經營手冊而使加盟店承擔與本契約相牴觸的或不合理的義務。
第二十條 經營手冊的變通
根據加盟店的實際情況，經分部書面批准，可對經營手冊在加盟店的執行作出適當變通。加盟店可以提出進行變通的要求和理由，但應當符合以下條件：
（一）是加盟店具體情況差異性的客觀要求，如社會背景、人文風俗、傳統習慣、消費需求等；
（二）實施變通中所包含的智慧財產權及其他權利，均歸屬於總部所有。
第二十一條 經營手冊的執行
加盟店應嚴格遵照經營手冊的規定執行，不得違反經營手冊的規定或以不作為的方式消極執行經營手冊。
分部有權監督、檢查加盟店執行《特許店經營手冊》，對違反《特許店經營手冊》的行為，有義務採取措施予以糾正，並進行處罰。
第二十二條 經營手冊的歸屬
經營手冊的所有權屬於總部所有，在本契約終止時及經營手冊更新時，加盟店應當向分部交回經營手冊，並且不得以任何形式複製、留存經營手冊的文本。
經營手冊由加盟店統一保管，限於在加盟店營業場所內由加盟店經理及_________人員查閱使用，不得向其他人員公開。
第六章 培訓
第二十三條 培訓職責
對加盟商提供的培訓與支持，除下列幾項由總部進行之外，均由分部承擔：
（一）對加盟店經理的初始培訓；
（二）向加盟店提供由總部編緝的有關特許經營系統的信息簡報；
（三）_________。
第二十四條 初始培訓
總部（分部）應當對加盟店人員進行為期_________天的培訓，參加培訓的人員及培訓課程見附屬檔案。培訓的地點、時間由分部具體安排。
加盟店應當按照規定選派參加培訓的人員，並將參加培訓人員的情況報分部審核批准，分部有權否決加盟店提出的培訓人選。
初始培訓的內容包括：
（一）加盟店的選址、開業、運行、管理、經營及促銷；
（二）_________。
第二十五條 後續培訓
在特許經營契約履行期間，分部應當對加盟店進行下列定期或不定期的培訓，不斷提高加盟店的經營管理水平：
（一）每年_________月前，在年度總結基礎上組織一次培訓研討會；
（二）在更新經營手冊、計算機軟體系統升級、調整經營策略及其他涉及加盟店的變革措施實施前進行培訓；
（三）應加盟店的要求組織相關培訓，具體事宜由分部與加盟店商定；
（四）每月（季／年）_________次向加盟店提供由總部編緝的有關特許經營系統的信息簡報（內部資料），以保證對相關問題的解釋準確無誤，並介紹網路成員的經驗；
（五）_________。
第二十六條 員工的培訓
對加盟店普通員工的初始培訓由分部負責，後續培訓由加盟店負責。
加盟店應當按照總部規定的培訓要求及考核標準對員工進行培訓與考核。
第二十七條 培訓的考核
加盟店參加培訓的人員，應當通過規定的考核。加盟店所有人員必須參加培訓並經考核合格後，方可持證上崗。
加盟商不能通過初始培訓，本契約終止執行，其交納的加盟費不予返還（或在扣除培訓費後予以返還）。
第二十八條 培訓費用
根據本契約規定由總部或分部組織的培訓，其費用由分部負擔，但參加培訓人員的差旅費自負。
加盟店要求分部舉行的培訓，全部費用由加盟店負擔。培訓費的標準，由總部制定，差旅費另行計算，由分部向加盟店統一收取。
第七章 支持
第二十九條 前期支持
從加盟店籌建開始至正常營運時，分部應當在下列幾個方面提供系統的輔導與支持：
（一）加盟店的選址與裝修；
（二）加盟店的籌備、開業與營運；
（三）加盟店在本區域內的改造與發展；
（四）_________。
分部應當向加盟店派出經驗豐富的管理、技術及_________人員負責前期輔導與支持，時間為_________個月，並應根據需要不時派出有關專業人員提供輔導與支持。
第三十條 持續支持
在本契約履行期間，分部應當持續不斷地向加盟商提供與加盟店有關的經營、管理、技術及公共關係等方面的支持。
分部_________部門具體負責對加盟店的支持工作，其工作職責包括下列事項：
（一）指定專人負責，快速有效地為加盟店提供輔導與支持；
（二）提供與加盟店市場有關的信息；
（三）組織加盟店參加的定期工作會議及臨時工作會議；
（四）每月（季／年）指派代表檢查加盟店工作，並提出改進意見；
（五）及時提出應對突發性事件的應急方案；
（六）_________。
第三十一條 工作指令
分部有權根據總部的規定不時向加盟店發出工作指令，除本契約另有規定外，加盟店應當遵照分部工作指令行事。
分部關於_________的工作指令，加盟店可以根據自身的實際情況，選擇具體實施方法。
分部工作指令限於與加盟店經營、管理、技術及公共關係方面的事項，不得與本契約相牴觸或變相增加加盟店的義務。
分部的工作指令違反國家法律規定和本區域的風俗習慣，加盟店有權暫停執行，但應當及時向分部提出不予執行的理由和法律依據。經分部審查不成立的，加盟店應當執行。
因分部的工作指令違反法律規定而導致加盟店受到處罰的，分部應當承擔責任。
第三十二條 服務
除本契約規定的分部對加盟店的支持外，分部可以為加盟店提供因其行銷、財務、法律等問題所需要的專業諮詢及其他服務。
第三十三條 費用
分部為加盟店提供支持時，分部派出人員的差旅費由_________負擔。
分部為加盟店提供服務時，按照規定的收費標準向加盟店收取服務費用。
第八章 設備與物品
第三十四條 統一配置
加盟店應當按照總部的要求，統一配置加盟店使用的設備與物品，以滿足特許經營系統統一形象的要求。配置設備、物品的種類及具體要求詳見經營手冊。
第三十五條 專用設備與物品
加盟店使用的專用設備與物品（附清單），由分部向加盟店轉租，加盟店不能通過其他途徑租用或採購。
加盟店向分部支付租賃費用的付款方式為_________。
租賃費用的價格不高於市場同類設備或物品的市場銷售價格，無參照價格的，不超過總部採購或製造專用設備與物品成本價的_________％，分部應向加盟店說明租賃費用的構成情況。
在本契約終止時，加盟店應當將專用設備與物品返還分部。
第三十六條 使用與維修
租賃的專用設備與物品由加盟店負責保管。因保管不善造成專用設備與物品毀損、滅失的，由加盟承擔_________責任。使用期間的維修責任由分部負責。
第三十七條 保險
加盟店應當按照總部規定的保險種類、時間、險別、保險金額為上述租賃物投保，並指定總部為受益人，保險費由承擔。
因加盟店不按規定履行投保義務，致使專用設備與物品受到損失而不能獲得保險賠償的，加盟店應當承擔賠償責任。