統戰培訓班上的講話稿

統戰培訓班上的講話稿 篇1

同志們大家好!

在黨的召開之際，市委統戰部和市委黨校共同舉辦的全市統戰工作培訓班今天正式開班了，我認為是一件很有意義的事情，這是統戰幹部適應新形勢，開拓新思路的迫切需要。作為黨校，一定為這次培訓提供優秀的教學與良好的服務，充分發揮主陣地作用，希望大家要倍加珍惜這樣一個機會，集中精力，認認真真聽好每一課。

統戰工作是做人的工作，是做特殊民眾的思想政治工作，是一門科學。要把握、運用好這門科學，掌握其規律，唯一的方法就是要善於學習、不斷學習，做到博學多才。下面我談三點與大家共勉。

一、要深學政治理論，不斷提高政治思想素質

統一戰線是一項政治性、政策性很強的工作，做好這項工作，每個統戰幹部都必須具有較高的思想素質和理論素養，這就要求統戰幹部必須深學馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，並自覺地用這些思想和理論武裝頭腦，為自身的思想作風建設不斷提供力量支持和政治保證。其次，要認真、系統地學習"三個代表"重要思想，並嚴格按照"三個代表"的要求，不斷提高自身思想道德的認知水準，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高理論素養，在廣大統戰對象面前樹立起良好形象。

二、要精學本職業務，增強統戰工作的業務本領

學習是幹部修養的永恆課題.在多年的工作實踐中，我深刻體會到“文憑不等於水平，學歷不等於學識，資歷不等於能力，資格不等於資本”.我們的幹部必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界.要學習理論，提高理論素養.理論上的成熟是政治上成熟的基礎，理論素養決定一個人洞察事物、分析問題、明辨是非、決策決斷的水平.提高理論素養，最根本的就是要善學、善思、善用.善學，要力求在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，系統掌握馬克思主義的立場、觀點、方法.善思，思之愈深，得之愈豐.如同掘井，掘得越深井水越清.當今世界經濟和科學技術的飛速發展，要求我們必須學習和掌握現代科學技術、經濟管理及相應的專業知識，努力提高科學文化素養和經濟管理水平，成為本職工作的行家裡手.

三、要端正學風，努力提高學習效果

學風好壞直接關係到學習的效果，希望大家要發揚我黨的優良傳統，堅持理論聯繫實際。特別要十分珍惜為時不多的集中學習機會，集中精力，排除一切干擾，靜下心來，認真學習，積極思考。由市委籌建的高標準的黨校新校區為我們學習提供一流的學習環境，管理採用輔導員跟班制，專人負責，努力提高這次培訓的效果。

最後祝這次培訓班圓滿成功，謝謝大家!

統戰培訓班上的講話稿 篇2

尊敬的各位老師、各位領導、同志們：

在全國認真落實科學發展觀和即將召開的關鍵時刻，作為統戰系統的新兵，能夠參加本次培訓，聆聽領導和多位教授的精彩課程，享受如此優良的學習條件，我感到非常榮幸。通過這次培訓，我們一致認為，課程安排合理，培訓內容豐富，使我們全面了解了新時期新階段統戰工作的重要任務和奮鬥目標，開闊了視野，掌握了知識，提高了能力，對於下一步如何深入做好基層統一戰線各領域工作具有很強的指導性。可以說體會很深，收穫很大。在此，我對省市統戰部門的精心組織，各位教授、專家的精彩授課，培訓基地的細緻準備和服務表示衷心的感謝!我將以這次培訓為契機，努力提高自己，更好的履行職責。下面，我就本次學習培訓體會和具體工作向在座的各位領導和同志們匯報交流如下：

一要勤於學習，著力提高政治理論水平和工作能力。思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，看得遠，搞好工作，不好好學習是不行的，不努力提高更是萬萬不行的。通過這次培訓，聽到了許多新的理論和知識，接觸到了許多新的課題，加強學習的感觸尤其強烈。回去後，自己要把學習當做一種責任和追求，從實際工作中學、從全縣經濟發展的實際中學、從全省改革發展的經驗中學、從廣大幹部職工和民眾中學，始終注重從紛繁複雜的事物表象中抓住本質，找到普遍的、帶有規律性的東西，形成正確的發展思路，確保勤奮學習，學以致用。 二要善於思考，著力尋找工作的經驗和教訓。學而不思則罔，思而不學則殆。要始終思考一個問題，就是如何在社會轉型的關鍵時期，在上級部門的正確領導下，圍繞全局性的中心工作，以科學發展觀為統領，創新社會管理，凝聚人心，鼓舞士氣，舉眾人之力，創新思路,找準新時期統戰工作和經濟工作的結合點,加強社會管理，發展經濟，鍛鍊隊伍，以靈活高效的方法抓好新時期統戰工作,做到勤學善思,善謀實幹,成功的經驗要總結，困難和挫折更要總結，要始終堅持在實際工作中思發展之計，謀發展之策，破發展之難，一心一意想著如何在率先突破發展中獻出自己的力量和智慧。

三要精於實踐，著力推動各項決策的有效落實。實踐是檢驗真理的唯一標準。正確的思路確定之後，關鍵是狠抓落實。一是深入調查研究，尋找發展成績與差距。深入到基層調研，認真研判，對於發展好的，要及時總結，並針對性地推廣，達到以點帶面的效果;對於發展差的，要進行重點幫促，找到發展慢的原因，力求以面促點。二是深入挖掘潛力，尋找發展路徑。要實現率先突破發展，按部就班是不行的，要有戰略思維，必須找到增量市場，尋求大的發展方向和機遇。三是深入工作一線，加強內部管理。加大與幹部職工的有效溝通，堅持民眾觀點，提高工作執行力。四是轉變職能，形成同心同向的工作氛圍 。 。

四要立足本職,著力抓好六大工程。一是以黨外人士、工商聯商會、非公經濟人士等為服務對象，實施“凝聚力工程”，加強統一戰線建設和構築。二是以港澳台同胞、海外華僑華人、歸僑僑眷等為服務對象，實施“為僑服務聯誼工程”，加強海內外鄉情聯誼交流。三是以基層聯誼會等為服務對象，實施“農村聯誼工程”，推進村鎮基層統戰工作創新。四是以新社會階層人士等為服務對象，實施“社區和諧工程”，鞏固和加強社區的基礎統戰工作。五是以宗教人士、少數民族民眾等為服務對象，實施“愛國工程”，加強愛國主義教育。六是以社會精英、企事業主等為服務對象，實施“愛心光彩工程”，促使反哺家鄉回饋社會。

各位領導、同志們， 商洛市**縣位於陝西省東南部，地處秦嶺東段南麓，距西安市277公里，與湖北、河南交界。境內交通便利、資源豐富，環境優美、民風淳樸，擁有“中國茶鄉”和西安後花園之稱。自然環境優越，旅遊景點眾多，境內有國家森林公園世界奇峽金絲大峽谷、人文景觀闖王寨.新開發的泉茗度假村等旅遊景點，是遊人文化觀光、科普教育、消夏避暑、休閒度假、森林旅遊、科學考察、探險尋幽的理想之地。我們將熱誠歡迎各位領導、各位朋友來檢查指導、開發創業、旅遊度假!最後祝大家工作順利、心想事成!

以上匯報不妥之處，敬請批評指正!

謝謝大家!

統戰培訓班上的講話稿 篇3

同志們：

今天召開這次全市統戰委員培訓會，主要目的是為了推動基層統戰委員深入學習新時期統一戰線理論，學習貫徹全國和省、市統戰工作會議精神，幫助大家從總體上領會統一戰線的基本原理、基本觀點，進一步了解統戰工作的內容和特點，不斷提高解決實際問題、做好統戰工作的能力，推動我市愛國統一戰線工作的深入開展。下面，我就統戰工作講五個方面的問題：

一、什麼是統一戰線?

從比較嚴格的概念上講，統一戰線是指不同的社會政治力量(包括階級、階層、政黨、集團乃至民族、國家)在一定的歷史條件下，為了實現一定的共同目標，在共同利益的驅使下組成的政治聯盟。簡要地說，統一戰線就是一定社會政治力量的聯合。在延安時，毛澤東同志曾同黨內一位高級幹部說過，什麼是政治，所謂政治，就是把擁護我們的人搞得多多的，把反對我們的人搞得少少的。毛澤東同志的講話非常簡明地闡明了統一戰線在一切政治活動中的重要性。

中國共產黨領導的統一戰線經歷了新民主主義革命、社會主義革命和建設、改革開放和社會主義現代化建設等不同歷史時期。當前，新時期統一戰線則是指以愛國主義為基礎的最廣泛的聯盟，包括兩個範圍。一是在大陸範圍以外，根據“一國兩制”的方針，求統一祖國、振興中華之同，存社會制度和意識形態之異。也就是說，只要贊成祖國統一，願意為民族振興出力，即使不贊成社會主義制度的人，也要團結。這個範圍的聯盟是愛國主義的。二是在大陸範圍內，愛國主義則體現為堅持四項基本原則，主要是堅持共產黨的領導和社會主義道路。概括來說，新時期愛國統一戰線是有民主黨派和人民團體參加的，包括全體社會主義勞動者、社會主義事業的建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統一的愛國者的最廣泛的聯盟。其任務主要是團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，為建設中國特色社會主義、統一祖國、振興中華服務。

二、 統戰工作的主題是什麼?

圍繞革命和建設的大目標，實現最廣泛的大團結大聯合，既是統一戰線的安身立命之本，也是統一戰線永恆不變的主題。

團結的人越多，團結的面越寬，統戰工作的成效就越顯著，對黨的事業也就越有利。新時期愛國統一戰線的實質就是大團結、大聯合，其根本任務是高舉愛國主義、社會主義旗幟，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，化消極因素為積極因素，同心同德，群策群力，堅定不移地貫徹執行中國共產黨的“一個中心、兩個基本點”基本路線，為維護安定團結的政治局面服務，為推進社會主義現代化建設和改革開放服務，為促進“一國兩制”、和平統一祖國服務。

概括說，統一戰線的工作範圍包括各民主黨派，無黨派人士，黨外知識分子，少數民族人士，宗教界人士，非公有制經濟人士，港澳台同胞，去台人員留在大陸的親屬和回大陸定居的台胞，出國和歸國留學人員，海外僑胞和歸僑僑眷等。

三、 統戰工作的主要內容有哪些?

新時期愛國統一戰線的主要工作內容包括堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，鞏固和發展社會主義民族關係，鞏固和發展黨同愛國宗教界的統一戰線，認真做好非公有制經濟代表人士工作，認真做好黨外知識分子的工作，團結港澳台同胞、海外僑胞及一切愛國人士。

具體到縣市、鄉鎮一級的統戰工作，可以稱之為基層統戰工作。基層統戰工作是整個統一戰線工作的重要基礎，是了解黨外人士意見建議和反映社情民意的重要渠道，是推進基層民主政治建設的重要力量，也是維護社會穩定、保持安定團結政治局面的重要基礎。其主要工作任務可以概括為“抓好三民三外，促進三大建設，獲取三大支持”。所謂“三民”，即民主黨派、民營經濟以及民族宗教，“三外”則是指黨外幹部、黨外知識分子和海外統戰工作。

(一)民主黨派。在中國大陸，除了執政的中國共產黨外，還有作為參政黨的總計8個民主黨派。分別是中國國民黨革命委員會，簡稱民革;中國民主同盟，簡稱民盟;中國民主建國會，簡稱民建;中國民主促進會，簡稱民進;中國農工民主黨，簡稱農工黨;中國致公黨，簡稱致公黨;九三學社;中國台灣民主自治同盟，簡稱台盟。這一排列順序是有歷史淵源的，非常嚴格和敏感，不能隨意調換。民主黨派在中國共產黨的領導下，參與國家大政方針、政策、法律、法規的制定執行，是進步性與廣泛性相統一、致力於中國特色社會主義事業的參政黨，其主要作用是：參政議政，民主監督，調動服務，協調關係，自我教育。

(二)民營經濟。民營經濟也可稱之為非公有制經濟，是我國國民經濟中一支不可缺少的力量。非公有制經濟領域統戰工作是在黨的工作重點轉移到經濟建設上來以後統一戰線工作在經濟領域裡的拓展和延伸，是新時期統戰工作的重要方面，也是聯繫、調動、團結國內經濟界各方面、工商經濟界代表人士、社團為國家經濟建設服務的重要形式。非公有制經濟人士群體在價值取向、思想觀念、利益要求、政治願望以及生活方式等方面，有別於一般的工人、農民、知識分子，也不同於原工商業者。總體上看，他們擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，有較強的社會責任感，為經濟建設和社會發展作出了很大貢獻，是我國社會主義現代化建設的一支積極力量，是統一戰線的重要成員。同時也要看到，非公有制經濟人士中也存在一些缺點、弱點和某些不法行為，其自身素質還需進一步提高，要堅持“團結、幫助、引導、教育”的方針，加強工商聯及行業商會建設，加強非公有制經濟人士隊伍建設，促進非公有制經濟健康發展，引導他們多渠道、多途徑地為經濟建設服務。

(三)民族宗教。民族工作方面，要把幫助和支持少數民族民眾發展經濟、改善生活作為根本任務，認真貫徹黨的民族政策，尊重少數民族的風俗習慣，防止傷害民族感情的事件發生，及時穩妥處理好影響民族團結、社會穩定的敏感問題。宗教工作方面，要依法管理宗教事務，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，保護合法，制止非法，抵禦滲透，打擊犯罪。要加強對信教民眾和宗教團體負責人的愛國主義、社會主義和黨的方針政策、法律法規教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應，鞏固和發展黨同愛國宗教界的統一戰線，維護社會和諧穩定。

(四)黨外幹部和黨外知識分子。黨外幹部和黨外知識分子可統稱為黨外代表人士。一般說，黨外代表人士具有一定的文化水平，在所從事的領域裡有較深造詣或較大影響，有廣泛的社會聯繫和一定活動能力，有較強的參政議政能力，是統一戰線的重要成員。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針，做好黨外代表人士的政治安排和實職安排工作。對那些有影響、有代表性的黨外人士，要及時安排到人大、政協及有關人民團體中;要按照有關政策規定，經過舉薦或公開招聘，把那些德才兼備、符合條件的黨外人士，安排到政府和法務部門。這是堅持中國共產黨與黨外人士合作共事的基本前提，是加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的組織保證，更是中國共產黨一項極為重要的統一戰線政策。

(五)海外統戰工作。海外統戰工作是面向港澳台及海外華僑華人、海外留學人員的工作。內容是以“統一祖國、振興中華”為目標，致力於港澳的長期穩定、繁榮和發展;深入開展反分裂、反鬥爭，促進海峽兩岸關係健康發展;最廣泛的團結港澳台同胞和海外僑胞，促進國際間的友好交往與合作。

三民三外是新時期統一戰線工作的主要載體，涉及到民主黨派問題、民族問題、宗教問題，涉及到港澳台同胞、海外僑胞和一切愛國力量，涉及到政治、經濟、文化等各個領域，這決定了統一戰線工作是很難做得好的，除需要各級黨委重視、各級政府及有關部門支持之外，還要獲取三大支持，促進三大建設。一是要做好黨外幹部的發現、培養和選拔工作，獲取黨外支持;加強與黨外知識分子的聯繫，物色、培養、舉薦黨外知識分子和無黨派人士中的代表性人物，獲取人才支持;積極開展與港澳台同胞和海外僑胞的聯誼活動，抓實抓好海外統戰工作，獲取人心支持。二是要積極支持和協助基層民主黨派組織加強自身建設，搞好多黨合作和政治協商，促進民主政治建設;以經濟建設為中心，充分發揮工商聯的作用，調動非公有制經濟人士隊伍的積極性，促進非公有制經濟建設;全面貫徹落實黨的民族宗教政策，做好民宗工作，促進和諧社會建設。

四、如何開展好新時期下的統戰工作?

統戰工作政治性、政策性強，工作範圍廣，工作對象的思想狀況多變，所涉及的關係紛繁複雜。而且在新時期，統戰工作的地位和作用不是削弱了，而是加強了，基層統戰工作更是千頭萬緒、任務艱巨。如何才能做好新形勢下的基層統戰工作呢?我認為可從以下幾個方面著手。

一是要用 “同心”思想統領統戰工作。提出的各民主黨派、無黨派人士要與中國共產黨在思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行的“同心”思想，是新形勢下對統一戰線和多黨合作理論的創新和發展，具有深厚的歷史底蘊和豐富的時代內涵。這一重要論述，深刻闡明了“同心”是統一戰線存在和發展最堅實的根基，深刻指出了“同心”是統一戰線作用發揮最重要的保障，是指導我們做好統一戰線工作的科學指南。

二是要提高協調關係的能力。統戰部做的是團結人、維護穩定的工作。照顧同盟者利益，為黨外人士服務，是統戰部的主要工作職責和工作原則，也是團結統戰成員的重要工作方式。如果問題久拖未決，積累多了，就容易引發矛盾，等突發性事件出來了再做工作就會很被動。所以統戰幹部要學會協調和處理與黨外人士的各種關係，為黨外人士搞好服務、解決問題。要從生活上和政治上關心他們，對他們的合理要求要給予積極考慮。

三是要提高交真朋友的能力。統戰工作歸根結底就是一個交朋友的問題，這是統一戰線廣泛性、包容性的體現。統戰幹部要會交朋友，但旅遊考察、宴請吃喝不能作為交朋友的主要方法，因為統戰幹部要交的是真朋友。只有交真朋友，才能在關鍵時刻和我們風雨同舟。所以，統戰幹部要學會從思想上和情感上去尊重和關心統戰成員，通過服務的手段，把統戰幹部的胸懷、人格、修養充分展示出來，用心去和黨外人士交朋友，交以心換心的真朋友。

五、20xx年我市統戰工作中心任務：

(一)開展“同心建強市，同行促跨越”主題教育活動，鞏固共同思想政治基礎

根據全省統戰部長會議精神，結合正在開展的“喜迎，爭創新業績”和市五次黨代會提出的奮鬥目標，決定開展“同心建強市，同行促跨越”主題教育活動。希望廣大統戰成員思想要統一、力量要凝聚、行動要參與，真正發揮統戰部門在協調關係，化解矛盾，廣泛聯繫，出謀劃策方面的優勢，為早日把漢川建設成為全省十強經濟市作出積極貢獻。

(二) 加大服務主題主線力度，推動經濟領域統戰工作不斷發展

一是發揮統一戰線人才薈萃的優勢，為經濟建設獻計獻策。要根據企業需要，開展“進民企、解難題、促發展”為主題的活動，引導我市非公有制經濟的健康發展。二是加強非公有制經濟人士的教育工作，引導他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，爭做合格的中國特色社會主義建設者要建立和完善非公有制經濟綜合評價體系，引導非公經濟人士思源、思進、思報，自覺承擔社會責任，積極參與新農村建設、光彩事業和溫暖工程。三是加強加強基層工商聯組織建設，推進行業商會、異地商會建設。

(三) 加強黨外代表人士培養選拔力度，鞏固統一戰線人才基礎

要按照黨外代表人士隊伍建設的要求，做好黨外代表人士的物色發現工作，建立一支數量充足、結構合理、素質優良的後備幹部隊伍。完善重在培養、動態管理的工作機制。深入了解黨外代表人士的思想狀況和工作表現，引導他們增強大局意識和責任意識。完善統戰部門和組織部門聯席會議制度，做好黨外代表人士的推薦、考察、管理和任用工作。營造黨內幹部與黨外幹部合作共事、共同發展的良好氛圍。

(四)依法加強對民宗事務的管理，維護社會和諧穩定

一是積極爭取對少數民族的幫扶及優惠政策，繼續做好結對幫扶工作。二是維護穩定。加大取締、打擊非法宗教活動、邪教活動和抵制境外滲透的工作力度。三是抓好對基層幹部、教職人員的培訓工作。四是繼續開展民族團結宣傳教育和民族團結進步創建活動。進一步深化爭創“十佳平安宗教活動場所”和創建“和諧寺觀教堂”活動。

(五) 加強港澳台海外統戰工作，促進海內外交流合作 聯誼交友是統戰的工作方法之一，在開展海外統戰過程中，要抓住聯誼交友這根紐帶，增進感情交流，使海外朋友成為我們的合作者。要以服務中心為重點，配合市委市政府和有關部門做好招商引資工作。要對本地的新台情認真進行摸底，以尋根、旅遊為媒介，廣泛聯繫台商來我市投資興業。切實維護好本地台商的合法權益。

(六)加強政策理論宣傳工作，進一步擴大統戰工作知名度和影響力

一是圍繞統一戰線為加快發展、構建和諧社會、加強黨的執政能力建設服務等重大課題和上級統戰部確定的重點調研課題，深入開展調查研究，力求多出精品成果。二是加大在省以上主流新聞媒體宣傳統戰工作的力度，進一步營造全黨、全社會關心支持統戰工作的良好局面。三是提高信息報送質量和採用層次，發揮信息工作在服務科學決策中的重要作用。

(七)加強統戰自身建設，進一步提高統戰幹部履職能力和水平

一是著力加強理論學習，提高統戰幹部的素質水平。舉辦統戰幹部培訓班，重點加強對統戰理論，統戰工作歷史，統戰工作政策的學習，不斷提高統戰幹部的政治把握能力、學習創新能力、調查研究能力和處理問題能力。二是加強機關作風建設，健全和完善各項規章制度。鞏固“治庸問責”成果，大興調查研究之風，深入基層開展工作，切實改進工作作風。進一步完善機關學習、考勤、會議、管理等制度。三是開展以“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”和“喜迎，爭創新業績”等活動，努力建設一支勤奮學習、作風優良、求真務實、廉潔自律、團結協作、開拓創新的高素質統戰幹部隊伍。

同志們，統一戰線工作事關發展全局，意義重大，任務艱巨，讓我們在市委的堅強領導下，以奮發有為的姿態、高度負責的精神，求真務實的作風，不斷開創統戰工作新局面，為建設湖北經濟強市作出新的更大的貢獻，以優異的成績向黨的獻禮!

統戰培訓班上的講話稿 篇4

同志們：

今天在縣人民醫院舉辦《護士條例》培訓班!首先，我代表縣衛生局向參加培訓學習的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，同時，對縣人民醫院精心組織表示衷心的感謝!我縣醫療衛生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的支持下，堅持“以病人為中心”的原則，深入開展醫院管理年活動，醫院管理的科學化、規範化、標準化建設全面推進，醫療技術水平和服務質量不斷提高，我縣醫療衛生事業得到進一步發展，這些成績與我縣護理工作人員的不懈努力密不可分，在此，我代表縣衛生局向在坐的護士姐妹們表示深深的感謝，並通過你們向全縣日夜堅守在護理崗位上的工作人員致以崇高的敬意!

《護士條例》(以下稱條例)已經20xx年1月23日國務院第206次常務會議通過。護理是一項涉及維護和促進人的健康的醫療活動，具有專業性、服務性的特點。近年來，隨著醫療衛生事業的發展，我縣護理事業發展比較迅速。護理工作為維護和促進人民民眾的健康發揮了積極作用。同時，護理工作也存在一些不容忽視的問題，主要表現在護士的合法權益缺乏法律保障。一些護士不能全面、嚴格地履行護理職責，忽視基礎護理工作，主動服務意識不強，導致護患關係緊張，影響了醫療質量，甚至引發醫療事故。部分醫療衛生機構重醫療、輕護理，隨意減少護士職數，醫護比例嚴重失調。為維護護士的合法權益，規範護理行為，促進護患關係和諧發展，保障醫療安全和人體健康，國家制定了條例。《護士條例》在充分保障護士的合法權益，嚴格規範護士的執業行為，強化醫療衛生機構的職責方面作出了明確規定。為了確保從事護理工作的護士具有保障病人健康和醫療安全的執業水平，條例總結我國護士管理的經驗，參照國際通行做法，規定，只有受過專門訓練並經執業註冊取得護士執業證書的人員才能從事護理工作。為了保證護士安心工作，鼓勵人們從事護理工作，滿足人民民眾對護理服務的需求，條例強調了政府的職責，規定：國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當採取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。條例還著重規定了護士執業應當享有的合法權利和義務,條例明確了醫療衛生機構在規範護理行為、保障護士合法權益，促進護理事業發展方面的責任. 條例的公布施行，將極大地激發廣大護士的工作熱情，促進護理工作的規範化，吸引更多的優秀人才從事護理工作。必將促進我縣的護理事業將更加健康、快速地發展，人民民眾的健康需求將得到更好的滿足。

希望各位參培領導、同志們珍惜機會，認真學習，汲取精華，融入工作，依法推進我縣護理事業發展。

最後，預祝這次培訓班圓滿完成!謝謝大家!

統戰培訓班上的講話稿 篇5

同志們：

為期兩天半的全市政府系統業務培訓班，今天就要結束了。這次培訓班學習時間雖短，但主題突出，內容豐富，大家通過認真學習，達到了熟悉業務、提高技能的預期效果。總的來看，這次培訓有以下四個特點：一是培訓活動組織嚴密，秩序井然。為辦好這次培訓班，市政府辦公室精心組織，充分準備;培訓過程中，嚴肅紀律，嚴格管理;學員們住得安心、吃得放心、學得上心，確保了培訓工作的順利進行。二是學習內容設定合理，針對性強。授課的內容涉及調查研究、辦文辦會、領導講話稿起草、政務信息和精細化管理等幾個方面，有著很強的針對性和實用性，不少學員反映，對於進一步做好辦公室工作大有啟發、很有幫助。三是授課人員準備充分，水平較高。為加強這次培訓班的教學力量，專門邀請了一批從事辦公室工作多年，有較高理論素養，較多實踐經驗的同志擔任授課老師，他們精心備課，課前查閱了大量資料，進行了調查研究。課堂上能夠結合工作實際，深入淺出地進行講授;課外還主動和學員進行交流，徵求意見，解疑釋惑，付出了辛勤勞動，表現出了很強的敬業精神。四是學員學習紮實認真，態度端正。大家學習積極性非常高，都很珍惜這一難得的機會，全身心地投入學習，學得認真，學得紮實，達到了學有所得、學有所獲的目的。

舉辦培訓班，僅僅是為大家引路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞台，為大家創造“能發展”的條件。這次培訓班結束以後，同志們又將回到各自的工作崗位上去。大家回去以後，要主動向單位領導匯報這次學習培訓的情況和收穫，並把學到的知識和本領儘快體現在服務上，落實到工作中。

今年是“”濾布 發展的關鍵之年，也是本屆政府任職的最後一年。我們欣喜地看到，在市委、市政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞加快發展、和諧發展、又好又快地發展，主動適應國家巨觀調控的新形勢，奮力迎戰洪澇災害，著力打基礎、增後勁、惠百姓，經濟社會發展趨勢持續向好。上半年全市完成地區生產總值123億元，同比增長10.9%，比上年同期提高了3.4個百分點。城鎮居民人均可支配收入5725元，同比增長15.1%。農民現金收入1810元，同比增長24.1%。1-7月份，全市實現財政總收入20.5億元，增長13.8%，其中地方財政收入完成9.1億元，同比增長20%。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結果，也凝聚著同志們的心血和汗水。在此，我代表市政府，向默默無聞、辛勤工作在政府辦公室系統的同志們表示誠摯的慰問!也藉此機會，向政府系統各部門、各單位對市政府辦公室工作給予的大力支持表示衷心的感謝!

“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視政務輔佐工作。辦公室是各級、各類機關單位的綜合性工作機構，是上傳下達、聯繫民眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“視窗”，更是制定和實施決策的參謀和助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好壞，將直接影響到一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。尤其是當前我市正處於加快發展的關鍵時期，改革、發展和穩定的任務十分艱巨，迫切需要政府辦公室系統優質高效地運轉。藉此機會，我向在辦公室工作的同志們提幾點希望和要求。

第一，繼續全面加強學習，在提升素質上要有新的成效。提高辦公室整體工作水平，關鍵在於提高辦公室工作人員的綜合素質。現在，各級領導幹部的素質都很高，接觸的信息面很廣，對問題研究得很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法對現實狀況做出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務。因此，希望大家勤於學習、善於學習、堅持學習，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家裡手和全能選手。

第二，繼續當好參謀助手，在服務層次上要有新的提高。辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，我們做好辦公室工作，一定要緊扣服務大局這個主題，充分發揮辦公室的職能作用，主動服務、超前服務，及時又適時，積極又適度，做到參謀而不摻和，到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領導的左右手。在切實抓好辦文、辦會、辦事，服務領導、服務基層、服務機關“三辦三服務”的同時，重點要在調查研究上下功夫。近年來，大家在調查研究方面做了許多工作，為各級領導的決策提供了大量的第一手資料，但從總體上看，調查研究的質量和水平還有待提高。為什麼有時我們寫出來的材料乾癟，內容空洞?主要還是我們調查研究不夠，深入基層較少。我們要把調查研究工作作為發揮參謀助手作用、本文來自

提高服務水平的關鍵環節抓住不放，緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作，針對經濟社會發展中的熱點、難點問題，特別是工業強市、項目建設、招商引資、企業改革、全民創業、和諧社會建設等問題，提出有見地、用得上的辦法，力爭為領導服務有更大起色。

第三，繼續加強溝通協作，在效能建設上要有新的氣象。進一步提升行政效能，辦公室是關鍵。一要加強綜合協調。當前，辦公室的協調任務越來越重，難度也越來越大，要妥善處理好原則性與靈活性的關係，強化溝通與協作，形成上下左右內外一盤棋。要主動加強與黨委、人大、政協辦公室，上下級單位辦公室的協調、聯繫與溝通，理順方方面面的關係，合力推進工作。市政府辦公室要主動加強同各縣區、各部門、各單位辦公室的聯繫與溝通，能夠通過辦公室解決的問題，就不要驚動領導。對市政府辦公室安排的工作，各單位的辦公室要認真完成，確保政令暢通。同時，市政府辦公室也要主動為基層提供優質服務，讓基層滿意。市政府主要領導對市政府辦公室工作效能有更高的要求，安排的任務必須高質量、高效率、不折不扣完成，不能擺花架子，不準走形式，要認認真真落到實處。二要大力精文減會。辦公室要把好會議關和檔案關，精減會議和檔案，不該發的檔案絕對不發，不需開的會議堅決不開，把領導同志從繁重的事務中解脫出來，集中精力謀全局、抓大事。三要抓好值班工作。要選派政治責任心強、熟悉業務、具有一定組織協調能力的同志擔負值班工作，確保信息暢通。要進一步提高對重大突發事件的快速反應能力，不僅要在第一時間迅速報送事件發生情況，還要密切跟蹤事態的發展，及時報送處置的措施、後果和善後處理等情況。尤其在xx大召開期間，要保持高度的政治敏銳性，重視進京赴省上訪的信息，發現苗頭，認真落實防範措施，並及時上報信息。要嚴格責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大信息的，要追究有關人員的責任。

第四，繼續推進管理創新，在精細化管理上要有新的突破。細節決定成敗。辦公室無小事，哪怕是一個小小的失誤，都可能會影響工作的大局。實踐證明，推行精細化管理有利於提升效能，推進各項工作的程式化、規範化、制度化，更有利於各項工作的落實。根據市委、市政府主要領導的安排，市委辦、市政府辦率先推行了精細化管理工作，摸索了一些經驗，取得了較好的成效。市地稅局是全省乃至全國地稅系統開展精細化管理的示範單位，皖北煤電集團公司等單位精細化管理工作也做得很好。各單位的辦公室都要積極帶頭，認真借鑑“兩辦”和皖北煤電集團公司、市地稅局等單位的經驗，制定和細化相關辦文、辦會、辦事等具體辦法和程式，力求每項工作都擲地有聲、精益求精。

第五，繼續強化督查工作，在狠抓落實上要有新的作為。政府工作的主旋律是抓落實，壓濾機濾布 而辦公室的一項重要職能就是協助領導按照工作部署及時督促檢查，抓好落實。一要突出重點抓督查。黨委、政府的中心工作既是辦公室的服務重點，也是辦公室抓落實的重點。政府系統辦公室必須要緊貼黨委、政府的中心任務、工作思路和重要部署開展督查，對工作中存在的突出問題，特別是人民民眾反映強烈的熱點、難點問題，要組織專門力量重點督促，跟蹤督查，推動落實。二要創新機制抓督查。要充分發揮辦公室承上啟下、協調左右的優勢，積極運用明察暗訪、回訪核查等形式提高督查工作的實效，做到件件有著落、事事有反饋。三要轉變作風抓督查。對督查工作中遇到的矛盾和問題，不能繞著走、躲著過，要敢於觸及。該批評指正的，要敢於點出來。

第六，繼續加強個人修養，在做人做事上要有新的境界。作為辦公室工作人員，要不斷加強黨性修養和個人修養，自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與市委、市政府保持高度一致，不該說的不說，不該問的不問，決不能不負責任地亂議論。尤其是市政府辦公室的工作人員，平時貼近領導，更要注意這個問題，市政府辦公室要進一步加強教育管理。要始終保持良好的精神狀態，工作雷厲風行，對上級安排的工作，要高質量地完成;對份內的工作要高效率地完成;對領導交辦的其他工作要高標準地完成，不怕苦、不怕累。要把握好角色定位，主動當好配角，做好幕後工作，勇於付出，甘於奉獻，善於團結同志共同做好工作。要牢記“兩個務必”，帶頭廉潔自律、做出表率。

辦公室工作很重要，政府和部門工作離不開辦公室;辦公室工作經常連天加夜，不分黑天白晝，確實很辛苦，更需要各級領導的關心和支持。各單位要注意抓好雙向支持、雙向監督，從政治上、工作上、生活上關心和愛護在辦公室工作的同志，為大家的學習、工作、生活和成長進步創造條件，讓大家安心、放心、舒心地開展工作，努力使辦公室成為高素質人才的培養基地。我們不能給予辦公室“近水樓台先得月”的特殊待遇，但對於一些正當的、合理的要求，要盡最大的努力幫助解決。

同志們，新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，我們一定要努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，創新工作思路，增強業務能力，提高工作效能，以實際行動推動實力、活力、魅力、和諧淮北建設，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。

統戰培訓班上的講話稿 篇6

首先感謝大家在百忙之中抽出時間前來參訓，這次召集大家過來，主要是為了傳達近期國家、省政府關於食品安全工作的重大決策部署，並通過法律法規、技術規範、職業道德和典型案例等宣傳教育方式，不斷提高餐飲單位守法經營、誠信經營意識，增強生產經營者作為食品安全第一責任人的意識，明確違法生產經營的不良後果及法律責任。

食品安全直接關係到人民民眾的身體健康和生命安全，關係到千家萬戶的幸福，是重大的民生問題，近幾年來，蘇丹紅、瘦肉精、毒奶粉、膨大劑等食品安全事件層出不窮，說明食品安全仍處於風險高發期和矛盾凸顯期，此次培訓的召開，我認為非常及時，也很必要。下面，我就餐飲服務環節監管情況講幾點意見：

一、進一步強化企業第一責任人的食品安全意識

“食品企業、良心事業”，食品生產經營企業是合格、優質食品的生產者，是功臣，也是劣質有害食品製造者，又可能成為罪人，因此說，食品生產經營者是食品安全的第一責任人，決定食品質量的關鍵因素既不是技術，也不是管理和設備，關鍵在人關鍵在於食品生產經營業主和從業人員的職業操守和道德水準。這就要求各餐飲服務企業要以更高的標準要求自己，深入學習貫徹執行《食品安全法》，做到守法經營、誠信經營，力戒麻痹大意思想和僥倖心理，嚴格落實法律法規提出的各項要求，嚴防發生食品安全事故。

二、進一步強化日常監督管理

“沒有規矩，不成方圓”，食品質量的根本好轉，有賴於政府部門的有效監管，作為監管部門對餐飲服務單位開展日常檢查既是法律賦予的責任，同時也是確保人民民眾飲食安全的需要，是我們的職責所在。從前段時間開展的專項檢查和日常監督情況來看，我們的工作取得了一定的成效，大家也很配合，借這個機會，向大家表示感謝和支持，但是也發現很多問題，主要表現在：一是個別從業人員未取得有效健康合格證明上崗;二是有些單位採購渠道不清楚，沒有建立索證索票查驗制度;三是有的餐飲單位未購置食品留樣櫃，有的單位食品留樣櫃未明確標識具體留樣時間;四是個別單位還存在濫用食品添加劑和使用禁用食品添加劑的現象，有些大廚在使用過程中，憑經驗操作，隨意添加食品添加劑。這些問題，既有客觀原因，也有主觀原因，要引起大家的高度重視並及時整改。當前，物價上漲、從業人員難找、民眾對飲食要求高、餐飲服務行業競爭大，生意比較難做，作為監管部門很理解你們的難處。但有些問題，我想，花些時間和精力是可以解決的。

針對以上問題，我局將進一步規範餐飲企業的管理，一是要確保餐飲從業人員持證上崗且健康證在有效期之內;二是要進一步督促餐飲服務單位認真落實索證索票、進貨查驗和專人採購、專人保管、專人領用、專人登記、專櫃保存等“五專”制度;三是加大對餐飲服務單位的檢查特別是對食品48小時留樣情況等重點環節進行督察，及時發現和糾正餐飲服務環節存在的各種問題、抓源頭、抓標準、抓監管，全面提高食品市場經營秩序，為人民民眾提供安全可靠的消費環境。

三、進一步強化違法違規行為的查處

今年2月全國人大會通過的 《刑法修正案(八)》，增加了嚴懲食品安全犯罪活動的內容。這為我們嚴打食品安全違法犯罪行為提供了有力的法律依據。我們要學習好、貫徹好、運用好這部法律，加大案件查處力度，以堅決的態度、強有力的措施，保持對食品安全違法違規行為的高壓態勢，杜絕無證經營和非法添加，堅決整治違法違規的生產經營行為，嚴懲違法犯罪分子，有效解決食品安全領域損害民眾利益的突出問題，切實增強民眾的消費安全感。

四、積極推進量化分級管理和電子監管工作

根據國家局《關於加快推進餐飲服務食品安全監督量化分級管理工作的通知》(食藥監辦食[20xx]38號)的要求，餐飲服務食品安全量化分級率應達到100% ，同時量化分級管理工作的完成情況將納入20xx年度餐飲服務食品安全監管績效考核內容。這一措施的推廣將有助於促進食品生產經營單位強化主體責任意識，加強自身管理，保護消費者的知情消費權益，引導健康消費、安全消費，提高全社會食品安全意識，發揮社會監督作用。

A級單位作為餐飲業的示範單位，就是提示消費者優先選擇的餐飲單位，具有承辦我市重大活動供餐單位的資格，希望各個單位進行整改自治，積極申報，努力爭創量化分級A級店。

同時，我局將加快推廣“食品安全電子化監管”平台，力爭通過平台共享食品質量信息，解決食品經營戶證票複印成本高及執法人員檢查中索證索票煩瑣、對問題食品難以精確定位的問題，一旦出現問題食品，可以實現快速追溯，提高應對突發性食品安全事件的能力。

“吃自己的飯，流自己的汗，自己的事情自己乾”，廣大民眾是食品的最終消費者，是優質食品的受益者，也是劣質食品的受害者。從這個意義上說，人人都是消費者，個個不是局外人，食品安全關係到我們在座每一位的身體健康和生命安全。因此，作為食品安全鏈條的入口環節——餐飲服務單位，我們應當從自我抓起，做到以“德”為天，以“責”經營。維護餐飲行業的正常經營秩序，切實保障人民民眾的飲食安全，迎接黨的順利召開。

統戰培訓班上的講話稿 篇7

同志們：

為了深入貫徹落實《國務院辦公廳關於搞活流通擴大消費的意見》以及發展家庭服務業促進就業部際聯席會議的有關要求，加快推進以改善民生為重點的家政服務體系建設工作，進一步促進我市家政服務業更好更快發展，職業技術學校於今天掛牌、第一期家政服務員培訓班開班，在此，我代表市人民政府表示祝賀。

家政服務業直接面向家庭，與人民民眾生活息息相關，與社會和諧穩定密切相連。近年來，隨著我國經濟社會全面發展，人民生活水平不斷提高，產業結構最佳化調整步伐加快，家政服務業作為一類既傳統又現代的服務行業，服務領域逐步擴展，服務分工更加細化，服務企業日益規模化，服務內容延伸到人民民眾日常生活的方方面面，呈現出多業態、多樣化的快速發展態勢。

家政服務業是一項功在當代、利在千秋的朝陽產業。加快建立健全家政服務體系，發展家政服務業，不僅是當前形勢下促進消費、擴大內需、拉動經濟成長的有效舉措，也是促進社會就業、最佳化產業結構、維護社會穩定的長遠之策;不僅有利於實現經濟效益和社會效益的雙贏，而且有利於兼顧當期利益和長遠利益。商務部門作為家政服務業的行業主管部門，一定要在各方面的大力支持下，把發展家政服務業作為一項長期的硬任務，擺上重要工作議程，堅持不懈地真抓實幹，抓出實效。

1.抓住機遇，加快推進我市“家政服務網路中心”建設工作。要抓住中央財政支持家政服務體系建設的機遇，建設我市“家政服務網路中心”，健全其“信息庫”、“交易中心”、“安全網”等方面的作用與功能。

2.大力實施“家政服務工程”。以家政市場需求為導向，運用財政資金支持開展家政服務人員培訓，促進城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務，同時提高家政從業人員素質和服務水平。

3.要大力培育一批示範性強的品牌企業，使之成為帶動行業規範發展的重要力量。家政服務企業是提供家政服務的主體，是支撐行業發展的重要力量，是保障服務質量的有效組織形式。因此，要選擇一批管理規範、運作良好、示範性強的服務企業進行重點培育，運用市場機制和政策手段，整合企業資源，引導企業連鎖化、規模化、規範化發展，使其成為城市家政服務體系中覆蓋面廣、保障能力強、可持續發展的重要力量。讓消費者切實感到安全、放心、滿意。

4.要加強從業人員培訓，造就一支高素質的家政服務隊伍。大力加強對家政服務人員的培訓，是壯大從業隊伍、提高家政服務質量、做大做強家政企業的重要途徑。要按照統一的培訓大綱要求進行培訓、嚴格考核驗收，保證規定內容培訓到位，自選內容培訓出特色。同時，要指導企業按承諾安排就業，確保培訓質量和就業效果。

5.要加強宣傳。要大力宣傳定點的家政服務培訓機構免費培訓家政服務人員，促進更多的城鎮下崗失業人員、農民工參加培訓。

同志們：推進我市家政服務體系建設，是新形勢下擴大消費、服務民生、促進就業的一項緊迫任務，是打破家政服務業發展“瓶頸”、實現家政服務業持續健康發展的重要基礎工作，任重而道遠。我們一定要堅定信心，抓住機遇，奮發努力，紮實推進，切實把我市家政服務體系建設好，為實現家政服務業科學發展，促進社會和諧做出更大貢獻!

謝謝大家。

統戰培訓班上的講話稿 篇8

同志們：

20xx年鄉鎮人大主席培訓班今天正式開始了。首先，我代表縣人大會對大家來學習表示熱烈的歡迎!向辛勤耕耘在鄉鎮人大工作一線的同志們致以誠摯的問候!這次集中培訓，非常重要，很有必要。今年，縣鄉人大換屆以後，一批同志走上了鄉鎮人大主席這個新的崗位。面臨新的工作領域和新的工作環境，不管是新當選的主席還是繼續擔任的主席，都應當有一個重新學習、重新適應的過程。舉辦這次培訓班的目的，就是圍繞推進基層民主政治建設這個目標，培訓有關法律法規和鄉鎮人大主席履職的基本知識，研究探索更好地發揮基層人大作用的途徑和方法，幫助基層人大幹部提高執行職務的能力和水平。下面，我就這次培訓講三點意見：

一、 充分認識這次培訓的重要性和必要性

今年六月至八月，根據自治區黨委和地委的統一安排部署。我縣縣、鄉兩級人大相繼進行了換屆。選舉產生了新一屆人大及其會組成人員和鄉鎮人大主席團成員，新一屆地方人大工作如何再上新台階，大家肩負的責任重大。鄉鎮人大是我國根本政治制度的基礎和重要組成部分，如何增強責任感和使命感，如何更好地發揮作用，首要的是加強學習。在座的人大主席大多數曾經長期在鄉鎮黨委、政府工作，有著豐富的基層工作經驗，這是做好人大工作的一個重要的有利條件。雖然黨委、人大、政府和其他機關工作的基本出發點和根本目標是一致的。但是，人大工作有其自身的規律和特點，政策性、法律性、程式性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對鄉鎮人大的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，扎紮實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。

二、把握學習重點，切實做好新時期鄉鎮人大工作

這次培訓班，在學習內容上我們重點安排了代表法、地方組織法、監督法、自治區實施《監督法》辦法和自治區鄉鎮人大工作條例。課程安排的雖然不多，但需要大家學習把握的內容很多，希望同志們把握重點，認真學習和領會。

一是要認真學習地方組織法，充分認識鄉鎮人大在我國基層政治生活中的重要地位和作用。人民代表大會制度是我國的根本政治制度。地方組織法明確規定了鄉鎮人大是我國人民代表大會制度的重要組成部分，是我國人民民主政權的最基層單位，是最基層的地方國家權力機關。從鄉鎮人大工作特點來看，鄉鎮人大工作主要是依鄉鎮人大主席來開展。通過這次培訓使大家進一步加深對鄉鎮人大的性質、地位和作用的認識，更進一步地保證憲法、法律法規在本行政區的貫徹實施。只有鄉鎮人大工作加強了，人民當家作主的民主權利才能從根本上得到保證。

二是要認真學習代表法，充分發揮鄉鎮人大代表作用。鄉鎮人大代表來自於農村，與廣大農牧民民眾有著密切聯繫，最了解民眾、最熟悉農村狀況。鄉鎮人大擔負著聯繫、服務各級人大代表的職責，因此，開展鄉鎮人大工作，必須充分發揮各級人大代表的作用。作為鄉鎮人大工作的領導者和組織者，更要認真學習代表法，通過對代表法的深入學習，進一步增強代表意識，這種意識不僅針對代表本身而言，對從事基層人大工作的同志同樣重要。只有把握了代表法的精神實質，在實際工作中才能更好地組織代表充分發揮作用。我們過去常說，代表工作是人大工作的基礎，只要代表工作做好了，代表的作用充分發揮了，我們人大工作就搞活了，搞好了。因此，這次安排代表法的學習，大家要珍視機會認真地學、重點地學，回去後在實踐中加以運用。

三是明確鄉鎮人大工作重點，切實履行好職責。鄉鎮人大植根於農村最基層，處於農村經濟社會發展的第一線，也是最基層的民意機關。要做好鄉鎮人大工作，必須廣泛的聯繫各級人大代表，必須認真貫徹落實科學發展觀及黨和國家對農村的一系列方針政策。鄉鎮人大主席和各級人大代表要深入基層，深入民眾，廣泛開展調查研究，了解掌握農村經濟社會發展和農村民主法制建設中存在的突出問題。通過實施有效的法律監督和工作監督，進一步推動依法行政、公正司法，營造和諧環境，只有這樣，才能促進基層經濟社會的健康發展。

三、幾點希望與要求

為了搞好這次培訓，縣人大會做了大量的準備工作。大家能擠出時間來參加培訓也很不容易。一定要珍惜這次機會，共同把培訓班辦好。

一是要集中精力，認真學習。在座的人大主席和秘書平時工作繁忙，培訓時間不可能安排太長。大家要集中精力，安心學習，認真聽課。在培訓期間要一邊學習，一邊思考，做到學有所得，學有所成。要通過學習，不斷提高自身素質，切實增強做好鄉鎮人大工作的能力和水平。

二是要加強溝通與交流。這次培訓，希望大家能結合本職工作，圍繞更好地履行職責這個主題，加強溝通與交流，多談談學習的心得和體會。在座的有一部分是剛進人大工作的新同志，還有一部分是從事基層人大工作的老同志，新老同志之間要多溝通和交流，相互啟發，共同提高。

三是嚴格遵守學習紀律。參加培訓人員要服從安排，自覺遵守培訓紀律。授課時，請關閉手機。學員因特殊情況提前離開培訓班，須書面請假嚴禁遲到和無故缺課。

四是要搞好服務和保障工作。縣人大會辦公室要把培訓班的集中學習和討論組織好、安排好，注重勞逸結合。全體工作人員要盡心盡力，密切配合，努力提供良好的服務和保障。

同志們，鄉鎮人大處在民主政治建設的最前沿，肩負的任務光榮而艱巨。大家一定要充分利用好這次學習的機會，安心學習，學有所獲，學以致用，以飽滿的政治熱情、奮發向上的精神狀態，認識新情況、總結新經驗、探索新規律，不斷開創鄉鎮人大工作的新局面!

最後，祝大家學習進步，工作順利，身體健康!預祝培訓班圓滿成功!

謝謝大家!

統戰培訓班上的講話稿 篇9

同志們：

在農村工作任務十分繁重、各項工作尤為緊張的金秋時節，縣委在這裡專門舉辦村支書村主任培訓班，主要目的是，通過集中學習，幫助大家進一步加深對黨在農村各項方針政策的理解，進一步提高政治業務素質和組織領導能力，為推進農村經濟跨越發展、確保農村各項改革順利進行提供更加堅強有力的組織保證。藉此機會，我首先代表縣委、縣政府向辛勤工作 在我縣農村工作第一線的廣大村支書村主任，並通過你們向全體村幹部為我縣農村改革發展穩定作出的貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

大家都清楚，隨著農村改革的不斷深入和社會主義市場經濟的發展,農村工作面臨的形勢發生了深刻的變化。尤其是農業稅取消後,農村工作內容、工作機制發生了全新改變，廣大農村幹部尤其是處在農村工作第一線的村幹部，如何適應新形勢，增強新本領，應對新挑戰，成為擺在廣大村幹部面前亟需解決的重大課題。下面，我就圍繞新形勢下如何當好村官這個主題，著重講三個方面的問題：

一、 認清當好村官的形勢

當前，農村發展步伐不斷加快，各方面的關係錯綜複雜，各方面的矛盾相互交織，作為一個村官，要充分認清當前形勢，正確對待當前存在的困難，堅定信念，樹立信心，不斷增強做 好農村工作的責任感和使命感。

(一)充分認識當好村官的重要性。我們知道，自從世界上有了國家後，就有了政 權。國家政權的構成是“金字塔”型，政權的最基層就是村委會這一級。村級是政權組織的神經末梢，處於“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統統都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權就沒有基礎。說：“基礎不牢，地動山搖。” 可見，村級組織的工作是非常重要的。俗話說：“村看村，戶看戶，民眾看幹部。”村幹部處在與民眾最直接接觸的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民民眾的聯繫，帶領民眾致富奔小康的重任。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與村官有直接的關係，這是因為村官在整個農村工作中發揮著重要的組織 作用、表率作用和協調作用。

前不久，我和縣人大主任陳德軍，縣委、組織部長江怡等同志，到部分鄉鎮就村級組織 建設進行了專題調研，召開了部分村支書村主任座談會，可以說感受很深，感觸很大，了解到了許多農村的實際情況，對當前我縣農村工作現狀、農村幹部素質尤其是村支書村主任有了新的認識，可以用兩句話來概括我的感受：一是農村面貌有了新變化，二是農村 幹部素質有了新提高。為什麼會有這樣的感慨呢?一說農村變化很大。近些年來，在村支書、村主任的帶頭示範下，大部分村“兩委”團結一致，協同作戰，抓經濟，抓發展，抓制度，抓整治，村容村貌發生了很大的變化，農民的生活條件進一步得到提高，農村的居住環境進一步得到改善，農村基礎設施進一步得到健全，整個農村現狀可以用“蒸蒸日上、生機勃勃”來形容。二說農村幹部素質有了新提高。隨著農村“村民自治”、“三培兩帶”等工作的推進，一大批年紀輕、能力強、素質高的青年農民被民眾推選到了村幹部崗位，他們或是種養能手，或是經商高手，思路明晰，幹勁充沛，懂法守法，作風端正，給我縣村一級幹部隊伍注入了新鮮血液，增強了村級組織的戰鬥力和凝聚力，各項村務工作日益走上制度化、規範化、法制化道路，可以說這些是農村幹部隊伍中出現的新氣象。

農村之所以有這么大的變化，離不開廣大村幹部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村支書村主任的帶頭示範作用。農村工作確實不容易，特別是有些條件較差的山區村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風裡來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈。橫峰的經濟社會發展能有今天這樣一個比較好的局面，廣大農村幹部立下了汗馬功勞。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業發展得快不快，與村支書、村主任的素質高低有直接關係，村支書、村主任在農村具有舉足輕重的作用。

首先，村支書是村級組織的“班長”。農村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部 工作和戰鬥力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。因此，農村黨支部作用發揮的好壞，直接影響到農村各項事業的發展，直接影響到農村廣大民眾的人心向背。村黨支部書記作為支部委員會的班長，擔子更重，責任更大，你這個班長當好了，就能帶好整個支部班子，領導好整個農村黨員隊伍，進而管理好整個村。

其次，村支書、村主任是各項工作的“領頭雁”。在村里，各項工作能否搞上去，主要看村支書、村主任能否把“一班人”團結起來，能否領導村級其他組織積極發揮各自的職能作用，所以，村支書、村主任是搞好一個村各項工作的關鍵，是農民民眾的“領頭雁” ，只有頭雁展翅，才能群雁奮飛。

再次，村支書、村主任是農民民眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的 核心是村兩委班子。由於村支書、村主任在村兩委班子中的主導地位，民眾對村兩委班子的信任程度，主要取決於村支書、村主任，因而廣大農民民眾形象地稱書記、主任為“主心骨 ”。有了堅強的“主心骨”，村兩委班子才會有凝聚力、吸引力和戰鬥力，民眾才能齊心協 力跟著村兩委班子搞好村裡的各項建設。

我縣絕大多數村兩委班子的作用發揮是積極的，村“兩委”是團結、穩定的，村支書、村主任的先鋒模範作用發揮是好的。對此，縣委縣政府是滿意的，絕大多數民眾也是認可的。但在看到成績的同時，我們還應該清醒地認識到，當前在我縣村級組織建設中存在的問題和不足，尤其是在村兩委換屆即將到來之前，部分村幹部的心態更加值得關註：一是存 在工作負荷大、後顧之憂重的心態。村幹部處於農村工作的最前線，既是指揮員，又是戰鬥 員;既是組織領導者，又是生產勞動者。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，大到黨的方針政策，如計畫生育、林權改革等，小到夫妻吵架，每項工作都與村幹部有關。我們的村幹部是“芝麻官、綠豆權、西瓜責”，什麼責任都匯集到村幹部的身上，都要負責任。有的村幹部認為自己在領導與民眾之間兩頭受氣，為工作盡職盡責，但工資待遇低，政治待遇也低，生活得不到保障。“工作上要帶頭，經濟上沒甜頭，政治上沒奔頭。”許多村幹部為此感到憂心忡忡，缺乏工作積極性。二是存在職務好卸、債務難甩的心態 。稅改前，為完成稅收任務和興辦公益事業，村幹部人人想辦法、個個出主意，從信用社、農業銀行等金融機構和親朋好友借貸，一欠就是幾年，債務越來越大。由於村級集體經濟的薄弱，村幹部一時又無法還清欠帳，村級債務成了村幹部難以甩掉的沉重包袱。三是存在消 極怠工、工作守攤心態。隨著“兩稅”的取消，村級經濟越來越薄弱，無力發展公益事業 ，甚至有的村連幹部工資都難以及時發放到位，因而導致部分村幹部消極怠工，對各項工作處在應付了事的層面，工作不盡心、不盡力，始終打自己的小算盤，工作上守攤子、隨大流，當一天 和尚撞一天鐘。

村書記、村主任是村民的當家人，在你們身上既有民眾的信任，也有著黨組織對你們的期望，你們肩上的擔子很重，職責也很光榮。要堅持把農村作為自己幹事創業的舞台，把農民作為自己可依可敬的親人，決不能因為有困難就畏首畏尾，決不能因為有苦衷就滿腹牢騷，決不能因為有壓力就精神不振。我們深知，你們長期工作在改革發展穩定的第一線，直接面對民眾，面對大量的矛盾和問題，工作難度大，有時還要承受來自社會各方面的誤解和責難，非常辛苦，非常受氣。作為各級黨政組織和領導幹部，我們要關心、愛護和理解基層幹部。要大力宣傳和表彰那些長期紮根基層、淡泊名利、一心為人民民眾謀利益的先進典型，讓那些熱愛基層、紮根基層、奉獻基層的幹部得到褒獎、受到重用，從而激勵更多的幹部到農村 基層幹事創業。

(二)充分認識當好村官的艱巨性。當前，我國經濟社會正處在轉型時期，農村出現了很多新情況、新問題，農村工作的難度更大了，工作任務也更艱巨了，對此，我們的村 官要有一個清醒的認識。

一是要清醒認識到，農村工作正處於探索求進的新階段，我們面臨著諸多的發展難題。近兩年來，我們黨為解決“三農”問題，採取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農民增 收成為中國經濟生活的最大亮點，農村工作出現盼望已久的重大轉機。但是，我們也要清醒地看到，“三農”問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前，農村各種基礎設施並沒有得到有效改善，農業綜合生產能力並沒有明顯提高，農民增收長效機制並沒有真正建立，“三農”發展體制障礙並沒有根本消除。從總體上看，我縣同全省、全國一樣，農村改革和發展仍處於艱難的爬坡和攻堅時期。在農村工作探索求進的過程中，我們還面臨著許多現實難題：一是村級債務難化解。村級債務多是辦公益事業、完成稅收負債 和欠農戶個人往來款(其中一部分是欠村組幹部工資)，去年縣人大對鄉村財務進行調查時作過一個統計，全縣村級債務2081萬元，其中，欠農民855萬元，欠銀行746萬元，欠信用社貸款107.8萬元, 平均每個村負債達32.5萬元。這些債務短期內無法償還，而且越到後面越難化解，個別地方甚至出現了反彈，嚴重影響農村改革發展的順利推進。二是農村矛盾難處理。免徵農業稅政策帶來了農村的大好形勢，但由於土地產出效益增加而引發了一些諸如人地矛盾等新的糾紛。三是公益事業難組織。隨著農業稅的取消，村級收入大幅度減少，村級經費儘管通過上級財 政轉移支付來彌補，但也非常有限，村級收支矛盾愈顯突出，保持運轉比較艱難。一些涉及修路、架橋、改造學校危房、救濟受災農戶等方面的利民之事，在鄉鎮、村資金不足、又不能集資攤派的情況下，很難付諸實施。四是村級組織難運轉。從我縣目前村 級經濟狀況來看，村級集體經濟相當薄弱，幾乎沒有收入來源，有點收入的村主要靠村委會辦公樓臨街的店面出租和村辦林場間伐一點木材，好的村每年收入將近萬把塊，差的幾乎為零。“手中無把米，喚雞都不理”，受村級經濟狀況的束縛，現在村級組織無錢辦事的現象普遍存在，這大 大減弱了村兩委的凝聚力和號召力。

當前，我縣農業、農村工作確實面臨著一些難題。但我們要認識到，困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾。現在我們面臨的一些矛盾，如土地糾紛、收支缺口、公益事業難辦等，很多都是成長中的煩惱、發展中的困擾。解決這些 難題的過程，就是促進發展的過程。村支書、村主任要教育引導廣大村幹部辯證地看待形勢，辯證地看待困難，克服“怨”的情緒，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艱苦奮鬥中加快前進步伐，在化解矛盾中提高發展水平。

二是要清醒認識到，農村基層正處於調整適應的新階段，我們面臨著轉型的現實課題。近幾年來，我國的發展理念、發展戰略和發展格局正在實現重要轉變，黨在農村的工作任務、工作政策和工作布局正在進行重大調整。從減輕農民負擔，到增加農業投入;從掀起清欠風暴，到推進征地和戶籍制度改革;從支持農村經濟發展，到加快農村社會事業發展，不斷推出了農村改革發展的各項政策措施，有力地促進了“三農”問題的逐步解決。但是，由於農村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村幹部確實面臨著責任重大而手段缺乏的矛盾，面臨著工作要求很高而農民素質偏低的矛盾。許多村幹部反映，現在上邊出台的政策，均傾斜於農民，特別缺少如何保護國家和集體權益的內容，如何有效地組織農民、發動農民、教育農民成為擺在廣大村幹部面前的一個重大課題：一是有些農民民主意識增強了，而法律觀念依然淡薄。隨著農民生產經營自主權、政治參與權的不斷擴大，農民正在從計畫經濟時期的農民、聯產承包後的農民，向真正意義上的公民轉變。在經濟上要求增收，在政治上要求民主，成為當今農民的兩大基本要求。應該肯定，經過多年教育，農民的素質有所提高，但整體農民素質還不是很高是不爭的事實。少數農民無政府主義傾向抬頭，不服從基層組織的管理和約束。在處理民主與法制、權利與義務、個人權益與集體權益關係時，往往只強調民主而忽視法制，強調個人權利而忽視個人義務，強調個人權益而忽視集體權益。全縣近年來農民信訪案件中，重複性上訪占了一定的比例，農民反覆上訪、久辦不絕，這其中固然有政府有關部門處理不合理、上訪人不滿意的因素，但也有相當一部分原因是因為一些上訪農民過分強調民主和權利，忽視法制和義務，不管有關部門的裁決是否合理、合法，只要結果對上訪人不利，就層層上訪或重複上訪、纏訪，影響了社會的穩定。二是有些農民利益要求增強了，而責任觀念依然淡薄。村幹部的工作對象主要是廣大農民民眾，分田到戶後，農民各種各的田，各耕各的山，特別是取消農業稅後，農民與政府的聯繫、與幹部的聯繫更少了，對政府的感情也更淡了，相反，少數農民自私自利、鬆懈渙散的思想卻在抬頭，於已有利，便爭先恐後;於已無利，便退避三舍。幹事時生怕多乾一點，得利時唯恐少得一點，農民民眾向政府“等、靠、要”的思想更加嚴重。這次調研，許多幹部反映農村水費收繳困難。許多農民認為，現有“皇糧國稅”都不用交了，還交什麼水費。事實上《水法》中明確規定，小(二)型以上水庫灌溉受益的農田，農民有繳納水費的義務。水費收繳難的問題固然有農民認識上的誤區，但也反映出農民責任觀念在淡薄。事實上，如今不少民眾確實產生了“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老 纏你，解決不了就罵你”的思想，過去那種“幹部一聲吼、民眾跟著走”的現象已經很難見到，這給我們村“兩委”工作增加了很大的難度。三是有些農民宗族思想增強了，而組織觀念 依然淡薄。當前，農村一些地方老百姓修祠堂、建廟宇、修家譜的現象抬頭，但是村級組織 活動卻難以開展，許多農村黨員參加村裡有關會議，過正常組織生活，每人每天的誤工補貼不能少。為此，村級組織一次活動就需花費幾百元，甚至更多，村里都開始怕開會。村級公益事業籌資籌勞“一事一議”的效果也不太好，常常是大多數農民願意辦，少部分民眾不投勞、不出資，幹部也無可奈何。為此，村幹部憋氣、村民有怨氣、不盡義務的農民則越發“神氣”。對於村級組織而言，加強黨的執政能力建設，提高村幹部駕馭市場經濟、應對複雜局面的能力和做好民眾工作的本領，比過去任何時候顯得緊迫，更加重要。農村幹部只有加快提升自身素質，改進工作方式，主動適應國家政策調整的大趨勢，才能更好地擔負起興一方經濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任。

二、明確當好村官的要求

實踐證明，一個村工作開展的好壞，很大程度上取決於村幹部的素質高低。素質，就是指一個人各方面能力的總和，村幹部的素質，說得通俗一些就是當好村幹部應具備的條件和水平。要當好一個村官，我認為就要努力做“五型”村幹部。

(一)與時俱進，做學習型村官。在社會主義市場經濟條件下，如果我們素質跟不 上，我們的管理就跟不上時代的要求。這就要求我們每一位村幹部必須具備一定的素質，掌握一定的方法和本領，而要做到這點，就必須堅持不懈地學習。學習學什麼呢?我看主要是抓政策、法規和科技等方面的學習。一是學習政策。村幹部身兼黨的路線、方針、政 策的具體執行者和農村自治組織的管理者雙重身份，上聯黨和政府，下系廣大農民，是農村的脊樑。所以，村幹部的政策水平如何、領悟政策的能力如何，直接關係到黨的路線方針政策在農村的貫徹落實。因此，作為一名村官，要堅持不懈地學習黨的大政方針，學習縣委、縣政府的決議和決定，熟悉各項農村政策的具體內容。一方面要通過學習政策提高自身的政治理論水平，提高領悟政策的能力，提高貫徹落實政策的能力。另一方面也要多出去跑跑，與外地村官多聯繫，學習他們發展經濟的成功模式、解決民眾糾紛方面的成功經驗等，進一步提高認識，轉變思想觀念。不出去看看，我們的思想就不能解放，觀念就不能轉變，老是按老一套，我們就只能在原地打轉。二是學習法制。在現代法治社會，大到治理國家，小到 治理一個村，都應按照法律辦事。村官必須知法、懂法、用法。要把各項工作放在法律、法規的許可範圍之內，不然的話，不但有些工作根本無法開展，而且有時還可能在不知不覺中被民眾告上法庭。如果知法、懂法，法律、法規就可成為開展工作的強大後盾和有力武器，可以幫助解決一些用常規辦法解決不了的糾紛。隨著市場經濟的發展，村這一級也出現了許多經濟契約，同時也伴隨著一些經濟糾紛，我們的村官必須要好好地補上法律知識這一課，學會用法律來保 護村民和村集體的合法利益。三是學習科技。村幹部尤其是村支書村主任，擔 負著全村發展大任，沒有一定的科技素質，要想搞好工作是很難的。因此，村幹部要強化科技觀念，學習科學技術，不僅要了解現代科學技術基礎知識，而且要熟悉和掌握必要的實用科學技術。現在科學發達了，要走科技興農的路子，農業如果還是按老一套搞，提高農民收入就是一句空話。要引導農民科學種田，科學養殖，村官沒有這方面的知識，就沒有說話權，就只能靠邊站 。

(二)幹事創業，做發展型村官。現在農村存在一些這樣那樣的問題，說到底 是發展問題沒有解決好。發展是硬道理，農村發展了，農民富裕了，什麼問題都好解決。如果村幹部為官一任，年復一年，村裡面貌依舊，村民貧困依舊，就會失去民心。因此，大家要牢固樹立帶頭致富，帶領村民致富的意識。首先，自己要帶頭創業致富。這次調 研，很多村支書 反映工資低、待遇低，這是事實。我們也在考慮適當提高村幹部的工資標準，但這只會是很小的一個幅度，改善村幹部的生活，最根本的還是要靠廣大村幹部自己帶頭創業、率先致富 。我很贊同岑陽鎮鋪前村支書張煥水的一句話，他說：與其到老百姓的口袋裡拿一分錢，倒不如靠自己勤勞的雙手去掙一分錢。我們的村幹部就要像張煥水同志說得那樣，發揮自己信息靈通、社會關係廣的優勢，帶頭創業，帶頭致富。大家都懂得一個道理，村幹部只有搞好了家庭經濟，自己有錢了，腰板才更硬，在村里說話也更響亮，如果自己都發展不好，自己發展思路都不清晰，我們拿什麼來取信民眾，說服民眾，領導民眾。在這個方面，我看很多村幹部做得都很不錯，我就不一一舉例。實踐證明，哪個村官的家庭經濟搞得好，這個村的經濟發展就好，村官在村里也就有威信和說服力。其次，要帶領 民眾致富 。 “自己不會富，不能當幹部，只顧自己富，不是好乾部。” 在農村基層，帶領農 民民眾 增收致富是村幹部的天職。在座的村支書、村主任，從出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副帶民富的重擔，不僅要帶頭富，更要以先富帶後富，帶領民眾共同致富，這裡面既蘊含著你們的人生抱負和價值，又蘊藏著更多的難能可貴的奉獻精神。村幹部要切實增強發展意識，樹立為官一任、致富一方的責任感，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，帶領村民發揮本村優勢，找準經濟發展的路子，宜種則種，宜養則養，宜商則商，把經濟搞上去。只有把全村的人都調動起來了，在發展上形成你追我趕的良好風氣，才能保證整個村充滿活力。也只有經濟發展快了，幹部才會有說服力，農村工作才能走出困境。我們要通過“雙帶”建設，把“雙帶”村幹部和農民民眾的切身利益緊密地捆在一起，在黨員幹部與廣大民眾之間建立起幫帶致富、共同發展的新型幹群關係，加強幹部與民眾的交流與合作，增進相互間的理解和支持，從而進一步密切黨與人民民眾的血肉聯繫，進一步增強村級組 織的凝聚力、戰鬥力和號召力。

(三)無私奉獻，做服務型村官。作為一名村官，要權沒有多少權，要錢沒有多少 錢，從年頭忙到歲尾，要當好這個村官，沒有強烈的事業心、責任感和奉獻精神是不行的。在這次調研中，我深深感到，儘管我們的村幹部待遇不怎么高，工作也很辛苦，但大家還是有著強烈 的事業心和責任感，很多村支書村主任說，自己肩負更多的是責任、是服務、是奉獻。你們的精神很讓我感動。的確如此，在新形勢下，村幹部應當樹立起強烈的服務意識，要把自己定位成服務角色，服務民眾，服務發展。只有心存服務意識，才能做好村裡的各項工作，當一名好村官。服務工作怎么做?我認為：一是要抓好組織引導。在農村有許 多民眾想辦而一家一戶又辦不了的事，如農村規劃、基礎設施建設等等，因此，發動和組織民眾辦實事，就是農村幹部要充當的角色。農村幹部要樂於當好引導員、服務員和組織員，把民眾發動起來。具體怎么做、如何管理等問題全部交給農民，放手讓民眾自己去做。二是要抓好 農村規劃。特別是新農村的建設規劃，是新形勢下村官的一項重要工作。現在人民生活富裕 了，手裡有錢了，就想建新房，改善生活質量，這是好事，也是實實在在的需要。但是，由於過去的 忽視，現在很多村有新房沒新村，有些由於土地有限，大家建房時可以說是見縫插針，以致新房建得越多，村容村貌就越差。我們要吸取這方面的教訓，在今後的工作中，樹立起強烈的規劃意識，真正把農村規劃建設成為社會主義新農村。三是要抓好移風易俗。在農村，移風易俗是一場最為艱難的變革。應該說，近年來，農民的組織形式、經營方式、價值取向等都發生了很大的變化，農民的思想、心態也相應發生了轉變。但在農村的一些地方，由於道德教育淡化，傳統美德缺失，導致的不良風氣滋生，不勞而獲、不養老人、聚眾賭博、封建迷信等現象依然較為突出，這些都影響著農村的和諧發展。村風民風抵萬金，我們要以創建農村文明村鎮為契機，著力抓好移風易俗，用良好的村風、民風，把老百姓的思想引導到講文 明、快發展、促穩定上來。

(四)公平公正，做民主型村官。我們的多數民眾是通情達理的，他們民主意識強 了，掌握政策多了，愛問為什麼了，這是農民的進步，是大勢所趨、民心所向。適應新形勢，需要農村幹部學會用民主的方法做農村工作。一要實行村民自治。在加強村務管理 的過程中，我們的村官一定要嚴格按照《村民委員會組織法》來依法實行村民自治。凡是涉及到村里經濟和 社會發展規劃，集體經濟所得收益的管理和使用，村建道路、水利設施建設等經費的籌集、管理和使用辦法，村公益事業建設的承包方案等直接涉及民眾切身利益，農民民眾普遍關心的熱點問題，都要及時向黨員和民眾通報公開，使黨員和民眾了解實情。二要依法行 政。當前，隨著民主法制不斷健全，人們的法制意識和法制觀念也在不斷增強，依法依規辦事已成為人們的共識，對我們最基層的村幹部而言，就是要做到依法治村，依法行政。村裡面的重大決策的制定和實施，比如計畫生育、村組治安等各項工作，都要依照法律法規辦理;法律、法規沒有明文規定的，要以上級政策規定為依據;對一些暫時沒有任何依據的，要按照組織程式經集體討論，形成集體決定或意見，按章行事，切忌個人說了算，防止出現行政過程中的隨意性和盲目性。三要加強農民素質教育。農村基層政權組織在保障農民 利益，尊重農民權利的同時，也絕不能放鬆對農民的教育。基層政權組織應加強各項法律、法規、政策的宣傳引導，使農民知法、守法、懂法。千萬不要有害怕民眾知道用法律來保護自己而不向民眾宣傳，不讓民眾知曉的思想。民眾只是在對法律法規一知半解的情況下才會盲目上訪，而當對法律法規深刻了解後，往往會以法律法規約束自己，理解和支持村“兩委”的工作。在教育農民過程中，也要高度重視村民自治作用，把工作重點放在農民的自我教育、自我管理、自我服務、自我約束上。對事關農戶之間、農戶與集體之間有關權益和事關社會公共利益的重大事項，要組織農民討論協商，制定農民共同遵守的村規民約，規範村民的行為。通過村規民約對農民產生法律不及的約束力量，通過村民自治在農民內部產生制衡力量，使農民逐步學會怎樣實行民主，學會少數服從多數，不斷提高自身素質。

(五)廉潔自律，做清廉型村官。“公生明，廉生威”，只有公正才能有清明，只 有廉潔才能有威信。在改革開放的新形勢下，村幹部要塑造自己良好的形象，就必須廉潔自律，克己奉公。龍門鄉童家村黨支部書記蘇萬金有一句話，我印象很深，他說“如果我貪污村集體一分錢，村民可以扒我家的房子”，蘇萬金之所以能說出這樣的話，就是因為他自身過硬，這是一種胸懷，一種坦蕩的胸懷。我們要嚴守“官可以不當，人不能不做”的信條，防微杜漸，警鐘長鳴，注意從小事做起，“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”。要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，把言教和身教緊密結合起來，以身作則，嚴於律已，以自身的模範行動來感染人、影響人。村幹部只有時時處處為人表率，做出樣子，才能贏得黨員和民眾的信任，取得真正的威信。

三、掌握當好村官的方法

村支書村主任是各個村的“當家人”，大家如何開展工作，如何在村里做事，對一個村的經濟 發展和社會穩定，乃至全縣的穩定和發展，都起著至關重要的作用。作為村幹部，在對組織負責上，“上面千條線，下面一根針”，在為民眾服務上，民眾利益無小事，可以說是事無巨細，都要親歷親為。方法得當，則事半功倍;方法失當，則事倍功半。這種情況就要求村幹部必須講求工作方法和工作藝術。對此，我想對在座的各位村支書村主任強調以下幾點：

(一)要密切聯繫民眾，切實轉變工作作風。作為一名農村幹部，要開展好工作， 靠什麼?就要靠廣大民眾的支持。離開了民眾的支持，村幹部就會變成孤家寡人。那么如何得到民眾的支持呢?那就要關心民眾。只有做到了關心民眾，才能贏得民眾的信任，才能履行好職責。加強同民眾的聯繫，是凝聚人心、團結力量的最好舉措。為什麼有的村人多事多任務重，但始終很穩定?這和我們的村幹部密切聯繫民眾是緊緊聯繫在一起的，岑陽鎮朝堂村就是典型，這個村幾年來沒有一起民眾上訪，什麼原因?就是村兩委注重加強同民眾的聯繫，通過經常性地聯繫民眾，把一些問題和矛盾及時化解在萌芽狀態。密切聯繫民眾，在實際工作中我認為要做到“三個真心”：一是對惠及民眾的事要真心辦。村級組織應把興辦社會公益事業作為重要職責和凝聚民心的重要手段，辦好一家一戶辦不了的事，辦好農民中 的弱勢群體急需辦的事，更多地體現黨和政府的溫暖，始終把廣大民眾團結在黨的周圍。要善於從農民關注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，引導民眾搞好鄉村建設規劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓民眾真正得到實惠。二 是對困難民眾要真心幫。關心民眾，首先要關心困難民眾的疾苦。只有想農民之所想，急農 民之所急，為民眾解決實際困難，農民的日子好過了，農村富了，村幹部才會受農民歡迎，基層政權 才會穩固，農村幹部民眾的諸多矛盾才好解決。只有讓民眾笑在臉上、暖在心裡，才能凝聚起民眾的巨大力量，推進發展。三是對民眾 的呼聲和意見要真心聽。真心聽，才能了解民眾之所想、民眾之所盼、民眾之所求，民眾之 所怨;真心聽，才能溝通思想，增進感情，真正建立同民眾的密切聯繫。村官與民眾的距離，說白點就是一道門坎，村官多跨民眾的門坎，民眾就把村官記在心坎。經常串串老百姓家的門，聽聽他們的呼聲，了解他們的需求和困難，聯絡聯絡感情，並力所能及地為他們排憂解難，就會為今後開展工作打下堅實的感情基礎。農村的工作很多時候是靠村幹部與村民的感情來開展的。村幹部對民眾不了解，或者是民眾不了解村幹部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不怎么順手。我們要堅持深入民眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做民眾的知心人。在與民眾交朋友、建感情的過程中，村幹部要放下架子，平易近人，談吐言行要給人親切和藹的感覺，多說知心話。如果我們說話時官氣十足，盛氣凌人，民眾就會對 我們敬而遠之。

(二)要善於解決民眾糾紛，提高做好民眾工作的能力。當前農村問題複雜， 民眾糾紛更多，可以說我們村幹部要花相當一部分時間和精力用於解決民眾糾紛，解決民眾家長里短的事。隨著民眾法制觀念的增強，很多糾紛，小到婆媳矛盾、子孫不孝、鄰居矛盾等，現在往往不是通過用“武力”來解決，而是來村委會調解，力求討一個說法，這是好事，糾紛解決得好，上訪就少。當然解決民眾糾紛並不是一件容易的事，需要一定的方法和藝術，民眾糾紛處理得好不好，直接影響村官在民眾中的威信。因此，我們在處理民眾糾紛時應該注意三個問題：一是要堅持原則。就是要有正確的政治立場、政治方向，在原則 問題上，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明。村官調解糾紛時，要始終站在有理的一方，支持正確的民眾，當斷就斷，不能模稜兩可。更不能因民眾多說兩句，就改變立場和觀點，或搖擺不定。村官沒有原則，辦事不果斷，民眾是不信任的，也是解決不了糾紛的。二是要 公正合理。村官土生土長，長期在本村生產生活，與村民低頭不見抬頭見，矛盾一方有時甚 至是自己的親人或長輩。所以調解糾紛時要“一碗水端平”，偏袒任何人都是很難開展工作的，很難把糾紛調解好的。事實上，只要你是公正的，在調解時就能做到理直氣壯，你說的話才有用、才有說服力，民眾也容易理解和接受。三是要敢於碰硬。有些村官，怕得 罪民眾，民眾一有意見，就縮手縮腳，不敢大膽開展工作。絕大多數農民民眾是純樸善良的，是理解村幹部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不亂，認為敢鬧事的有“出息”，敢告狀的有“能耐 ”，有些民眾明知自己沒理，就是不肯認錯，硬要以強壓弱，以多壓少。這個時候作為村官就要敢於以硬碰硬，狠剎歪風，以“正”壓“邪”。你越是怕，越是逃避，糾紛就越多，矛盾就越大，村子就越不團結，社會就越不穩定。

(三)辦事要講公心，提高當好榜樣表率的能力。當好村官，尤其是要當一名受老 百姓擁護愛戴的村官必須要有一顆公心。具體講就是要做到公平、公道、公開。一要公平。有一句古話說得好，民不服吾能，而服吾公。意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。作為一名村官，不管是在黨員中，還是在民眾中，不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公正公平。解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，切不能搞厚此薄彼，親疏有別。二要公道。所謂公道，就是說在開展工 作時，要依法、依照村規民約來辦事，切忌想當然、拍腦袋決策。村幹部如果辦事不講公道，就意味著以扭曲法律法規為代價，以損害大部分民眾利益為代價，這是不可取的。如果這樣，你在羸得了少數人讚譽的同時，卻拋棄了大部分民眾，也可能違背了法律。因此，要做到行事公道，主持公道，申張正義。三要公開。現在出現的一些農民信訪，相當部分集中在 村務公開方面。在調研中，我了解到，有些村雖然作了大量工作，辦了不少實事，各項工作程式也是到位的，但由於公開不及時，或許公開不到位，民眾意見就很大，上訪不斷，最後經過調查，也沒發現村幹部有什麼違法違紀問題。我認為，這不能怪民眾無事生非，當他們對村級事務無法了解或了解不全面時，他們有這樣那樣的猜測也是正常的，誰叫你不及時公開呢?可以 這樣說，公開也是幹部最大的保護傘。因此，從這個角度來講，村兩委要在公開上做好文章，通過及時公開、全面公開各項村務，真正做到“給民眾一個明白，還幹部一個清白”。

(四)要提高抓好農村黨建的能力。村黨支部是黨在基層組織中的戰鬥堡壘，是黨 在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。當前，農村社會存在的各種不穩定因素，不僅影響了農村經濟的發展，阻礙著我們構建和諧社會的進程，也直接威脅著農村基層政權的穩定，因此，抓好村級組織建設，強化黨組織的領導核心地位非常必要，也非常迫切。一是要建設好一個村級班子。要把組織好這次村兩委換屆選舉工作作為加強村級組織、建設好村兩委班子、提高執政能力的良好契機。這次村級換屆，提倡擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村民委員會的選舉，當選為村委會主任後，再推薦為 黨支部書記人選，實行村黨支部書記、村委會主任兩個職務“一人兼”;提倡村委會成員中的黨員通過黨內選舉，兼任村黨支部委員會成員，實行“交叉任職”。這樣做，不僅可以減少村幹部職數，減輕農民負擔，也為理順村“兩委”關係，增強班子整體功能，建立黨組織領導的村民自治機制，從組織上提供了保證。各地要按照“有利於加強組織、有利於促進發展、有利於保持穩定”的原則，穩妥做好工作，積極推動“一人兼”和“交叉任職”，力爭取得較大的進展。至於“一人兼”和交叉任職的面究竟多大比較合適，各地要從實際出發，具體問題具體分析，不搞“一刀切”。二是要培育好一支農村後備幹部隊伍。充分發揮黨員 隊伍的作用，是開展各項工作的關鍵。從我們這次調研的情況來看，全縣大多數村發展黨員工作有了很大起色，但也有少部分村黨員發展工作滯後，農村黨員結構依然沒有大的改變。20xx年黨內統計顯示，全縣35歲以下的農村黨員695人，占14%，而60歲以上的有1475人，占31%。很明顯，黨員年齡結構老化現象嚴重，農村黨員隊伍處於青黃不接時期。 育人是用人的基礎，為了解決農村幹部後繼乏人的問題，村支部一定要有意識地重點培養、選拔一批品質好、有文化、能力強的年輕黨員幹部，把優秀的農村青年發展吸收到黨內來。今後每個村每年至少要發展2-3名黨員，為黨支部補充新鮮血液。各基層黨組織要關心、看重、幫助農村老黨員尤其是退下來的村幹部，切實為他們解決生活中遇到的實際困難。要充分尊重黨員的民主權利，提高黨員的政治地位，重大事項要主動找黨員商議，充分徵求他們的意見，使普通黨員最直接地感覺到自身的存在，激發黨員應有的光榮感和自豪感，增強黨組織的凝聚力、向心力。三是要注重團結。能團結人是最大的本事。一 個村如果幹部不團結就是一盤散沙，就沒有民眾的團結，民眾威信、社會地位、成就事業，一切也都無從談起。當前有極少數村存在這樣一種現象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村里“烏煙瘴氣”，民眾意見很大。在農村，搞好班子團結的關鍵就是加強合作，主要就是村兩委之間的 合作，說到底就是村支書和村主任如何合作共事的問題。應該說，村支書和村主任能在一起合作共事，共同開展工作，這是一種緣份，必須倍加珍惜，做到思想同心，目標同向，感情 同步，事業同乾。村支書要領導好村委會工作，就要善於把自己良好的願望及時和村主任溝通，進而獲得整個班子成員的支持。村支書不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監督好村委會開展工作，多指導，多協助，多配合。合作的過程，本身就是妥協和謙讓的過程。對在工作中產生的矛盾和問題，只要不是原則問題，都要以大局為重，千萬不要因為工作上的矛盾而上升到個人恩怨，把關係搞僵，最後弄得整個兩委班子都不團結。事實證明，村支書村主任只要把團結的問題搞好了，村兩委關係融洽了，我們村級的各項工作就能不斷開創新局面，取得新突破，邁上新台階。

同志們，村官雖小，但大小是個官。村官每天都直接與民眾打交道，你們的一言一行，一舉一動，在民眾眼裡都是黨和政府的化身。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業。農村是個大舞台，你們在農村大有作為，希望大家始終把責任記在心頭，把擔子壓在肩上，實幹苦幹齊心乾，心繫百姓抓發展，努力爭當一名稱職優秀的人民好村官，為建設和諧美好新農村、實現橫峰經濟社會更快更好 的發展爭做貢獻、再立新功!

統戰培訓班上的講話稿 篇10

各位姐妹：

大家上午好，今天市第二期“家政服務工程”培訓班正式開班了。首先，我代表區婦聯向參加此次培訓的各位學員表示熱烈歡迎!此次培訓的目的在於提升廣大婦女姐妹的綜合素質和就業技能，增強家政服務的本領，提高家政服務水平。下面，我就此次培訓講兩點希望供大家參考：

一、解放思想，更新觀念，提高對家政服務職業的認識

隨著經濟社會發展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成為一種趨勢，從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現。家政服務業也進入快速發展階段。主要原因有四個方面，一是家庭收入的提高增強了居民追求高品質生活的願望，家政服務能夠幫助居民實現這一願望。二是隨著人們工作和生活節奏的普遍加快，產生對家政服務的現實需求，家庭服務社會化成為必然趨勢。三是我國現階段家庭小型化、人口老齡化，空巢老人不斷增多，使人們依靠家政服務提供專業化社會保障成為一種必然選擇。四是家政服務專業化程度的不斷提高，進一步拓展了家政服務領域和發展空間。這樣一來，整個社會對家政服務員的需求量就越來越大。因此，姐妹們要切實轉變就業觀念，正確看待家政服務業，克服自卑心理，樹立正確的職業觀、人生觀和價值觀，樹立從事家政服務業的勇氣，增強做一名優秀的家政服務員的信心。

二、珍惜機會，認真學習，努力掌握家政服務知識技能

在座的各位婦女姐妹參加培訓學習很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，克服各種困難，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一是要嚴格要求自己，端正學習態度。一般人總認為家務活不用學，人人都會。事實並非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能。現在社會人們吃講營養，穿講漂亮，住講寬敞，家庭中聘請家政服務員的目的是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求也很高。姐妹們只有努力學習，真正掌握管理家政服務的知識，學到為家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力。培訓期間，大家要處理好家務和學習的矛盾，排除各種干擾和影響，以飽滿的熱情和全部精力投入到學習中去，要坐得住，學得進，力爭多學一些、學深一些、學透一些，做到學有所得，學有所獲，學有所成，順利通過考試，取得家政服務員職業資格證書，為將來從事家政服務業打下基礎。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多，姐妹們要注意學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，課後要及時複習鞏固。要克服怕苦畏難情緒，發揚苦戰能過關的精神，堅持不懈、刻苦鑽研，互幫互學，友愛互助，共同提高，最終完成學習任務。

現在，家政服務市場急需大量的家政服務人員，舉辦此次培訓班恰逢其時。希望大家共同努力，辦好這次培訓班，把學習培訓的成果轉化為古冶區家政服務業發展的新動力，不斷打造愛心、誠信、勤學、自強的家政服務品牌，為古冶區家政服務業的快速發展做出應有的貢獻。最後，預祝市第二期“家政服務工程”培訓班取得圓滿成功。祝各位姐妹身體健康，學業有成，家庭幸福，萬事如意!

謝謝大家!

統戰培訓班上的講話稿 篇11

同志們：

經過認真準備，我縣人大代表、各鄉鎮人大主席團主席(副主席)幹部培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣委、縣人大代表會向參加培訓的各位代表和同志表示熱烈的歡迎!這期培訓班是縣鄉換屆後舉辦的第一期培訓班，目的是通過培訓，提高我縣人大代表和人大幹部的政治理論水平、法律知識水平和依法履職能力，總結交流經驗，研究探討做好新形勢下代表工作和鄉鎮人大工作的新思路、新措施，加快推動治縣和民主法治建設進程。縣委、縣人大對舉辦這期培訓班十分重視，從組織領導、課程安排、後勤服務等方面進行了詳細部署，做了充分準備，本次培訓課程較多、時間安排緊湊，希望大家珍惜機會，認真學習，圓滿完成各項任務。藉此機會，我講幾點意見。

一、把握重點，充分認真本次培訓的目的和意義

縣鄉人大換屆後，縣人大會和縣人大代表的組成有了較大變動，選舉產生的新一屆人大及其會組成人員和鄉鎮人大主席團成員肩負的責任重大。雖然大家都是各行各業的傑出代表和優秀分子，但由於對人大工作是剛接觸或接觸不深，加上人大工作的法律性、程式性較強，我們中的部分人大代表、人大幹部對人大工作的相關法律法規知識和業務知識不是很了解，對有關程式不是很清楚，在依法履行人大職責中不可避免的會遇到這樣那樣的問題。面對新形勢、新任務，有必要加強培訓，通過短時間的集中學習和系統學習，加強對人大地位、性質、作用和社會主義民主法制建設的認識，增強民主法治理念和依法履職意識，提高依法履職的能力和水平，加強進入工作角色，發揮好代表應有的作用。

人大工作有其自身的規律和特點，政策性、法律性、程式性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對人大工作的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，扎紮實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。

二、明確任務，認真行使人大工作法定職權

(一)各級人大要進一步加強和改進代表工作，支持、規範和保障各級人大代表依法履行職責，行使職權。代表工作是人大工作的基礎。人大及其常務會的每項工作，都離不開代表的參與和支持。離開了代表，人大工作就成了‚無源之水‛，就沒有生機。只有把代表工作這個基礎打好，人大工作才會有源源不斷的力量源泉。要把握重要環節，努力增強代表履職的實效。要切實保障代表的知情權，及時向代表提供有關機關的報告、公報和有關材料，堅持邀請代表列席會會議、有關專門委員會會議和鄉鎮人大主席團會議，積極引導代表做好有關議案、報告的審議工作，進一步擴大代表對人大工作的有序參與;要改進議案和建議的提出和辦理工作，一方面要通過培訓等形式，不斷提高代表的整體素質和參政議政能力和水平，引導代表提出高質量的議案、建設。另一方面，要強化辦理工作，建立健全辦理代表議案和建設、批評、意見的規定，嚴格規範代表議案和建設、批評、意見的辦理程式，通過開展預答活動、組織提出建設的代表對辦理工作情況進行評議等形式，努力調動承辦單位的積極性，切實加強對辦理工作的監督檢查，不斷提高代表議案、建設辦理工作的質量;要加強對閉會期間代表活動的組織和指導，注意增強閉會期間代表活動的針對性和實效性，努力改進活動方式方法。要針對人民民眾普遍關心的熱點、難點問題，選準調研題目，認真組織代表開展專題調研工作。要注意發揮人大代表的專業特長和了解情況、熟悉政策的優勢，組織專業代表小組開展專題視察和檢查，切實做‚體察民情、關注民生、反映民意、順應民心、集中民智、保障民利‛。

(二)進一步增強代表意識，充分發揮代表作用。人大代表是人們依法通過直接或間接選舉方式推選出來的，是代表人民參與管理國家事務的光榮使者，肩負著人民行使國家權力的重要責任，是人民利益的代言人。憲法和法律規定的人大代表在國家政治生活中的崇高地位，決定了人大代表必須認真履行職責，充分發揮作用。一要加強學習，不斷提高自身素質和履職能力，人大代表的作用可以概括為，一是參與重大決策和立法;二是參與監督‚一府兩院‛;三是協助憲法法律實施和協助政府推進工作;四是黨和國家密切聯繫人民民眾的橋樑紐帶。三人大代表的這種性質地位作用決定了人大代表要履行法定職責，執行好法定植物，必須加強學習，提高素質。二要增強職責意識，積極主動地行使各項各項法定職權。根據全國人大會機關研究人員對憲法和相關法律的研究，代表職權包括人民代表大會會議期間的職權和必會期間的職權，一共有18項。這些職權即是代表的法定民族權利，也是代表的法定職責。代表作用的有效發揮，人大工作的有效開展，正是以代表職權的有效形式為基礎的。因而，代表要對履行職責具有高度的責任感。要依法參加行使國家權力，密切聯繫原選舉單位和人民民眾時刻聽取和反映他們的意見和要去，及時把民眾的意願反映到國家機關，使國家機關的工作尤其是人大工作更好地體現人民民眾的利益和意願。三要增強創新意識，努力拓展履行代表職責的深度。人大工作的法律性、程式性很強，除了法律法規的規定外，人大機關還在長期的實踐中形成了一些不成文的工作慣例。如果缺乏開拓創新的精神，人大工作很容易受到舊的思維定勢的影響而缺少活力和實效。人大代表履行職務也是如此，代表職權和基本的活動方式已經有法律規定，實踐中也有一套長期沿用下來的模式，如果代表創新意識不強，往往墨守成規，代表作用無法有效發揮。但是提倡人大代表在履行職責要具有創新意識，既不是要違背憲法和法律但是精神搞所謂的‚創新‛，也不是說脫離實際搞毫無意義的‚花樣翻新‛，而是在遵守憲法和法律的基礎上根據自身實際不斷拓展代表職責的深度。在拓展履職深度方面我認為有幾個方能很值得在今後加強探索：一是代表採取何種切實實際的方式主動加強與民眾的溝通和聯繫，使民眾得意順暢地向代表反映意見並通過代表把意見反映到國家機關;二是除了人大機關組織的集中活動以外，代表與代表之間尤其是代表小組、居住在不同區域的代表之間，如何建立常態化的溝通渠道，以加強相互的學習與交流，增強早起履行職責方面的協同性;三是代表如何敏銳地把握事關改革發展穩定大局、民眾切實利益、社會普遍關注的熱點難點問題，組織必要的調研和視察，通過議案建議或與‚一府兩院‛溝通等方式，提出建設性的意見等。當然，需要探索的問題還有不少。這些問題的解決，需要人大機關的認真研究，更有待於各位代表以開拓進取的精神，加強探索和實踐，逐步積累經驗，為拓展代表履職深入提供有益借鑑。

三、與時俱進，努力開創人大工作新局面 (一)牢記肩負使命， 始終保持昂揚的精神狀態

一是增強核心意識，把握好政治方向。人大是黨的重要執政資源，是推進經濟社會發展的重要力量。要堅持和依靠黨的領導，增強政治敏感性和政治鑑別力，自覺把人大工作置於黨的領導之下，努力在思想上與黨保持一致，在工作上與同級黨委緊密配合、同步合拍，始終保持正確的前進方向。

二是增強民本意識，維護好民眾利益。要把關注民生、改善民生、構建和諧社會作為義不容辭的責任。與廣大人民民眾保持血肉聯繫，真誠傾聽民聲，真心體察民情，真實反映民意，真正維護民權。緊緊圍繞全區人民‚學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居‛的目標，支持和監督政府努力解決好人民民眾最關心、最直接、最現實的問題，依法實現好、維護好、發展好最廣大人民民眾的根本利益。

三是增強責任意識，發展好民主政治。要站在發展社會主義民主、健全社會主義法制的高度，站在全面落實依法治國方略、建設社會主義法治國家的高度，站在保證人民當家作主、實現國家長治久安的高度，進一步增強做好人大工作的責任感和使命感，盡職盡責，積極奉獻，不辱使命，不負眾望，努力把會的各項工作做實做好，做出成效。

(二)認真行權履職， 為構建和諧社會積極營造良好環境 人大及其會最主要的職權，主要是重大事項決定權、監督權、任免權。新一屆人大及其會一定要依據憲法和法律的規定，認真行使好各項職權，充分發揮人大會的作用，推動人大工作再上新台階。

一是創新機制，行使決定權要有新突破。要正確處理黨委決策與人大決定的關係，抓住事關全局的根本性和長遠性的問題，適時進行討論、審議和決定。著手建立‚決議之前重調研，決議之中講民主，決議內容求實效，決議之後抓督查‛的工作機制，體現重大決策的民主化、科學化要求，努力使決議，決定的形成和落實，更加突出發展主題，更加貼近區情民生，更加符合人民意願，更加富有工作成效。

二是新方法，行使監督權要有新成效。要按照監督法的要求，建立和完善監督工作的相關制度。圍繞經濟建設這箇中心，以促進‚一府兩院‛依法行政、公正司法為目標，以推進依法治區、建設法治鹽都為任務，以經濟社會發展中的重大問題、法律法規實施中的難點問題、事關人民民眾切身利益的熱點問題和執法工作中的突出問題為重點，探索和使用多種監督方法和手段，力求把工作監督與法律監督結合起來，把專項監督與綜合監督結合起來，把初次監督與跟蹤監督結合起來，把聽取專項工作報告與執法檢查結合起來，把推動自行整改與依法糾正結合起來，加大監督力度，增強監督實效，把監督工作提高到一個新的水平。

(三)加強和改進代表工作，充分發揮代表作用

要認真貫徹落實《代表法》和上級黨委、人大關於進一步加強人大工作的決定和要求，加強和改進代表工作，充分發揮代表作用。

一是加大培訓力度，提高代表整體素質。針對換屆後新代表較多的實際，要採取以會代訓、專題講座、印發資料、寄送報刊等形式，組織代表開展學習培訓，增強培訓效果，提高代表素質和履職的能力。

二是加大組織力度，提高代表履職效果。要緊緊抓住發揮代表作用這根主線，有計畫地組織代表開展調查、視察、列席會會議等活動，充分發揮代表在管理國家和社會事務中的作用。制定《區人大代表列席區人大會會議暫行辦法》，完善會領導和駐會會委員聯繫代表制度、會領導接待代表日制度。繼續強化‚代表之家‛建設，積極組織代表向選民述職，促進代表更好地履行職務。在廣大代表中開展‚高舉旗幟履職責，建設‘雙新’(新城區、新農村)作貢獻‛主題活動，使廣大代表在推動科學發展、構建和諧社會中發揮更大的作用。

三是加大督查力度，提高辦理質量。要認真督辦代表建議，深入推行建議辦理‚四步工作法‛(即高度重視代表建議，認真研究代表建議，慎重答覆代表建議，積極落實代表建議)，規範辦理工作，努力提高代表建議見面率、問題解決率和代表滿意率。

(四)加強建設，全力塑創親民的人大機關形象

要按照‚政治堅定、業務精通、務實高效、作風過硬、團結協作、勤政廉潔‛的要求，開展‚機關效能提升年‛、‚調查研究年‛和‚學習型、創新型、廉潔型‛機關創建等活動，切實加強機關建設。

一要善於學習，做學以致用的表率。人大工作涉及到經濟社會發展的方方面面，政治性、法律性、專業性都很強。要認真學習黨的路線方針政策和省、市的重大決策部署，要認真學習憲法和地方組織法、選舉法、代表法、監督法以及物權法等法律法規，學習人大的各項規章制度和人大工作的基本知識，熟悉人大工作的規則和程式，把握人大工作的特點和規則，並在工作中靈活加以運用，提高依法履職的能力和水平。

二要勤於調研，做改進作風的表率。要圍繞會的議題安排，經常深入基層，深入民眾，了解改革和建設的實際情況，傾聽人民民眾的要求和呼聲，客觀全面地掌握第一手材料，為依法行使職權提供可靠的依據，使會行使職權更有權威性、科學性、針對性。

三要嚴於律己，做清正廉潔的表率。要求人大工作者帶頭遵守和執行中央和省市委有關黨風廉政建設的一系列規定和要求，做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，保持良好的形象。

統戰培訓班上的講話稿 篇12

同志們：

全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平台。縣委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了鍾義凡書記致各位的信，鍾書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務副縣長受周縣長的委託，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、20xx年全縣辦公室工作的簡要回顧

20xx年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發展、加快後發趕超、實現富民強縣”戰略決策，堅持“為領導服務、為民眾服務、為機關服務”，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、後勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。

1.參謀服務有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅遊活縣”戰略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發揮了參謀助手作用。先後就加快後發趕超、推進新型工業化、推進農業產業化、項目建設、安全穩定、幹部隊伍建設等重大工作開展12次大的調研活動，一批有份量、有深度、有價值的調研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛柔相濟練好官》、《以科技為支撐，做強金銀花產業》、《關於推進鄉鎮綜合改革的調查與思考》等在一大批優秀調研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發表。我縣被評為20xx年度全市“綜合調研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現象。去年，共編髮《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領導批示28條。我縣被評為20xx年度全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領導了解情況、科學決策、指導工作，發揮了較好的參謀助手作用。

2.督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦44件，辦結率和滿意率均達到100%。其中辦結省、市、縣領導批示件29件，辦結政協委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發督查公函14期，印發《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為20xx年度全市“督促檢查工作先進單位”。 3.綜合協調有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業，嚴謹細緻，紮實工作，辦公室日常服務的質量和水平再上新台階。會務服務堅持規口管理、規範運作、統籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規範、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關，程式規範。全年共發文325個，所有檔案把關嚴格、種類合理、格式規範、校核准確、存檔及時。值班聯絡工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規範，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發生一起失泄密事件。我縣被評為20xx年度全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。

4.後勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待範圍，嚴格接待標準，規範接待程式，積極構建“領導有力、部門協作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和視窗作用得到進一步發揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次 。其中，接待國家(省、部)級8 批13人次;接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領導及黨政代表團)145批291人次;知名人士、投資商215批1092人次;新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現場會和全國強優勢雜交水稻現場觀摩會兩個國家級會議服務工作，實現了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度讚揚。我縣被評為20xx年度全市“公務接待工作先進單位”。

5.幹部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務，創造性地開展工作，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰鬥、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結、特別重服務的隊伍，是一支非常優秀的團隊，在全縣經濟社會發展中，付出了巨大辛勤，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導，協調各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這裡，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位;信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息;文稿方面，空話、套話多，沒有實質性內容，沒有及時報送材料;接待方面，不規範，成本高，認為“越貴的就是越好的”，不善於突出地方特色;檔案辦理方面，程式亂，不懂規矩，直接找領導，倒行文;蓋章方面，少數村黨支部、村委會以及鄉鎮的公章管理混亂，直接在民眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導;機要密碼方面，計算機保密意識不強，檔案收發、簽收檔案專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉鎮計算機加密通信使用不正常;統計方面，水分太多，報假數字現象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。

二、準確把握20xx年辦公室工作重點

今年辦公室工作總體要求是：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務、管理事務、搞好服務職能，突出“嚴格管理，優質服務”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發展、加快後發趕超、實現富民強縣作出應有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：

1.綜合調研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發展、後發趕超主題，認真履行參政設謀職能，努力發揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調研。要善於抓住影響發展的重點問題、社會關注的熱點問題、民眾關心的難點問題，深入細緻地調查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發展穩定大局設大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反覆推敲琢磨，精心錘鍊文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。

2.信息服務要突出摸實情、當“耳目”。信息是領導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和民眾關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發現信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎網路、套用系統、信息資源、安全體系建設。特別要注意及時從網路新聞、論壇、部落格等渠道蒐集信息，加強對網路信息的研判，及時掌握網民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發現帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發事件，所在地鄉鎮黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚於事發後1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚於事發後2小時。今後，凡發生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評;造成嚴重後果的，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。

3.督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環節。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經濟社會發展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委會議、縣政府常務會議重大決策的落實督查，突出抓好人民民眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查。縣委、縣政府將今年確定為幹部作風建設和項目建設年。督查工作一定要把抓幹部作風、項目落實作為重中之重。當前在幹部作風問題上存在的一個突出現象是執行不力，出現執行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節決定成敗，執行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面，但由於掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上並不錯，而不執行或執行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調保持一致就是這個道理。要敢於碰硬真督查。在督查過程中，敢於動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領導交辦的問題、民眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、民眾不滿意不放過。要創新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯合督查，著力構建“大督查”機制;積極創新督查方式，逐步實現督查由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，不斷樹立督查權威。

4.日常運轉要突出求精細、促規範。各級、各部門辦公室處於溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務、規範化管理，協助領導總攬全局、協調各方，樹立辦公室優質高效服務形象。要規範辦文程式，繼續堅持精簡檔案數量。對可發可不發的檔案堅決不發，對無實質內容的慣例性檔案堅決精減，對重複發文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數量和規模，切實搞好會務服務，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節假日的值班工作，增強應急反應和處理能力。

5.後勤接待要突出嚴管理、優服務。後勤接待是機關履行職能、高效有序運轉的基本保證。要切實抓好機關創建工作。完善硬體設施建設和便民服務設施，大力推進機關綠化、亮化、淨化、美化，不斷提高機關文明程度，不斷改善幹部職工的工作、生活環境。要切實抓好安全防範工作。積極穩妥地處理來信來訪，嚴防發生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現隆回特色，美化隆回形象。

6.歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網路建設，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統建設，提高辦公現代化水平。保密工作要認真抓好保密法規的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監管，堅決杜絕失泄密事件的發生。近年來，中央十幾個部委因計算機網路泄密處分了29人。從我省情況來看，20xx年共發生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作隨身碟，在內外網交叉使用，被境外情治單位植入特種木馬，並竊走一批重要涉密檔案。事後，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領導責任的領導受到了黨內和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料徵集研究工作，發揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業規範化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬體建設，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務水平。

三、切實加強辦公室隊伍自身建設

提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經濟社會發展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創新、齊心協力、爭創一流的工作作風，培養造就一支政治過硬、業務精湛、作風務實、紀律嚴明的幹部隊伍。這裡，我送同志們三句話：一是優秀是一種習慣，二是細節決定成敗，三是心態決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。

1.優秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養成良好的學習習慣。經常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣。現在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節拍，不能為領導提供優質服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創業尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設“學習型”機關，打造“學習型”幹部，促使辦公室幹部成為建設隆回經濟的“小靈通”，對外進行經濟交流的“全球通”。二要養成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛鍊提高自己的能力，乾好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就乾不好事，也不會有什麼作為。《把信送給加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協調、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養成求實創新的習慣。辦公室工作人員要扎紮實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創新，建立服務品牌。

2.細節決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言佳句，並按照名言佳句規範自己的言行。具體要做到講究細節，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉等工作，千萬不能當“差不多先生”。縣委把今年確定為“幹部作風建設年”，出台了作風建設的相關規定，重點治理各級領導幹部和機關工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。

3.心態決定命運。心態很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創一流。要瞄準全市第一目標，採取過硬的措施，確保目標實現。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這裡，我希望大家克服華倫達心態。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事後說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心於事情的結果而不在意事情過程的本身的心態，叫做華倫心態。事業成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態是不同的。有一個白髮蒼蒼的老教授在學生畢業前的最後一課上說：“你們當中的很多人並不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最後一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態，人生也有三種狀態。水的狀態是由溫度決定的，人生的狀態是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態，那么他就是一汪常態下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為雲朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。”所以說態度決定出路，心態決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通，也只能在內部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。

辦公室是個鍛鍊人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室幹部隊伍建設，激發辦公室幹部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優選配幹部，拓寬選拔渠道，創新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業奉獻、有發展潛力的幹部選配到辦公室崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優質高效的辦公室幹部隊伍。要關心愛護幹部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點;生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難;政治上多關懷，對德才兼備、業績突出、民眾公認的幹部要大膽使用，使辦公室既出業績又出人才。

同志們，做好20xx年辦公室工作，任務重、責任大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，紮實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，為隆回堅持科學發展、加快後發趕超、實現富民強縣做出新的更大貢獻

統戰培訓班上的講話稿 篇13

各位領導、同志們：

我國有8300萬殘疾人，涉及近2.6億家庭人口。近年來，志願助殘工作得益於各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網路逐步形成，隊伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成效顯著、態勢喜人：20xx年全國登記在冊助殘志願者已達650萬人，助殘志願者聯絡站已建30餘萬個，受助殘疾人有510萬、約3160萬人次，廣大殘疾人從中獲得大量實實在在優質實效的志願幫扶。今年，中國殘聯將按照中宣部、中央文明辦的統一部署，貫徹落實中辦《關於深入開展學雷鋒活動的意見》，以“關愛殘疾人”活動主題年為契機，大力弘揚雷鋒精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設以及殘疾人社會保障和服務體系建設，重點抓好以下工作。

1、突出重點，將“關愛殘疾人”志願服務活動與學雷鋒活動緊密結合。中國殘聯將以“關愛殘疾人”志願服務作為學雷鋒活動常態化的重要抓手，著眼於殘疾人的生活救助、潛能開發、障礙補償，在殘疾人康復健身、教育就學、就業培訓、扶貧開發、文化體育、權益維護等方面，開展形式多樣、內容豐富的“學雷鋒志願助殘陽光行動”等系列活動，組織動員社會力量為殘疾人奉獻愛心，提供志願服務，積極挖掘打造並廣泛宣傳郭明義式學雷鋒志願助殘先進人物，努力營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的和諧社會氛圍。

2、著力基層，將“關愛殘疾人”志願服務活動與改善殘疾人民生緊密結合。殘聯將按照國辦印發的《農村殘疾人扶貧開發綱要(20xx-20xx年)》精神，聯合相關部委廣泛開展“農村基層黨組織助殘扶貧工程”、“萬村千鄉市場工程”等基層扶殘助殘工程，幫助農村貧困殘疾人切實改善基本生活條件，扶持發展生產。將鄉鎮(街道)、村(社區)志願助殘聯絡站(點)和聯絡員隊伍的建設作為今年全國城鄉社區殘疾人組織建設的一項重要內容予以統籌部署，重點加大各地誌願助殘人員、經費、場地等的落實力度，不斷提升服務能力。同時，撥付專項經費，在農村社區(村)開展志願助殘聯絡站(點)建設和聯絡員培養試點工作，並適時推廣有效試點經驗，提升廣大農村地區志願助殘服務水平。

3、創新模式，將“關愛殘疾人”志願服務活動與打造志願助殘活動品牌緊密結合。“手拉手紅領巾志願助殘”、“百萬青年志願助殘行動”、“志願助殘陽光行動”等品牌項目已在社會上形成較大影響。我們將緊緊圍繞“關愛殘疾人”志願服務活動，進一步拓寬服務領域，創新活動模式，提升品牌效應，為廣大殘疾人提供更多優質實效的志願服務。將志願助殘工作體現並落實在殘疾人較為集中的康復機構、特教學校、庇護工廠、扶貧基地、托養中心、專門協會等單位場所，積極推廣“殘疾人康復(托養等)機構+志願者+企業(個人)”、“青少年宮+殘疾兒童+志願者”等志願助殘模式。充分藉助各個節日，努力打造“節日+志願助殘”的有益模式。鼓勵並支持廣大殘疾人參與志願服務。積極推廣盲人文化志願服務經驗，探索文化志願助殘形式，打造文化志願助殘品牌。

4、著眼長遠，將“關愛殘疾人”志願服務活動與長效機制建設緊密結合。整合社會資源，融入工作大局，形成強大合力，著眼長遠發展是建立志願助殘工作長效機制的關鍵。我們要積極開展電子網路註冊信息平台的開發與運用，規範助殘志願者註冊管理;充分利用社會志願者註冊平台，努力推動各領域註冊系統的有效銜接和資源整合。進一步加強基層志願助殘聯絡站(點)和殘疾人較為集中的志願助殘服務基地建設，切實完善服務對接制度。積極組織編寫志願助殘培訓教材，加大培訓力度，提升服務水平。繼續探索志願助殘評估監督、表彰激勵機制，努力營造更加良好的社會環境。加緊制定出台《全國志願助殘工作管理辦法》，提升規範化、專業化管理水平。

會後，我們將認真落實此次會議精神，在中央文明委的領導下，按照中央文明辦的統一部署，加強與各部門的積極合作，認真組織好關愛殘疾人志願服務活動啟動儀式，讓志願助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。

統戰培訓班上的講話稿 篇14

同志們：

今天，我們在這裡隆重的舉辦某公司第三期班組長學習班，辦班的主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。

基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連線企業與職工的紐帶和橋樑。班組長是“兵頭將尾”，是企業生產經營活動的一線指揮者和組織者，是生產經營現場的直接管理者，在整個生產經營管理中起著承上啟下的作用。班組長的素質和能力直接決定著班組建設的成效，著力培育一支具有領導力、執行力和創造力的高素質班組長隊伍是企業成功的關鍵。

公司領導非常重視班組長培訓工作，在目前工廠生產經營比較困難的時候，公司黨政工主要領導不惜投入大量的人力物力，要求一定要把我們的班組長培訓班辦好，由此可見公司領導層對班組長的關心和愛護，對大家給予厚望。因此，大家一定要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。

在此，我想講兩個方面的問題。

一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮鬥，共度難關。 20xx年，對某公司來講，面對原材料成本大幅度上升，產品市場不景氣，競爭壓力大等諸多困難因素，公司領導層認真分析當前的形式，積極採取應對措施，節能降耗，降低成本，同時，通過三化活動，加強內部管理，保證生產經營的正常運行，保證了職工收入的穩定，應該指出，由於前一段公司效益不好，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。作為我們生產一線的班組長，一定要在思想上和行動上與公司協調一致，一定要對公司目前的狀況有清醒的認識，要牢固樹立廠興我榮，廠衰我恥的思想觀念，認真開展節能降耗工作，開展精益化、精細化、合理化建議活動。與公司同舟共濟，共度難關。

二、充分認識自身存在的不足，努力提高自身的綜合素質。 伴隨著市場經濟體系和企業深化改革，企業的管理模式、用人機制、分配方式都發生了深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向也發生了深層次的變化，經濟生產的市場化，社會交往的商品化，職工隊伍結構的多樣化，給我們企業改革、管理方式、思想政治工作帶來了新的課題，增加了我們搞好班組管理的難度，也給在座的班組長帶來了新的考驗。班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎，班組管理好了，企業就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現企業的各項奮鬥目標。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。

但是，我們也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在著許多差距與不足。

⒈有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭幹活，不注意帶領全班同志一道工作。

⒉有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛。

⒊有的班長民主意識差，工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議。

⒋有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向。

⒌有的班長只顧自己小團體利益，不能認真執行車間、公司的各項決定。

⒍有的班長不注意自身模範作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。

以上問題都說明我們的班組長綜合素質亟待提高。為此，我想藉此機會給大家講一講對班組長的幾點要求。

(一)作為班組長應具備以下素質：

首先，要有良好的思想素質，這包括：

⒈全局意識。要克服小團體、本位主義思想。

⒉政策理論水平。要有比組員更高的見解。

⒊優秀的品德。要為人正派，團結同志，吃苦在前，公正待人，率先垂範，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。

(二)要有良好的工作作風：

⒈民主作風。要自覺聽取組員意見，經常與組員溝通思想，採納同志們的建議。

⒉戰鬥作風。要做到急難險重任務沖在前，乾在先，工作雷厲風行，決不拖欠。

⒊踏實工作。要有求真務實的精神，不圖虛名，不搞形式化，認真對待每一項工作。

(三)要有過硬的技術。

⒈不斷學習，不但要熟練本崗位、本工種技能，還要掌握和熟悉其他技能，要努力成為本工種、本崗位的技師。

⒉不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人一道共同提高

⒊不斷總結經驗，要善於把工作中的失敗不足及時總結，不斷提高自己。

(四)要講究工作方法和藝術。

⒈要了解班內每個人的特長、愛好、脾氣、秉性，並做到揚長避短。

⒉要避免簡單粗暴，要以理服人，以制度約束人，動之以情、曉之以理。

⒊要公平待人，對班內各種問題要一碗水端平，不能因個人情感而厚此薄彼。

總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想複雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作為班組長，大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今後我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。

目前我們的企業面臨著前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。通過幾天的學習和學習希望能使大家增長新的知識，開拓視野，明確方向，同時也堅定乾好工作的信心。我希望各位班組長回到崗位以後，要不斷學習，與時俱進，把學到的知識結合自己班組的特點，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，用“五好一準確”明星班組的標準嚴格要求自己的團隊，全面提高班組成員的綜合素質，群策群力，為企業的深化改革與發展，為企業獲得最大的經濟效益而作出應盡的貢獻。

統戰培訓班上的講話稿 篇15

各位校長(園長)，財務人員：

在教育體制改革之際，我們迎來新的一批校(園)長、總務主任和財務人員。你們身上責任重大，直接管理著學校的每一分錢，我們相信你們能管好帳、用好錢。但從目前情況來看，我們新上任的一部分校長、總務主任和財務人員對財務知識和相關法律、法規還不太熟悉，這也不要緊，只要大家虛心的學、認真地學，在工作中勤于思考、勇於探索，我相信你們很快會成為行家的。就這一次財務知識培訓，我講四方面的意見：

一、財務管理必須注重兩個意識。

一是細節意識。用錢、做賬不能大大咧咧，馬馬虎虎，每一分錢，每一位數字，每一筆賬務處理必須認真、認真、再認真;每一把鑰匙，每一顆印章、每一張單據必須管好，切忌丟三落四，否則你是要負出代價的。二是服務意識。我們學校的財務要真正為教育教學工作服務，要為教育教學的可持續發展保駕護航，這就要求我們的財務管理者要樂於奉獻、甘於奉獻，當好領導參謀，做職工良友，真正成為人民的公僕。

二、要依法依規辦事，堅決杜絕各種經濟案件的發生。

一是要嚴格按財務法律法規、制度和程式辦事。財務管理有一整套相當完備的制度和規定，工作程式、手續和要求都比較具體。依法依規辦事，就是要不折不扣地按照這些規定、程式和要求辦事，不論在什麼情況下，手續要完備，程式要合規，不能亂了規矩，不能有半點賞識。二是要加強監督管理。實施農村義務教育經費保障機制改革後，學校的經費越來越多，我們財務管理者的責任和風險越來越大。這就是要求我們財務人員在財務管理過程中，不能簡單的就開支論開支、就發票核發票，要站在有利於學校改革發展，有利於政風行風建設和保護領導幹部的高度，加強對學校財務工作的監督管理，堅決杜絕違規違紀現象的發生。比如，在半寄宿制經費管理使用上，要嚴格按照專項資金管理的有關規定執行，不準截留、擠占和挪用。又比如，在基建項目、物品採購等的監控上，要加強對資金的撥付、管理和使用情況的監督檢查。通過採取完善制度、健全手續、加強審核等措施，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現象發生，防止專款不專用問題的發生，防止虛報冒領、套取建設資金、貪污和私分行為的發生。

三、財務人員隊伍要注重自身業務素質的提高和管理行為的規範。

由於學校校長是財務工作的直接責任者，對學校的財務工作負法律責任，學校財務人員直接管錢、管物，工作特殊，責任重大，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律、潔身自愛，在管理上必須教育、制度、監督三者並重。一是要堅持財務公開制度。要區別財務管理的不同事項，對不同的內容分別規定公開的範圍、時間和形式，方便教職工知情和監督，充分調動教職工參與民主理財的積極性。二是要落實責任制度。從主管財務工作的領導，到從事財務工作的人員，要層層落實責任，做到“兩個確保”，確保本職工作準確無誤，確保所負責的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為。一個單位的財務工作，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的，工作中堅持原則，按法律、法規和制度來辦事往往會“得罪”一些領導和同志，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀律，凡事要做到對事不對人，不能觸犯法律、違反紀律。另一個方面就是要嚴格要求自己。財務工作由於直接與錢打交道，不嚴格要求自己，思想上哪怕有一點點鬆懈，就有可能出問題。要通過加強業務培訓，提高財務人員日常財務管理工作的水平，杜絕票據填寫、票據審核、經費使用等環節上可能出現的失誤。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育，提高財務人員廉潔自律的自覺性，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到，常在河邊走，就是不濕鞋。

(四)注重財會人員隊伍建設

財務工作性質特殊，責任重大，財務人員業務素質和管理水平的高低會直接影響著學校全局性的工作，所以對財會人員隊伍建設我講以下意見：一是學校校長要強化對財務管理重要性的認識。我們的校長只注重經費投入和支出，疏忽了使用過程的管理，只注重教學管理和人事管理，而淡忘了對財務的管理，對財務管理過程中暴露出來的問題知之甚少，必然會出現安全隱患，這就要求我們的校長要提高警惕、加強財務管理。二是學校領導要選配政治素質和專業素質過硬的財務人員。絕大多數學校的財務人員幾乎全是學科教師兼職，不僅不懂《會計法》、《審計法》等財務法律法規，而且對財務專業知識也是糊裡糊塗，至於編制預算、提出財務報告和作出財務分析，更是不可能的事。財會人員應是學校的管家，但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔當不起自己責任的，“不會管”必然造成財務管理的“不規範”。所以校長選配財務人員要儘量選用政治素質較好，具有專業知識並持有《會計從業資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來。不能象過去一樣，把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養和培訓工作。我們的財務人員基本上都是學科教師，不具有財務管理方面的專業知識，這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難，我們要通過計財股每季度組織的專業知識學習、選派財務人員到計財股跟班學習或採用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩定。教育系統缺乏財務管理專業人員，對學校財務人員的培養也相當不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員，因為 “財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家，也是管得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規範”。五是完善對學校財務人員的管理。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農村義務教育管理體制，規範學校財務人員管理，提高財務人員工作的積極性和主動性，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財，促進教育事業的全面發展，我們將出台《牟定縣教育系統財務人員考核實施細則》，完善對學校財務人員的管理。

同志們，隨著農村義務教育經費保障機制改革的穩步推進，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較複雜，教育經費支出占財政總支出的比重比較大，因此我們教育系統的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們在會上要認真的聽，準確把握培訓內容的精神實質，回去以後再進一步的學習，紮實工作，把我縣教育系統的財務管理工作搞得更好。

統戰培訓班上的講話稿 篇16

同志們：

經過一天半緊張有序的學習，這次新任村黨支部書記、村主任培訓班馬上就要結束了。這次培訓班雖然時間不長，但非常及時、非常重要，形式也非常好。這次培訓會，既是一次思想總動員會，也是一次互相交流、加油鼓勁的會。接下來這三年，村莊的面貌能否得到有效的改觀，村莊的經濟收入能否有長足的增長，老百姓是否認可你們的工作，三年後能否繼續當選為村幹部，這都是大家需要面臨的問題。三年後要交答卷，這個答卷怎么樣，要看大家的本事。希望通過次培訓，大家能夠有所收穫，更快更好地進入角色。

下面，借這次培訓的機會，我把今年的重點工作點一點，希望大家心裡也有個數，腦子裡都繃緊了弦，明確今年工作的重點和用力方向。

一是要做好重點項目和重點工程的服務工作。今年，我們還要繼續下大力氣深化定向招商，在提高招商引資質量和功能上實現新跨越。一方面，要乘勢而上，繼續在擴大招商引資總量上持續突破，緊緊圍繞汽車及零部件產業的發展，注重在引進高質量項目上狠下功夫，在促進項目快簽約、快落地、快建設、快投產上狠下功夫，切實鞏固和擴大定向招商成果。另一方面，要把保證大項目落地作為定向招商最緊要的任務來抓，要集中一切力量，採取一切措施，確保項目順利推進。要以最優質的服務來保證項目落地。各村莊、單位都要樹立一切為大項目服務、一切為大項目讓路的意識，主動超前高效地為大項目搞好服務。在這裡強調一下，每一個村莊都有大局意識，一定要圍繞中心，服務大局，在全鎮的重點工程和內外資項目涉及土地調整、搬遷補償等方面工作時，需要村莊認真做好民眾工作的，村莊必須全力以赴，加大協調力度，確保工程項目順利實施。

二是切實加強農村生態環境綜治工作。加強農村環境綜合整治、建設生態文明新農村，是今年的一項重點工作，各級領導都十分重視。村莊是實施的主體，民眾是主要參與者。各村莊要嚴格按照鎮黨委政府的部署要求，認真貫徹執行。希望大家回去抓好落實，要使全鎮面貌在5月底實現一次大轉變，確保這項工作出形象、收實效。

三是嚴格村莊財務管理。村莊財務管理是個大事，直接涉及到村莊的黨群、幹群關係，也是體現黨風廉政建設的一個主要方面，支部書記應引起高度重視，要做到自律、自省、自重，廉潔奉公，勤政為民。各村要確保在財務管理方面不出現任何漏洞，給民眾一個明白。要規範村莊賬務，對村莊的重大支出事項應先召開黨員和民眾代表大會研究，做到公開透明，並由村莊理財小組嚴格把關，凡不符合要求的單據一律不予入帳。要規範村莊契約管理，村莊簽訂的每一份契約，都必須由管區、相關職能站所及經管中心審核，對徇私舞弊者，一經發現，將嚴肅追究相關責任人的責任。村莊招待費要嚴格控制，要掌握好“度”。

四是高度重視村莊考核工作。今年，我們根據市委市政府對鎮的目標績效考核意見，結合我鎮實際，修改完善了20xx年的村莊考核辦法，從目標任務、督查考核、激勵獎懲等方面健全了考核制度，目的只有一個就是發揮好考核辦法的導向和激勵作用，保證和促進20xx年全鎮各項工作的順利完成村莊今年要想幹事，要出成績，兩委班子就要靜下心來仔細研究考核辦法，理清村莊工作思路，挖掘本村工作重點和亮點。

五是繼續加大計畫生育工作力度。要樹立計畫生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念，堅持不懈抓好計畫生育工作，積極投入人力、物力保障，配合鎮計生辦抓好孕環情檢測、長效措施落實、社會撫養費依法徵收三項基礎工作。同時要加大對違法生育事件的責任追究，不管是哪一個村莊，出現問題，堅決按規定進行處理。

六是認真做好社會穩定工作。村莊的維穩任務很重要，各村要堅持穩定壓倒一切的方針，進一步落實維穩責任。加大不穩定因素的排查力度，認真蒐集各類情況和信息，逐一排查，要做到早發現，早了解，早落實，認真解決民眾的合理訴求，嚴防發生上訪事件。做到小事不出村、大事不出鎮，共同創造良好的社會環境，保持社會的安定穩定。

要順利做好村莊的各項工作，需要有一個有凝聚力和戰鬥力的好班子，需要“兩委”成員尤其是在坐的各位支部書記、村主任團結一心，進一步理清工作思路，轉變工作作風，調動方方面面的積極性，切實把各項工作抓緊抓好，抓出成效。

首先，要理順“兩委”關係，增強村級班子的凝聚力、戰鬥力

要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會要自覺維護黨支部的領導。黨支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。黨支部書記作為村裡的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。黨支部書記能力再強，也得需要兩委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。村委會應主動接受黨支部的領導。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。村委會主任在組織開展村委工作中，牢固樹立黨的領導的觀念，樹立全村工作一盤棋的思想，要帶頭尊重黨支部的核心領導地位，帶頭維護和支持黨支部書記的工作，積極搞好與黨支部書記之間的工作銜接和協調配合，與其他村委會成員一道，在黨支部的領導下開展工作。村民自治是黨領導下的自治，在日常工作中，要自覺堅持向村黨支部請示報告工作，對一些重要問題的處理，村委會主任要主動聽取黨支部書記的意見。黨支部書記與村主任要經常溝通情況，交換意見，交流思想，融通感情，尤其是在重大事項和重要問題處理之前，要首先達成一致，然後再提出決策意見。

其次要理清發展思路，在帶領民眾發展致富上創造新業績

老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發展經濟，儘快致富。只有給民眾帶來真正的實惠，民眾才會擁護你，支持你，心甘情願跟你走。有句話叫“村看村，戶看戶，民眾看黨員，黨員看幹部”。民眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位臵上，就是要我們做他們發展致富的領路人。作為村領導幹部，要想成為一名合格的民眾擁護的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為民眾謀福利。要領著民眾乾，乾給民眾看，帶領民眾實現共同富裕。要緊緊圍繞經濟建設這箇中心，通過參觀借鑑，拓寬視野，認真審視村情，分析優劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子。不管種植、養殖、加工，還是運輸和中介服務等，適宜發展什麼，就引導和幫助民眾發展什麼。要每年都想方設法地給民眾辦幾件實事、好事，千方百計發展壯大集體經濟，真正為民眾帶來實惠，提高民眾生活水平，這樣民眾才能理解你，支持你，工作才能順利。

三是要展現新作風，樹立農村幹部公正廉潔的良好新形象

要樹立民眾觀念，增強服務意識。要時時想著民眾，心裡裝著民眾，努力實現、發展和維護好農民民眾的利益。要經常深入民眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做民眾的知心人，想民眾所想，急民眾所急，幫民眾所需。要廉潔自律，樹立良好形象。“公生明，廉生威”。村支部書記、村主任要塑造好自己的形象，就必須時時處處以黨的事業為重，以大多數民眾的利益為重，具有全心全意為人民服務，甘願吃虧，無私奉獻的精神。解決問題、處理村務，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親;在利益分配上，要一視同仁，不優親厚友;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。要認真落實“四日合一”民主管理制度，增強村務、財務的透明度，給民眾一個“明白”，還幹部一個“清白”，樹立農村基層村幹部的良好形象。要嚴格依法辦事、做學法用法的好乾部。我們有些幹部的民主法制觀念淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷於被動，影響村內穩定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農村穩定，促進農村經濟發展。

同志們，既然黨員民眾把我們推到了農村工作前台，選舉我們坐到村幹部這個位臵上，我們就要倍加珍惜，努力拚博，真正任職一屆，造福一方。今年的時間已經過去接近一半，正是各項重點工作推進的黃金時期，培訓會結束後，各村莊要認真謀劃好今後三年的工作思路，並盤點和梳理一下本村莊的各項工作，要迅速召開兩委會，明確人員分工，紮實推進各項工作迅速開展。也希望我們機關各部門，特別是管區包村幹部要幫助新一屆兩委班子制訂工作目標，健全各項制度，同時要認真做好離任、落選幹部的思想政治工作。鎮經管中心要儘快著手對村莊財務進行審計。

同時，鎮黨委、政府也一定會給大家當好的後盾，做好服務和保障工作。

一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就要放心大膽地去乾，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。

二是全力服務。黨委、政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家儘管想，儘管做，有什麼需要幫忙的，我們將全力協調各部門為大家提供優質服務。

三是全力引導。我們將儘可能地為大家創造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡力引導民眾、引導黨員，支持、配合村“兩委”班子的工作。

四是全力抓好落實。黨委、政府今後將加大督辦、檢查的力度，同時，積極提高村兩委幹部各項工作任務完成情況的透明度，接受民眾的督促監督，把各項工作落實好，開創全鎮工作的新局面。

同志們，時代給我們創造了發展的機遇，黨員民眾給你們賦予了發展的權利，黨委、政府給你們提供了施展才能的舞台，希望新一屆“兩委”成員要倍加珍惜這來之不易的一切，以這次培訓會議為新起點，不斷提高自身素質和綜合協調能力,儘快實現角色轉變,扎紮實實做好本職工作,為實現全鎮經濟社會跨越發展做出自己應有的貢獻。

統戰培訓班上的講話稿 篇17

各位領導，各位人大主席、工委主任，同志們：

在大家的共同努力下，經過3天的緊張學習，全市鄉鎮人大主席、街道人大工委主任培訓班今天就要結束了。在此，受炳壽主任、麗宏副主任的委託，我對這次學習培訓做一個簡要總結。

一、培訓班的主要特點

為深入學習黨的xx屆三中全會關於推進人民代表大會制度與時俱進的安排部署、在紀念全國人民代表大會成立60周年大會上的重要講話精神，針對去年鄉鎮人大換屆後，很多沒有從事過人大工作的同志走上鄉鎮人大主席、副主席、街道人大主任崗位需要更新知識的實際，市人大會根據20xx年工作要點安排，安排了此次全市鄉鎮人大主席、街道人大主任培訓。按照培訓計畫的安排，在這次培訓班上，市人大會黨組副書記、副主任奚麗宏同志作了重要的動員講話並給全體學員作了專題輔導;市人民政府副市長陳星元同志通報了全市經濟運行情況和下半年工作計畫安排;市人大會副秘書長陳國雲同志、市人大會選聯工委主任石開雲同志分別作了專題學習輔導;6名鄉鎮人大主席、街道人大工委主任作了履職經驗交流;培訓班學員還參觀考察了古城區七河鎮西哨移民村、無公害蔬菜基地、便民服務大廳情況，並結合思想和工作實際，開展了熱烈的討論和深入的研討。認真進行總結歸納，這次培訓體現出四個鮮明特點。

一是領導高度重視。 舉辦這次培訓班是市人大會學習貫徹黨的、xx屆三中全會及系列重要講話精神，貫徹省委、市委全會精神，結合黨的民眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改要求，加強新時期人大工作的重要舉措。年初，會黨組就在今年工作要點中提出了全市鄉鎮人大主席培訓工作計畫，並報請市委同意。市人大會主任會議認真研究審定了培訓工作實施方案;會和炳壽主任就培訓工作多次聽取有關負責同志的匯報，提出明確要求，並親自審定了培訓方案;市政府副市長陳星元同志到會通報情況;市人大會機關科以上幹部出席開班動員，部分領導全程參加了培訓。這些，都充分體現了市委、市人大會和市政府對這次培訓的重視。

二是準備紮實充分。 為組織好培訓，會專門成立了培訓工作領導小組。領導小組按照會主要領導的要求，加強組織協調，多次召開培訓工作籌備會和協調會，具體研究安排培訓事項。在考慮培訓內容時，既安排了經濟運行情況通報、參觀考察移民安置、產業發展等內容，又安排了人民代表大會制度及相關知識、代表法、鄉鎮人大主席團工作條例等法律法規專題輔導，既結合中央、省市委有關工作要求和全市經濟社會發展實際，又突出學習基層人大工作職能職責和操作程式等內容，使課程設定和內容安排重點突出，科學合理，增強了實效性，達到了預期目的。文秘組、會務組細化分工，明確責任，各司其職，認真制定培訓方案、落實培訓代表、安排培訓地點、準備學習資料、安排參觀路線，確保了這次培訓的順利進行。

三是學員學習熱情。 在學習培訓過程中，大家普遍反映，發展社會主義民主政治、推動人民代表大會制度與時俱進，推進建設、發展、繁榮、保護麗江和“三基地一視窗一屏障”建設，以及實現與全國全省同步全面建成小康社會的目標，對人大工作提出了新的更高要求，加強學習成為鄉鎮人大主席團、街道人大工委十分緊迫的任務。培訓中，大家都十分珍惜這次學習機會，嚴格遵守學習紀律和作息時間，認真聽講座、參加學習培訓各個環節的活動，集中精力閱讀材料，聯繫實際認真進行思考。在研討中，各組的召集人認真負責，分組研討氣氛熱烈，大家突出重點，講了很多心裡話;縣(區)有關領導、市人大機關有關領導以身作則認真學習，起到了很好的帶頭作用，使培訓自始至終充滿了濃厚的學習氣氛。

四是培訓務實高效。 這次培訓班認真貫徹中央八項規定和省市委各項要求，始終本著“務實、節儉、高效”的原則來組織。短短三天時間裡，安排了一個動員講話、一個經濟運行情況通報、三個專題輔導、一場經驗交流、一次實地參觀考察、一個專題研討，緊湊高效。講課教師也全部安排了市人大會的有關領導、業務專家，不但很好的結合了鄉鎮、街道人大工作實際，而且更加符合麗江經濟社會發展和民主法制建設的實際，增強了培訓的針對性與實效性，同時也有效降低了培訓成本。會有關領導、全體學員和參加服務的同志，都按規定吃住在培訓班駐地，始終全程參加了學習，全方位的提供了保障服務。培訓期間，大家都不搞沒有必要的應酬，按照培訓日程安排學習生活，集中精力，一門心思用在學習培訓上，落實了中央和省委、市委以及這次培訓班關於厲行節約、反對奢靡之風的要求，樹立了良好的培訓學習風氣。

二、培訓的主要收穫

這次培訓班突出了增強做好鄉鎮、街道人大工作使命感、提高鄉鎮人大工作理論水平和法律知識水平、提高鄉鎮人大工作者履職能力等重點，在培訓方法上也有所創新。從收集反饋的情況看，大家普遍感到收穫很大。認真進行梳理，主要體現在三個方面。

第一，進一步增強了用、xx屆三中全會精神和人大理論及業務知識指導人大工作實踐的自覺性。 黨的描繪了未來發展的宏偉藍圖，也為做好新時期人大工作指明了方向。xx屆三中全會對發展社會主義民主政治、推進人民代表大會制度與時俱進作出全面安排部署。人大理論及業務知識為做好人大工作提供了有力的指導。通過學習培訓，大家加深了對黨的、xx屆三中全會精神尤其是對人大工作新要求、新部署的理解，加深了對人大理論及業務知識的掌握，對堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的認識把握更加全面，在實際工作中落實、xx屆三中全會精神的思路更加清晰，遵循人大理論及業務知識做好工作的信心更足更堅定。大家表示，回去後將結合各自工作實際，把這次培訓學到的理論及知識運用到實踐中，推進各項工作任務的落實。

第二，進一步增強了鄉鎮人大主席依法履職的責任感。 通過學習培訓，大家對憲法是治國安邦的總章程，具有最高的法律地位、法律權威、法律效力等性質有了進一步的認識深化。對人民代表大會制度是黨領導人民當家作主的根本政治制度，是我國社會主義政治文明建設的重要制度載體，是一切權力屬於人民得以實現的表現形式等內涵有了更為正確的理解。對人大立法權、監督權、重大事項決定權、人事任免權等職權有了更為清晰的認識，對在民主法制建設、政治文明建設中各級人大肩負的職責有了更為全面的把握。大家表示，作為地方一級國家權力機關的負責人，將在今後的工作中全面貫徹實施憲法，始終堅持和完善人民代表大會制度，廣泛動員全體代表和人民以主人翁地位投身各地各項建設，奮力推進民主法制建設取得長足進步和發展。

第三，進一步增強了人大主席、工委主任的履職能力。 培訓期間，大家普遍反映，培訓內容緊扣如何履行人大主席、工委主任職能職責，針對性強，受益非淺。一是增強了人大主席、工委主任服務大局的意識。通過認真聽取會奚麗宏副主任的動員講話，市政府全市經濟運行情況通報，參觀考察移民安置、產業發展等項目，對全市經濟社會發展情況有了更深的認識，對結合、xx屆三中全會精神做好鄉鎮人大工作，圍繞中心充分發揮人大主席團、鄉鎮人大代表作用有了更深入的思考。二是增強了學習思考的能力。通過聽取動員講話、專題講座、鄉鎮人大履職經驗交流，對學習重要性的認識不斷深化，學習的自覺性和主動性不斷提高，對如何做好新形勢下的鄉鎮、街道人大工作有了更深入的思考。三是增強了依法履職的能力。通過專題輔導講座，深化了對人民代表大會制度，鄉鎮人大主席團性質、地位、工作要求，充分發揮代表作用等方面的認識，對鄉鎮人大主席團通過法定程式、法定方式依法行使職權，依法履行職責等有了更加全面、系統的思考和把握。

以上這些培訓成果，希望大家在今後的工作中進一步鞏固提升，使我們的工作更加務實，更加富有成效。

三、今後工作的幾點要求

學習培訓的目的，就是為大家更好地履行人大主席團、人大工委職責，更好地執行人大主席、工委主任職務打牢基礎。要做好人大工作，發揮代表作用，保障麗江各地經濟發展、社會穩定，推進麗江民主法制進程，各位主席、主任肩負著重要的歷史使命。在這裡，我在麗宏副主任開班動員講話精神的基礎上，對大家今後的工作再提四點要求，與大家共勉。

一要增強責任意識。 這是做好人大主席團工作首要的前提。人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是政治文明建設的重要內容，也是實現偉大中國夢的力量所在。人大及其會依據憲法和法律規定，行使立法權、監督權、重大事項決定權、人事任免權，既選舉各級國家機關領導人員，又決定重大事項，既通過立法為推進民主法治建設、維護社會公平正義作出制度安排，又通過監督權的行使促進“一府兩院”依法行政、公正司法。鄉鎮人大主席團、街道人大工委作為最基層國家權力機關，在黨和國家工作大局中肩負重任。全市58個鄉鎮人大主席團、7個街道人大工委一定要不斷增強責任意識，克服畏難情緒，克服畏懼心理，大膽履職，敢於監督，敢於作為，為更好的堅持和完善人民代表大會制度、做好建設、發展、繁榮、保護麗江各項工作獻計出力。

二要更加注重學習。 學習是終身的事業。這次培訓雖然結束了，但我們的事業發展沒有止境，學習沒有止境。當前，世情、國情、黨情、社情正在發生深刻變化，發展日新月異，處於知識快速更新的時代，如果滿足於以往的經驗，停留於已有的水平，不在新的實踐中努力學習新知識、積累新經驗、掌握新本領，必然落伍。人大主席、工委主任的職責，要求我們不僅要有做好工作的良好願望和為人民服務的意識，還必須具備相應的思想理論水平和良好的法律素質，具有人大工作的基本知識和經濟、政治、科技、文化等多方面的知識，才能真正履好職。一定要堅持不懈地加強學習，在學好黨的路線方針政策的基礎上，進一步抓好憲法及選舉法、代表法、監督法、地方組織法、鄉鎮人大主席團工作條例等法律法規的學習，及時了解中央和省委、市委的重大決策部署、出台的政策措施，熟悉人大議事規則和運作方式，不斷提高依法履職的能力。

三要加大監督力度。 監督權是各級人大的一項重要職權，是各級人大的一項基本功和硬任務。特別是作為鄉鎮人大主席團和街道人大工委，沒有立法權，重大事項決定、人事任免方面的職能職責也較少的情況下，更要把監督權的行使作為基層人大工作的一項重要職能抓緊抓實。要結合鄉鎮、街道工作實際，從為鄉鎮、街道黨委分憂，監督、支持政府工作的角度，選好切入點，重點加大對黨的惠農政策、社保政策、民生政策落實情況的監督檢查力度，通過了解政策、聽取反映、入戶抽查、檢查賬目等形式，對惠民資金的領取、發放、使用情況作深入調研，既使廣大人民民眾實實在在享受到黨的惠民政策的溫暖，又能有效減少惠民資金風險、杜絕資金監管漏洞、有效保護幹部。各位人大主席、工委主任要根據憲法法律和鄉鎮人大主席團工作條例的規定，多想辦法、多出點子，使鄉鎮人大工作特別是監督工作既圍繞中心、服務大局，又結合各鄉鎮工作特點，找到與鄉鎮人大工作的結合點，既種好別人的田，又不荒自家的地，使鄉鎮人大工作不斷取得新的成績。

四要密切聯繫代表和民眾。 加強與人大代表、人民民眾的聯繫既是鄉鎮人大主席團、街道人大工委履行職務的迫切需要，也是人大主席、工委主任提高自身素質的必由之路。要結合黨的民眾路線教育實踐活動，以著眼於保證人民當家作主這個根本，圍繞堅持人民主體地位，認真貫徹黨的、xx屆三中全會精神和有關工作要求，堅持和完善人大主席團聯繫代表、代表聯繫選民等制度，加強人大主席團、人大工委與代表的聯繫，充分聽取代表的意見和建議。要始終抓住相信代表、依靠代表、充分發揮代表作用這個根本，發揮代表的主體作用和基礎作用，加大代表建議辦理力度、有效開展代表活動、多從工作上生活上關心代表，加強與人大代表和人民民眾的聯繫，實現好、維護好、發展好最廣大人民民眾的根本利益，不辜負黨和人民的信任和重託。

同志們，在各位人大主席、工委主任、與會人員和培訓工作領導小組各工作機構的共同努力下，全市鄉鎮人大主席、街道人大工委主任培訓班馬上就要圓滿結束了。在此，受炳壽主任、麗宏副主任的委託，我代表市人大會，向各位人大主席、工委主任、與會人員和全體工作人員表示衷心感謝，向為培訓會作出熱情周到服務的麗江賓館全體工作人員表示衷心感謝!希望培訓學習結束後，大家充分利用學到的理論知識和經驗，開拓進取，紮實工作，以更加飽滿的熱情，更加勤奮的努力，為推進麗江經濟社會科學、和諧、跨越發展，實現與全國全省同步全面建成小康社會的目標作出新的更大貢獻。

統戰培訓班上的講話稿 篇18

同志們：

這次人事工作會議，主要任務是學習貫徹落實全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國人才工作座談會精神，回顧總結20xx年幹部人事工作情況，研究部署20xx年幹部人事工作任務。新憲書記對今天的會議非常重視，親自出席會議，一會還要作重要講話。下面，我就20xx年工作和20xx年任務講幾點意見。

一、關於20xx年的組織人事工作情況

20xx年，在黨組、理事會的正確領導下，在各單位、各部門的大力支持下，幹部人事工作認真貫徹落實黨和國家的一系列政策和要求，緊緊圍繞加快推進殘疾人“兩個體系”建設中心任務，自覺服從和服務事業大局，為殘疾人事業各項工作發展提供了有力的組織保障和人才支撐。

(一)深化幹部人事制度改革取得新成績。

嚴格遵守幹部人事工作制度，不斷規範工作程式，改進和完善選人用人辦法。加強幹部日常管理與考核。在做好乾部任前考核、年度考核的同時，結合創先爭優活動，認真開展了黨員和領導幹部評議活動。組織開展了機關和直屬單位工作相互評議、機關幹部相互評議和省殘聯領導班子對機關部門工作評議。組織了直屬單位“一報告兩評議”活動。配合國家有關部門圓滿完成了全國組織工作滿意度調查組對我會的調查任務。加強調查研究，虛心聽取民眾的意見和建議，積極幫助基層排憂解難，努力提高幹部人事工作滿意度。認真做好乾部任免和調配工作，按照黨組要求，及時調整配備機關幹部和直屬單位領導幹部，完成接收軍隊轉業幹部、京外和其他單位選乾任務，幫助幹部解決夫妻分居問題。

各單位結合實際進行了有效的人事制度創新實踐。康復中心：從健全制度入手，規範考勤流程，加強考勤管理，修訂專業技術職務評聘辦法，完善人員調離工作程式和備案，制定中心戶籍管理暫行規定，改革博士後管理規程。華夏出版社：積極適應單位改制後工作新要求，進行了全員競聘上崗，全部簽定了勞動契約，進行了薪酬制度改革，全社職工實現了同工同酬。雜誌社：在用人方面堅持“以業績為主，用工作說話”的硬槓桿，做到“三個不研究”，即，未經組織考察的不研究，民眾意見大的不研究，不符合程式規定的不研究，保持了單位平穩發展和積極向上的氛圍。華夏時報社：注重加強業績考核管理，做好人員流動率控制，處理好勞資關係，維護職工和單位利益，公開招聘165人，辦理離職53人，未出現任何勞動糾紛。輔具中心：深化人事制度改革，領導班子成員工作分工進行了調整，組織全員競聘上崗，7個處室人員調整率達77%，形成了幹部能上能下、職工擇優競崗的氛圍，同時，建立和完善了績效考核體系。聾兒中心：完成崗位設定管理工作;聘請律師對各項人事管理制度進行審核修定，確保執行制度過程中有充分的法律依據。信息中心：制定職工生育期考勤管理規定，完善職工加班管理辦法，人事工作日常管理更加規範。藝術團：在積極引進年輕演員的同時，進一步合理調整隊別，成立演員隊委會，提高了演員自我管理能力。服務中心：著手探索和改進加強內部管理工作，拿出部分中層領導崗位，組織開展了中層幹部競聘上崗。基金會：順利完成了換屆工作，進一步加強理事會領導力量，並注意研究具有基金會特色的幹部隊伍建設。

(二)人才隊伍建設取得新進步。

認真貫徹落實全國人才工作會議精神，印發《中國殘疾人事業中長期人才發展規劃綱要(20xx—20xx年)》及23個配套檔案，對檔案提出的各項任務進行了細化分解，明確了責任部門和單位。招收應屆畢業生86名，其中有碩士研究生及以上學歷人員達到85%。不斷拓寬幹部教育培訓路子，舉辦會系統領導幹部境外培訓班，赴法國培訓;組織機關和直屬單位局級幹部參加中組部組織的自主選學;多名同志參加了國家行政學院和中組部舉辦的培訓班;同時，創造條件，鼓勵幹部職工參加了在職學習和專業培訓。加大對青年幹部的培訓力度，組織青年幹部基層掛職鍛鍊，選送2名幹部參加中央和國家機關第7批援疆工作，選派7名無2年以上基層經歷的年輕機關幹部到基層掛職鍛鍊。同時，先後接收8名地方殘聯幹部到會機關掛職學習。我會人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡報介紹了我會人才工作情況。

在推進人才工作發展過程中，各單位各具特色的經驗和做法值得我們認真總結和借鑑。聾兒中心：著眼於二期建設、二次創業，制定了《青年業務骨幹個別化培養計畫》，確定了青年業務骨幹遴選程式、基本條件、培養形式、考核辦法，提高了培養工作的針對性、有效性。康復中心：重視做好人才引進和儲備工作，聘用多名高層次人才和有專業特長人才，鼓勵職工參加國內外各種學習交流，支持職工參加各種專業技術職稱考評，為200餘名申請人進行了資格審核和報送。盲文出版社：為保障按時完成盲文圖書館新館開館工作，加強內部人員調配，科學配置人力資源，保中心、保重點;同時，加大人員引進力度，先後對5000多份招聘人員簡歷進行篩選，組織了16次招錄考試，全年招錄和調入人員47名，其中，博士2名，碩士14名。按摩醫院：高度重視發揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫院進行專家門診，堅持開展知名專家經驗繼承工作;創新新員工崗前培訓內容和方式，製作了新員工崗前培訓手冊，開展了崗前培訓工作和調研。信息中心：注重在組織重大項目過程中，將年輕技術人員推向一線，在實踐鍛鍊中加快青年人才培養。華夏集團：積極探索人才社會化管理路子，借用社會人才力量壯大單位人才實力，努力服務中心、服務機關、服務基層，完成會領導交辦的各項任務。藝術團：針對演員隊伍普遍年輕，文化基礎相對薄弱的現狀，長年堅持抓好年輕演員的文化學習。輔具中心：堅持抓隊伍專業技術和思想作風並重，隊伍精神面貌和單位內部環境煥然一新。輔具中心還積極選派幹部參加援疆工作。就業中心：開展承諾制，把每位同志的工作承諾都上牆張榜，接受監督，促進了工作落實。雜誌社：規範人才隊伍日常管理，堅持獎罰分明，培養風清氣正的工作氛圍。體管中心：針對單位年輕同志多的特點，既採取了上下班打卡等精細化管理，又注重豐富職工業餘文化生活，組織開展多種文化體育活動，增強了單位的凝聚力。康復中心、聾兒中心、就業中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時，還為培養地方殘聯有關專業人才做了大量工作。

(三)直屬單位建設取得新成果。

事業單位機構編制有突破性進展。去年，在中央領導的高度重視和直接關心下，黨組、理事會正確決策、抓住機遇、積極爭取，推動中央編委同意設立中國視障文化資訊服務中心，批准事業單位人員編制120名，其中，調整編制70名，新增編制50名。視障中心的成立，充公體現了黨和國家對殘疾人事業的高度重視和支持，必將成為推動殘疾人文化大發展、大繁榮的重要平台。

事業單位清理規範工作圓滿完成。認真落實《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》和一系列配套檔案精神，按照中編辦的通知要求，做好事業單位清理規範工作。成立了事業單位清理規範工作領導小組。組織召開了事業單位清理規範專項工作會，並先後到多個直屬單位開展調研，聽取意見和建議，了解困難和問題，在掌握第一手資料的基礎上，認真提出我會事業單位清理規範意見。經過多方溝通協調，上報的清理規範意見，最大限度地保留了我會事業單位目前的機構和編制。

創先爭優活動取得顯著成效。各單位按照會裡統一部署，把“講黨性、重品行、作表率”和“學習型黨組織建設”等專題活動與創先爭優結合起來，鼓勵廣大黨員幹部拼搏進取、崗位建功。各單位積極參加會裡組織的“迎接建黨90周年”主題黨日、創先爭優點評和民眾評議、慶祝建黨90周年大型文藝會演、殘聯繫統第一屆職工運動會等活動。各單位結合實際組織開展的“全員醫療質量教育培訓”、“六心優質服務工程”、“黨員亮牌示範”、“慶祝建黨90周年明盲牽手長征路”等各具特色的活動，有效促進了單位建設。就業中組織開展的盲人醫療按摩考試和信息中心組織的春節晚會手語直播活動，在社會上引起了很大反響。通過開展創先爭優活動，在直屬單位湧現出了一批先進集體和先進個人。體管中心特奧部黨支部被評為中央國家機關先進黨支部，康復中心護理部被評為“全國五一巾幗建功標兵崗”，按摩醫院理療科被評為中央國家機關巾幗建功先進集體，盲文出版社婦委會被評為中央國家機關優秀婦女組織。有一批集體和個人分別受到亞運會、亞殘運會總結大會，中央國家機關工委等部門及地方政府的表彰。

在20xx年度工作考核中，聾兒中心、就業中心和盲文出版社被評為先進單位。3個單位的人事工作在服務保障單位各項工作中發揮了重要作用，做出了很大成績。聾兒中心全面啟動並完成了專業技術崗位設定與分級聘任工作。就業中心在加強年輕幹部隊伍建設方面很有特色。盲文出版社在為人才幹事業提供平台、搞好服務中積累了經驗。今天的會議上，3個單位的領導將分別向大家介紹有關人事工作情況。

(四)收入分配製度改革紮實推進。

認真做好機關第三步規範津貼補貼工作。落實中紀委等6部委《關於做好在京中央和國家機關第三步規範津貼補貼工作的通知》(中紀發[20xx]5號)精神，細緻做好機關在職和離退休幹部第三步規範津貼補貼的測算工作，及時發放和補發到位，並利用離退休幹部集中報銷醫藥費和組織活動的時機，現場逐一耐心做好釋疑工作，確保了機關第三步規範津貼補貼工作順利圓滿完成。

全面清理核查直屬事業單位津貼補貼工作。根據中組部等5部委《關於開展全面清理核查中央其他事業單位津貼補貼工作的通知》(人社部函[20xx]276號)要求，及時召開會議進行工作布置，組織全面清理核查國家統一規定的津貼補貼項目外自行發放的津貼補貼，取消不合法、不合規的項目。由於93年以來津貼補貼一直未規範，累積情況較多，各單位差異性較大。在時間短、任務重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理核查工作。

做好直屬事業單位離退休人員規範津貼補貼工作。根據中紀委等5部委《關於調整在京中央事業單位離休人員補貼標準的通知》(中紀發[20xx]8號)和人社部、財政部《關於規範在京中央事業單位退休人員津貼補貼的通知》(人社部發[20xx]2號)規定，在中央事業單位實施績效工資前，先行規範退休人員津貼補貼。此項工作正趕在春節前布置下來，我會及時召開工作布置和培訓會，各單位認真制定實施方案，落實經費到位，做好政策解釋和思想工作，確保了春節前將規範後的津貼補貼發放和補發到位。

一年來，各單位普遍通過加強契約管理、加強績效考核、提高福利待遇、最佳化分配機制等方法，維護員工利益，調動大家積極性，構建和諧勞動關係，確保單位穩定和各項工作順利開展。

(五)老幹部工作呈現新局面。

以慶祝建黨90周年為契機，組織開展了慶祝建黨90周年系列活動。組織策劃了五部委聯合舉辦的慶祝建黨90周文藝匯演。此次活動規格高、規模大，是中國殘聯首次組織的多部委老幹部大型活動。新憲書記出席會議並致辭，五部委分管老幹部工作的副部級幹部和中組部、國管局等單位領導出席。五部委演出精彩節目。我會選送的自編自導的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領導和參會人員的一致好評。該活動得到了各單位的大力支持和積極配合。康復中心和聾兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨幹參與演出，為圓滿完成演出任務做出了貢獻。康復中心距排練現場較遠，為保證老同志排練，他們安排專人負責，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務保障，確保演出任務順利完成。

組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運、心連心”徵文活動。按摩醫院和聾兒中心積極回響，組織老幹部踴躍投稿。機關林泰同志撰寫的“跟著黨享受幸福”被中組部評為優秀徵文一等獎並給予表彰。

做好老幹部走訪慰問工作。春節前夕，會領導和各單位領導帶頭走訪慰問老幹部、老黨員、老專家和生病、困難的老同志，把黨的關懷與溫暖送到老同志心坎上。據統計，機關和十一個有離退休幹部的直屬單位共有34位領導參加走訪慰問活動，走訪慰問老同志130名，發放慰問金10餘萬元。康復中心領導班子還為四位離休老同志舉辦了茶話會。

(六)人事幹部隊伍自身建設進一步加強。

一年來，多個單位對人事幹部進行了調整充實。廣大人事幹部帶頭開展創先爭優，自覺堅持崗位建功。嚴格執行有關紀律要求，進一步樹立人事幹部的良好形象。強化服務意識，做好服務工作，積極開展調查研究，虛心聽取意見建議，認真履行工作職責，熱心為民眾辦實事。不斷改進工作手段，建立人事工作聯絡員制度，逐步使用電子郵件、飛信等網路平台傳送通知、公告，在殘聯人事部主頁開闢專欄公開幹部任免信息，設立規範常用公文表格下載專區，提高了工作效率，節約了辦公資源。重視抓好人事幹部學習培訓，通過舉辦專題培訓班和以會代訓等方式，組織人事幹部學習政策理論，學習業務技能，開展經驗交流，提高了人事幹部隊伍綜合素質和工作能力。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足。主要是：對新形勢下的幹部人事工作科學化研究不夠;人才政策和體制機制創新需加大力度，人才成長和發揮作用的環境需進一步最佳化;部分單位對編制管理不夠嚴格，對事業單位崗位設定管理等工作沒有按時完成任務。我們要高度重視並認真研究存在的問題，努力破解工作中的難題。

統戰培訓班上的講話稿 篇19

20xx年是實施“”規劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開xx大。幹部人事工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的xx大勝利召開和學習貫徹黨的xx大精神為主線，加強領導班子建設，深化幹部人事制度改革，深化創先爭優、加強基層組織，落實人才規劃，不斷提高幹部人事工作科學化水平，為推動殘疾人“兩個體系”建設加快發展提供組織保證和人才支撐。

(一)做好迎接xx大勝利召開和貫徹落實xx大精神各項工作。

迎接xx大召開和貫徹落實xx大精神，是今年幹部人事工作的首要任務。中央組織部20xx年工作要點第一條就是“以高度的政治責任感做好有關準備工作，從組織上為黨的xx大勝利召開提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個方面的工作。

一是認真做好有關選舉工作。中央對換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的xx大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會也要參加中央和國家機關工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴格遵守工作紀律，認真負責地做好推薦和選舉工作。

二是認真總結黨的xx大以來組織工作的新成績、新經驗。xx大召開前，黨和國家將全面總結xx大以來以改革創新精神推進組織工作的做法和經驗，宣傳基層黨組織和黨員、幹部中的先進典型，宣傳黨的xx大代表的先進事跡。各單位要採取多種方式，組織大家認真學習，加強輿論引導，激發工作熱情，為迎接黨的xx大營造良好的氛圍。同時，各單位也要注意回顧總結本單位近幾年來的幹部人事工作情況，堅持經驗，克服不足，進一步提高工作水平。

三是抓好xx大精神的貫徹落實。xx大召開後，會裡將安排專門會議傳達學習，還要選派領導幹部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結合實際，深化xx大精神的學習貫徹，切實把全體人員的思想統一到xx大精神上來。在貫徹落實xx大精神各項活動中，領導幹部和人事幹部要帶頭積極參加、帶頭學習貫徹。

(二)繼續深入推進幹部人事制度改革。

一是進一步完善選人用人辦法。近幾年來，我們對深化幹部人事制度改革的認識不斷深化，對選人用人的實踐也不斷進步。我們要在認真總結近幾年來幹部人事制度改革經驗的基礎上，進一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質量和公信度。各單位要繼續堅持實踐證明比較成熟、民眾比較肯定的改革措施，對方向正確但還不夠成熟的舉措進行進一步改進和完善，努力提高幹部人事工作水平。

二是積極探索重點改革項目。根據中組部工作要點，今年推進幹部人事制度改革工作，要深入貫徹落實幹部人事制度改革綱要，按照分類推進、分步實施的原則，繼續抓好11個重點項目的實施。我們要按照中組部要求，結合實際，加強對提高競爭性選拔幹部質量、推進幹部能上能下和能進能出等問題的研究。加強對幹部人事制度改革成效的分析評估，推動各項改革措施最佳化和完善。

三是加強幹部隊伍管理教育。幹部人事制度改革要始終堅持黨管幹部的原則，突出抓好領導幹部隊伍建設。要著眼於提高領導科學發展的整體功能和綜合素質，在選幹部、配班子的過程中最佳化領導班子和領導幹部隊伍結構。要結合xx大精神學習貫徹、開展創先爭優活動和黨性教育，進一步加強領導幹部隊伍思想政治建設。要注重領導幹部作風建設，建立幹部直接聯繫民眾制度，推動幹部聽民意、解難題，增進民眾感情。要進一步完善領導幹部考核辦法，提高考核質量和用好考核結果。幹部退休工作也是幹部隊伍管理的重要內容，各單位對已到退休年齡的幹部要按時辦理退休手續，維護幹部退休政策的嚴肅性。

(三)進一步加大人才工作力度。

做好人才工作是推動事業發展的戰略性工程。今年人才工作要按照國家關於人才工作的總體部署和殘疾人事業人才發展規劃綱要，重點抓好以下工作。

一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國家關於人才工作的重大戰略思想和方針政策，解讀、宣傳科學人才觀，促進人才資源是第一資源、人才優先發展、人人都能成才、人才要以用為本等科學人才理念的普及和套用，進一步明確人才隊伍建設對推動殘疾人事業健康持續發展的重大意義，在全會營造重視人才工作、支持人才發展的良好氛圍。

二是建立健全人才發展規劃落實機制。按照殘疾人事業人才規劃任務細化分工，進一步明確工作計畫、時間進度、重點任務和保障措施。建立完善人才發展規劃實施情況監測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監測。探索實行人才工作目標責任制，重視考核結果運用。

三是做好人才服務管理。要注意研究人才發展規律，探索做好人才引進、培養、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結合單位實際，特別要在人才工作制度創新、人才評價發現機制、人才流動配置機制、人才激勵保障機制建設方面，進行大膽探索。對各單位好的做法和經驗，要通過適當方式進行交流和推廣。

作為加強人才隊伍建設的重要措施，要繼續抓好乾部教育培訓工作。積極選送幹部參加中央黨校、國家行政學院、幹部學院組織的學習培訓。繼續抓好乾部自主選學。鼓勵幹部結合工作開展各種形式的在職學習。要把加強幹部培訓和建設學習型領導班子結合起來，推動領導幹部自覺學習履行崗位職責所需要的專業知識和相關領域知識。適時舉辦領導幹部境外和境內培訓班。繼續開展幹部掛職鍛鍊工作。

(四)認真完成事業單位改革任務。

根據中組部工作要點，深化事業單位人事制度改革，將加快以《事業單位人事管理條例》為核心的人事政策法規體系建設，研究制定《事業單位領導人員管理暫行規定》、《事業單位領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》。我們要按照上級統一部署和安排，嚴格執行各項規定和辦法，認真完成各項任務。與此同時，根據去年事業單位清理規範情況，今年我會事業單位人事制度改革還要針對薄弱環節，下功夫抓好以下工作。

一是加快推進事業單位崗位設定管理工作。要把完成崗位設定管理工作作為當前事業單位人事制度改革工作中的重中之重，下定決心，全力推動，全面完成。事業單位崗位設定管理工作，是深化事業單位人事制度改革的基礎性工作，其進度、質量和水平，直接影響著事業單位績效工資的確定和其他改革措施的推進。目前，這項工作在我會各事業單位發展不夠平衡，仍有部分單位還沒有全部完成，要進一步加大工作力度，儘快完成任務。人事部將安排適當時間進行全面檢查。

二是加強直屬單位用工制度管理工作。要進一步落實事業單位全員聘用制要求，切實形成以契約管理為基礎的事業單位用人機制，並注意加強聘後管理工作。目前，各單位除國家批准的編制人員外，都使用了一定數量的社聘人員，個別單位還有少量勞務派遣人員。對各類人員都要嚴格按國家有關用工政策規定，進行規範化管理。今年，人社部將在全國進行用工情況大檢查。各單位要首先進行自查，發現問題及時解決。

三是嚴格事業單位編制管理工作。最近，中辦、國辦下發了《關於嚴格控制機構編的通知》，對加強編制管理工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實中辦、國辦通知精神，進一步加強編制管理。在去年底進行的事業單位清理規範工作中發現，部分單位對編制使用不夠規範，主要是長期空編員額較多，不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤活存量、最佳化結構、有減有增的要求，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用最大化。按照事業單位清理規範的要求，事業單位為引進人才預留編制數不能超過單位編制總數的10%。各單位要再次對執行編制情況進行自查，對存在問題及時解決。要注意規範人員和編制統計工作，堅決杜絕向不同部門上報的統計數字不一致的現象。

四是按照中央和國務院統一部署，做好事業單位收入分配製度改革工作。以完善工資分配激勵約束機制為核心，建立健全符合本行業本單位特點、體現崗位績效和分級管理的工作人員收入分配製度。事業單位收入分配製度改革工作是進一步深化事業單位制度改革工作的重要組成部分，在20xx年全面清理核查事業單位津貼補貼工作和規範退休人員津貼補貼的基礎上，主要做好以下工作：一是為了合理確定工資總額，各單位要按照人社部要求做好20xx年工資計畫的編制測算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理為重點，要進一步完善內部考核制度，為實施績效工資管理做好技術準備。人事部要到各單位開展調研，加強對工資分配方面的服務和指導。

(五)進一步深化創先爭優活動。

根據中組部工作安排，今年要繼續深化創先爭優活動，推動創先爭優常態化、長效化，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。為此，中組部把今年確定為“基層組織建設年”，並專門印發了《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》。近日，人事部已經將中組部的實施意見向機關各部門和各直屬單位進行了轉發。各單位要結合實際制定實施方案，認真抓好工作落實。人事部和黨辦要跟蹤問效，加強督導。

人事部門和人事幹部要在創先創優活動中走在前頭，以迎接xx大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模範部門為主題，把講黨性、重品行、作表率活動落到實處。要深入開展“什麼是組工幹部的黨性”學習討論，進一步明確組工幹部黨性的具體標準和基本要求。深入開展向李林森學習活動，自覺弘揚政治堅定、公道正派、求實創新、清正廉潔的優良作為。要在貫徹落實中組部“基層組織建設年”要求中，進一步強化服務意識，突出抓好服務工作，把今年確定為幹部人事工作的“基層工作服務年”，深入基層，聯繫民眾，聽取意見，改進工作，為基層民眾排憂解難，樹立人事幹部良好形象。要把創先爭優與建設學習型機關、學習型隊伍結合起來，加強人事部門和人事幹部自身建設，推動人事幹部加強學習，完善自我，增強改革創新的本領和為民眾服務的能力。

(六)認真做好老幹部工作。

要以迎接黨的xx大勝利召開為契機，組織老幹部積極開展迎xx大主題實踐活動，全面總結幹部退休制度建立30周年的經驗與成績。按照中組部要求，結合我會實際，今年主要組織開展三項活動。一是組織老幹部撰寫理論文章。全面總結老幹部工作取得的成績和積累的寶貴經驗，加強對老幹部工作的理論研究。二是召開座談會，暢談老幹部工作在改革中推進、在繼承中發展的光輝歷程與成功經驗。三是做好宣傳工作，多種形式宣傳離退休幹部的歷史功績、30年來老幹部工作取得的巨大成就，在全會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的氛圍。各單位要結合實際，認真回顧總結老幹部工作的經驗與成績，分析研究老幹部工作面臨的新情況、新問題，提出新形勢下做好老幹部工作的新思路、新辦法，使老幹部工作更好地服從服務於殘疾人事業工作大局。

目前，我會機關和直屬單位共有離退休老同志708名，情況各不相同，要加強對老幹部情況的了解，熱心做好服務管理工作，特別是對困難較大的老幹部，要及時給予關懷和幫助。中組部老幹部局今年上半年將對黨的xx大以來老幹部政策落實情況進行全面檢查。機關和各直屬單位都要認真開展工作自查，做好迎接檢查的準備工作。

同志們，20xx年是黨和國家事業發展中具有重大意義的一年，也是落實殘疾人事業“”發展綱要，加快推進殘疾人“兩個體系”建設十分重要的一年。我們要在黨組、理事會的正確領導下，開拓進取，務求實效，高標準、高質量做好組織人事工作，為殘疾人事業發展提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。

統戰培訓班上的講話稿 篇20

今年的培訓班組織得很好，時間很短，效率很高。總結了上一年工作，對今年黨的民眾重點工作進行了部署，康復中心、按摩醫院、聾兒中心三個單位就單位職工文化建設作了介紹，大家分享了工作的經驗，專家的講座精彩，開闊了視野，拓寬了思路。

當前，黨中央國務院高度重視社會建設，關注弱勢群體，高度重視殘疾人事業的發展，黨的民眾工作如何在加快推進殘疾人事業發展的大局中找準定位，凸現作用，新形勢下黨的民眾工作究竟應該怎么做?是當前和今後一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要著手探索和實踐的問題。

民眾工作是帶有基礎性、經常性、根本性的工作。是領導幹部的基本功。民眾工作談起來容易，做起來難。新時期黨的民眾工作千頭萬緒、錯綜複雜。作為基層黨組織和黨群幹部，必須時刻注意冷靜分析並正確掌握黨的民眾工作因形勢發展而出現的新情況新變化和新問題新挑戰，因勢利導、科學應對，並在此基礎上，積極主動地把新時期黨的民眾工作做實、做細、做深、做好。

新時期做好民眾工作是需要務實的。務實，不僅是一種態度、一種作風，更是一種能力、一種水平。要切實做好當前民眾工作，需要我們廣大黨員幹部繼續發揚求真務實的精神，以更加嚴謹的態度、更加飽滿的熱情、更加紮實的作風，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認為要從六個方面做好黨的民眾工作。

第一，做民眾工作，要有“想做”的激情。激情源於事業心和責任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態和永不懼怕的膽識銳氣。由於做好新形勢下的民眾工作具有複雜性、長期性和艱巨性，這就要求我們基層廣大黨員幹部特別是領導幹部始終堅持以強烈的事業心和高度的責任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風貌，事事處處注意以民眾利益為重、以民眾期盼為念，時時刻刻不忘帶著愛心、帶著感情、帶著責任、帶著問題、帶著任務，勤下基層、深入民眾之中去做工作，真正把“做實民眾工作”作為一種崇高的歷史責任。

第二，做民眾工作，要有“會做”的本領。一個黨員幹部特別是一個黨群幹部，有求真務實的作風，有為民服務的思想，這只是解決了政治素質和工作態度問題;而會不會做民眾工作、能不能替民眾辦事，還是一個能力素質和工作本領問題。作為基層黨員幹部要具備這種本領，就必須堅持理論聯繫實際的學風，不斷地加強學習和實踐鍛鍊。要重點學習掌握馬克思主義的民眾觀點和黨的民眾路線以及新時期民眾工作的法律法規、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛鍊提高自己的綜合分析能力、組織協調能力、及時化解矛盾的能力，學會與民眾交流感情，學會與民眾溝通思想。

第三，做民眾工作，要有“真做”的決心。求真務實是成就事業的前提和保證。做好新形勢下黨的民眾工作，需要懷“真情”、念“真經”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群幹部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務實的作風，真正做到該管的事情認真管，該乾的工作主動乾，該負的責任自覺負。只有這樣，民眾工作，才有希望落實。

第四，做民眾工作，要有“敢做”的勇氣。只有發揚無私無畏的精神，才會具有無堅不摧的力量。作為基層黨群幹部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離民眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。當前，民眾工作任務繁重，新情況、新問題不斷湧現，比如我們直屬事業單位面臨的一系列改革調整，直接涉及到職工民眾的切身利益，我們如何做好教育引導、說服服務工作，這些都需要我們去大膽探索、勇於創新，才能及時化解新矛盾、有效應對新挑戰。但敢幹、肯乾絕非盲目蠻幹、亂乾。在困難和矛盾面前，要權衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對有損民眾利益的事，要敢抓敢管，敢於較真碰硬;凡是對維護民眾利益的事，要敢闖敢試，敢於迎難而上。

第五，做民眾工作，要有“善抓”的藝術。做民眾工作是基層幹部的必備素質，也是一門領導藝術。面對千頭萬緒的工作和紛繁複雜的問題，作為基層黨群幹部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強民眾工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，民眾工作也是如此。民眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的民眾工作的幹部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把民眾關注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作為民眾工作的重點，著力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反覆。抓而不緊等於沒抓，抓而不實等於白抓。民眾工作是一項經常性的工作，作為基層黨群幹部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時熱時冷，而要抓反覆、反覆抓，持之以恆，常抓不懈。四要善抓創新。作為基層幹部要大膽探索，敢於創新，時刻注重發現民眾工作的新規律，把握民眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準結合點，主攻關鍵點，創新性地開展工作。

第六，做民眾工作，要有“博大”的胸懷。民眾工作面對的是廣大客群，既有普遍性的服務，也有個性化的服務。所以做民眾工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數人的意見，也要聽少數人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當然，正確與否是相對而言的。我們所服務的民眾是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔當起民眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的民眾工作。

20xx年直屬機關黨委的中心工作已經明確，其重點是要以高度的政治責任感和歷史使命感，做好迎接黨的xx大召開和學習宣傳貫徹工作;搞好創先爭優總結表彰，推動創先爭優常態化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設年”，我們要按照中央精神，切實結合我會實際，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，加強政治導向作用，做好黨的民眾工作。

我們各級黨組織要高度重視群團組織的建設，完善工作機制，創新工作方法，充分發揮民眾工作服務職工、推動發展、促進和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實際困難，為民眾辦好事做實事;廣泛開展民眾性文化體育活動，滿足幹部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結和諧、共謀發展的良好氛圍;結合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務公益平台等活動，為促進殘疾人“兩個體系建設”，構建和諧社會做出應有的貢獻。

統戰培訓班上的講話稿 篇21

各位代表、同志們：

經過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間裡，大家認真聽取了市人大會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理幹部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室於志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執行代表職務及開展代表小組活動方面的經驗和體會作了交流發言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收穫很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩定性和權威性;二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質、地位、作用以及權利和義務，增強了執行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地了解和掌握了執行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性。可以說，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝!

換屆以來，市人大會對代表工作非常重視，繼某年制定下發了《關於進一步加強代表工作，充分發揮代表作用的意見》之後，去年九月，又成功舉辦了第一期市人大代表學習班，有多名市人大代表參加了學習。經過學習班較為全面、系統地學習，代表們對履行職責“為什麼、乾什麼、怎么做”的問題有了進一步的認識，許多代表和代表小組召集人把學習班上學到的知識帶回去，變成自己的自覺行動，套用到代表工作實踐中，取得了明顯的效果。去年月，我帶領市人大會人事代表室的同志，到個縣市區對代表開展活動情況作了專題調研，與多名代表小組召集人進行了座談。他們一致反映，去年是市人大會對代表工作最重視的一年，是措施最到位的一年，也是效果最明顯的一年。主要有以下四個特點。一是代表意識普遍增強。許多代表認識到，人大代表不僅要有榮譽感，更要有國家職務意識，作為一名人大代表，就要積極履行職責，肩負起人民的重託，決不能只當“陪會代表”、“舉手代表”。正如不少代表在座談中說的：現在我們時刻牢記自己是一名人大代表，事事處處以人大代表的標準嚴格要求自己，十分注意維護人大代表的形象。據市、縣兩級人大會的同志反映，一年多來，代表們參加各種調查視察活動的積極性提高了，代表小組活動開展得更加活躍了，向“一府兩院”提出議案和建議意見更多了，受到人民民眾的普遍讚譽。全體市人大代表積極參加市、縣、鄉人大組織的各種調查、視察和檢查，列席市人大會會議，擔任“一府兩院”有關部門的執法監督員，對政府有關部門的工作進行評議等等，表現出了強烈的使命感和責任意識。二是為民眾辦了大量的實事好事。代表們積極回響市人大會的號召，在“五帶頭、五個一”活動中做了大量富有成效的工作。有很多代表致富不忘民眾，慷慨解囊，無私地向民眾傳授致富技術，提供資金，幫助民眾尋找致富門路;有的代表通過發展生產、擴大就業，帶領當地民眾走上了富裕路;有的代表帶頭幫扶貧困戶，與貧困戶結成幫扶對子，為他們解決了生產和生活上的許多困難;還有許多代表帶頭興辦社會福利事業，向貧困民眾和災區人民捐錢捐物，贏得了人民民眾的好評。李學海代表在搞好自身企業生產的同時，常年固定幫助羊口鎮個居委會的名殘疾人，幫扶下崗職工和困難民眾多人，先後資助名孤兒大學生完成了學業。在去年月抗擊風暴潮期間，他冒著被巨浪吞沒的危險，下海搶救落水民工，受到了市委、市政府的記功表彰。三是充分發揮了代表的橋樑紐帶作用。代表們說，我們來自於民眾，植根於民眾，與民眾有天然的聯繫，當代表千萬不能忘記民眾。代表們牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”的信念，深入民眾之中，了解民眾疾苦，傾聽民眾呼聲，廣泛收集民眾的意見，及時向各級人大會和政府反映，並大力協助有關部門認真解決人民民眾普遍關心的熱點難點問題，在民眾和政府及有關部門之間架起了“連心橋”。換屆以來，代表們共提出議案、建議件。通過這些議案和建議的落實，進一步推進了各方面的工作，維護和實現了人民民眾的根本利益。譚玉梅代表在聯繫民眾時，堅持做到“眼勤、腿勤、嘴勤、腦勤、手勤”。當代表年多來，每年平均向市人代會提交建議余件，向市、區兩級政府和有關部門提出工作建議和意見多條，剛才她也介紹了自己的經驗和做法，很值得大家學習。四是閉會期間的代表小組活動紮實有效。換屆以來，通過採取多項措施，我市閉會期間的代表小組活動呈現出次數多、規模大、內容豐富、形式多樣的好局面。據不完全統計，去年大部分代表小組開展活動4次以上，部分小組達到6次以上，代表的出勤率在%以上。壽光市、昌邑市、高密市、濰城區的代表小組出勤率達到9%以上。部分市人大會組成人員和擔任縣市區黨政主要領導職務的代表，帶頭參加小組活動，發揮了表率作用。市人大代表的小組活動，還帶動和促進了縣、鄉人大代表活動的開展，豐富和活躍了全市的代表工作。由此看來，舉辦代表學習班非常必要。因此，市人大會決定舉辦第二次代表學習班，讓沒參加第一次學習班的代表都參加這次學習班，使全體代表的素質都得到提高，以促進全市代表工作的深入開展。對代表如何履行職責及如何做好代表工作，畢可仁第一副主任在學習班第一天的講話中，都提出了全面具體的要求。下面，我就如何貫徹落實好這次學習班精神講幾點意見，供大家在工作中參考。

一、加強學習，努力提高自身素質

在調查座談和這次會議的代表典型發言中，不少代表都談到，要履行好代表職責，執行好代表職務，僅有良好的願望和飽滿的熱情是不夠的，還必須具備足夠的知識和能力。要提高知識水平和工作能力，就必須加強學習。要認真學習“三個代表”重要思想，解決“為誰當代表和為什麼當代表”的問題，牢固樹立人大代表是一種國家職務的意識。要認真學習黨的路線、方針、政策和憲法、法律、法規，始終保持政治上的堅定性和先進性，增強法制觀念。要加強對修改後憲法的學習。憲法是我們國家的根本大法，是治國安邦的總章程。這次新修改的憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，同時對鄉鎮人大代表的任期、保護私有財產、保護人權、土地徵用制度等方面的內容進行了充實和完善，全體人大代表都要以身作則，帶頭學習貫徹。要把學習憲法與本職工作結合起來，與履行代表職責結合起來，努力把憲法精神落到實處。要學習開展代表工作的業務知識，提高參與管理地方國家事務的能力，行使好代表人民當家作主的權利。同時，還要認真學習社會主義市場經濟理論和現代科技等方面的知識，開闊視野，增長才幹，使自己的學識和能力與職務身份相稱，與社會主義市場經濟的發展要求相適應，為更好地履行代表職責打下堅實的基礎。

二、明確責任，進一步增強責任感和使命感

人大代表是國家權力機關的組成人員，肩負著代表人民的利益和意志，依照憲法和法律賦予的職權行使國家權力和管理國家事務的重任。在人民代表大會期間，人大代表要審議工作報告、決定經濟社會發展、人事和其他方面的重大事項。因此，在座的各位責任重大，使命崇高，任務光榮而又艱巨。一是要認真審議好各項報告。這是人大代表參與行使地方國家權力、管理地方國家事務的重要工作，也就是說，我市的政治、經濟、文化等各項事業發展與否，與人大代表集思廣益、正確決策密切相關。因此，審議好各項工作報告，積極建言獻策，是人大代表的基本職責。二是要敢於發表意見。在人民代表大會召開之前，要積極開展“民眾聯繫月”活動，廣泛聯繫人民民眾，了解社情民意，傾聽民眾呼聲，聽取各方面的意見和建議;在會中，要針對工作報告和人民民眾普遍關心的熱點、難點問題，大膽提出自己的建議意見，使會議通過的各項決議、決定更加符合實際，符合人民民眾的根本利益。三是要積極提出議案、建議、批評和意見。這項工作是人大代表依法監督“一府兩院”工作的重要手段，也是反映人民民眾的意見和要求、為人民民眾辦實事的主要形式。各位代表要立足當地，面向全市，立足當前，面向長遠，認真搞好調查研究，使提出的議案、建議、批評和意見更有針對性和建設性，從而更好地推進全市的各項工作。各級人大代表絕大多數是兼職，既是代表，又有各自的本職工作，有的長期擔任黨委和政府部門的領導職務，有的工作在生產、教學、科研第一線，工作都很繁忙。據了解，這次代表學習班通知下發以後，許多代表利用“五·一”放假時間，專門對本職工作進行了提前安排，積極參加這次學習班，表現出了強烈的責任意識。希望各位代表在今後的工作中，正確處理好執行代表職務與做好本職工作的關係，做到執行代表職務與做好本職工作兩不誤、兩促進，以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，認真履行憲法和法律賦予人大代表的各項職責，不負眾望，真正擔當起代表人民管理國家事務的重任，努力做“三個代表”的忠實踐行者、經濟和社會事業發展的促進者、各項法律法規實施的推動者。

三、完善制度，進一步活躍閉會期間的代表活動

目前，全市個市人大代表小組都普遍建立了活動計畫和有關制度，各小組要在現有的基礎上進一步修訂和完善，使小組活動儘快步入制度化和規範化的軌道。要不斷創新小組活動形式，使小組活動更加靈活多樣。除運用集體學習、座談討論、交流經驗、開展評議、調查視察、代表個人持證視察等形式外，還要結合各自的實際，創造性地開展工作。在這方面，許多代表小組進行了積極有益的探索和嘗試，並取得了明顯的效果。如濰城區的代表小組堅持每逢雙月的日開展小組活動，他們的經驗在《中國人大》刊物上刊發並在全省人大幹部培訓班上作了典型交流，贏得了普遍好評。寒亭區的代表小組在活動中實行“三個結合”，即小組活動與代表個人活動相結合，大組活動與小組活動相結合，小組與人大工作機構相結合，小組活動開展得有聲有色。壽光市、寒亭區的代表小組組織代表到外地參觀學習，借鑑外地的先進經驗和好的做法，做到了“學”“促”互動，很受代表的歡迎。對於在實踐中形成的這些好做法和取得的成功經驗，要認真進行總結，並繼續堅持下去。實行《代表小組活動記錄簿》和《代表實績檔案》制度，是換屆以後市人大會為促進代表活動的開展採取的一項新措施。希望各位代表如實記錄本代表小組開展活動的情況和個人落實“五帶頭、五個一”要求的情況。實踐證明，代表活動開展得活躍不活躍，效果好不好，代表小組召集人起著舉足輕重的作用。小組召集人承擔著大量的組織協調工作，責任非常重大，也十分光榮。希望各位小組召集人進一步提高認識，增強責任心和使命感，正確處理好組織小組活動與做好本職工作的關係，做好結合和互補的文章，在發揮自身作用的同時，注重發揮全組代表的積極性、主動性和創造性，扎紮實實地把本小組活動組織好、開展好。根據市人大會工作計畫安排，在本屆市人大會任期內，要組織開展兩次評選“濰坊市優秀人大代表”活動，今年下半年就要評選一次。希望各位代表踴躍參與這項活動，積極履行代表職責，認真執行代表職務，爭做優秀人大代表。

四、突出重點，進一步增強代表活動的實效性

人大代表活動的內容十分廣泛，但必須突出重點，以增強活動的實效性。一是要貼緊黨委的工作中心。緊緊圍繞發展這個第一要務開展活動，做到代表活動緊扣黨委的中心工作，與黨委的階段性工作重點同步跟進。凡是市委作出的重大決策，都要將其作為代表活動的重點內容;凡是市人大及其會作出的決議決定，都要在代表活動中認真貫徹落實;凡是人民民眾高度關注的熱點難點問題，都要積極反映，並認真幫助解決。工作中，各位代表要積極參與有關改革開放、經濟建設和招商引資等工作，認真落實科學的發展觀，促進全市經濟、社會各項事業的全面、協調和可持續發展，使代表工作和代表活動更好地服從和服務於各級黨委的工作中心。二是要緊緊圍繞促進依法治國基本方略的實施，積極進行執法和司法監督。廣大代表要帶頭學習貫徹憲法和法律。通過開展對執法、司法情況的視察、檢查等活動，不斷強化對國家行政機關、審判機關和檢察機關的監督，保證憲法和法律法規在本行政區域內的正確有效實施，為促進社會主義民主，健全社會主義法制，建設“平安濰坊”做出不懈的努力。三是要按照人大代表的本質要求，充分發揮職能作用。要積極實踐“三個代表”重要思想，自覺接受選民和選舉單位的監督，經常深入基層，密切聯繫人民民眾，虛心聽取和反映人民民眾的意見和呼聲，做到善於摸實情、講實話、辦實事、求實效，以進一步發揮好黨和政府聯繫人民民眾的主渠道作用。

各位代表、同志們，這次學習班就要結束了。希望大家回去以後，充分利用這次學到的知識，與時俱進，開拓創新，充分發揮人大代表的模範帶頭作用，以更加飽滿的熱情，卓有成效地開展好代表活動，為促進我市經濟超常規、跨越式發展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家。

統戰培訓班上的講話稿 篇22

大家好：

很高興大家能來參加今天的餐飲服務食品安全知識培訓，今天這次培訓的目的就是要更進一步的提高企業守法經營、誠信經營意識、增強企業第一責任人的理念。我相信，在我們大家的共同努力下，這期培訓班一定會辦得高效、精彩。

在此，我代表XX市食品藥品監督管理局和參訓的餐飲服務單位，向市局的各位領導和在座的各位專家、老師表示衷心地感謝!為了使這期培訓班收到預期的培訓效果，圓滿完成培訓任務，我提幾點要求：

一、提高思想認識，端正學習態度，明確參訓目的 餐飲環節作為食品消費的終端環節，消費量大，聚集性活動多，既是食品消費的主要環節，也是保障食品安全的重點和難點。確保餐飲服務食品安全是市政府和全市人民對我們最基本也是最嚴格的要求，作為餐飲服務單位更應該倍加關注和重視食品安全，應該認識到真正的餐飲服務食品安全不是靠我們執法部門監管出來的，是要靠在座的餐飲服務從業人員做為第一責任人在日常工作中依法規範經營實現的，所以提高餐飲服務從業人員的食品安全法律法規知識和執行餐飲服務食品安全標準規範的能力水平是十分重要的。強化餐飲服務食品安全相關知識培訓，既是維護公眾餐飲安全的基礎，也是企業規範發展的需要，更是有效履行監管職能的前提條件。因此大範圍、高頻度的組織開展餐飲服務食品安全知識培訓很有必要。希望大家能提高參訓的認識，明確參訓的目的，在此次培訓過程中真正的提高自己的法律意識和業務水平。

二、珍惜學習機會，加強切磋交流，提高學習效率 為了辦好這次餐飲服務食品安全知識培訓，保定市局和我局做了大量工作，將大家日常經營過程中常忽視的，易觸犯的法律法規條款，有針對性的、有側重點的帶領大家學習，以避免我們在日後的經營過程中違法違規問題的再現。只有學法、懂法才能做到執法守法，所以，希望大家珍惜此次學習機會，遵守培訓紀律，認真學習，深刻領悟，加強切磋交流，牢固掌握相關法律法規知識，不斷提高我們企業的自身素質。

三、學以致用，強化責任意識，爭做守法經營的模範 食品安全不是靠監管出來的，是靠我們每一個企業自覺遵守食品安全法和標準規範形成的。這需要我們每一個企業負責人都要有道德標準，經營食品不同於其他產品，吃的方面首先要乾淨衛生，要安全，這是社會責任，是每一個餐飲服務企業應該遵守的道德底線，公平、正義和誠信是我們每一個餐飲服務單位應該堅持的操守。

今天大家能來參加這次培訓說明大家已經認識到了餐飲服務環節食品安全的重要性，但是根據我們日常監管的情況看，我市餐飲服務食品安全問題還很突出，相當一部分企業以及從業人員的食品安全法律意識不高，法律知識掌握的不全、不準確，甚至是知法犯法。之所以要大家在百忙之中擠出時間前來參訓，就是要我們企業的負責人在餐飲服務食品安全管理方面，真正承擔起第一責任，提高自己的法律意識，守法經營。

我希望通過這次培訓，大家都能爭當學法、用法、守法的模範，爭當維護我市人民民眾利益，確保我市人民民眾食品安全有效的標兵。

好了，我的講話完了。最後祝大家學習順利，生意興隆。預祝培訓班圓滿成功!

統戰培訓班上的講話稿 篇23

各位班組長、同志們：

今天，我們在這裡舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標桿”班組創建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業績能力。

常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處於一個快速發展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發電量等業績提升指標連創新高、供電煤耗等消耗指標屢創新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。

今年上半年，公司在安全生產方面，利用U302C檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發電機振動大等重大遺留缺陷，修後運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長周期，未發生安全生產目標控制事故和環保事故。

在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業績優良，人才優秀”的發電優勢企業，並與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。

成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這裡，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!

但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業務素質和工作能力去創建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業快速發展的需要。

目前公司正值迎峰度夏的關鍵時期，U401B檢修也即將展開，你們肩負著安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業講師為大家作“五型班組的創建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態度，紮實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標桿班組創建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。

下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設， 我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日後開展的工作有所幫助。

一、認識要有新的提高。

這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創建工作的認識。

一是班組在企業中的地位和作用非常重要。班組作為企業中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩固;基礎穩固了，企業才能夠發展;企業發展了，員工才能發展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰略引領、以人為本、改革創新的原則，按照上級要求、企業所需，持續加大班組軟硬體建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬體設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰鬥力持續增強。公司先後誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業、班組建設”的職能，更具有專業管理責任人的職能，不同的專業班組的班組長實際上就是這個專業的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。

二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創建管理型、創新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、 班組建設要求，為進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示範基地，創建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處於行業領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標桿班組應具備的條件。內容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、 有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，並將班組建設提升到了“提升企業核心競爭力，推動中央企業科學發展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業管理水平，增強企業活力，推進企業發展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設工作。

二、建設要有新的力度。

從公司“五型”標桿班組創建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態度，變消極為積極，變被動為主動，充分調動和發揮每個班員的積極性和創造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業中心工作、 《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程式化、工作考核數據化、工作管理系統化為要求，突出抓好班組的制度建設、台賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規範有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設檔案，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，以制度、規範來保障和促進班組建設工作健康、持續發展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鈎，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，並貫穿於日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產、經濟發電的有效保障和動力。

三、自身要有新的提升。

作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：

一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發電”中心，紮實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。

二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作為班組長要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。把自己鍛鍊成本專業的專家，處理問題的行家。

三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。

四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規章制度辦事，正確處理情、理、法的關係，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不苟，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關係。作為班組長，還要吃苦在前、享受在後，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人後己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰鬥力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創造出喜人的業績。

同志們，管理是企業永恆的主題，人員素質決定企業的未來。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的企業。公司建設“中國大火電樣板品牌企業”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示範基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。

謝謝大家。

統戰培訓班上的講話稿 篇24

同志們：

自20xx年合校以來，學校的發展建設呈現出良好的態勢，從根本上講，依靠的是一支團結敬業的職工隊伍，依靠的是這支隊伍的中堅力量班組長。班組長的素質和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰鬥力。班組是學校的細胞，班組的凝聚力有了，戰鬥力強了，學校發展的發展戰略才能得以貫徹，工作部署才能得以落實，奮鬥目標才能得以實現。基於這種認識，學校歷來高度重視班組建設工作，並將班組長的素質提升作為強基工程的重要內容來抓。學校工會根據集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓。實際上，是希望通過這種方式，幫助大家了解當前學校發展的形勢，疏理需要大家掌握的新知識點，樹立管理重心下移的工作導向，進一步激勵廣大職工，特別是班組長增強責任感，自覺學習技術業務、主動提高自身素質，以適應學校發展形勢，推動學校發展壯大。

今天，工會請我給大家上一堂大課，算是作為這次培訓的一個開端。藉此機會，我與大家交流三個方面的問題，第一是學校發展面臨的形勢和任務;第二是學校當前的工作重點和未來的發展思路;第三就如何做一名合格乃至優秀的班組長談一談個人的意見，供大家在工作中參考。總的目的，就是希望大家認清機遇，堅定信心，立足實際，創新工作，成就個人，發展學校。

一、學校發展面臨的形勢與任務(略)… …

二、學校當前的工作重點和基本思路(略)… …

三、班組長要樹立兵頭將尾的新形象

伴隨著學校競爭的白熱化和改革發展的深化，學校的管理模式、用人機制、分配方式正在發生著深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向、知識水平、隊伍結構也發生了深層次的變化，尤其是當前學校發展面臨的各種困難、挑戰，給我們學校的改革發展、管理方式、思想政治工作帶來了一系列新的課題，也給我們班組長們帶來了新的考驗。緊跟形勢發展需要，重新審視和認清自己在組織中應該發揮的作用，用創新行動重塑兵頭將尾新形象，是我們班組長們能夠帶好兵打好仗的關鍵所在。

(一)班組長在學校組織結構所處的地位和作用

班組是學校的細胞。班組作為學校全部工作最終的落實點，班組長是學校組織中直接帶兵打仗的人，是戰略目標和方針的最終操作者，是學校原創力的重要來源，起到一個兵頭將尾的作用，也就是我們通常所說的“上面千條線、下面一針穿”。班組長的理念和管理素質直接關係到所轄班組區域的戰鬥力和團隊素質。要依靠班組長，班組管理好了，學校就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現各項奮鬥目標，也才能在激烈的市場競爭中長久地立於不敗之地。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。作為一名班組長，你們肩上的擔子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，學校對你們寄予厚望。

(二)一個合格的班組長應該具備的能力

當好一個合格的班組長應該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進取心。班組長要團結同志，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面。“打鐵先需自身硬”。作為班組長沒有過硬的技術是不能服人的，要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛鍊成本行業的行家，處理問題的高手。三是班組長要掌握一定的管理知識。班組長除了帶領全班人員做好日常教學、生產運行、設備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，不僅環境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長必須注重自身綜合素質的培養和提高。言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。五是班組長要樹立正確的人生觀和苦樂觀，要敢於吃苦、樂於奉獻，見困難就上,有機會多想著班組其他人，充分發揮模範帶頭作用，把大家緊緊團結在自己的周圍，這樣才能極大地調動每一個人的積極性，為圓滿完成學校交給的任務做出應有的貢獻。

(三)做一名優秀的充滿個人魅力的班組長

要想讓自己的班組工作別開生面，要想讓職工覺得你勝人一籌，你就必須有凝聚力。要想有凝聚力，首先自己要先有魅力。這裡所指魅力，首先是說班長是班組職工中的能者，想別人不曾想，能別人所不能，關鍵時刻有奇思妙想，緊要關頭有巧計高招，而這些都不是與生俱來的，需要平常刻苦的修煉。全面修煉顯然做不到也不可能，但至少要揀能解燃眉之急的幾項抓緊進修。1、現代管理學問不可不修。2、專業知識和技能不可不修。 3、個人的思想道德情操不可不修。 4、總結、學習與思考的能力不可不修。 5、對大夥愛好、興趣的關注和引導的能力不可不修。 當然，做一名具有魅力的班組長，還要有善於營造好氣氛的本事，把班組建成溫馨的家庭。一個學校要有自己的文化，一個班組要有自己的特色。班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設，創造一種寬鬆、和諧、生動、活潑的班組氣氛。要把組員當真正的朋友，多聽多問“平頭百姓”關心的熱點話題，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家幫忙，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力，要深韻“一花獨放不是春”，“一個好漢三個幫”的待人處事哲理。那么，這個班組才有可能成為優秀班組，這個班組長才有可能成為優秀的“領頭雁”。

此外，各級領導要為班組建設創造良好的外部環境。如果把學校比作奔弛前進的列車，那么，班組就是支撐列車奔弛前進的路軌、基石，學校的所有教學、生產活動都要靠班組進行，靠班組承載，班組工作的好壞直接關係著學校發展的成敗，班組長的業務水平、工作質量和執行力是學校整體工作質量和工作效率的基礎。搞好班組工作，重視班組工作，不能只對我們的班組長提出一系列要求，還要從各級領導做起，從各級管理人員做起，切實做到工作重心下移，對班組工作要積極支持、真心幫助，儘可能為班組長開展工作積極創造有利條件。我們這裡講的工作重心下移，就是要“眼睛要向下看”，關心一線員工、關注基層、聚焦班組。工作重心下移，就是要做到培訓資源要向一線傾斜，為一線員工提供儘可能多的學習培訓機會。工作重心下移，就是要深入一線，深入安全生產、學校建設的最基層，真正知實情、出實招、辦實事。工作重心下移，就是要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。在班組長遇到困難時，要鼎力相助，在學習和生活上要充分考慮班組長的實際，排解難、全力以赴支持班組長的工作，為班組長的管理工作提供良好的環境和條件。在具體工作上，從班組的組織建設、思想建設、作風建設、團隊建設、文化建設等方面入手，加強培訓、加強管理，切實提高班組的凝聚力和執行力，增強班組的戰鬥力。同時，要把業務精、懂管理、能帶好隊伍、能激發團隊合力的班組長充實到幹部崗位上，形成向上流動的態勢，充分調動班組長的積極性。

同志們，目前我們的學校面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰。班組建設的好壞，事關學校的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的學校，而你們正是這份力量的關鍵支點。通過學習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了乾好工作的信心。希望以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升班組管理水平，共同將學校的班組建設工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，群策群力，同心同德，為學校的全面發展作出應有的貢獻。

統戰培訓班上的講話稿 篇25

各位專家、同志們：

經縣衛生局研究決定，我們今天舉辦這次全縣突發公共衛生事件應急處置培訓班，主要任務是貫徹落實《突發公共衛生事件應急條例》、《傳染病防治法》等法律法規，全面推進全縣衛生系統大練兵、大比武活動開展，提升突發公共衛生事件應急處置能力，增強專業人員理論知識和專業技能，加強骨幹力量和師資培訓，為進一步促進全縣突發公共衛生事件應急處置工作開展發揮積極作用。這次培訓非常及時，非常重要，希望參加培訓的人員要珍惜這次培訓機會，把相關理論和知識學深學透。這次培訓，受到了縣政府應急辦公室的高度重視，武振華主任在百忙中出席了今天的開班儀式;縣內有關專家也為這次培訓進行了認真備課，將為這次培訓進行豐富精彩的授課傳授。在此，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我就這次培訓講以下幾點意見。

一、高度重視，明確責任，充分認清公共衛生應急工作面臨的新形勢、新挑戰

近幾年來，我縣突發公共衛生事件應急處置工作日益受到社會各界的高度重視，縣委、縣政府將突發公共衛生事件應急處置列入全縣應急體系建設的重要內容，進行了強抓不懈;各醫療衛生單位對突發公共衛生事件應急處置工作納入綜合目標管理和日常工作，進一步強化了組織領導，完善了工作措施，健全了公共衛生應急指揮體系和各項應急預案，組建了應急隊伍，開展了多種形式的應急演練，提高了應急處置能力，形成了較好的應急處置長效機制，為保障人民的身體健康和生命安全，促進經濟社會發展發揮了積極作用。全縣公共衛生應急工作取得的明顯進步，受到上級有關部門的充分肯定去年順利接受了省、市的考評驗收。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是全縣公共衛生應急工作者共同努力、辛勤奮鬥的結果。在此，我代表局黨委向從事衛生應急工作的全體人員致以衷心的感謝和親切的慰問!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，全縣公共衛生應急工作仍處於起步階段，基礎十分薄弱，專業人員十分缺乏，理論知識和應急技能不高，應急物資和技術儲備不足，突發疫情防控用品不到位、應急演練不經常、實戰應對性差、許多突發公共衛生事件尚處在被動處置的局面上，超前應急準備工作滯後等;這些問題，不同程度地影響了全縣公共衛生應急工作的深入進一步提高，也影響到了公共衛生應急工作對經濟社會科學發展的保障作用。我們必須正視這些問題，從科學發展觀的高度來審視我們的工作，進一步梳理髮展思路，採取切實有力的措施來解決這些問題。

當前，我國正處於改革與發展的關鍵時期，經濟社會發展面臨重要轉軌，人民的生活節奏明顯加快，各類突發公共衛生事件難以避免。同時，我縣人口較多，人口流動頻繁，也極易造成突發公共衛生事件，因此，我們將面臨公共衛生應急的各種新情況、新挑戰，任務將更加艱巨。我們必須正視這些新情況和新挑戰，主動適應新形勢的要求，以科學發展觀和積極奮進的精神，從深化醫藥衛生體制改革的全局高度，增強信心，迎接挑戰，強化措施，完善基礎，全面促進公共衛生應急工作的健康快速開展。

二、突出重點，科學統籌，努力推動全縣公共衛生應急工作再上新台階

公共衛生應急是維護健康、保障生命安全、事關經濟社會發展的全局性工作。因此，我們必須承擔起黨和人民賦予的職責，明確責任，強化措施，積極進取，開拓創新，不斷促進全縣公共衛生應急工作的更快更好開展。

在加強全縣公共衛生應急工作中，我們要按照“立足現實、夯實基礎、細化職責、重在建設”的方針，進一步推進公共衛生應急組織體系建設，完善應急指揮機制，調整充實綜合協調、衛生救援、疫情控制、宣傳教育、督導檢查等各相關工作組織，確保有效運行和作用發揮;全面強化應急能力建設，做好應急物資儲備，按照應急物資儲備目錄，儘快充實配備，為公共衛生應急事件的有效處置提供資源保障。同時，要加大對公共衛生應急處置人員的理論知識和技能培訓，這次培訓就是為提高全縣衛生應急管理和專業人員的應急技能而開展的，通過培訓，使應急處置人員能夠熟練掌握各種應急預案、應急處理措施，以提高應對公共衛生應急事件的能力。要根據突發公共衛生應急事件的處置需要，積極開展多種形式大練兵、大比武活動，搞好應急演練，今年7月份，縣裡將組織開展突發疫情處置和食物中毒公共事件的處置模擬演練活動，以驗證相關預案的可行性和實戰性。各醫療衛生單位要結合各自的工作實際，開展相關項目的模擬演練活動，通過演練和現場操作性推演，使應急處置預案不斷貼近實戰，時刻保持臨戰狀態，以應對各類突發公共衛生事件的發生，為保護人民民眾的身份健康和生命安全，促進全縣經濟和社會發展做出應有的貢獻。在日常公共衛生應急工作中，要有針對性的做好應急處置準備工作，應急處置活動以切實做到“科學應對、規範有序、常備不懈、反應及時、措施果斷、處置合理”的應急常備狀態。

三、學以致用，促進開展，不斷提高突發公共衛生應急事件處置的能力

舉辦的這次培訓班，對大家來說是一次難得的機會，我縣接受市級培訓的師資隊伍和富有經驗的應急專家，全力給大家進行授課。對此，各參與培訓人員要把握好這次機遇，通過專家的授課，並結合自己的工作實踐，深刻領會和掌握所講授的內容。這次培訓的內容，既涉及到公共衛生突發事件應急處置相關知識理論，又涉及到專項工作的技能，學習時間較多，但內容較多，承擔的學習任務也較重，參加培訓的人員還要承擔起對本單位、本轄區專業人員公共衛生應急培訓的授課任務，因此，必須認真聽講，深刻領會，確實學深學透，學出成效，以便為做好本轄區、本單位突發公共衛生事件的應急處置工作奠定良好的基礎。

這次培訓的內容涵蓋了相關衛生法律法規、各項應急預案以及各類突發公共衛生事件應急處置、現場調查、風險評估等方面的知識和理論，傳授的內容非常多，僅靠這一次的集中培訓很難完全掌握，希望大家在這次培訓之後，要結合各自工作開展，在開展自學、互學的基礎上，要進一步對這次培訓相關理論和技能的反覆揣摩，吸其精髓，取其精華，學以致用，把學到的知識和技術套用到日常的突發公共衛生事件的處置工作中去，在工作中不斷加以擴展和發揚。參加這次培訓工作的各醫療衛生單位人員，是作為師資力量來參加培訓的，這次培訓結束後，還要回到各單位和各鄉鎮承擔師傳授業的任務，對本單位和轄區內的有關人員進行逐級培訓，承擔的任務較重，這就要求參加培訓的人員要借這次集中培訓為契機，通過自己的消化和吸收，轉化為知識運用和傳播的動力，以更好地進行帶動和促進，為做好全縣衛生系統大練兵、大比武活動開展，提升全員公共衛生服務應急服務能力和水平，發揮積極的作用。

同志們，公共衛生應急工作關係到經濟社會發展的全局，關係到人民民眾的生命健康安全，各醫療衛生單位要牢固樹立危機意識、責任意識、為民意識，充分認識做好突發公共衛生事件應急處置工作的重要性、艱巨性，通過這次培訓，全面掌握突發公共衛生事件應急處置的相關理論知識和技能，進一步發揮好所承擔的責任，為順利完成所承擔的光榮使命，促進全縣衛生系統大練兵、大比武活動開展，不斷提升衛生應急工作的能力和水平，保護人民民眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻!

預祝本次培訓圓滿成功!

謝謝大家!

統戰培訓班上的講話稿 篇26

同志們：

全區辦公室工作業務培訓班今天正式開班了。這次培訓班是經“四大辦”集體研究，並報區委主要領導同意舉辦的，主要任務是對各鄉鎮、街道、區直各單位辦公室主任和近兩年新進辦公室工作人員，進行一次比較全面、系統的崗位培訓，不斷增強辦公室幹部的業務能力，提升全區辦公室工作整體水平。下面，我講三個方面的意見：

一、要明確這次培訓班的主要目的

在上個月的全區辦公室工作會議上，我們提出了“追求完美、各方滿意”的工作目標，同時，決定在全區辦公室系統開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，如何來實現這一目標，怎樣把這個活動開展好，加強學習是很好的途徑。這次培訓班的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作規範、有序、高效運轉。

一是解決好業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，但業務性很強，調查研究、會議籌備、文稿起草、督促檢查、機要保密等都需要一定的業務知識和專業技能。這幾年，全區各單位辦公室幹部流動比較快，很多單位的辦公室主任從事辦公室工作的時間不長，沒有經過專業培訓和學習，對辦公室業務只是粗略的懂一點，沒有達到專業水平，通知發不好、調研搞不好、信息報不好、報告寫不好的情況時有發生。因此，這次培訓課程的安排，我們進行了精心設計，主要是針對辦公室業務工作需要，系統的為大家講授會務活動、公文辦理、文稿起草、機要保密、信息報送、督促檢查以及人大代表議案、政協委員提案辦理等方面的業務知識。通過培訓，讓大家儘快精通業務，知道這些工作該怎么做，怎樣才能做好、做規範，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，真正成為辦公室工作的行家裡手。

二是解決好工作不規範問題。辦公室工作面臨的任務繁重，頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程式。現在有些基層辦公室普遍存在工作程式不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，邀請區委、區政府主要領導出席的重要公務活動，不提前告知“兩辦”;需要鄉、街主要領導參加的全區性會議，不通過“兩辦”下發通知;檔案簽發不走程式，逆行文、倒行文;起草領導講話稿敷衍塞責，往“兩辦”一推了事;單項工作督查不請示、不匯報，想查就查，想督就督等等，造成了工作打亂仗、一團糟。這次培訓班上，我們將下發《辦公室相關工作規範》，重點對領導公務活動、公文處理、部門文稿把關、領導批示件辦理、重大督查活動等五個方面的工作進行要求和界定，這五大規範涵蓋了辦公室的主要業務工作，相關細節都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的。《規範》徵求了全區各部門各單位的意見，經過了反覆修改完善，簡明扼要、操作方便，在接下來的授課中，相關授課人員還將就規範的具體問題進行講解。各單位辦公室幹部，特別是辦公室主任，要深刻領會，全面掌握，以後，辦公室的各項工作都要按照《規範》來操作，通過規範來促進提高。

三是解決好效率不高的問題。當前，我們已經進入了信息化時代，辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，如何實現主動服務、超前服務、高效服務，是各級辦公室亟需解決的現實問題。現在領導幹部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高，這就迫切需要辦公室幹部自加壓力、創新辦法、主動適應。從我區來看，我們有些單位辦公室人員存在知識更新不快，信息化、辦公自動化技術掌握不夠等問題，不能適應領導和新形勢的要求。為了提高工作效率，今年來，區委機要局、區電子政府辦牽頭，組建了全區協同辦公區域網路，6月底將全面開通，今後所有不涉密檔案、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，現在關鍵是要普及大家的操作技能，提高操作水平。因此，我們這次培訓班，也專門開設了協同辦公系統使用和管理的課程，大家一定要認真學習，深入鑽研，準確掌握和熟練操作，提高辦公室的工作效率。

二、要嚴肅學習培訓的紀律要求

這次培訓班上為大家講課的，都是“兩辦”班子成員和人大、政協相關委室負責人，他們長期從事辦公室工作，分管業務組室，是某一方面業務工作的行家裡手，有的甚至是多面手，不僅有紮實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。為了辦好這次培訓班，保障培訓效果，“四大辦”做了大量的前期工作，從課程的設計、授課老師的選派、講義的編寫、培訓的組織等，方方面面都做了充足的準備，區委黨校也做了大量的協調工作，保障了我們培訓的場地。對大家來說，參加這次培訓班是一次增長知識、增強本領的機會。希望大家倍加珍惜，高標準、嚴要求地搞好學習培訓。下面，我就如何搞好學習，保證培訓效果，提三點紀律要求：

1、要高度集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產學習，這次培訓班給大家集中時間學習創造了良好條件。大家一定要合理安排自己手頭的工作，沉下身子，靜下心來，珍惜學習機會，集中精力搞好學習培訓。首先要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來黨校學習了，但既然來學習，就要有好的心態，要最大限度地減少各種應酬，真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認為自己工作時間長，實踐經驗豐富，覺得應付工作足夠了，學不學無所謂，要以謙虛的心態對待這次學習。再次要認真研讀學習資料。這次培訓班給大家發了輔導資料，這是大家學習的主要藍本和內容，也是今後辦公室工作的一個規範。學習期間，要重點圍繞這些資料反覆研讀，認真領會，全面消化。

2、要嚴格遵守紀律。良好的學習效果，要靠嚴格的紀律要求來保證。這裡，我明確幾條：一是嚴格作息制度。自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。學習培訓期間一律不得請假，不得由他人代替，有特殊情況需要請假的，必須單位“一把手”向我請假。區委督查室將每天四次對到會情況進行檢查。二是嚴格學習紀律。上課時間要關閉通訊工具，不準交頭接耳，不準隨意走動，不得隨意外出，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。本次培訓區委辦統一安排了中餐，就餐地點就在黨校內德鴻餐廳。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。這些紀律大家一定要嚴格遵守，對於違反培訓紀律的，將向單位主要領導通報。

3、要講究學習方法。在學習培訓時，要堅持做到：一是用心聽課。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，紮實學好每一課內容，不放過任何一個細節，做到人到、心到、手到。在用心聽課的同時，還要認真做好學習筆記，撰寫心得體會，交流學習經驗，增強學習效果。二是勤于思考。邊學邊思，學思結合，在思考中提高。三是學以致用。學習的最終目的在於套用和提高，希望大家堅持理論聯繫實際，加強溝通和實踐，找出重點，突破難點，相互促進，相互提高，把這次學習培訓的收穫轉化為今後開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。培訓結束後，各單位辦公室主任要將培訓的主要精神，向單位主要領導和分管領導進行匯報，爭取單位領導更加重視、更加規範辦公室工作。

三、要把握辦公室主任的崗位特性

今天參加培訓的基本都是各單位的辦公室主任，藉此機會，我還想與大家就辦公室主任這一崗位進行一些交流和探討。我自己從事辦公室工作也才只有不到一年的時間，結合自己平時的一些思考，我覺得辦公室主任這一崗位有如下特性和履職要求。

1、辦公室主任是一個備受信任、肩負重託的崗位。辦公室主任的地位和作用與辦公室肩負的職責是密不可分的。可以用四句話概括：一是承上啟下的樞紐，二是領導決策的參謀，三是推動工作的助手，四是後勤保障的總管，通俗的講，就是一級黨委政府、一個部門、一個單位的“總司令部”、“總參謀部”、“總協調部”、“總後勤部”。這一崗位處於上級與下級的聯繫點上，大量信息在這裡匯聚，眾多事務在這裡集結，聯繫上下、協調各方，是整個政務體系的中樞;這一崗位處於巨觀與微觀的交叉點上，既要從大處著眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處著手，把小事、細微事、瑣碎事處理好，為領導集中精力謀全局、抓大事創造良好條件;這一崗位處於決策與實施的結合點上，既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把上級的重大決策部署深化、細化、具體化，推動決策實施，抓好工作落實;這一崗位處於協調與服務的關鍵點上，既要協調解決方方面面的問題，處理各種矛盾，當好單位的“防火牆”，又要為單位的日常運轉提供強有力的運行保障，創造良好的工作和生活環境。可見，辦公室主任位置獨特，作用重要，備受上下左右的信任，肩負方方面面的重託。這一特殊的崗位和使命，要求我們始終堅持忠誠履職、堅持追求完美、堅持拼搏進取、堅持嚴於律己。具體來講，就是要把忠誠履職作為最本質、最核心的原則和追求，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，凡事講規矩、重規範、守分寸，嚴格按程式和制度辦事;就是要把服務基層、服務民眾作為我們工作的出發點和落腳點，想問題、出主意、擬方案、辦事情，都要以民眾的根本利益為標準，多關心民眾疾苦，傾聽民眾呼聲，反映民眾意願，真心實意的為基層和民眾服務;就是要把勤奮學習作為提高我們履職水平的基本前提，時刻保持學習的“飢餓感”、本領的“恐慌感”、競爭的“危機感”，在學習上領先一步、深入一步，拓寬知識面、最佳化知識結構，不斷開闊眼界和思路;就是要把開拓創新作為我們幹事創業的不竭動力，認真研究新情況、新問題，找準工作結合點，以開拓創新的強勁動力和活力，推動辦公室工作上台階、上水平。

2、辦公室主任是一個處於幕後、需要奉獻的崗位。辦公室主任崗位，服務性職能突出，從屬性特點鮮明。從某一方面講，辦公室主任的職責主要是為決策和落實決策提供參謀、方案和保障條件，沒有授權是不能自作主張擅自拍板的，只能是“參謀長”、“司務長”，而不能是“司令員”、“董事長”，幕後忙得多，登台亮相少;埋頭苦幹多，拋頭露面少。那些追求名利的，處處想顯示自己的，斤斤計較個人得失的，是做不好辦公室主任的。這一崗位的幕後性與服務性特徵，要求我們樂於奉獻，樹立強烈的事業心和責任感，視職業為事業，老老實實做人、踏踏實實幹事，滿腔熱情乾好工作;要求我們甘居幕後，任勞任怨，不爭位次、不搶鏡頭，多幹事、少表現，辛苦不叫苦，謀事不謀利，努力為領導決策打基礎、搞服務;要求我們淡泊名利，甘於吃虧，勇於擔當，利益面前不喪失原則，細節面前不降低標準，耐得住操勞辛苦，受得了平淡寧靜，經得住各種考驗。

3、辦公室主任是一個關係全局、大有作為的崗位。為什麼說關係全局?因為從辦公室主任的基本任務來看，主要有參與政務、管理事務、搞好服務三大方面。概括來講，一是事關統領全局的水平。辦公室承擔著開展調查研究，為領導決策提供第一手資料的重要職責;承擔著起草重要文稿、以文輔政的重要職責。能否高效發揮參謀助手作用，確保思路正確、決策落實，具有直接而重要的影響。二是事關科學決策的水平。辦公室是各類信息的集聚和處理中心，承擔著收集社情民意和信息情報的重要職責，對於反映人民民眾意願，反饋重大輿情，增強領導決策的目標性和預見性起著關鍵作用。三是事關綜合協調的水平。辦公室溝通上下、聯繫左右，是整個系統的指揮和調度機關，承擔著溝通銜接，協調平衡的重要職責。所以，辦公室主任這個崗位發揮作用的舞台很大，有多大本事都可以使出來。具體來說，就是要在圍繞中心、服務大局中找準定位、施展才華，積極進取，主動作為。如何做到大有作為，關鍵是把握好幾點：要注重全局性。作為辦公室主任，要做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向，有的放矢地圍繞中心開展工作。要自覺服從全局，緊緊圍繞帶全局性、傾向性和普遍性的問題開展調查研究，在區里來說，就是要圍繞區委實施的“六個領跑”、“六大工程”等戰略部署，為領導提供及時、有效的參謀服務。要注重前瞻性。充分發揮主觀能動作用，樹立超前意識，常規工作超前考慮，重大任務超前準備，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現“領導說了再乾、催了再辦”的被動局面。比如，在領導決策前辦公室就要先開展調查研究、主動參謀;在決策實施中要跟蹤關注、督查落實;在決策落實後要總結經驗、推介典型，變被動服務為主動服務。要注重系統性。牢固樹立工作“一盤棋”的觀念，研究問題要從系統的觀點出發，善於“十個手指彈鋼琴”，做到心中有“譜”，注重計畫安排，確保各項工作有條不紊;做到處事有“節”，分清輕重緩急，急事先辦、要事穩辦、特事特辦;做到張弛有“度”，統攬不包攬，到位不越位，補台不拆台。要注重拓展性。辦公室主任要善於聯繫並抓住領導思想的閃光點，通過自己的思考和調研，及時為領導出謀劃策，使領導的思想和觀點不斷深化和豐富。要用更加開闊的視野、開放的心態、開明的氣度，聽取不同方面的意見，吸收社會智力，確保出主意、做決策、辦事情更加科學、更加合理。

4、辦公室主任是一個鍛鍊人、造就人的崗位。前段時間，我在省委黨校學習，省委易煉紅秘書長講，能幹好辦公室工作，就可以乾好任何其他崗位的工作。我理解這句話有兩層意思：一方面，辦公室主任這一崗位對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室主任位居中樞，既要參與政務，又要掌管事務，既要協調各方，又要服務上下，這一崗位確實能培養人、鍛鍊人和造就人。這一崗位最能積累領導經驗。辦公室主任處在決策中樞的核心位置，

身在“兵”位，胸為“帥”謀，既是決策的參謀者，又是決策的落實者;既是全面協調的指揮員，又是直面矛盾的戰鬥員，工作涉及範圍最廣泛，實踐內容最豐富，因而最能積累領導經驗。這一崗位最能提升工作能力。從工作職責來看，經過長期的強化“訓練”，辦公室主任的綜合協調能力、督促檢查能力、文字綜合能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等必將得到全方位的增強，這些能力都是一名優秀領導幹部必須具備的基本素質;從工作範圍來看，辦公室主任長期在領導身邊工作，受領導的薰陶多，最容易從領導身上學到本領、學到駕馭全局的能力。這一崗位最能錘鍊品性作風。辦公室主任除了要有一定的工作能力之外，還必須做到公道正派，言行一致，求真務實，坦誠待人。辦公室工作都很具體，必須真抓實幹、嚴謹規範。比如，一個重大活動組織得成不成功，一項工作抓得到不到位，很容易就能看出來;又比如，辦公室工作任務重、要求高，需要經常加班加點，“五加二”、“白加黑”是辦公室幹部的工作常態。這種長期的高強度“訓練”，可以促使我們養成真抓實幹、務求實效的工作作風，樹立追求完美，精益求精的價值取向。 總之，辦公室主任責任重大、使命光榮，我們只有在盡職盡責中彰顯忠誠，在默默奉獻中體現境界，在服務大局中展示才幹，在建功立業中實現擔當，才能不負組織所託、不負民眾所望。

同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心的希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智，為自己的人生寫下濃墨重彩的華麗篇章，共同努力把我區辦公室工作提高到一個新的水平。

最後，祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康，工作順利，學習進步!

統戰培訓班上的講話稿 篇27

換屆以來，我縣各級人大代表的構成進一步最佳化，素質和能力不斷加強，在經濟社會發展和民主法制建設方面發揮了積極的作用。但與法律法規的要求和人民民眾的期盼來講，我們的代表工作還有許多需要改進和提高的地方。為此，我認為要做好以下幾點，當好一名稱職的人大代表。

一要提高認識，當好“代表”。人大代表重在代表，這是當好人大代表的需要，要珍惜黨和人民賦予的權力，認清自己肩負的使命，認真負責地執行職務、行使職權，勤于思考，勇於探索，敢於創新，不斷進取，這樣才能完成黨和人民賦予我們的光榮歷史使命，才能成為一個人民滿意的人大代表，在推動發展、民生改善、構建和諧上發揮積極作用。一是參政知政要勤。要妥善處理好本職工作和代表工作的關係，合理安排時間，保證參加人大的各種會議和活動。二是提議案、建議要精。要圍繞黨委、政府中心工作、關注民人民民眾普遍關心的熱點和難點問題，精心篩選確定議題，在充分調查研究的基礎上，提出具有操作性，可行性的議案、建議。三是審議發言要實。要以認真負責的態度審議各項議案和報告，說實話，講真話，為縣委、政府決定提供參考。

二要加強學習，提升素質。要做“學習型人大代表”，不斷創新學習方式，注重向書本學，向檔案學，向實踐學，向會議學，向同事學，不僅要學習法律法規、科技知識，還要學習人大業務，掌握代表履職技能，全面提升代表綜合素質。一是認真學習政治理論，努力增強政治敏銳性和政治鑑別能力，提高思想理論水平和決策能力，保證人大工作以及代表工作的正確方向;二是重視憲法、法律及人大業務知識的學習，切實把握人大工作以及代表工作的特點和規律，熟練掌握人大工作規則和議事程式，使人大代表的各項工作做得更好;三是面對新形勢的要求，儘可能掌握一些現代社會所必需的經濟知識和科技知識，不斷提高綜合素質和增長工作才幹，以適應人大工作以及代表工作面臨新情況、解決新問題的需要。

三要密切選民、聯繫民眾。要樹立民眾觀念，牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”信念，把民眾的願望和要求作為代表工作的出發點和落腳點，通過依法行使代表職務，使縣人大及其會作出的決議、決定建立在人民性和科學性的基礎之上。一要調研研究，深入基層、深入民眾，了解民眾的意見和要求;二要為民代言，反映民眾的呼聲和訴求，幫助民眾排憂解難;三要解釋宣傳，及時把黨的路線方針政策和全縣的工作部署及時傳達給選民，圍繞全縣中心工作釋疑解惑、鼓勁加油，幫助政府推進工作，促進民安、民富、民樂。同時，我們還要自覺接受民眾監督，要通過開展向選民述職等活動，及時改進我們的工作。

四要依法履職，主動作為。一是要有效監督。要找準監督“一府兩院”工作的切入點和著力點，牢固樹立以監督促發展、為人民而監督、依法監督的理念，選擇事關全局和民眾利益的突出問題，完善述職評議、滿意度測評、依法質詢等多種方式方法，提高監督成效;二是要建言獻策。通過專題調研、檢察、視察等方式，研究發現和把握當前休寧發展中一些急需解決的問題、突破的難點，並提出切實可行的意見和建議，推動縣委各項決策部署更具有科學性，更好地促進休寧發展。三是要身體力行。在城鄉發展、項目建設、文明創建、新農村建設等工作中，積極參與和實踐，為發展出智出力。

五要嚴格要求，遵紀守法。牢固樹立代表意識和形象意識，帶頭遵紀守法，在各項社會事務中，在帶領導民眾勤勞致富中當好表率、做好模範，為促進我縣“一都一城四化”發展作出新貢獻。

以上，我就人大代表如何履職、發揮作用談了幾點意見。概括起來說，就是要求大家深刻認識代表的地位，時刻牢記代表的責任，勇於承擔代表的使命，充分發揮代表的作用。希望大家回去後，利用這次培訓學到的知識，結合履職的實際需要，堅持在學中乾、在乾中學，不斷提高綜合素質和履職水平。我們這屆代表中有相當一部分是連任的代表，已經有了履職的經歷和經驗，對初任代表要“傳、幫、帶”，初任代表也要虛心學習，主動請教，在履職過程中互相學習，互相幫助，共同提高。

在這裡，我也向大家表個態，縣人大會是人大代表之家，會機關將一定全力支持各位代表依法履職，認真落實代表執行職務的各項保障措施，努力為代表執行職務創造良好環境。

統戰培訓班上的講話稿 篇28

同志們：

經過認真的籌備，農民職業技能培訓班今天正式開班，這標誌著我鎮惠及農民免費職業技能培訓的喜事、好事全面啟動。在此，我代表鎮黨委政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!

開展農民職業技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重要任務。

當前，受國際金融危機蔓延、歐洲債務危機的影響，我鎮陸續出現農民返鄉，截至目前，全鎮農民返鄉(含季節性返鄉)已達4.032萬人，占全鎮農村勞動力轉移輸出總數的8.5%，其中，因金融危機直接影響而失業返鄉的農民已達到2.99萬人，占農民返鄉總數的74%。農民就業再就業已成為我鎮當前就業工作一個新的課題。

就業是民生之本，和諧之基，也是構建和諧社會的重要內容。區勞動就業部門舉辦本期農民職業技能培訓班，是為了認真貫徹落實省人民政府《關於促進農民穩定就業切實解決農民有關問題的通知》及市、縣再就業工作會議精神，在對各鄉鎮農民就業再就業願望的調查基礎上，結合農民的就業狀況和實際需要，舉辦本期培訓班，其目的是為了更好的促進農民就業再就業，是黨和政府為廣大農民辦的一件大好事、大實事，是堅持科學發展觀，認真落實縣委、縣政府“八大民生工程”的具體行動。

“外出務工把錢賺，不在家裡當窮漢”，已成為同志們的共識。但我鎮農民普遍缺乏職業技能，沒啥手藝，出苦大力的多，真正乾技工掙俏錢的少。因此，參加職業技能培訓，使勞動者掌握一技之長已經成為當務之急。一是職業技能培訓工作是穩定就業的實際需要。從目前的就業形勢看，全國現在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人。現在外出務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到穩定工作。二是職業技能培訓工作是促進勞動力高薪就業的必然選擇。要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經被實踐所證明。三是職業技能培訓工作是實現勞動力由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。勞動者要提高素質，必須走培訓這條路。勞動者只有通過職業技能培訓，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，農民也才能真正轉變身份，離開土地創業致富，變成產業工人。四是職業技能培訓工作是落實國家先培訓、後上崗的就業培訓制度，特別是對技術工種從業人員實行就業準入制度，持證上崗的實際舉措。

在此，我希望在座的農民朋友，要珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業技能水平和就業能力。

最後，祝本次培訓會圓滿成功。

謝謝大家!