在企業班組長培訓班上的講話稿 篇1
同志們：
今天，在這裡舉辦《小企業會計制度》培訓班，這對於整頓會計工作秩序，規範小企業會計行為，提高小企業會計人員素質，在全市加快推行《小企業會計制度》的步伐必將起到重要的作用。下面我講幾點意見，供大家參考。
一、充分分認識發布實施《小企業會計制度》的重要意義
在我市，小企業規模小，數量多，在全市各類企業總數和國內生產總值中均占有較大的比重。但在實際工作中，相當一部分小企業會計機構不很健全、各項會計制度不夠完善、會計人員素質相對較低、會計信息質量有待提高。無證上崗、無會計檔案資料的現象亟待改善。因此，財政部20xx年4月17日發布實施的《小企業會計制度》，對於進一步貫徹《中華人民共和國會計法》和《企業財務會計報告條例》，整頓和規範會計工作秩序，規範小企業會計行為，促進小企業的健康發展，具有非常重要的現實意義。
二、切實加強對宣傳貫徹實施《小企業會計制度》的組織領導
全面貫徹實施《小企業會計制度》是一項系統工程，宣傳培訓起著更重要的作用。各縣區、各部門應當高度重視，切實加強領導。各地區根據本地的實際情況充分利用各種媒體等多種形式加強對《小企業會計制度》的宣傳和培訓工作，在本轄區內形成全面貫徹落實《小企業會計制度》的氛圍。各縣區財政部門應將此次培訓納入會計人員繼續教育內容，是廣大小企業會計人員全面了解制度的內容，掌握制度的方法。按照《小企業會計制度》的規定，督促小企業依法建帳，如實記載經營事項，核算虧損，正確編制財務報告。對於沒有按照《小企業會計制度》核算，或者帳目嚴重匯亂的小企業，稅務部門依法加強稅收征管，財政部門督促小企業負責人應當根據企業的實際情況和人員繼續教育手冊》，作為會計從業資格證書檢查登記的必備條件之一。要求大家嚴格遵守培訓課堂紀律、按時聽課，爭取學有所成，學有所獲回去後要將有關精神和主要培訓內容向領導做好匯報，制定好培訓計畫，層層落到實處，確保培訓、宣傳和貫徹實施到位。市財政局將把這次新制度培訓和政策銜接規定的實施情況作為會計管理的主要內容之一進行考核。
謝謝大家！
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇2
同志們：
我們現在所處的時代，是知識經濟時代，是一個需要不斷學習的時代。當今社會是一個科學技術日新月異，處處充滿科技的社會。現在，學習知識成了社會生活的頭等大事。知識是非常重要的，它是無價之寶。一個國家的發展，要靠知識去改變它;一個正確理論的產生，也要靠知識去總結;俗話說：活到老學到老。如果每一員工都能把學習放在重要位置上，那么，還會愁我們的企業會不斷進步，為了個人的發展，我們要學習;為了企業的進步，我們更應該學習。
自去年公司整合以來，公司的發展建設呈現出良好的態勢，從根本上講，依靠的是一直團結敬業的員工隊伍，依靠的是這支隊伍的中間力量班組長，班組長的素數和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰隊力，班組是企業的細胞，班組的凝聚力有了，戰鬥力有了，公司的工作部署才能得以落實，奮鬥目標才能得以實現。基於這種認識，公司高度重視本次基層管理人員和班組長的培訓工作，並將班組長的素質提升作為加強基礎管理的重要內容來抓，公司工會根據集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓，實際上，是希望通過這種方式，幫助班組長曾強責任感，自覺學習技術業務和管理知識，主動提高自身素質，以適應公司發展形勢，推動公司發展壯大。藉此機會我就如何當好班組長談談自己的體會。
一、班組是公司的細胞，班組是公司全部工作最終的落腳點，而班組長是公司中直接帶兵打仗的人，是戰略目標和方針的最終操作者，是公司原創力的重要來源，起到兵頭將尾的作用，班組長的理念和管理素質直接關係到所轄班組的戰鬥力和團隊素質，要依靠班組長，班組管理好了，公司就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現各項奮鬥目標，也才能在激烈的市場競爭中長久地立於不敗之地，而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練過硬、作風正派、能夠關心理解人、團結人的班組長。
二、一個合格班組長應該具備的能力，當好一個合格的班組長應該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一定要由集體榮譽感，有進取心，班組長要團結同志，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的，二是要掌握較寬的知識面，打鐵先需自身硬，作為班組長沒有過硬的技術就不能服人，要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛鍊成本行的行家，處理問題的高手。
三、是班組長要學習管理知識，很多班組長和基層管理人員是從技術骨幹、生產骨幹成為管理人員的，我們說基層管理人員和班組長要有過硬的技術和操作水平，但是作為一名管理人員，僅有過硬的技術和技能是不夠，還需要系統的管理知識，(今天的課程)班組長除了帶領全班人員做好日常生產工作，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，要做到這些就必須具備一定的管理知識，四是班組長必須注重自身綜合素質的培養和提高，言談舉止、待人接物、為人處事等各方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好組織班組工作。
四、班組長要有正確的權力觀，要敢於吃苦、樂於奉獻，見困難就上，有機會多想著班組其他人，充分發揮模範帶頭左右，把大家緊緊團結在自己的周圍，這樣才能極大第調動每一個人的積極性，建立正確的權力觀，正確行使權力，敢管、能管、會管。不要以權壓人，要以理服人，不要簡單粗暴、要恩威並重、要循循善誘，要廣納建議，不要偏聽偏信，要樹立班組長的權力是為班組的生產管理服務的，不是班組長個人的特權。
同志們，目前我們的企業面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁，班組長的管理水平和工作藝術，事關全局成敗，一流的幹部員工才能擎起一流的企業，而你們真是這份力量的關鍵支點，通過脫產學習使大家增長新的知識，開拓視野，希望以本次培訓為起點，提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升班組管理水平，共同將企業的班組建設工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好，團結好、風氣好，戰鬥力、執行力過硬的隊伍，群策群力，同心同德，為企業的全面發展作出應有的貢獻
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇3
同志們：
舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培養員工良好的學習、鍛鍊意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業老師，相信透過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。藉此機會，我講幾點意見。
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓，是適應公司發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業、視窗企業，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業未來發展的支柱企業、形象企業、視窗企業，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業發展中樹立響噹噹的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新潛力，努力提高企業的整體服務水平和接待水平，樹立良好的視窗企業形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓，為大家帶給一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續競爭優勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨幹，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。平時，我們一些同志不但要乾好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會並不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是期望透過集中學習、考試，幫忙大家養成一種習慣，構成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。
二、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫
一是要加強學習，善於學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習是一個人事業成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的.方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善於從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑑，善於和敢於向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利於自身進步的良好環境。
二是學習重在套用。透過學習考試，我們把學到的東西“見於文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業”，套用到實踐中去，這是更重要的後一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯繫實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點，不斷探索。“學不能夠已”，學習貴在持之以恆。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐鍛鍊，不斷提高工作潛力。實踐鍛鍊是提高人才素質、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢於實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢於去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點要求
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。
二要認真學習。這次培訓班從課程設定、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，用心探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。
四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。
最後，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，並預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家！
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇4
各位班組長、同志們：
今天，我們在這裡舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標桿”班組創建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處於一個快速發展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發電量等業績提升指標連創新高、供電煤耗等消耗指標屢創新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產方面，利用U302C檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發電機振動大等重大遺留缺陷，修後運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長周期，未發生安全生產目標控制事故和環保事故。
在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業績優良，人才優秀”的發電優勢企業，並與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這裡，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業務素質和工作能力去創建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業快速發展的需要。
目前公司正值迎峰度夏的關鍵時期，U401B檢修也即將展開，你們肩負著安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業講師為大家作“五型班組的創建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態度，紮實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標桿班組創建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設， 我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日後開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創建工作的認識。
一是班組在企業中的地位和作用非常重要。班組作為企業中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩固;基礎穩固了，企業才能夠發展;企業發展了，員工才能發展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰略引領、以人為本、改革創新的原則，按照上級要求、企業所需，持續加大班組軟硬體建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬體設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰鬥力持續增強。公司先後誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業、班組建設”的職能，更具有專業管理責任人的職能，不同的專業班組的班組長實際上就是這個專業的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創建管理型、創新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、 班組建設要求，為進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示範基地，創建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處於行業領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養成為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的.基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標桿班組應具備的條件。內容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、 有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，並將班組建設提升到了“提升企業核心競爭力，推動中央企業科學發展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業管理水平，增強企業活力，推進企業發展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標桿班組創建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態度，變消極為積極，變被動為主動，充分調動和發揮每個班員的積極性和創造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業中心工作、 《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程式化、工作考核數據化、工作管理系統化為要求，突出抓好班組的制度建設、台賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規範有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設檔案，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，以制度、規範來保障和促進班組建設工作健康、持續發展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鈎，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，並貫穿於日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產、經濟發電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發電”中心，紮實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作為班組長要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。把自己鍛鍊成本專業的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規章制度辦事，正確處理情、理、法的關係，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不苟，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關係。作為班組長，還要吃苦在前、享受在後，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人後己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰鬥力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創造出喜人的業績。
同志們，管理是企業永恆的主題，人員素質決定企業的未來。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的企業。公司建設“中國大火電樣板品牌企業”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示範基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇5
同志們：
大家上午好！
在集團董事會的指示下，在精心準備，本次為期兩天的領導幹部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！
對xx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力於集團快速發展、不斷學習並提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發展的一次培訓。對於本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經了創業的艱辛之後，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實幹，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！
如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！
集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。
在這樣的情況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發展充滿信心、對自己在集團的發展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業的平台。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇於創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰！
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、幹勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得儘可能多的收穫。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度。這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要注重積累，不斷創新，打造核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在於我們在座的是一支注重積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠繼續秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養。
第三，要認真思考，聯繫實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯繫到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯繫實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
集團未來的發展，還有賴於在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在未來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇6
各位班組長，同志們：
今天，我們在這裡舉辦事業部班組長學習班，主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。同時，這次學習班又是在我事業部保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束後的舉辦的第一次學習班，是我們初步探索長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位班組長是基層職工隊伍的中堅力量，今年四季度我公司的生產經營形勢和任務面臨嚴重困難，這對我們班組長提出了更高更嚴格的要求，要想在事業部改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，完成必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。在此，我想講三個問題。
第（ ）期班組長學習班，3天的學習過程中,事業部經理就我部今年的生產形勢、發展策略做了詳細的分析和講解,使大家對今年我部的各項生產任務和奮鬥目標有了更加明確的認識；公司工會的X部長也在百忙之中抽時間為大家概述了今年工會工作中班組生產生活、班組建設所面臨的新形勢新任務以及新對策；工會的主席還就班組民主管理工作進行了深入淺出的輔導宣講。我認為，這幾講安排的非常好，非常有針對性和實效性。基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連線企業與職工的紐帶和橋樑。你們的模範帶頭作用在搞好基層班組建設活動中起著至關重要的作用，我相信，通過這期學習班的系統學習，在座的班組長們定會對我事業部今年的班組建設創新工作有了更為感性的認識。
同志們，3天的學習時間不算長，但是在今年年初聚丙烯市場空前利好的情況下，時間對於我們事業部來說就是機遇，就是效益，全廠上下都在爭分奪秒多產、穩產的時刻，事業部工會卻抽出人力物力組織這次班組長學習班，其意義是不言而喻的，目前我部共有班組長152人，辦四期學習班就是十幾天，這說明，部黨委和行政對我部基層班組建設是非常重視的，對廣大班組長是寄予厚望的。正所謂“磨刀不誤砍柴功”，希望各位班組長能夠不辜負部黨委對你們的期望，在完成今年各項生產任務,在主題教育活動中，切實起到中流砥柱的作用，帶領廣大職工奮發有為工作，誓奪全面勝利。
一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮鬥，共創XX公司及聚丙烯事業部美好的未來。
20xx年，對XX公司來講，外有壓力，內有困難，各種考驗接連不斷。下半年，公司調整部署，進行廣泛動員，再加上市場形勢好轉，迅速出現扭虧為盈的局面。至年底，實現利潤5.05億，超額完成了4.65億指標。我們聚丙烯事業部，也在去年年初虧損的情況下，調整戰略，擴大專用料生產，減少非計畫停車，合理資源配置，3月份就扭轉被動局面，年初公司給我們下達限虧1.1億元，至6月底，我們不僅沒有虧損，而且盈利4695萬元。下半年公司調整目標，我們事業部上下一心，一鼓作氣，全年完成利潤2.1億元，為XX公司整體利潤的完成作出了重要的貢獻，也在聚丙烯事業部發展史上寫下了輝煌的一頁。
今年頭一個月，聚丙烯事業部抓住機遇，獲利6000萬元，整個XX公司也獲得了較好的效益。這說明我們通過前一段改制、改革、改造已充分顯示出功效，我們正在從低谷中走出，開始步入良性發展的軌道，進入了效益持續上升的新的發展時期。
應該指出，由於前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。事實證明，只要我們沿著__屆三中、四中、五中指引的方向，堅定國有企業深化改革，聚丙烯事業部必定會進一步發展壯大，必定會給國家做出更大的貢獻，職工收入也必定會隨之大幅度增加。
黨的__大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。二十一世紀頭二十年，是一個必須緊緊抓住並且可以大有作為的重要戰略機遇期。要牢牢把握這一機遇，站在歷史的高度、全局的高度、解放思想，與時俱進。在20xx年公司研討會上，經理給我們描述了公司在期間的戰略發展構思，使我們對的前途更加充滿信心，下面我著重介紹一下這個戰略構思。
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇7
同志們:
為期三天的班組長、機台長培訓班，今天就要結束了。下面，我就這次辦班的主要特點和收穫作簡要總結。
這次培訓班，共三天的時間，在這短短三天的時間裡，來自全車間5個班組19個機台的33名班組長，2名計畫員、統計員,4名外聘主操手，也踴躍參加了此次培訓。這次培訓班，系統學習了如何提高思想認識、下功夫抓好班組建設;班組長的職責和素質;班組長安全管理;如何當好班組長等11個章節內容，並認真完成了布置作業題。剛才，參加培訓的3名代表又進行了體會交流，大家感悟很多，體會很深，圓滿完成了預定的培訓學習任務。通過座談了解，大家普遍感到這次培訓班收穫大、感受深，達到了我們辦班的目的。對此，我代表車間黨政班子，向關心支持這次班組長(機台長)學習教育培訓的史總經理、白書記、黃總表示崇高的敬意!向認真參加這次培訓的同志們表示衷心的感謝!
下面，結合培訓實際，我主要講三個方面的問題。
一、這次班組長(機台長)培訓的簡要回顧
回顧這次培訓，特點很多，收穫很大。概括來講，主要有三方面。
(一)思想重視，保證了參訓率。辦班前,公司新的領導班子多次強調：105噸的家用箔訂單任務完成後，應抓好員工的業務技能培訓，黨政領導親自過問，要求嚴肅認真地抓好員工培訓。培訓當天，若不是黃總有個重要會議，是要給我們作動員講話的。開班的第一天上午，大家都能按照車間的《通知》要求，都能把班組長(機台長)培訓工作當作提高班組長(機台長)素質的頭等大事來抓，都能事先安排好班組(機台)的工作任務，大部分同志都自備了筆記本和筆，這充分體現了大家對培訓工作的重視。有的班組還對機台長提出了參加培訓的具體要求，確保了參訓率。本次應參加培訓的班組長(機台長)共33人，實際參加培訓32人，參訓率在96%以上。特別是唐明、田磊、陳彤淵3個同志，這次不在培訓範圍，但是，他們三個自始至終按時參加培訓，真正體現了學業務、學技能、學管理、強素質、提水平的強烈求知慾望和期望，自覺自愿接受班組長(機台長)培訓教育的高尚品格。
(二)學習認真，會場紀律較好。不論集中聽課，還是學習體會交流，絕大多數班組長(機台長)都能集中精力，聚精會神，一邊聽課，一邊做筆記，一邊思考，學習態度比較端正。特別是箔軋機外聘主操手王道興、房肖、劉世昆，分切主操手王福軍四名同志，走南闖北，見多識廣，但以十分謙虛好學的精神，參加了這次培訓，並就辦好這次培訓班提出了很好的意見和建議。冷軋區班長張攀同志，培訓的第三天，由於為公司領導準備經營成本測算會議上的講話材料，沒有能參加培訓，但是，他利用晚上時間，登錄《板帶箔部落格》，認真學習了當天的授課內容，完成了布置的作業題，做到了“堤內損失堤外補”。田鵬同志的轎車需抓緊到泰安4S店做售後服務，否則，就“過期不候”了，但是，田鵬想到的是還是留下來培訓要緊，讓他父親給代勞了。這樣的事例還有很多很多，這裡就不一一例舉了。另外，會場紀律較好，基本杜絕了隨意走動、隨意出入、隨意接打手機等現象，保持了課堂的良好紀律。
(三)主題突出，效果明顯。這次培訓班，突出了班組長、班組建設等基本管理知識，突出了班組長(機台長)“應該怎么乾”、“我要怎么乾”、“必須怎么乾”、“如何做到最優”三個“怎么乾”和一個“做到最優”的主題。培訓結束後，人人獨立完成布置作業，人人寫出了學習體會。雖然時間短，但由於組織嚴密，內容充實，方法靈活，取得了顯著效果，主要表現在三個方面。一是加深了認識和理解，增強了每名班組長(機台長)嚴格要求自已的自覺性。二是增強了帶頭乾好工作的信心和決心。在培訓中，大多數班組長(機台長)認識到自己在思想上、工作上、作風上、紀律上存在的差距和不足，表示在今後要以更加積極的態度乾好本職工作。三是為今後板帶箔生產提供了精神動力和思想保證。
總起來講，我認為這次培訓除了上述三個特點外，概括起來講就是兩個字——“認真”。從準備，到舉辦，到舉辦過程，講的認真，聽得認真，學得認真。
二、這次班組長(機台長)培訓存在的主要差距和不足
同志們，這次班組長(機台長)培訓，總的來看，是好的，是積極向上的。但是，在看到成績的同時，也存在著一些明顯的差距和不足，主要表現在：一是有的班組長(機台長)思想重視程度差，認識問題差，作風疲沓，心不在焉，厭倦學習;二是個別班組長(機台長)無視學習培訓紀律，沒有時間觀念，遲到早退，手機響鈴，交頭接耳，應付湊合;三是極個別班組長(機台長)學習培訓效果差，根本沒長進，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，躲在陰暗的角落裡說三道四，說話嚴重不負責任，思想道德品質極壞，大有“借刀殺人”之勢，硬是把一個活生生的先進人物說成是反面典型，甚至還傳播散步小道訊息，製造謠言，挑撥離間，搬弄是非，顛倒黑白，迷惑人心，一點組織原則都沒有，一點人性都沒有，甚至是喪失了做人的道理，唯恐車間不亂，說得嚴重點，你不配當班組長(機台長)!讓你乾班組長(機台長)何用之有?有的人說我抓得多，管得多，要求嚴，不該抓班組長(機台長)的學習培訓，這裡，我鄭重地告訴大家，抓班組長(機台長)的學習培訓是車間主任、書記、車間黨政班子成員的共同責任和義務，並且都共同享有對所有班組長(機台長)的學習教育培訓權、監督檢查權和建議撤換權，是板帶箔車間諸多管理中最基本、最起碼的一項內容。我不在這裡乾黨支部書記，再換一個黨支部書記，同樣會這么嚴肅認真抓班組長(機台長)學習教育培訓的。
上述這幾個問題，希望引起班組長(機台長)的深思，必須在今後工作中認真加以解決。
三、要以這次培訓為契機，充分發揮班組長(機台長)現場骨幹帶頭作用，完成公司下達的各項工作任務
當前，即將進入四季度，各項工作將進入決戰階段，工作任務和壓力將逐步加大。對此，班組長(機台長)要以這次學習培訓為契機，團結帶領員工民眾，圓滿完成公司下達的各項工作任務。概括來講，重點是爭做六個方面的模範。
(一)要爭做學習技能的模範。作為我們每名班組長(機台長)，要深刻認識班組長(機台長)的業務技能水平在很大程度上決定著工作水平、管理水平和領導水平，提升業務技能關鍵看學習，關鍵看能否持之以恆地學習業務技能。我們要清醒地看到，當今社會發展日新月異，公司新的領導班子規劃了新的藍圖，班組長(機台長)如果不抓緊學習技能，武裝頭腦，掌握新知識，熟悉新情況，就會出現老辦法不能用，新辦法不會用，就會被淘汰。因此，我們要堅持乾什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，把學習技能與生產實踐結合起來，提高學習技能效果，進一步適應公司新領導班子思路、管理和作風，推動班組建設和班組長(機台長)管理再上一個新台階。
(二)要爭做安全生產的模範。從現在到年底還剩下108天，即將進入四季度決戰，能否實現安全生產，關係到全年安全生產目標的實現。因此，班組長(機台長)要始終保持清醒頭腦，充分認識安全是抓好其他各項工作的基礎和前提，安全不好，其他工作再好，也是一票否決。要牢固樹立“安全第一、質量為本”、“安全無小事、小事當大事、確保不出事”的思想，時刻不忘《安全規程》，時刻不忘質量標準，時刻不忘工作規範，做到上崗一分鐘，安全六十秒。要帶頭髮揮表率作用，自覺開展好“反事故鬥爭”活動，引導員工時刻按章作業，正規操作，做到不傷害自已，不傷害別人，不被別人傷害，確保全全生產健康發展。
(三)要爭做顧全大局的模範。企業是賺錢的機器，賠本的買賣誰都不乾。對標國內先進企業或同行業，無論在思想觀念上，還是在技術創新、現場管理上，我們都還存在一定的差距和不足。這就要求每名班組長(機台長)，不僅要在思想政治上過硬，更要在業務、技術上過硬，帶頭解放思想更新觀念，帶頭鑽研技術業務，帶頭完成工作任務，創造出高於普通職工的一流業績。要牢固樹立大局意識，想公司之所想，急公司之所急，加強業務知識學習，錘鍊業務技能，提高幹好本職工作的能力。要吃苦在前，衝鋒在先，率先垂範，淡泊名利，不計得失，在上下級之間、同志之間要做到工作上相互配合，處理問題上相互信任，生活上相互關心，處處發揮骨幹帶頭作用。要立足本職當骨幹、做標兵，忠於職守，勇挑重擔，帶領班組(機台)的每一名同志，全面完成公司和車間安排的各項工作任務。
(四)要爭做忠誠企業的模範。班組長(機台長)是員工工隊伍的先進分子，是車間安全生產、提升產品質量、提高生產效率、節約挖潛增效的排頭兵，是實現今後108天安全生產的中堅力量。要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的思想，時刻把企業的利益放在首要位置，積極引導廣大員工民眾正確處理當前利益與長遠利益的關係，局部利益與整體利益的關係，集體利益與個人利益的關係，家庭與工作的關係，以團結統一的步調，敢打必勝的信心，高昂奮進的鬥志，愛廠敬業的精神，積極投身到各項工作中。要緊緊圍繞企業的發展壯大，經常檢查對照自己的工作，看看自己取得了哪些成績，是不是有的地方做得還不夠好，還不如普通民眾，從而少一些自我放鬆，多一些嚴格要求。要立足本職，埋頭苦幹，把精力用在乾好工作上、完成工作任務上，用在想“點子”、提建議上，特別是在急、難、險、重任務面前要勇於搶在民眾之先，乾在民眾之前，真正成為公司發展的中流砥柱。
(五)要爭做艱苦奮鬥的模範。今年以來，煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭價格持續下滑，生產成本居高不下，致使集團公司的經濟形勢異常嚴峻。鋁業市場形勢同樣如此。在這種形勢下，班組長(機台長)要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，發揮工作崗位在生產一線，經常與職工一起工作的優勢，大力宣傳公司面臨的經濟形勢，大力宣傳節支降耗的重要意義，時刻提醒員工做好節支降耗工作，幫助員工提高節支降耗意識，並積極開展好“十個一”節約挖潛活動，為公司發展積累更多的資金。
(六)要爭做維護穩定的模範。維護公司穩定是每名班組長(機台長)義不容辭的責任。當前，公司正處於生產經營困難時期，虧損數額較大，不同程度地影響到員工隊伍穩定。作為一名班組長(機台長)，要耐心細緻地做好本班組(機台)員工的思想政治工作，積極幫助他們消除顧慮、化解矛盾。要了解員工民眾的需求，傾聽員工民眾的呼聲，及時掌握員工民眾思想動態，多做解疑釋惑的工作，及時把問題解決在萌芽狀態，防止思想出現波動，保持職工隊伍穩定。要時刻保持清醒頭腦，克服麻痹大意思想，見微知著，未雨綢繆，勇於抵制一些歪風邪氣，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，為公司生產經營和治安秩序穩定營造良好的安全環境。
同志們，我們面臨的任務光榮而艱巨，任重而道遠。我相信，面對新形勢、新任務，各位班組長(機台長)，一定能夠團結帶領員工民眾，不辱使命，開拓進取，紮實工作，全面提高工作能力，為推動企業改革發展穩定，推動企業科學發展上水平，做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇8
同志們：
為期兩天半的全市政府系統業務培訓班，今天就要結束了。這次培訓班學習時間雖短，但主題突出，內容豐富，大家通過認真學習，達到了熟悉業務、提高技能的預期效果。總的來看，這次培訓有以下四個特點：一是培訓活動組織嚴密，秩序井然。為辦好這次培訓班，市政府辦公室精心組織，充分準備;培訓過程中，嚴肅紀律，嚴格管理;學員們住得安心、吃得放心、學得上心，確保了培訓工作的順利進行。二是學習內容設定合理，針對性強。授課的內容涉及調查研究、辦文辦會、領導講話稿起草、政務信息和精細化管理等幾個方面，有著很強的針對性和實用性，不少學員反映，對於進一步做好辦公室工作大有啟發、很有幫助。三是授課人員準備充分，水平較高。為加強這次培訓班的教學力量，專門邀請了一批從事辦公室工作多年，有較高理論素養，較多實踐經驗的同志擔任授課老師，他們精心備課，課前查閱了大量資料，進行了調查研究。課堂上能夠結合工作實際，深入淺出地進行講授;課外還主動和學員進行交流，徵求意見，解疑釋惑，付出了辛勤勞動，表現出了很強的敬業精神。四是學員學習紮實認真，態度端正。大家學習積極性非常高，都很珍惜這一難得的機會，全身心地投入學習，學得認真，學得紮實，達到了學有所得、學有所獲的目的。
舉辦培訓班，僅僅是為大家引路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞台，為大家創造“能發展”的條件。這次培訓班結束以後，同志們又將回到各自的工作崗位上去。大家回去以後，要主動向單位領導匯報這次學習培訓的情況和收穫，並把學到的知識和本領儘快體現在服務上，落實到工作中。
今年是“”濾布 發展的關鍵之年，也是本屆政府任職的最後一年。我們欣喜地看到，在市委、市政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞加快發展、和諧發展、又好又快地發展，主動適應國家巨觀調控的新形勢，奮力迎戰洪澇災害，著力打基礎、增後勁、惠百姓，經濟社會發展趨勢持續向好。上半年全市完成地區生產總值123億元，同比增長10.9%，比上年同期提高了3.4個百分點。城鎮居民人均可支配收入5725元，同比增長15.1%。農民現金收入1810元，同比增長24.1%。1-7月份，全市實現財政總收入20.5億元，增長13.8%，其中地方財政收入完成9.1億元，同比增長20%。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結果，也凝聚著同志們的心血和汗水。在此，我代表市政府，向默默無聞、辛勤工作在政府辦公室系統的同志們表示誠摯的慰問!也藉此機會，向政府系統各部門、各單位對市政府辦公室工作給予的大力支持表示衷心的感謝!
“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視政務輔佐工作。辦公室是各級、各類機關單位的綜合性工作機構，是上傳下達、聯繫民眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“視窗”，更是制定和實施決策的參謀和助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好壞，將直接影響到一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。尤其是當前我市正處於加快發展的關鍵時期，改革、發展和穩定的任務十分艱巨，迫切需要政府辦公室系統優質高效地運轉。藉此機會，我向在辦公室工作的同志們提幾點希望和要求。
第一，繼續全面加強學習，在提升素質上要有新的成效。提高辦公室整體工作水平，關鍵在於提高辦公室工作人員的綜合素質。現在，各級領導幹部的素質都很高，接觸的信息面很廣，對問題研究得很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法對現實狀況做出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務。因此，希望大家勤於學習、善於學習、堅持學習，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家裡手和全能選手。
第二，繼續當好參謀助手，在服務層次上要有新的提高。辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，我們做好辦公室工作，一定要緊扣服務大局這個主題，充分發揮辦公室的職能作用，主動服務、超前服務，及時又適時，積極又適度，做到參謀而不摻和，到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領導的左右手。在切實抓好辦文、辦會、辦事，服務領導、服務基層、服務機關“三辦三服務”的同時，重點要在調查研究上下功夫。近年來，大家在調查研究方面做了許多工作，為各級領導的決策提供了大量的第一手資料，但從總體上看，調查研究的質量和水平還有待提高。為什麼有時我們寫出來的材料乾癟，內容空洞?主要還是我們調查研究不夠，深入基層較少。我們要把調查研究工作作為發揮參謀助手作用、本文來自
提高服務水平的關鍵環節抓住不放，緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作，針對經濟社會發展中的熱點、難點問題，特別是工業強市、項目建設、招商引資、企業改革、全民創業、和諧社會建設等問題，提出有見地、用得上的辦法，力爭為領導服務有更大起色。
第三，繼續加強溝通協作，在效能建設上要有新的氣象。進一步提升行政效能，辦公室是關鍵。一要加強綜合協調。當前，辦公室的協調任務越來越重，難度也越來越大，要妥善處理好原則性與靈活性的關係，強化溝通與協作，形成上下左右內外一盤棋。要主動加強與黨委、人大、政協辦公室，上下級單位辦公室的協調、聯繫與溝通，理順方方面面的關係，合力推進工作。市政府辦公室要主動加強同各縣區、各部門、各單位辦公室的聯繫與溝通，能夠通過辦公室解決的問題，就不要驚動領導。對市政府辦公室安排的工作，各單位的辦公室要認真完成，確保政令暢通。同時，市政府辦公室也要主動為基層提供優質服務，讓基層滿意。市政府主要領導對市政府辦公室工作效能有更高的要求，安排的任務必須高質量、高效率、不折不扣完成，不能擺花架子，不準走形式，要認認真真落到實處。二要大力精文減會。辦公室要把好會議關和檔案關，精減會議和檔案，不該發的檔案絕對不發，不需開的會議堅決不開，把領導同志從繁重的事務中解脫出來，集中精力謀全局、抓大事。三要抓好值班工作。要選派政治責任心強、熟悉業務、具有一定組織協調能力的同志擔負值班工作，確保信息暢通。要進一步提高對重大突發事件的快速反應能力，不僅要在第一時間迅速報送事件發生情況，還要密切跟蹤事態的發展，及時報送處置的措施、後果和善後處理等情況。尤其在xx大召開期間，要保持高度的政治敏銳性，重視進京赴省上訪的信息，發現苗頭，認真落實防範措施，並及時上報信息。要嚴格責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大信息的，要追究有關人員的責任。
第四，繼續推進管理創新，在精細化管理上要有新的突破。細節決定成敗。辦公室無小事，哪怕是一個小小的失誤，都可能會影響工作的大局。實踐證明，推行精細化管理有利於提升效能，推進各項工作的程式化、規範化、制度化，更有利於各項工作的落實。根據市委、市政府主要領導的安排，市委辦、市政府辦率先推行了精細化管理工作，摸索了一些經驗，取得了較好的成效。市地稅局是全省乃至全國地稅系統開展精細化管理的示範單位，皖北煤電集團公司等單位精細化管理工作也做得很好。各單位的辦公室都要積極帶頭，認真借鑑“兩辦”和皖北煤電集團公司、市地稅局等單位的經驗，制定和細化相關辦文、辦會、辦事等具體辦法和程式，力求每項工作都擲地有聲、精益求精。
第五，繼續強化督查工作，在狠抓落實上要有新的作為。政府工作的主旋律是抓落實，壓濾機濾布 而辦公室的一項重要職能就是協助領導按照工作部署及時督促檢查，抓好落實。一要突出重點抓督查。黨委、政府的中心工作既是辦公室的服務重點，也是辦公室抓落實的重點。政府系統辦公室必須要緊貼黨委、政府的中心任務、工作思路和重要部署開展督查，對工作中存在的突出問題，特別是人民民眾反映強烈的熱點、難點問題，要組織專門力量重點督促，跟蹤督查，推動落實。二要創新機制抓督查。要充分發揮辦公室承上啟下、協調左右的優勢，積極運用明察暗訪、回訪核查等形式提高督查工作的實效，做到件件有著落、事事有反饋。三要轉變作風抓督查。對督查工作中遇到的矛盾和問題，不能繞著走、躲著過，要敢於觸及。該批評指正的，要敢於點出來。
第六，繼續加強個人修養，在做人做事上要有新的境界。作為辦公室工作人員，要不斷加強黨性修養和個人修養，自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與市委、市政府保持高度一致，不該說的不說，不該問的不問，決不能不負責任地亂議論。尤其是市政府辦公室的工作人員，平時貼近領導，更要注意這個問題，市政府辦公室要進一步加強教育管理。要始終保持良好的精神狀態，工作雷厲風行，對上級安排的工作，要高質量地完成;對份內的工作要高效率地完成;對領導交辦的其他工作要高標準地完成，不怕苦、不怕累。要把握好角色定位，主動當好配角，做好幕後工作，勇於付出，甘於奉獻，善於團結同志共同做好工作。要牢記“兩個務必”，帶頭廉潔自律、做出表率。
辦公室工作很重要，政府和部門工作離不開辦公室;辦公室工作經常連天加夜，不分黑天白晝，確實很辛苦，更需要各級領導的關心和支持。各單位要注意抓好雙向支持、雙向監督，從政治上、工作上、生活上關心和愛護在辦公室工作的同志，為大家的學習、工作、生活和成長進步創造條件，讓大家安心、放心、舒心地開展工作，努力使辦公室成為高素質人才的培養基地。我們不能給予辦公室“近水樓台先得月”的特殊待遇，但對於一些正當的、合理的要求，要盡最大的努力幫助解決。
同志們，新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，我們一定要努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，創新工作思路，增強業務能力，提高工作效能，以實際行動推動實力、活力、魅力、和諧淮北建設，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇9
各位領導、同志們：
我國有8300萬殘疾人，涉及近2.6億家庭人口。近年來，志願助殘工作得益於各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網路逐步形成，隊伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成效顯著、態勢喜人：20xx年全國登記在冊助殘志願者已達650萬人，助殘志願者聯絡站已建30餘萬個，受助殘疾人有510萬、約3160萬人次，廣大殘疾人從中獲得大量實實在在優質實效的志願幫扶。今年，中國殘聯將按照中宣部、中央文明辦的統一部署，貫徹落實中辦《關於深入開展學雷鋒活動的意見》，以“關愛殘疾人”活動主題年為契機，大力弘揚雷鋒精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設以及殘疾人社會保障和服務體系建設，重點抓好以下工作。
1、突出重點，將“關愛殘疾人”志願服務活動與學雷鋒活動緊密結合。中國殘聯將以“關愛殘疾人”志願服務作為學雷鋒活動常態化的重要抓手，著眼於殘疾人的生活救助、潛能開發、障礙補償，在殘疾人康復健身、教育就學、就業培訓、扶貧開發、文化體育、權益維護等方面，開展形式多樣、內容豐富的“學雷鋒志願助殘陽光行動”等系列活動，組織動員社會力量為殘疾人奉獻愛心，提供志願服務，積極挖掘打造並廣泛宣傳郭明義式學雷鋒志願助殘先進人物，努力營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的和諧社會氛圍。
2、著力基層，將“關愛殘疾人”志願服務活動與改善殘疾人民生緊密結合。殘聯將按照國辦印發的《農村殘疾人扶貧開發綱要(20xx-20xx年)》精神，聯合相關部委廣泛開展“農村基層黨組織助殘扶貧工程”、“萬村千鄉市場工程”等基層扶殘助殘工程，幫助農村貧困殘疾人切實改善基本生活條件，扶持發展生產。將鄉鎮(街道)、村(社區)志願助殘聯絡站(點)和聯絡員隊伍的建設作為今年全國城鄉社區殘疾人組織建設的一項重要內容予以統籌部署，重點加大各地誌願助殘人員、經費、場地等的落實力度，不斷提升服務能力。同時，撥付專項經費，在農村社區(村)開展志願助殘聯絡站(點)建設和聯絡員培養試點工作，並適時推廣有效試點經驗，提升廣大農村地區志願助殘服務水平。
3、創新模式，將“關愛殘疾人”志願服務活動與打造志願助殘活動品牌緊密結合。“手拉手紅領巾志願助殘”、“百萬青年志願助殘行動”、“志願助殘陽光行動”等品牌項目已在社會上形成較大影響。我們將緊緊圍繞“關愛殘疾人”志願服務活動，進一步拓寬服務領域，創新活動模式，提升品牌效應，為廣大殘疾人提供更多優質實效的志願服務。將志願助殘工作體現並落實在殘疾人較為集中的康復機構、特教學校、庇護工廠、扶貧基地、托養中心、專門協會等單位場所，積極推廣“殘疾人康復(托養等)機構+志願者+企業(個人)”、“青少年宮+殘疾兒童+志願者”等志願助殘模式。充分藉助各個節日，努力打造“節日+志願助殘”的有益模式。鼓勵並支持廣大殘疾人參與志願服務。積極推廣盲人文化志願服務經驗，探索文化志願助殘形式，打造文化志願助殘品牌。
4、著眼長遠，將“關愛殘疾人”志願服務活動與長效機制建設緊密結合。整合社會資源，融入工作大局，形成強大合力，著眼長遠發展是建立志願助殘工作長效機制的關鍵。我們要積極開展電子網路註冊信息平台的開發與運用，規範助殘志願者註冊管理;充分利用社會志願者註冊平台，努力推動各領域註冊系統的有效銜接和資源整合。進一步加強基層志願助殘聯絡站(點)和殘疾人較為集中的志願助殘服務基地建設，切實完善服務對接制度。積極組織編寫志願助殘培訓教材，加大培訓力度，提升服務水平。繼續探索志願助殘評估監督、表彰激勵機制，努力營造更加良好的社會環境。加緊制定出台《全國志願助殘工作管理辦法》，提升規範化、專業化管理水平。
會後，我們將認真落實此次會議精神，在中央文明委的領導下，按照中央文明辦的統一部署，加強與各部門的積極合作，認真組織好關愛殘疾人志願服務活動啟動儀式，讓志願助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇10
換屆以來，我縣各級人大代表的構成進一步最佳化，素質和能力不斷加強，在經濟社會發展和民主法制建設方面發揮了積極的作用。但與法律法規的要求和人民民眾的期盼來講，我們的代表工作還有許多需要改進和提高的地方。為此，我認為要做好以下幾點，當好一名稱職的人大代表。
一要提高認識，當好“代表”。人大代表重在代表，這是當好人大代表的需要，要珍惜黨和人民賦予的權力，認清自己肩負的使命，認真負責地執行職務、行使職權，勤于思考，勇於探索，敢於創新，不斷進取，這樣才能完成黨和人民賦予我們的光榮歷史使命，才能成為一個人民滿意的人大代表，在推動發展、民生改善、構建和諧上發揮積極作用。一是參政知政要勤。要妥善處理好本職工作和代表工作的關係，合理安排時間，保證參加人大的各種會議和活動。二是提議案、建議要精。要圍繞黨委、政府中心工作、關注民人民民眾普遍關心的熱點和難點問題，精心篩選確定議題，在充分調查研究的基礎上，提出具有操作性，可行性的議案、建議。三是審議發言要實。要以認真負責的態度審議各項議案和報告，說實話，講真話，為縣委、政府決定提供參考。
二要加強學習，提升素質。要做“學習型人大代表”，不斷創新學習方式，注重向書本學，向檔案學，向實踐學，向會議學，向同事學，不僅要學習法律法規、科技知識，還要學習人大業務，掌握代表履職技能，全面提升代表綜合素質。一是認真學習政治理論，努力增強政治敏銳性和政治鑑別能力，提高思想理論水平和決策能力，保證人大工作以及代表工作的正確方向;二是重視憲法、法律及人大業務知識的學習，切實把握人大工作以及代表工作的特點和規律，熟練掌握人大工作規則和議事程式，使人大代表的各項工作做得更好;三是面對新形勢的要求，儘可能掌握一些現代社會所必需的經濟知識和科技知識，不斷提高綜合素質和增長工作才幹，以適應人大工作以及代表工作面臨新情況、解決新問題的需要。
三要密切選民、聯繫民眾。要樹立民眾觀念，牢記“人民選我當代表，我當代表為人民”信念，把民眾的願望和要求作為代表工作的出發點和落腳點，通過依法行使代表職務，使縣人大及其會作出的決議、決定建立在人民性和科學性的基礎之上。一要調研研究，深入基層、深入民眾，了解民眾的意見和要求;二要為民代言，反映民眾的呼聲和訴求，幫助民眾排憂解難;三要解釋宣傳，及時把黨的路線方針政策和全縣的工作部署及時傳達給選民，圍繞全縣中心工作釋疑解惑、鼓勁加油，幫助政府推進工作，促進民安、民富、民樂。同時，我們還要自覺接受民眾監督，要通過開展向選民述職等活動，及時改進我們的工作。
四要依法履職，主動作為。一是要有效監督。要找準監督“一府兩院”工作的切入點和著力點，牢固樹立以監督促發展、為人民而監督、依法監督的理念，選擇事關全局和民眾利益的突出問題，完善述職評議、滿意度測評、依法質詢等多種方式方法，提高監督成效;二是要建言獻策。通過專題調研、檢察、視察等方式，研究發現和把握當前休寧發展中一些急需解決的問題、突破的難點，並提出切實可行的意見和建議，推動縣委各項決策部署更具有科學性，更好地促進休寧發展。三是要身體力行。在城鄉發展、項目建設、文明創建、新農村建設等工作中，積極參與和實踐，為發展出智出力。
五要嚴格要求，遵紀守法。牢固樹立代表意識和形象意識，帶頭遵紀守法，在各項社會事務中，在帶領導民眾勤勞致富中當好表率、做好模範，為促進我縣“一都一城四化”發展作出新貢獻。
以上，我就人大代表如何履職、發揮作用談了幾點意見。概括起來說，就是要求大家深刻認識代表的地位，時刻牢記代表的責任，勇於承擔代表的使命，充分發揮代表的作用。希望大家回去後，利用這次培訓學到的知識，結合履職的實際需要，堅持在學中乾、在乾中學，不斷提高綜合素質和履職水平。我們這屆代表中有相當一部分是連任的代表，已經有了履職的經歷和經驗，對初任代表要“傳、幫、帶”，初任代表也要虛心學習，主動請教，在履職過程中互相學習，互相幫助，共同提高。
在這裡，我也向大家表個態，縣人大會是人大代表之家，會機關將一定全力支持各位代表依法履職，認真落實代表執行職務的各項保障措施，努力為代表執行職務創造良好環境。
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇11
各位姐妹：
大家上午好，今天市第二期“家政服務工程”培訓班正式開班了。首先，我代表區婦聯向參加此次培訓的各位學員表示熱烈歡迎!此次培訓的目的在於提升廣大婦女姐妹的綜合素質和就業技能，增強家政服務的本領，提高家政服務水平。下面，我就此次培訓講兩點希望供大家參考：
一、解放思想，更新觀念，提高對家政服務職業的認識
隨著經濟社會發展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成為一種趨勢，從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現。家政服務業也進入快速發展階段。主要原因有四個方面，一是家庭收入的提高增強了居民追求高品質生活的願望，家政服務能夠幫助居民實現這一願望。二是隨著人們工作和生活節奏的普遍加快，產生對家政服務的現實需求，家庭服務社會化成為必然趨勢。三是我國現階段家庭小型化、人口老齡化，空巢老人不斷增多，使人們依靠家政服務提供專業化社會保障成為一種必然選擇。四是家政服務專業化程度的不斷提高，進一步拓展了家政服務領域和發展空間。這樣一來，整個社會對家政服務員的需求量就越來越大。因此，姐妹們要切實轉變就業觀念，正確看待家政服務業，克服自卑心理，樹立正確的職業觀、人生觀和價值觀，樹立從事家政服務業的勇氣，增強做一名優秀的家政服務員的信心。
二、珍惜機會，認真學習，努力掌握家政服務知識技能
在座的各位婦女姐妹參加培訓學習很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，克服各種困難，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一是要嚴格要求自己，端正學習態度。一般人總認為家務活不用學，人人都會。事實並非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能。現在社會人們吃講營養，穿講漂亮，住講寬敞，家庭中聘請家政服務員的目的是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求也很高。姐妹們只有努力學習，真正掌握管理家政服務的知識，學到為家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力。培訓期間，大家要處理好家務和學習的矛盾，排除各種干擾和影響，以飽滿的熱情和全部精力投入到學習中去，要坐得住，學得進，力爭多學一些、學深一些、學透一些，做到學有所得，學有所獲，學有所成，順利通過考試，取得家政服務員職業資格證書，為將來從事家政服務業打下基礎。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多，姐妹們要注意學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，課後要及時複習鞏固。要克服怕苦畏難情緒，發揚苦戰能過關的精神，堅持不懈、刻苦鑽研，互幫互學，友愛互助，共同提高，最終完成學習任務。
現在，家政服務市場急需大量的家政服務人員，舉辦此次培訓班恰逢其時。希望大家共同努力，辦好這次培訓班，把學習培訓的成果轉化為古冶區家政服務業發展的新動力，不斷打造愛心、誠信、勤學、自強的家政服務品牌，為古冶區家政服務業的快速發展做出應有的貢獻。最後，預祝市第二期“家政服務工程”培訓班取得圓滿成功。祝各位姐妹身體健康，學業有成，家庭幸福，萬事如意!
謝謝大家!
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇12
同志們：
這次護士長培訓班，是按照全省護理崗位培訓制度總體要求和醫院發展的需要而舉辦的，辦得非常及時。在此，我代表醫院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關心支持醫院護理工作、為醫院的建設和發展做出重要貢獻、已經退居二線、但仍繼續發揮餘熱的護士長表示衷心的感謝!
護理工作是衛生工作的重要組成部分，在臨床醫療工作中具有重要地位和作用。近年來，隨著社會經濟的發展，護理服務理念發生了明顯轉變，護理工作內涵不斷拓展，護理技術水平明顯提高，在急危重症、疑難雜症患者以及突發事件病人的搶救中發揮著越來越重要的作用。同時隨著臨床診療技術的發展和人民民眾健康服務需求的不斷增長，護理工作面臨著諸多挑戰。如何適應社會經濟發展和醫學技術進步，不斷提高護理質量和水平，更好地滿足人民民眾不同層次的護理服務需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務。針對下一步工作，我提出四點要求，供大家參考。
一、珍惜這次學習機會，掌握領導藝術，樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關重要。護士長既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學科的帶頭人。近年來，護理學科突飛猛進地發展，護士長需要加強學習，從本質上提高自己。護士長要知人善任，充分發揮每個護士的特長，充分調動每個護士積極主動參與管理，共同搞好科室工作。作為護士長，在處理問題時要堅持原則，一視同仁，要敢於站出來說話，不偏不倚，使大家感到違犯規章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領導匯報，過後再心平氣和地和個別護士交談，使她們能夠理解並支持自己的工作。關心愛護每一個護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志，來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作為護士長，應該理解、體察她們的苦衷，要經常抽時間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。
二、提高認識，加大力度，抓好各項護理管理措施的落實。衛生部和省衛生廳下發的《關於加強護士執業管理有關問題的通知》、《山東省﹤護士管理辦法﹥》、《護理技術操作規範》、《護士條例》等檔案，對於提高護理質量和專業技術水平，促進護理事業全面、協調、可持續發展，滿足人民民眾不斷增長的健康需求，具有十分重要的意義。醫院各級領導要轉變“重醫輕護”，“重技術操作輕專業發展”的思想觀念，定期研究護理工作，協調有關部門共同支持護理工作，著力落實一線護士配置數量，合理設定護理崗位，科學配置人力，制定護理人員傾斜政策，加大護理科研投入，完善後勤支持系統，培養護理創新意識，形成有利於護理人才脫穎而出的政策環境。
三、認真履行職責，提高自身素質。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認真履行崗位職責，不斷提高自身素質，加強護理梯隊建設，搞好工作協調，引領護理工作不斷適應社會和諧、醫患和諧需求，適應醫療技術發展進步要求，依法文明服務，努力構建和諧醫患關係。要認真落實嚴格執行護理管理規章制度和技術操作規程，建立健全監督考核及獎懲措施，提高執行力，確保落實率。要加強護理人員培訓，嚴格基礎理論、基本技能訓練，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高護士的技術操作水平和綜合能力，努力為患者提供科學精神與人文精神有機結合的護理服務。
四、深化開展“溫馨親情服務、創建“優質規範化病房”活動，不斷提高護理服務質量。我院近年來開展的“溫馨親情服務”、創建“優質規範化病房”活動，取得較好成效。下一步要繼續深入開展，並結合“兩好一滿意”活動要求，認真落實山東省護理服務基本標準和評價細則，強化以病人為中心，以質量為核心的服務理念，將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務於細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍，努力打造我院護理品牌，努力實現護患關係零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的目標要求，真正達到服務好、質量好、民眾滿意。
同志們，當前我院發展面臨著難得的機遇和諸多挑戰。特別是綜合病房大樓啟用後，在病人住院環境和醫護人員工作條件明顯改善的同時，也對我院病房管理、護理服務等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會，專心聽講，做好記錄，找出差距，制定措施，強化管理，繼續弘揚白求恩精神和南丁格爾精神，恪守職業道德，苦練基本技能，文明服務，不斷規範護理服務行為，自覺抵制行業不正之風，樹立白衣天使的良好形象，為保障人民民眾身體健康，促進我院更好更快發展做出新的更大貢獻。
最後，預祝培訓班圓滿成功!預祝大家學習順利、生活愉快! 謝謝大家!
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇13
同志們：
經過認真的籌備，農民職業技能培訓班今天正式開班，這標誌著我鎮惠及農民免費職業技能培訓的喜事、好事全面啟動。在此，我代表鎮黨委政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!
開展農民職業技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重要任務。
當前，受國際金融危機蔓延、歐洲債務危機的影響，我鎮陸續出現農民返鄉，截至目前，全鎮農民返鄉(含季節性返鄉)已達4.032萬人，占全鎮農村勞動力轉移輸出總數的8.5%，其中，因金融危機直接影響而失業返鄉的農民已達到2.99萬人，占農民返鄉總數的74%。農民就業再就業已成為我鎮當前就業工作一個新的課題。
就業是民生之本，和諧之基，也是構建和諧社會的重要內容。區勞動就業部門舉辦本期農民職業技能培訓班，是為了認真貫徹落實省人民政府《關於促進農民穩定就業切實解決農民有關問題的通知》及市、縣再就業工作會議精神，在對各鄉鎮農民就業再就業願望的調查基礎上，結合農民的就業狀況和實際需要，舉辦本期培訓班，其目的是為了更好的促進農民就業再就業，是黨和政府為廣大農民辦的一件大好事、大實事，是堅持科學發展觀，認真落實縣委、縣政府“八大民生工程”的具體行動。
“外出務工把錢賺，不在家裡當窮漢”，已成為同志們的共識。但我鎮農民普遍缺乏職業技能，沒啥手藝，出苦大力的多，真正乾技工掙俏錢的少。因此，參加職業技能培訓，使勞動者掌握一技之長已經成為當務之急。一是職業技能培訓工作是穩定就業的實際需要。從目前的就業形勢看，全國現在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人。現在外出務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到穩定工作。二是職業技能培訓工作是促進勞動力高薪就業的必然選擇。要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經被實踐所證明。三是職業技能培訓工作是實現勞動力由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。勞動者要提高素質，必須走培訓這條路。勞動者只有通過職業技能培訓，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，農民也才能真正轉變身份，離開土地創業致富，變成產業工人。四是職業技能培訓工作是落實國家先培訓、後上崗的就業培訓制度，特別是對技術工種從業人員實行就業準入制度，持證上崗的實際舉措。
在此，我希望在座的農民朋友，要珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業技能水平和就業能力。
最後，祝本次培訓會圓滿成功。
謝謝大家!
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇14
各位專家、同志們：
今天，縣衛生系統舉辦的這次全縣突發公共衛生事件應急處置培訓班，對加強全縣突發公共衛生事件應急人才隊伍建設，提高突發公共衛生事件應急處置能力，規範現場處置工作，更加有效保護人民民眾的生命安全和身體健康十分重要，也非常及時，這對加快全縣衛生應急體系建設，提高衛生應急反應能力，促進衛生應急工作科學發展，具有重要和深遠的意義。
突發公共衛生事件應急處置工作，是全縣應急工作的重要組成部分，在全縣公共事件應急處置工作中占有舉足輕重的地位。經過多年的建設和推動，全縣衛生應急工作取得了明顯進步，衛生應急工作不斷提高，各項應急預案逐步健全，應急隊伍不斷壯大，設定了應急物資庫，配置了所需的應急物資，組織開展了應急演練，增強了衛生應急處置能力;各醫療衛生單位和應急工作人員認真貫徹落實《突發公共衛生事件應急條例》、《傳染病防治法》等法律法規，全面落實各項綜合措施，為有效應對突發公共衛生事件處置發揮了積極作用，取得了顯著成效，先後接受了省衛生廳對我縣衛生應急工作的評審驗收，代表縣政府接受了市政府對我縣突發應急事件處置工作的評審驗收，受到廣泛好評。應急工作的基礎和機制建設，為及時有效應對各類突發公共事件奠定了堅實的基礎。藉此機會，我代表縣政府應急辦向衛生系統應急崗位上的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
隨著社會經濟的快速發展，人群生存環境的劇烈變化，生活節律的高度緊張，社會公共衛生狀況出現了新的問題和新的轉向，國際、國內重大突發公共事件頻繁發生，特別是突發性公共衛生事件顯著增加，給人民民眾的生命和財產安全造成了巨大損失，對我們應急處置工作提出了新的任務和挑戰。衛生系統是處置突發公共衛生事件的主力軍和前線隊伍，能否高效應對突發公共衛生事件，是關係人民民眾生命安全的一項重大任務。擁有一支能緊急出動，快速到位的隊伍，是應對和處置突發公共衛生事件的重要保障。只有在關鍵時刻靠得住、沖在前、能攻堅克難，才能在危急時刻，及時開展突發公共衛生事件應急處置工作，保障人民民眾身體健康。縣衛生系統的領導同志充分認識到了這一點，及時舉辦了這次突發公共衛生事件應急處置理論知識和技能培訓班，這充分展示了縣衛生主管部門和各醫療衛生單位的衛生應急工作水平、能力和衛生應急隊伍良好的精神風貌。為此，衷心的希望參加這次培訓的人員要認真學習，深刻領會，努力掌握，學以致用，不斷提高突發公共衛生事件應急處置的能力和水平。
同志們，突發公共衛生事件應急處置工作，事關人民民眾的身體健康和生命安全，各醫療衛生單位的領導和應急處置工作人員，一定要以高度的責任心和強烈的使命感，深刻認識做好突發公共衛生事件應急工作的重要性，切實提高突發公共衛生事件應急處置的能力和水平，為促進“和諧富美，生態宜居”的新平邑建設，保護人民民眾的生命安全和身體健康發揮積極有效的作用。
預祝本次培訓班舉辦成功!謝謝!
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇15
各位專家、同志們：
上午好!這次全縣突發公共衛生事件應急處置培訓班的舉辦，是全面貫徹落實省、市、縣衛生系統衛生應急大練兵大比武活動安排部署，推進全縣衛生系統大練兵大比武活動開展的一項重要內容，這次培訓班的舉辦非常及時、非常重要。必將為進一步促進全縣大練兵大比武活動的深入開展，提升全縣衛生應急隊伍的理論知識和專業技能，有效應對全縣突發事件的衛生應急處置工作發揮積極的推廣作用。在此，我代表縣衛生局黨委和衛生系統的幹部職工，對培訓班邀請的各位專家表示衷心的感謝!對前來參加培訓的各位骨幹人員表示熱烈的歡迎!對百忙中親臨這次培訓班指導的縣應急辦公室主任表示誠摯的謝意!下面，我就本次培訓工作講幾點意見。
一、提高認識，高度重視，充分認識本次培訓活動的重要意義
本次培訓工作是今年全縣衛生系統深入開展衛生應急大練兵大比武活動的一項重要內容，目的在於全面推進廣大醫療衛生人員應急理念和工作方式的轉變，全面提升衛生應急人員的綜合業務素質，打造一批高素質的衛生應急處置隊伍，更加有效地應對處置各類突發事件。當前，隨著我國經濟的快速轉軌和發展，社會發展的速度明顯加快，人們的生活節奏進一步加快，各種突發事件頻發，事件發生的不確定性、複雜性和危害性明顯增加，給我們衛生應急工作帶來了新的挑戰和壓力。面對新形勢、新任務，我們要從講政治、講大局的高度，充分認識做好衛生應急工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強責任感和緊迫感，努力提高自身的業務素質和技術水平。舉辦的這次突發公共衛生事件應急處置培訓班，就是為應對經濟社會快速發展，突發公共衛生事件不斷頻發的形勢，來開展的一項重要培訓，旨在提高全縣公共衛生事件應急處置人員的理論和技能，以更好地承擔起全縣突發公共衛生事件應急處置責任，為保護人民民眾的生命安全，促進全縣“和諧富美，生態宜居”的新建設做出應有的貢獻。
二、認真學習，加強培訓，不斷提高自身業務水平和工作能力
公共衛生應急處置工作是一項涉及面廣、政策性強、專業要求高的新興學科，與公共衛生、醫療救治、疾病預防、衛生監督等方面相互交叉，互為促進，共同應對。因此，加強對突發公共衛生事件應急處置專業理論和技能培訓十分重要而又迫切。在這次培訓班上，大家除了要學習好本專業的內容外，還要全面了解和掌握其他專業方面的知識和技能。在突發公共衛生事件應急處置工作中，我們雖然通過長期的實踐，有了一定的認識，並掌握了一定的理論和技能，但缺乏系統的理論和知識，掌握的技能還不全面，還不能有效地應對突發公共衛生事件的應急處置工作，還缺乏科學的理論根基。為此，我們必須通過培訓的手段和模擬演練的措施，來進一步提高應急隊伍的理論知識水平，努力彌補存在的缺陷和不足，今年7月份，我們將組織有關醫療衛生單位，舉辦突發疫情公共衛生事件應急演練和食品安全事故應急處置演練等活動。這次舉辦的公共衛生事件應急處置培訓，就是為演練活動打基礎、做準備工作的，因此，參加學習的人員要系統掌握公共衛生事件應急處置的理論和技能，在做好逐級傳授培訓的同時，要為相關實地演練發揮好作用，並通過實地演練來加深對理論和技能的掌握。
為辦好這次培訓，我們組織有關專家，並依據省、市提出的有關要求，精心研究設計了授課內容，嚴格挑選了授課專家。培訓涵蓋的範圍廣泛、內容較多、時間較緊，大家還承擔著逐級培訓的責任。因此，大家必須集中精力，認真接受培訓;這次培訓的時間雖然不長，對大家來講是一次提高理論知識、調整知識結構、拓展知識層面的難得機會。希望大家要珍惜這次培訓學習的機會，嚴格按照培訓要求，遵守紀律，積極參與討論，爭取在有限的時間內，學得更多的知識，取得良好的學習效果，為做好當前衛生應急大練兵大比武活動開展和應對今後各項衛生應急工作發揮積極而有效的作用。
三、努力掌握，學以致用，結合崗位職責做好各項衛生應急工作
這次培訓的內容，既涉及到突發公共衛生事件應急處置方面的理論知識，又涉及到專業技術方面的技能，還包括法律法規的常識，僅靠這一次集中培訓很難完全掌握。舉辦這次培訓班，只是為了給大家提供一個學習、交流的平台，引導大家集中學習相關理論知識，更新觀念。因此，這次集中培訓只是啟發大家對相關理論和技能的認識，更多地是需要我們在今後的工作實踐中，對相關的理論和技能反覆揣摩，吸其精髓，取其精華，堅持學以致用，把學到的知識和技術套用到日常的工作中去，在工作中不斷加以擴展和發揚。參加這次培訓工作的各醫療衛生單位人員，是作為師資力量來參加培訓的，這次培訓結束後，還要回到各單位和各鄉鎮承擔師傳授業的任務，對本單位和轄區內的有關人員開展逐級培訓，承擔的任務較重，職責重要，這就要求參加培訓的人員要以本次培訓班所講授的內容為基礎，密切結合各自工作實際，把培訓內容和工作經驗加以有機融合，轉化為自身的知識，更好地傳授給公共衛生事件處置工作人員，並在實踐中更好地發揮應急處置職能，為促進全縣突發公共衛生事件應急處置工作開展，承擔起應有職責，發揮好骨幹帶動作用。
同志們，全面掌握突發公共衛生事件應急處置理論和技能，是黨和人民對我們的要求，是我們應具備的素質之一，我們必須認真學習和掌握相關理論和技能，為更好地履行我們的職責，為順利完成所承擔的光榮使命，為全力做好衛生系統大練兵大比武活動開展，不斷提升衛生應急工作的能力和水平，為更好地保護人民民眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻!
最後，再次向各位授課老師表示衷心地感謝!
並祝各位學習愉快!
預祝本次培訓班取得圓滿成功!
謝謝!
在企業班組長培訓班上的講話稿 篇16
今年的培訓班組織得很好，時間很短，效率很高。總結了上一年工作，對今年黨的民眾重點工作進行了部署，康復中心、按摩醫院、聾兒中心三個單位就單位職工文化建設作了介紹，大家分享了工作的經驗，專家的講座精彩，開闊了視野，拓寬了思路。
當前，黨中央國務院高度重視社會建設，關注弱勢群體，高度重視殘疾人事業的發展，黨的民眾工作如何在加快推進殘疾人事業發展的大局中找準定位，凸現作用，新形勢下黨的民眾工作究竟應該怎么做?是當前和今後一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要著手探索和實踐的問題。
民眾工作是帶有基礎性、經常性、根本性的工作。是領導幹部的基本功。民眾工作談起來容易，做起來難。新時期黨的民眾工作千頭萬緒、錯綜複雜。作為基層黨組織和黨群幹部，必須時刻注意冷靜分析並正確掌握黨的民眾工作因形勢發展而出現的新情況新變化和新問題新挑戰，因勢利導、科學應對，並在此基礎上，積極主動地把新時期黨的民眾工作做實、做細、做深、做好。
新時期做好民眾工作是需要務實的。務實，不僅是一種態度、一種作風，更是一種能力、一種水平。要切實做好當前民眾工作，需要我們廣大黨員幹部繼續發揚求真務實的精神，以更加嚴謹的態度、更加飽滿的熱情、更加紮實的作風，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認為要從六個方面做好黨的民眾工作。
第一，做民眾工作，要有“想做”的激情。激情源於事業心和責任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態和永不懼怕的膽識銳氣。由於做好新形勢下的民眾工作具有複雜性、長期性和艱巨性，這就要求我們基層廣大黨員幹部特別是領導幹部始終堅持以強烈的事業心和高度的責任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風貌，事事處處注意以民眾利益為重、以民眾期盼為念，時時刻刻不忘帶著愛心、帶著感情、帶著責任、帶著問題、帶著任務，勤下基層、深入民眾之中去做工作，真正把“做實民眾工作”作為一種崇高的歷史責任。
第二，做民眾工作，要有“會做”的本領。一個黨員幹部特別是一個黨群幹部，有求真務實的作風，有為民服務的思想，這只是解決了政治素質和工作態度問題;而會不會做民眾工作、能不能替民眾辦事，還是一個能力素質和工作本領問題。作為基層黨員幹部要具備這種本領，就必須堅持理論聯繫實際的學風，不斷地加強學習和實踐鍛鍊。要重點學習掌握馬克思主義的民眾觀點和黨的民眾路線以及新時期民眾工作的法律法規、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛鍊提高自己的綜合分析能力、組織協調能力、及時化解矛盾的能力，學會與民眾交流感情，學會與民眾溝通思想。
第三，做民眾工作，要有“真做”的決心。求真務實是成就事業的前提和保證。做好新形勢下黨的民眾工作，需要懷“真情”、念“真經”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群幹部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務實的作風，真正做到該管的事情認真管，該乾的工作主動乾，該負的責任自覺負。只有這樣，民眾工作，才有希望落實。
第四，做民眾工作，要有“敢做”的勇氣。只有發揚無私無畏的精神，才會具有無堅不摧的力量。作為基層黨群幹部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離民眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。當前，民眾工作任務繁重，新情況、新問題不斷湧現，比如我們直屬事業單位面臨的一系列改革調整，直接涉及到職工民眾的切身利益，我們如何做好教育引導、說服服務工作，這些都需要我們去大膽探索、勇於創新，才能及時化解新矛盾、有效應對新挑戰。但敢幹、肯乾絕非盲目蠻幹、亂乾。在困難和矛盾面前，要權衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對有損民眾利益的事，要敢抓敢管，敢於較真碰硬;凡是對維護民眾利益的事，要敢闖敢試，敢於迎難而上。
第五，做民眾工作，要有“善抓”的藝術。做民眾工作是基層幹部的必備素質，也是一門領導藝術。面對千頭萬緒的工作和紛繁複雜的問題，作為基層黨群幹部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強民眾工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，民眾工作也是如此。民眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的民眾工作的幹部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把民眾關注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作為民眾工作的重點，著力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反覆。抓而不緊等於沒抓，抓而不實等於白抓。民眾工作是一項經常性的工作，作為基層黨群幹部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時熱時冷，而要抓反覆、反覆抓，持之以恆，常抓不懈。四要善抓創新。作為基層幹部要大膽探索，敢於創新，時刻注重發現民眾工作的新規律，把握民眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準結合點，主攻關鍵點，創新性地開展工作。
第六，做民眾工作，要有“博大”的胸懷。民眾工作面對的是廣大客群，既有普遍性的服務，也有個性化的服務。所以做民眾工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數人的意見，也要聽少數人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當然，正確與否是相對而言的。我們所服務的民眾是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔當起民眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的民眾工作。
20xx年直屬機關黨委的中心工作已經明確，其重點是要以高度的政治責任感和歷史使命感，做好迎接黨的xx大召開和學習宣傳貫徹工作;搞好創先爭優總結表彰，推動創先爭優常態化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設年”，我們要按照中央精神，切實結合我會實際，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，加強政治導向作用，做好黨的民眾工作。
我們各級黨組織要高度重視群團組織的建設，完善工作機制，創新工作方法，充分發揮民眾工作服務職工、推動發展、促進和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實際困難，為民眾辦好事做實事;廣泛開展民眾性文化體育活動，滿足幹部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結和諧、共謀發展的良好氛圍;結合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務公益平台等活動，為促進殘疾人“兩個體系建設”，構建和諧社會做出應有的貢獻。