同志們：
剛才，**同志傳達了全國規劃財務工作會議精神，安排部署了我省人力資源社會保障事業發展“十二五”規劃編制工作任務，我都贊同，請大家認真落實。這裡，我講三點意見：
一、提高認識，增強做好規劃編制工作的使命感和責任感
所謂規劃，就是對未來的謀劃，是對一個區域、一個行業、一個部門、一個單位或一項工作的發展目標和發展措施、發展策略的籌劃或謀劃，是指導未來工作開展的規範性、權威性文獻。 “xxx”時期，我省人力資源社會保障部門認真貫徹執行“xxx”規劃，“xxx”規劃預定的主要目標已達到或超過時間進度要求，有力地促進了人力資源社會保障事業的發展。“十二五”時期，是我們事業發展面臨的重要戰略機遇期，編制"十二五"規劃，對於推動我省人力資源社會保障事業發展，進一步保障和改善民生具有十分重要的意義。今年是實施“xxx”規劃的最後一年，也是“十二五”規劃的編制之年。我們必須站在全局和事業長遠發展的高度，提高思想認識，切實增強做好規劃編制工作的使命感和責任感。
二、科學謀劃，高質量高水平做好規劃編制工作
制定規劃是一項複雜的系統工程，要把握重點、改進方法、科學實施，高起點、高水準地完成好規劃編制任務。
第一，要把握重點。我省“十二五”規劃編制確定了1個總規劃、4個專項規劃、22個重大課題，這些課題抓住了我們工作的重點，涵蓋了我們事業發展的重要領域。在編制規划過程中，要重點把握三個方面：一是要與鄱陽湖生態經濟區建設省部合作相銜接。去年年底，鄱陽湖生態經濟區建設上升為國家戰略，省政府與國家外專局簽訂了服務鄱陽湖生態經濟區建立引進國外智力局省合作機制。今年全國兩會期間，吳新雄省長與尹蔚民部長達成共識，江西省人民政府與人力資源和社會保障部建立共同推進鄱陽湖生態經濟區建設合作機制，當前我廳正在抓緊草擬合作協定文本，已有了一個初步的框架。建立鄱陽湖生態經濟區建設省部合作機制，保障和服務鄱陽湖生態經濟區建設，是我省人力資源社會保障事業發展的重大契機，也是當前一項重大急迫的任務，必須高度重視，高質量完成。要突出重大項目、重大資金、重大合作、重大政策，要突出機制體制創新，要與“十二五”規劃相銜接、相協調。二是要與開展創業服務活動相結合。今年是省政府確立的創業服務年，但創業服務卻是我們工作的長久職責所在。正確把握“十二五”規劃編制與開展創業服務工作的關係，從長遠看，就是要在“十二五”規劃中研究提出扶持創業的重大政策，建立健全投資創業服務體系，努力研究建立健全創業服務長效機制。三是要與重大工程項目相對接。規劃項目是實施規劃的重要載體和手段，也是規劃編制的一個核心問題，開展規劃編制，要深入分析、認真測算，統籌考慮，做好前期研究論證，研究提出一批“十二五”期間需要建設的關係全局、影響廣泛、帶動性強的重大項目。
第二，要把握方法。一要深入開展調研。要通過深入調研，摸清我省人力資源社會保障發展現狀，掌握工作發展的規律，發現人力資源社會保障發展中存在的癥結，找到解決問題的辦法。二要吸收已有成果。要全面總結改革開放特別是“xxx”以來我省加強人力資源社會保障工作的主要做法和基本經驗。大力吸收相關部門和研究單位的理論研究和實踐成果，借鑑國內外發展的先進理念、先進經驗，使人力資源社會保障發展規劃編制工作站在更高的起點上。三要發揮專家作用。人力資源社會保障發展規劃編制工作涉及面寬，專業性強，要編制一個高水平的規劃，需要各方面的智慧，需要發揮專家學者的作用。要積極吸收有關專家學者參加，吸納有關部門和市縣的人力資源社會保障工作者參與。專項規劃編制和專題研究過程中，也要根據工作需要，主動邀請相關領域的專家學者參與研究工作，就一些重大問題聽取專家學者的意見和建議。