二是要精通幹部考察工作業務。幹部考察工作說起來平常，但做起來並非易事，這就要求考察人員必須刻苦鑽研，深入探索，掌握察人、識人的科學方法，把握人才成長的規律。考察員不僅對幹部考察的政策、理論、方法和程式要十分熟悉，對各種識人察人的途徑也要心中有數。要了解和熟悉區委在各個不同時期不同階段的中心工作，以及對不同崗位、不同部門領導幹部的要求。要注意掌握科學的幹部考察方法，認真落實談、看、查、考等環節。不斷提高自身業務素質，擴大自己的知識面。提高識人察人的本領，積極探索幹部考察的新途徑、新方法，努力成為幹部考察工作的行家裡手。
三是要講究良好的職業道德。今年，全國組織系統深入開展了“講黨性、重品行、作表率”樹組工幹部新形象主題教育活動。這也應該是對我們每名幹部考察員的要求，幹部考察員職業道德的核心是公道正派，即公道正派選人，選公道正派的人。常言說“打鐵需得自身硬”，我們幹部考察員是代表組織去選用幹部，我們個人的言行和品質如何，從一定程度上來說，直接關係和影響到整個考察工作的質量。因此，我們的幹部考察員一定要以對黨和人民事業高度負責的精神，嚴密細緻地組織好考察工作，按照實事求是的原則，客觀公正地反映真實情況。同時，要嚴守考察紀律，該堅持的一定要堅持，該保密的一定要保密，識大體顧大局，要廉潔奉公，不謀私利，不準參加任何可能影響考察工作正常進行的宴請和活動，不準收受禮品禮金，更不準借考察之機謀取個人利益。
四是要練就過硬的工作作風。幹部考察工作是嚴肅細緻的工作，來不得半點馬虎，這就要求考察人員要有嚴謹的作風。要本著對黨和人民高度負責，對考察對象高度負責精神。對考察中反映的情況要重事實，重證據，不能主觀臆斷。考察工作結束後，評價幹部要深思熟慮，觀點要嚴密，結論要準確，尤其對缺點和問題的分析要客觀，考察的結果，要經得起歷史的檢驗。在幹部考察中要真正落實民眾對幹部的知情權、參與權、選擇權、監督權。要有吃苦耐勞的精神，要在規定的時間內高質高效的完成幹部考察任務，不辜負黨組織交給的重託，努力樹立幹部考察員的良好形象。
三、堅持標準，改進方法，不斷提高幹部考察工作質量和水平
第一，要嚴格考察標準。幹部考察，是對領導幹部個體素質、現實表現和潛在能力的綜合評價。只有堅持科學的考察標準，才能最大限度地減少考察中不確定因素的影響和考察主體的主觀隨意性，得出準確的定性結論。《幹部任用條例》規定：“考察黨政領導職務擬任人選，必須依據幹部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。”實際工作中，在全面考核幹部德、能、勤、績、廉的基礎上，也要突出重點。既要注重考察領導幹部的思想政治素質和工作實績。同時還要重視考察領導幹部的社會生活情況。通過對考察對象的社會交往、生活作風、家庭關係、興趣愛好等方面情況的了解，考察其道德品質、廉潔狀況等。對民眾反映的突出問題，要認真進行核實，把正常的禮尚往來與不廉潔行為區別開來，既要對幹部加強監督，又要注意保護幹部的合法權益。