四是服務意識淡薄。有些幹部忘記了自己的身份，對民眾的生活不關心，對民眾的疾苦不動心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與民眾融不到一起。極少數單位和幹部衙門作風嚴重，門難進，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件事給主要領導和分管領導說好了，但主辦人員推來推去、卡來卡去，簡單的事一跑幾次、一等幾天，民眾意見非常大。有的幹部把崗位作為個人撈取好處的平台，給了好處亂辦事，不給好處不辦事，尤其是對客商不僅不積極主動地提供優質寬鬆的服務，反而故意刁難，嚴重挫傷了客商的投資熱情，破壞了柞水的投資環境。
五是財經紀律不嚴。從近幾年對各項財政資金檢查、審計的情況來看，有些單位財務管理混亂，財經紀律鬆弛，財經法規不落實。個別“一把手”對財務支出擅自作主，與班子成員不通氣、不商量，一個人說了算，把單位上的錢當作自己的錢，想怎么花就怎么花。個別鄉鎮和單位置國家三令五申於不顧，擅自擠占挪用國債、退耕還林、轉移支付等“高壓線” 資金，違犯了紀律，損害了民眾利益。有些在工作條件上追求高檔次，講派頭、比闊氣，追求時髦，在公務活動和接待中超標準，花錢大手大腳，存在嚴重的鋪張浪費現象，社會上意見很大。有的領導幹部棄紀律要求於不顧，把公車當私車，其他人員公事無車用，自己開著公車到處跑，違反了領導幹部使用公車規定。
對這些問題，如果不採取得力措施加以解決，將會嚴重影響全縣各項事業的發展，直接影響黨群幹群關係。希望大家深刻反思，認真查找自己和本單位作風方面存在的突出問題，有針對性地採取得力措施進行整改，樹立好個人的形象，塑造好單位的形象，維護好柞水的形象。
二、嚴明紀律，努力營造風清氣正的工作環境
鐵的紀律是乾好工作的保證，領導幹部作風問題,說到底是黨性問題，良好的作風是搞好工作的前提。今後，全縣各級各部門和廣大幹部必須嚴明四項紀律：
㈠嚴明政治紀律，確保政令暢通。各級各部門和廣大幹部必須嚴格遵守政治紀律，自覺地講政治、顧大局，對縣委、縣政府的決策部署，必須堅決維護並認真貫徹落實，做到令行禁止，對工作出現的問題和重大事項，要按程式逐級請示報告，絕不許擅自作主，先斬後奏或斬而不奏。決不能傳播和發表與縣委、縣政府決策部署不一致、影響穩定、誤導民眾的言論，更不能參與是非、幕後操縱或煽動民眾製造事端。今後，只要發現幹部參與民眾是非，煽動操縱民眾上訪、向媒體提供虛假信息的，要嚴格按照有關規定，從重從快處理。
㈡嚴明組織紀律，強化幹部管理。各級領導幹部要認真履行“抓班子、帶隊伍”的職責，切實加強對幹部隊伍的教育管理，嚴明工作紀律，狠剎遲到早退、上班玩遊戲等不良風氣，努力增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。各級幹部要嚴格遵守各項規章制度，愛崗敬業，恪盡職守，堅決摒棄自身存在的各種不良習氣。領導幹部要遵守會議紀律，絕不允許曠會、代會或中途退場。要狠剎賭博歪風，幹部職工只要參與賭博，一經發現，都要按規定嚴肅處理，特別對幹部參賭不教育、不制止的單位，還要追究單位主要領導的責任。要進一步強化領導幹部的事業心和責任感，切實增強工作的積極性和主動性，始終保持奮發有為、奮勇拼搏的精神狀態，敢於動真碰硬，勇於攻堅克難，以踏實勤奮的作風不斷開創各項工作的新局面。