二要沉到基層、務求實效。今年要重點抓好勞動競賽進車間、進班組，勞動競賽浮在面上，“一個方案管一年”、“眉毛鬍子一把抓”，不沉到基層班組，就不可能收到實效。各單位要把“雙進”做好今年勞動競賽的重點，每個單位都要創建一個勞動競賽“雙進”的亮點車間和明星班組，以點帶面，紮實推進。
三要強化激勵，褒獎先進。今年，兩公司將勞動競賽納入績效考核，並與單位的年終總評掛鈎。長城鋁勞動競賽完成情況與年終獎勵掛鈎，分公司（轉載自/，請保留此標記。）各單位每月可從獎金總額中按1%—2%提取專項獎金，加大了勞動競賽的考核和獎勵力度。今後，公司工會要把各單位勞動競賽的開展情況，與“工人先鋒號”推薦，“五一創新能手”、勞動模範的評選和工會“四項工程”考核結合起來，充分運用勞動競賽考評結果，調動各單位參與勞動競賽的積極性，激發廣大職員工的創造性。
四要創新方式，增強活力。勞動競賽要因地制宜，創新方式，要始終關注想幹事的人、能幹事的人、乾成事的人在實踐中創造的新鮮經驗。通過創建工人先鋒號、指標挑戰擂台賽、奪杯賽等載體搭建競賽舞台，通過設立勞動競賽公示欄、光榮榜、流動紅旗、明星走廊、勞模文化牆等形式展示競賽成果，通過開展每月之星、季佳員工、五一創新能手等評比營造競賽氛圍,把勞動競賽推向深入。
五要科學公正、確保全全。競賽必然存在競爭，科學公正是競賽的前提，勞動競賽必須堅持實事求是原則，不能為了局部的、暫時的利益而弄虛作假。另外，勞動競賽要在確保全全生產、維護職員工合法權益的前提下開展活動，不能簡單地超負荷拼設備，不能犧牲職員工休息休假權利，更不能違犯企業安全生產的各項規定。
同志們，廣大職員工的智慧和創造力是我們克服一切困難，從勝利走向勝利的法寶。讓我們行動起來，投身到勞動競賽當中，發揮廣大職員工的主力軍作用，更好地促進企業發展，更好地維護企業穩定，更好地保護廣大職員工的切身利益，實現中鋁鄭州企業又好又快地發展，以優異成績向50周年廠慶獻禮。
最後預祝全體勞動者節日快樂。