3、推進規範管理。各單位黨委（黨組）要根據中央、省委的要求和工委的年度學習意見，結合本單位本部門實際，制訂年度學習計畫並作出階段性學習安排，明確學習內容和要求，並在執行時隨著形勢和任務的發展變化作相應的調整。建立健全並嚴格落實中心組學習考勤、個人自學、集體研討、學習檔案、學習交流、專題調研、學習通報和學習考核等制度，規範學習管理，確保各項學習任務落到實處。要切實保證集體學習時間，每個季度不少於1次，全年集體學習時間不少於12天，每次集體學習的出席率和各成員的年出席率不低於80%。各單位領導班子成員變動時，中心組成員應及時調整。每年2月底，將中心組組成人員及學習秘書名單報工委、省委組織部、省委宣傳部備案，將中心組上年度學習情況總結和本年度學習計畫向工委專題報送。省直各單位機關黨委要切實履行職責，負起責任，為黨委(黨組)中心組學習搞好服務。工委定期對省直機關和省部屬企事業單位黨委（黨組）中心組學習情況進行督促檢查，了解中心組學習情況，旁聽中心組學習，並將督促檢查情況通報省委組織、宣傳部門。每年對省直機關和省部屬企事業單位中心組成員的理論文章組織一次評審，適時召開中心組學習經驗交流會，宣傳先進典型，推廣成功經驗。
4、加強學習考核。按照中央、省委關於加強領導幹部學習考核的有關精神，逐步形成一套簡便易行、注重實效的考核辦法。考核的重點是黨委（黨組）中心組組長履行職責的情況，中心組成員堅持學習制度、完成學習任務的情況和領導班子聯繫實際學習理論，加強思想政治建設，運用理論指導實踐、完善決策、推進工作等情況。每年年底，各單位要結合學習總結，認真進行自查。黨委（黨組）中心組成員在述職時，應有述學和參加中心組學習情況的內容。在各單位自查的基礎上，工委進行重點抽查和考核。考核結果及時反饋給有關單位黨委（黨組）和領導幹部本人。把考核結果作為衡量領導幹部思想政治素質的重要內容和幹部獎懲的重要依據，努力形成有效的激勵和約束機制，推進黨委（黨組）中心組學習和學習型黨組織創建工作健康發展。
同志們，按照中央、省委的要求，各單位黨委（黨組）要切實抓好中心組學習，大興讀書學習之風，為貫徹落實xx關於機關黨建工作要走在全黨基層組織建設的前頭的指示精神，為建設學習型政黨、學習型社會作出表率和應有的貢獻。