（五）社會穩定工作開創新局面。以“平安xx”創建為總抓手，積極實施社會治安綜合治理，及時調處化解人民內部矛盾，全區各類治安案件、信訪總量明顯下降，保持了穩定的局面。一是加強群防群治，健全完善治安防範體系，集中開展了打黑除惡、打霸治痞等專項鬥爭，破獲了一批重大案件。二是加強對xx等xx組織和非法傳教活動的穩控和打擊，全區沒有出現有影響的“xx”分子聚集鬧事和外出滋事事件。三是嚴格落實信訪工作責任制、領導包案責任制和下基層預約接訪制度，認真排查，提前介入，及時化解了各類矛盾糾紛，全區越級上訪、集體上訪量大幅下降。四是落實安全生產“一崗雙責”和責任追究制度，認真組織實施了煤礦和非煤礦山、危險化學品、交通、消防等專項整治，加大隱患整改力度，杜絕了重特大安全事故的發生，一般安全事故下降了78%。
（六）黨的建設得到進一步加強。一是以xx屆四中全會精神集中教育為重點，在黨員幹部中普遍進行了理論培訓和思想作風整頓。在區委黨校舉辦各類培訓班12期，培訓黨員幹部2277人次，進一步提高了各級幹部的工作水平和領導能力。二是抓好基層組織建設。紮實開展了“農村幹部素質工程”、“黨員致富工程”、“基層組織建設規範化工程”和“三級聯創”活動，對69個農村後進班子進行整頓。實施了“千村幫扶工程”和“百村示範工程”，促進了農村經濟發展。開展了村“兩委”換屆。三是加強各級領導班子建設。按照《幹部任用條例》，堅持重實績、重民意、重德才的原則和幹部“四化”標準，提拔重用了一批能幹事、會幹事、乾成事、不出事的優秀幹部，200x年共提拔黨政幹部49人，交流幹部149人，最佳化了班子結構，調動了廣大黨員幹部的積極性。四是加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大責任考核追究力度，在全區樹立了10名廉潔勤政的先進典型，開通了“黨風廉政建設網”，增強了各級幹部的廉潔自律意識。加大違法違紀查處力度，全區共查處違規違紀金額3696萬元，避免經濟損失427萬元；立查案件27起，處分違紀黨員幹部27人，其中涉及副科級黨員幹部3起。
（七）認真做好老幹部工作。認真落實老幹部政治、生活待遇，離休幹部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制保障能力健全，實現了良性運作。在財政狀況比較緊張的情況下，撥出專款購置了老幹部服務用車，開工建設了實區職離退休幹部住宅樓，每年追加撥款20萬元，將區屬企業離休幹部醫療保險金全部納入社會化統籌，醫藥費按季度報銷，沒有發生任何拖欠。醞釀多年的企業與機關離休幹部生活待遇拉平問題，已經得到解決，並於近期對200x年全年的差額部分一次補發到位。在落實政治待遇方面，認真堅持政治學習、走訪慰問、通報情況等“五項制度”，建立了在職領導幹部聯繫老幹部制度，並經常組織老幹部對全區的重點工作進行視察，虛心聽取老幹部的意見和建議。進一步加強老年大學、老年體協、干休所和老幹部活動中心建設，新成立了老幹部書畫研究會等專業協會，建成了區老幹部活動中心大樓，在區城建立了28處文體活動點、100多處老幹部體育活動場地，其中兩處被評為“省級先進文體活動點”。依託這些協會和活動點，舉辦了十幾項文體比賽活動，促進了老幹部身心健康。