三、XX年全廳離退休工作情況
離退休工作是黨的組織工作和幹部工作的重要組成部分。全面做好離退休工作，是黨的xx大提出的明確要求，是構建社會主義和諧社會的重要任務，也是貫徹落實以人為本為核心的科學發展觀的重要體現。廳黨組歷來高度重視離退休工作，按照中央和省委要求，對老幹部“政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷”，形成了全廳上下關愛老同志和重視支持離退休工作的良好氛圍。XX年，廳黨組充分發揮離退休工作領導小組的作用，在開展各項活動、落實“兩項待遇”方面做了大量的工作，取得了新的成績。
（一） 加強組織領導，積極推進全廳離退休工作
堅持完善離退休幹部工作領導責任制和廳領導聯繫老幹部責任制。由我擔任廳離退休工作領導小組組長，張肖同志擔任副組長，並具體分管離退休工作處。去年4月，組織召開離退休幹部暨關工委工作會議，傳達全國和全省老幹部工作會議精神，全面部署了今後一個時期的離退休工作。7月，召開淮河進一步治理思路討論會，邀請部分離退休老領導和老專家參加，發揮老同志在治淮方面的經驗和智慧。廳黨組還堅持不定期向老幹部通報工作，進一步激發了老幹部關心水利、支持水利的熱情。
（二）關心離退休老同志生活，落實好“兩項待遇”
第一，認真貫徹上級檔案精神。先後轉發中組部等《關於在中華人民共和國成立60周年之際開展走訪慰問老幹部、老工人、老黨員活動的通知》，省委老幹部局等《關於進一步改進加強省直單位離休幹部醫療保障工作的通知》，省委、省政府辦公廳《關於轉發省委組織部等部門〈關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的意見〉的通知》，並認真組織學習，深入貫徹落實。第二，研究落實具體工作。全年廳長辦公會議4次專題研究涉及老同志的具體工作。一是走訪慰問建國前參加革命工作老幹部、老工人、老黨員。走訪按照分級負責的方式，統一全廳慰問金標準，每位老同志600元。二是研究落實離休幹部護理費。按照檔案精神， 85周歲以上離休幹部月護理費600元，打入工資發放；不滿85周歲的離休幹部月護理費分別為500元和300元，在廳機關財務領發。三是研究規範離休幹部生活津補貼。在肥離休幹部執行省直機關統一標準，廳直單位離休幹部執行所在地區統一標準。四是XX年離退休老同志享受和在職人員同等獎金。離退休工作領導小組成員單位按照各自分工，認真做好相關工作。廳機關召開離休幹部會議，傳達檔案精神，落實廳長辦公會議決定。人事處召開在肥廳直單位人事處長會議並電話通知駐肥以外廳直單位，落實離休幹部生活津補貼。
（三）以新中國成立六十周年為契機，積極開展多項活動
一是積極組織紀念新中國成立六十周年等活動。廳機關召開離休老同志迎國慶60周年座談會。組織各單位在國慶節前走訪慰問老同志，發放慰問信、紀念章和慰問金。部分廳直單位也召開不同形式的座談會。二是切實發揮群團組織作用。老年大學水利分校開辦繪畫、書法等7個班，全年參加學員435人次。水利分校還開展了七項大的活動，先後組織赴合肥市老年公寓春節慰問文藝表演、省直老年大學文藝表演、省老幹部系統迎國慶萬人健身跑、大型紅歌演唱會複賽和書畫展、省老年大學協會紅歌演唱會和老年大學學員書畫展。有關協會、小組都開展了一系列活動，豐富老同志的精神文化生活。組織參加第24屆省直老幹部麻將比賽，40個代表隊160位老同志參加比賽，獲得團體第一名的好成績。廳機關關工委組織青少年參觀蕪湖城市防洪工程和方特歡樂世界，開展歌詠、樂器、作文多項評獎活動。廳關工委榮獲省和省直關工委關心下一代先進集體。三是樹立離退休老同志先進典型。楊存俊同志榮獲省委“全省離退休幹部先進個人”稱號，胡廷洪、楊存俊同志榮獲水利部“長期奉獻水利優秀人員榮譽稱號”。胡益壯同志關心貧困地區孩子成長，數年如一日捐資助學。廳關工委主任朱次平榮獲省和省直關工委關心下一代先進個人。