同志們：
為深入貫徹落實盛市林業工作會議和全縣工作會議、縣七屆人大五次會議精神，部署XX年林業工作，經縣委、政府研究決定，今天召開全縣林業工作會議。今天，縣人大夏培玲副主任、縣政府江少偉副縣長和縣政協吳德政副主席親臨會議，等一下江少偉副縣長還要作重要講話，希望我們認真領會，共同貫徹落實。
下面，根據會議的安排，我報告兩方面的工作情況。
一、XX年我縣林業工作回顧。
XX年,我縣林業工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的有效監督下，認真貫徹落實xx屆五中全會、全省林業工作會議、全縣工作會議精神，以科學發展觀為指導，深入貫徹實施“一三四八”發展戰略，緊緊把握“奮進跨越年”、“收關衝刺年”和“規劃謀劃年”的定位，圍繞“建設森林景寧，弘揚生態文明，實現強林惠民”林業發展目標，突出重點重要工作，強化基層基礎建設，注重體制機制創新，求真務實、狠抓落實，林業各項事業再上新台階。
（一）林業體制機制開創全新局面。
1、林業工作確立新思路。去年3月份，在全縣林業系統開展“實現三大目標，林業如何作為?”專題調查研究活動，全面分析我縣林業發展的新形勢，進一步理清當前及今後一個時期的工作思路，明確林業工作的重點和措施，強化林業發展的要素保障，明確今後一個時期林業工作的發展目標、工作重點(即“1310”發展思路)：圍繞“建設森林景寧、弘揚生態文明、實現強林惠民”總體目標，致力於實施綠化美化生態建設工程、優勢特色產業培育工程、綜合管理服務體系建設工程三大系統工程，強化林業發展規劃、破解林業發展的要素制約、加強林業體制機制建設、加快林業科技推廣和林業信息化、加強林木種苗建設和管理、加強林業法制建設、建設森林生態文化、加強林業基礎建設、加強林業信息宣傳和林業幹部隊伍建設等十方面林業發展保障，加快發展現代林業，服務於畲鄉經濟社會全面發展。
2、林業體制機制構建新框架。
（1）縣林業局事業機構改革實現歷史性新突破。在縣委、縣政府的正確領導和縣編委的關心支持下，縣編委“景編(XX)22號”檔案批覆同意對縣林業局林業事業機構設定方案調整和完善，增設事業機構4個[設立縣林業技術推廣中心(林業產業發展服務中心合署)、縣林業種苗管理站、縣林業生態工程服務中心、縣森林消防指揮部辦公室)，增加股級職數5名，整合與增加全額事業編制9名。同時，還增強10個林業國有經營企業編制，進一步理清了林業機構的工作職能，林業機構改革實現了歷史性新突破。堅持“凡進必考”的人事管理原則，著力推進人員隊伍充實調整，今年共增加林業工作人員4名。
（2）建立了縣鄉兩級互動的林業工作新機制。一是建立森林資源保護管理工作年度考核制和重大破壞森林資源案件責任追究制。縣人民政府將森林資源保護和管理工作作為林業經濟考核的內容納入對鄉鎮(管理區)的年度綜合考核;明確鄉鎮森林資源保護和管理工作鄉鎮長是第一責任人，分管鄉鎮長是第一直接責任人。二是建立縣公安局森林分局聯繫鄉鎮(管理區)林業工作站、聯繫木材檢查站執法保障制度，大力支持基層單位開展林業行政執法。三是建立林業行政案件統計通報制度、林業行政執法專項檢查制度和林業行政案卷評查制度，提升執法規範化水平。四是建立林業行政執法專項工作經費保障制度。縣財政每年根據林業行政執法單位工作開展情況，在預算中安排必要的林業行政執法經費，用於林業行政執法的辦案、管理和業務培訓，確保林業行政執法的正常開展。五是建立林業行政執法人員每年定期教育培訓制度，把業務培訓測試成績作為林業行政執法人員職稱評聘和職務晉升的重要依據(連續3年業務知識培訓合格的方可職稱評聘)，促進林業幹部隊伍及時更新知識。