積極分子培訓班的講話稿 篇1
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好，我是來趙明薇。今天，我能夠代表培訓班的學員在這裡講話，我感到萬分榮幸。首先感謝各位領導為我們搭建此次培訓學習的平台。時代在進步，教育的理念、內容、手段與方法也在發生著急劇的變革，特別是藝體教育的發展，需要一支有較高理論水平和先進的教育理念，有著豐富教學經驗的教師隊伍，來勝任兼職學科的教學工作。
我們學校按照縣師資科的要求，對兼職音體美教師進行素質提升培訓。學校對此次培訓進行了靜心組織與安排，聘請了優秀的專職教師為我們做培訓。能夠參加此次培訓，我們是幸運的，也是幸福的。
這是一次難得的學習思考的機會，交流溝通的機會，開闊眼界的機會，提升自己的機會。為此我們會認真做好筆記，仔細去體會和學習。我們每一位學員在整個活動中都會積極地參與，認真聽講，珍惜這次培訓學習的機會，努力做到學有所得，學有所用，學用結合，邊學邊思，滿懷希望而來，滿載收穫而歸!我們每一位學員回到工作崗位以後，會把此次培訓的好思想，好方法，及時在實踐中運用，以便更好的指導我們新的實踐。
最後祝大家學習愉快，生活愉快。預祝本次培訓圓滿成功，謝謝大家!
積極分子培訓班的講話稿 篇2
:
8月22號那天接到了韓老師的電話，讓我做一個關於專業成長方面的培訓。其實我心裡一直在打著鼓，看看在座的各位，基本上都是大學中文系畢業的，我往大家跟前這么一站，倒有點兒班門弄斧的感覺，真是非常的惶恐不安。待會兒大家如果覺得有什麼不妥的地方，歡迎培訓結束後與我交流。
今天，我做的報告題目是《做個點燈人》。
提起語文，大家很快就能想到文章、之類的。我上高一那年，寫了一還算成功的，被語文老師當成寶貝兒似的在全年級各個班輪流示讀。記得當時自己心裡還是有點兒小開心的。後來我就尋思：怎樣才能讓自己永遠開心下去呢？我天生又不是李清照，入不了藕花深處，也驚不起一灘鷗鷺。我能做的，就是多看書，多記讀書筆記，在頭腦中儲備豐富的辭彙語句，寫文章的時候才能靈活運用。
高考後，我毫不猶豫地選擇了淄博師專中文系，記得大二時第一節古代文學課，我們學習了宋代詞人蘇軾。我們的古代文學老師，名叫翟雲英，課講得特別好，所以我學習起來也特帶勁。師專那些講課好的老師可真讓人羨慕啊，除了翟老師，還有現當代文學老師李志紅、歷史老師宗瑞仙、音樂老師車文靜、語教老師江玉安，他們講起課來，我能連著兩節課坐那兒一動不動。聽著那些優雅動聽的語句，鮮為人知的故事，可把坐在下面的我給饞壞了。可光眼饞沒用啊，肚子餓了得吃東西啊，當一個人飢餓的時候，就得發奮讀書、猛學知識了。
學校組織的兩次實習，我都將地點選在了我的母校――康平國小，學校當時特別缺老師，所以我一去就被安排了許多工作，比如出黑板報、任副科老師、代理班主任和語文老師，放學後還要背著作業本、本回家批到很晚……整個過程，我都把自己完完整整地浸泡在了康平國小里。
實習期的第一節語文課，我上的《火燒雲》。剛走上講台時，嚇得我直打哆嗦，不過幾分鐘以後就沒事了。第一堂課，不知道該咋上，光想著國小老師以前教我們的情景，於是，我就這樣講：這課文總共能分成幾段呢？第幾自然段和第幾自然段是一大段呢？這一段講了什麼？那一段講了什麼？最後，誰來概括一下這課文的中心呢？
完事以後那個班的老師給我評課，我差點兒沒鑽地縫兒里去。不過也正是因為那一次，讓我了解了現代語文課堂的視角和理念，為我以後的教師招考和工作奠定了很好的基礎。
第二節課，我在王湘紅老師班裡講的《梅花魂》，在她的指導下，我又把這課文搬上了“師範生國小語文課堂教學比賽”的講台，也取得了不錯的成績。老師的鼓勵令我感到高興，但是我心裡明白，要想真正成為語文教學中的“一把好手”，還要繼續努力下去才行。
08年，我考上了國辦教師，被分配到了鳳凰鎮路山國小。工作後，以前的經歷一直在鼓舞著我：你應該成為一名不錯的老師，在語文教學的路上走己的樣子！
剛才跟大家?嗦了那么多，其實，我就是想讓大家從根本上明白這樣一個道理：我們現在任何一點付出都不會白白地打了水漂，一個個小的付出一點一點地積聚起來，最終一定會有意想不到的回報。在座的各位若能記住這句話，好好地把它悟透，並按照這個原則對待工作，那我相信你一定離成為一名出色的語文老師不遠了。
接下來，我再跟大家拉一拉我工作以後的具體情況。
首先是課堂教學。
工作第一年，我知之甚少，一旦有講公開課的任務，比如遇上教研組聽課、鎮級檢查這樣的事情，那么我的前一天晚上一定會是一個不眠之夜――從上搜尋多個進行研究，再根據自己的思路去，第二天早晨起個大早準備迎接講課，講完課以後立馬追著聽課的、老師評課。這樣做的確讓自己取得了一點點進步，但效果不是特別明顯。後來，我的課堂教學產生了較為突出的進步，而帶動這種進步的，是年5月份區教育局組織的教學新秀評選活動。
活動中，我以說課第三名的成績入圍講課，抽中的題目是四年級的《黃河的主人》，我從沒教過四年級，而且這課文的難度相對較大，更糟糕的是，我那時受涼得了重感冒，兩個鼻孔全堵了，晚上睡不著，白天睜不開眼，再加上我第一次參加全區性質的比賽，心理壓力特別大。就在這種情況下，我強撐著自己去查閱資料，研究，再去找四年級的老師調課試講，然後請學校里比較內行的老師來聽課評課，四個班讓我講了個遍，一份被我一連改了好幾次。即便這樣，我心裡還是特別沒底，在雪宮國小講課的時候，我依舊克制不住自己內心的緊張，雖然最後成績還可以，但我並不是特別滿意。不過，經歷了這次活動，我的課堂教學情況有了一個突破性的改觀，學校再給我安排一些公開課的時候，我就淡定多了，上學年我教的是一年級，一個班50個孩子，但我依然能順利地將公開課進行下去。可以說，教學新秀的評選活動讓我的語文課堂在各個方面都取得了明顯進步。
特此建議老師們，再有這樣的活動一定要認真準備，積極參加。千萬不要害怕這樣的競爭，雖然比賽時很緊張，但只有經過一番折騰，才能邁向一個更高的台階，到那時再回頭看看，揮汗如雨的日子真的充實極了。必要的時候，一定要逼自己一把！
除了研讀教材、吃透教材，還有一個提高課堂教學水平的不錯方法――閒來無事時，看看上的教學錄像，優秀的教學錄像裡邊的課堂語言都是經過了千錘百鍊的，我曾經邊看錄像邊一字不漏地記錄下幾節課堂實錄，發現無論是課堂語言還是教學思路設計都有它的巧妙獨到之處，所以對我的幫助也特別大，如果堅持下去的話，我相信一個人的課堂教學水平的提高一定是指日可待的。
其次是。
去年的時候我在人人上加了韓老師為好友，韓老師的人人部落格裡面有許多各種各樣的文章，特別值得一看。後來，我就像韓老師那樣寫些長短不一的日誌放在上面，在座的一些老師也都看到過。整整一年下來，我的水平於不知不覺中又提升了一個檔次，這令我感到欣喜不已。
其實，不一定非要寫關於教育方面的文章，其他方面也可以。今年六月份，我的文章《嫁給賀知章》在《臨淄教育》上發表了，在這裡，我和大家一起快速閱讀一下。（出示文章）
今年暑假，我心血來潮，突然想以文學的形式寫一寫皇帝的幾個女人們，最後，八文章“出爐”，我將其命名為一個系列，為“她們”。分別為《她們――呂雉、薄姬、戚夫人》《她們――陳阿嬌、衛子夫、李夫人、趙勾弋》《她們――班婕妤、趙飛燕、趙合德》《她們――武則天、王皇后、蕭淑妃》《她們――楊玉環、梅妃》《她們――大小周后》《她們――哲哲、孝莊、海蘭珠》《她們――隆裕、瑾妃、珍妃》，下面，我就與大家交流“她們系列”中的幾。（出示其中三文章）
第三，個人學習方面。
要寫好文章，讀書固然很重要，而一個老師的課是否大氣，甚至也取決於他讀了什麼書，讀過多少書。我是一個愛書如命的人，作為女孩子，我可以沒有新衣服，沒有化妝品，沒有金銀首飾，沒有高檔品牌，但我真的不能沒有書。我每個月的收入有一部分是用來買書的，現在，我就把家裡藏書的狀況展示。（出示藏書照片）
讀書不僅能提高一個人的水平。俗話說：“讀萬卷書，行萬里路。”坐擁書城，即便足不出戶，也一樣走得很遠，走得越遠，人也就越通透、知禮、大氣。
今年寒假，我買來了倪萍的《姥姥語錄》，看過之後感慨特別多，我特地摘錄了書中的幾句話與大家進行交流，希也能有所體會。（出示經典片段）
當然，好東西不能一個人獨享。我讀書，孩子們更要讀。試想一下，如果老師是一個滿腹詩書的人，她的學生又怎么會稀里糊塗呢？
但是，僅僅憑藉我一個人的力量，很難做到讓學生快速進入理想的閱讀狀態，因為我缺乏經驗，畢竟年輕嘛，見世面太少。
所以，我要說第四點：拜師請教。
09年9月，我帶一年級。有一次，我被學校派到金茵國小學習，聽了常麗華老師的一節繪本課《奧莉薇》。常老師聲情並茂地講授，孩子們如痴如醉地聆聽，再加上故事本身的詼諧有趣，這一切都深深地觸動著我的心弦。後來，韓老師為我了聯繫方式，漸漸地，我與常麗華老師成了好朋友，很多時候，常老師班裡舉行活動時都是帶著我的。交往中，她在指導學生閱讀方面給了我很多啟發。我有這樣一個想法：繪本是低年級段兒童的最佳營養，但價格卻極為昂貴，農村的孩子根本就可望而不可即。但是，我要用我的付出，讓孩子們在家庭經濟不受影響的情況下享受到這種文化營養的滋潤，讓他們能因為我而有一個不一樣的童年。
一開始，我把數位相機調到微距，拍攝了一本又一本童書、圖畫書，再把清晰的照片傳到電腦上，用“光影魔術手”加工成電子書，以資料夾為單位，課上藉助多媒體與全班進行共讀。接下來，我要與大家共同看一個繪本，是“提姆與莎蘭”系列中的《聖誕夜收到的禮物》，這是第一部令我眼前一亮的繪本，看過以後心裡暖融融的，恨不得自己就是故事中的一員。（出示繪本電子書）
後來，我發現了一個可以專門下載繪本的站，但是速度不很快，於是，我利用課餘時間和晚上時間馬不停蹄地下載了近四百本電子繪本，除此之外，我利用假期時間跑遍了臨淄的所有書店，為孩子們定期採購童書，組建了我們班特有的“果味書屋”。
面對新的一年，新的一批學生，我想我會更加用心，在指導學生課外閱讀方面做出新的成績。
我們臨淄小語團隊還有許許多多非常出色的好老師，比如張愛玲老師、馬秀燕老師、劉振東老師、劉燕老師，還有我的師傅張廣健老師等等，有時候我在工作中遇到了問題，僅僅一個電話，他們就會非常熱心地幫助我，為我排憂解難。在我眼中，他們既是同事，又是恩師，更重要的是，和高水平的老師多多切磋交流，我們的路會更寬，也會走得更好。對於他們的幫助，我除了更加努力地鑽研業務，取得成績，真的是無以為報。
第五點，考試成績的提高。
剛參加工作的年輕教師很可能因為缺乏經驗而導致學生考試成績偏低，不過不要著急，也不用害怕，凡事都有第一次。其實，年輕人剛走上工作崗位經歷一點挫折是很有必要的，最初碰了釘子，那么以後就會少碰，用倪萍《姥姥語錄》中的話說就是：“彎道走多了，等上了直道就會走得更快。”
孩子們的考試成績不理想，會有許許多多的客觀原因存在，比如班級里後進生人數偏多，優秀學生髮揮失常等等，但最主要的還應該是自身的主觀原因。期末成績公示後，一切都無法改變，我們所能做的，就是趕緊在假期里認真反思自己的問題到底出在哪兒――是課堂效率偏低？還是測驗不及時？或者是複習時沒把握好重點難點？發現問題迅速彌補，爭取在下一次考試時打個漂亮的翻身仗。我敢說，成績只要好過一次，你很快就會培養起自信心，認為自己還應該繼續好下去，下回爭取比這回還要好，長此以往，你也就成為“常勝將軍”了。
最後一點，打贏自己心裡的仗。
老師屬於知識分子群體，而這一群體的一大本能特徵便是“文人相輕”。我們的身邊不排除這樣的情況：某位老師一心想提升專業素質，並為之孜孜不倦地努力著，可他在追求理想的過程中，卻遭到了來自周圍環境的不理解，甚至還伴隨著不小的壓力。在發展過程中遇到這種情況，真正能做到毫不在乎的人是很少的。
不得不承認，在以往的工作中，我也曾經受過委屈，遭過不順，並一度深深地陷入苦惱與恐懼中不能自拔。有一次，我從書店裡借來了余秋雨的《歷史的臉譜》這本書，無意中看到了這樣一句話，使我上大受鼓舞――“年輕人若想成就一番事業，勢必是要經歷一些風霜的，而這些風霜恰恰是從另一個方面對你表示肯定，所以，什麼都不要怕，儘管放心大膽地走下去就好。”
大家試想一下，我們身邊若有這樣一位年輕教師：他在工作中積極要求上進，而且心地淳樸善良，待人謙虛誠實，尊重與同事，全心全意為學生付出，時間久了，誰還忍心不接納他呢？
所以，我始終認為：在語文教學工作中，大膽創新比唯唯諾諾重要，堅持不懈比看淡一切重要。
我在這裡奉勸老師們：我們現在正處於年輕時代的大好時光，千萬別學那個掩耳盜鈴之人，拿著“淡泊名利”當幌子，逃避工作，逃避責任。我們剛剛踏入社會不久，不曾做出什麼成績，原本生龍活虎的年齡卻老氣橫秋的樣子是非常可怕的。當你有一天功成名就，再去說“淡泊名利”時，這四個字也便被你賦予了真正有價值的意義。
最後，我要說的是：語文不僅是一個學科，它更是一種藝術，一種審美，語文教師不僅是人世間藝術的傳播者，同時也是黑暗中的點燈人，沿著自己的路永不放棄地點亮一個又一個希望，這將成為我們一生的使命與追求。
積極分子培訓班的講話稿 篇3
尊敬的各位、各位老師、全體學員們：
大家上午好！
今天在這裡舉行微型企業協會年syb培訓正式開班，這次培訓由xx培訓學校承辦，我代表本校全體員工向各位學員參加這次的培訓表示熱烈歡迎。
我是這次x培訓學校的後勤負責人x，我的主要工作就是學員們在這幾天的培訓過程中後期跟蹤管理。
我們這次的培訓首先要感謝我們的移民局在座的各位，因為這次的培訓是縣移民局全力扶持的，不需要學員們出一分錢，並且我們還聘請了專業的培訓老師、教授，他們教學經驗豐富，授課幾百次，經他們手培訓的學員有很多的都已經開辦了自己的企業，收入贏利也非常可觀，開始走向發家致富的道路上。我們準備的教材是由國際勞工組織與人力資源和社會保障部合作開發的一套《syb培訓》教材；可以這樣說，這樣的培訓是一個機會，所以我希望你們這些有自主意識和已經的者們的學員們，珍惜這次的培訓機會。
我希望在座的各位學員們在培訓過程中與各位培訓教師、教授多溝通、多交流認真地上好每一堂課，通過培訓要增強意識，提升能力、並能在實踐中得到套用和發展。下面我宣布本次培訓的紀律要求：
一、凡參加培訓的學員自覺準時準點的來上課，並做到每天的上、下午簽到。不遲到、不早退、不曠課。
二、培訓人員必須認真聽講，做好筆記，並按要求完成老師每天布置的作業，服從管理，遵守紀律，尊重老師的辛勤勞動。
三、課堂期間不準大聲喧譁、隨意走動，禁止吸菸、亂丟垃圾（我校為這次培訓專門設有吸菸處、垃圾處，希望有吸菸的朋友請吸菸後把菸蒂入到指定的垃圾桶）。
四、凡中途退場，不認真學習的，本次培訓不予畢業，不予發培訓結業證書，同時還影響到今後各方面國家對個人優惠政策的落實。
五、若有特殊事宜確實需要請假的，必須向各班主任老師請假批准。
最後預祝各位同伴們在接下來的培訓中，生活愉快、學有所獲，為你們美好的明天努力奮鬥。謝謝大家。
積極分子培訓班的講話稿 篇4
同志們：
經過一段時間的緊張準備，今天的路政骨幹培訓班正式開班。此次培訓不僅是加強執法隊伍素質建設的重要舉措，也是道路管理人員系統學習業務知識和管理知識，全面提高自身素質的難得機會。希望同志們珍惜機遇，認真對待，以正確的態度，滿腔熱忱地參加這次培訓，使學習富有成效。接下來，我想對此次培訓活動做一些點評：
一、充分理解參與培訓和學習的意義。
（一）加強培訓和學習是新形式下道路管理髮展的需要。隨著時代的發展和科技的進步，公路管理工作中的各種新問題，新矛盾層出不窮。為了適應時代的變化，促進路政事業的發展，掌握工作的主動性，必須加強學習，學習新，新技能，新措施，解決新問題，處理新矛盾，改變當前執法觀念不適應的狀況，不適應科學發展的方法和手段，不被時代拋棄，不被社會淘汰。
（二）加強培訓學習是執法隊伍建設的迫切需要。由於歷史和準入機制的原因，目前道路管理隊伍仍存在知識水平相對較低、文化基礎薄弱、創新意識薄弱、業務技能差等突出問題。要改變現狀，必須加強學習培訓，不斷提高隊伍的整體形象、執法水平和服務意識，真正形成一支高素質、技能過硬、作風過硬的執法隊伍。
（三）加強培訓和學習是提高自身素質的需要。人才是道路管理髮展的關鍵，但過去單一的人才已不適應時代的要求。我們現在需要的是懂理論、懂經濟、懂商務、懂科技、懂法律、懂能力、懂、懂口語的複合型人才。”；逆水行舟，不進則退”要實現政治上的進步和事業上的成功，必須有緊迫感、責任感和危機感，不斷加強培訓和學習，豐富知識儲備，全面提高綜合素質。
二、採取措施確保培訓活動的有效性。
（一）組織，有力保障。
培訓教材涉及路政管理、執法程式、行為禮儀、軍事訓練等內容，具有很強的針對性和指導性。在實施過程中，按照業務培訓與技能考核相結合的要求，建立實踐學習制度，軍訓制度，作息安排等管理制度，理論學習與實際操作相結合，教學和經驗交流，要密切關注培訓活動。同時，還要做好供熱、食品等後勤保障工作，做好防火、防毒等安全工作。
（二）嚴格紀律，確保質量。
培訓實行規範化、標準化管理，不僅是理論知識和專業技能的集中培訓，也是組織紀律的強化培訓。希望學員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計畫，虛心聆聽，認真記筆記，並通過本次學習培訓，切實提高自身政治素質和業務工作水平。
（三）相互學習，共同提高。
俗話說，“三人行必有師”。我們應該珍惜這次難得的機會，加強溝通交流，在生活中相互關心，在學習中相互學習，相互激勵，以達到共同提高、共同提高的目的。
三、結合實踐，學以致用。
學習的目的是套用和解決實踐中遇到的困難和問題。在這個培訓過程中，我們要緊密結合路政工作實際，以問題學習，以問題思考，以問題求教，以問題溝通，直至完全理解，理解，運用，主動把所學的理論，方法在實際工作中充分運用技能。
首先，聯繫自己的工作，注意學習。你即將進入一個新的環境並擔任一個新的職位，這既是一個機遇也是一個挑戰。因此，在參加培訓的同時，也要思考如何用所學的知識指導當前和今後的工作，遇到問題就開拓進取，與同志溝通交流。主要趨勢是向老師請教，進一步提高組織、協調、調查、研究的理論分析能力，努力把自學的知識轉化為服務基層和民眾的能力，使學習培訓真正取得實效。
第二，學習道路管理的熱點和難點問題。我們希望你在學習的時候認真考慮幾個問題：首先，我們應該認真考慮如何減少逃逸案件和遺留案件；二是認真推進公路行政管理科學化、規範化、規範化；第三，急診科應認真考慮如何完善交通管制制度。
本次培訓內容豐富，日程安排緊湊。我們要抓住機遇，充分利用有限的時間，真正做到不懈努力，埋頭研究，努力學習，全面提高政治素質、道德修養、能力、創新意識、合作和個人魅力，以應對未來的更大挑戰，為更大的成就打下堅實的基礎。
最後，預祝本次培訓活動圓滿成功。
積極分子培訓班的講話稿 篇5
尊敬的各位、各位老師、全體學員們：
大家上午好！
理想信念是人生的支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“理想是指路的明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活。”人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發展，這是青年人的特點。但每一個時代都有自己的歷史使命，青年人只有把自己的奮鬥同時代的主題結合起來，才能充分施展自己的才華，為社會做出貢獻。理想與工作就好比小船的兩隻槳，必須協調配合，同時用力，才能到達理想的彼岸。作為村鎮銀行的未來和希望，你們每個人都為自己的未來設計了一個宏偉藍圖，但個人的理想抱負只有與村鎮銀行的戰略目標相一致，與村鎮銀行發展的歷史使命相融合，才能真正得到實現。對此，我希能清楚地認識到在深化改革方面利益的一致性、環境的有利性和準備的充分性，統一，堅定信念，自覺承擔起時代賦予青年的偉大使命，將個人奮鬥融入村鎮銀行偉大的實踐當中。
要牢固樹立主人翁意識，積極自覺地維護村鎮銀行的試點成果，始終把握住成才的正確方向，不辱重託和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己；在希望面前，要面向未來，大膽探索。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多一些大我，少一些小我，多站在經濟發展的高度來理解問題、看待問題、解決問題。這一點務必要牢記。
其次、刻苦學習業務知識，做愛崗敬業的員工
當今社會正快速發展成為信息化、經濟全球化的社會。金融品種不斷推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們的學習提出了新的更高的要求。青年人處在學習的黃金時期，要把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不捨，讓學習的習慣陪伴終生。“知識改變命運，學習成就未來”。有知識，才有底氣；有能力，才有舞台；有智慧，才有方法；有業績，才有地位；有恆心，才能成功。隨著知識經濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度加快，大學生可用於社會的知識只有一部分，因此，有文憑不等於有水平，有學歷不等於有知識，有資歷不等於有能力，知識要常學常新。我希多讀好書，多交好友，多做工作。在座各位都有一個高學歷，有一個好專業，起點比較高。
但在學校所學的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離，因此大家尤其要把學習作為最緊迫的任務，要不斷提高學習的廣度和深度，最大限度地學習現代科學技術和文化知識，大膽吸收人類創造的一切先進科學技術和管理經驗，注意追蹤知識創新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習，希發揚理論聯繫實際的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、掌握知識技能與提高道德修養緊密結合起來，增強學習的目的性和實效性。按照經濟社會發展的實際需要，找準學習成才的立足點和切入點，不斷提高成才的層次，努力把自己打造成為村鎮銀行發展急需的高素質人才。
再次、勤奮務實，做勇於創新的人才
實幹成就宏偉事業，苦幹造就燦爛人生。任何高遠的志向，都是通過腳踏實地實現的。一切輝煌的成就，都是通過艱苦奮鬥取得的。青年人要創造更加美好的未來，就一定要清醒地認識堅持腳踏實地、勤奮務實的重要性。要矢志奮鬥、永不懈怠，不論是哪個崗位，都要時刻保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，兢兢業業、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的目標邁進。要紮實工作、埋頭苦幹，通過艱苦的磨鍊，培養堅韌不拔、百折不撓的優秀品格，成就無愧自身和時代的事業。要自覺融入集體、攜手並肩，發揮團隊的無窮力量，攻克發展道路上的各種艱難險阻。希望你們能保持積極進取的面貌和良好的身體狀態，遇到困難要能樂觀對待、理智處理，展現出青春的朝氣和活力。通過實踐，把書由厚讀薄，要儘快把書本知識轉化為工作能力。
你們要認真向本行的老同志學習、向社會學習、向實踐學習、向絡學習，增強自身實際工作能力。要注意調查研究，分析業務經營情況，了解同業競爭狀況，提高自身研究問題的能力。要理論聯繫實際，在工作中勤于思考，勇於實踐，多做一些基礎的、務實的工作，還要爭取提出有價值的意見和建議。要注意尊敬和團結同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。希能夠把握好這個機會，使自己的品德、情操、為人處事得到很好的鍛鍊，從小事做起，從一點一滴做起，扎紮實實地做好本職工作，乾出一番成績來。
積極分子培訓班的講話稿 篇6
各位領導、各位老師：
大家好！
我叫周薇，目前任教於x高三年級，非常榮幸能夠代表即將畢業的青年教師們發言。首先我想感謝市教培中心各位領導對我的信任和栽培，讓我幸運能夠成為了培訓班的一員。
過去一年的培訓內容豐富，形式多樣：有集中培訓、分學科聽課評課、班主任經驗交流，有學員間的互動拓展活動，更有眾多專家講座等等。而其中專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神都給我留下了最深刻的印象。培訓班給我提供了極好的學習和提升的機會，促進了我們青年教師的成長，也讓我結識了這么多優秀的青年教師。
下面我就自己的成長經歷簡單談一談我的感受。
首先，作為青年教師，我們一開始都是懵懵懂懂，摸著石頭過河，處於一個探索的階段。
我記得剛進二中的時候，我們辦公室有一位老師，她美麗優雅，低調從容，所教班級成績突出，班主任工作應對自如，師生關係融洽和諧。於是，我每天拿個小凳子跟在她的後面聽課，每次課的教案學案課件都跟她請教。也許是我的誠意和孜孜不倦打動了她，答應做我的導師。
她就是陳金嬌老師，在我最關鍵的這幾年的職業生涯里，她給了我莫大的支持，我的教學技巧，考點要點的把握，甚至是為人相處、家庭關係中的困惑我都會和她交流，而她每一次都是毫不保留傾囊相助。
所以我真心希望青年教師們能夠向身邊的名師學習，他們擁有的不僅是多年的教學沉澱，還有很多智慧的經驗，通過多聽課，多模仿，我們慢慢地就會形成自己的教學風格和特色，也可以讓我們少走很多彎路。
其次，青年教師要充分抓住每一次展示自己的機會，敢於承擔任務，多上公開課，因為教師的成長具有實踐性，離開了課堂，一切都是紙上談兵。
我印象最深的是去年參加株洲市的微課競賽。我先是獲得校級說課第一名，獲得參加市級競賽的資格，一路斬將獲得市級比賽一等獎。但是我覺得重要的不是獲得什麼樣的名次，而是在備課和集思廣益的過程中，我得到了我們團隊中最優秀的教師們的幫助，他們各有特色，有的擅長教學活動設計，有的從教學理論的高度給我把關等等。
此外，在參加市級競賽的時候，我見識了各個學校最優秀的參賽老師們獨具一格的教學風格和設計，以及專家們一針見血、精彩紛呈的點評。這幾年來，我多次參加了校級、市級的公開課、示範課、競賽課、觀摩課。每次的備課都是在痛苦和快樂中不斷進步。
最後，我想說的是希望大家學會反思，把自己的教育教學經驗的文本化。
我其實最不擅長的就是寫文章，文筆也不太好。但是我的經驗就是，每次上完公開課或示範課，就立刻把備課過程中的心得反思記下來，然後選取一個角度，探討一個理論的運用，寫成一篇論文。比如說，在我們學校舉辦的湘東五校高考研討會，我作為主備課人之一，進行了一個本堂課教學理念和教學設計的介紹，這就是我接下來的論文的一個雛形。
這方面對我鼓舞最大的是我們學校的易愛平老師，在參加競賽的時候，請易老師幫我完善教案。我只是初略介紹了我的教學思路、設計、目的等等，結果第二天他就做出了一個長達十多頁的微課教學設計，思路嚴謹，格式規範。當時的我無比地震驚！這是怎樣的速度和效率！跟如此優秀的人在一起共事，我怎能好意思原地踏步！
以上我講的都是一些個人經驗，可能各個學科有所不同。講的不好的地方，希望大家多多包涵。最後借用我們教研組長陳莉雙老師經常說的一句話送給大家：越折騰，越精彩！作為青年教師，我們更應該不斷挑戰自己，讓我們的教學生涯更加精彩！
謝謝大家！
積極分子培訓班的講話稿 篇7
尊敬的a市安全生產監督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:
大家上午好!
今天，公司在這裡舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課。現在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關檔案的精神，並通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在於堅持科學發展安全發展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環節，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。
在正式培訓前，我講兩點意見:
一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關係，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。
二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧譁，並把手機調到振動狀態。
希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。同志們，隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。
最後，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
下面正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!
積極分子培訓班的講話稿 篇8
同志們：
一、結合工作實際，準確把握法律內涵
我國現行的勞動契約制度，是94年7月全國人大通過的《勞動法》確立的。《勞動法》實施十多年來，對於破除傳統的計畫經濟體制下行政分配式的用工制度，建立與市場經濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度，實現勞動力資源市場配置，發揮了十分重要的作用。但是隨著市場經濟主體和利益多元化，現行勞動契約制度在實施中也出現了一些新情況，新問題，已經不能適應新形勢的要求，急需制定一部規範社會主義市場經濟條件下勞動契約制度的法律，以對勞動契約的訂立、履行、變更和解除以及相應法律責任作出更為明確的、具體的規定。通過《勞動契約法》的施行，將推動勞動契約制度的全面實施。在《勞動契約法》中體現了建立用工備案制度，加強了集體協商和集體契約制度建設，進一步完善了最低工資制度，建立健全了企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，能夠充分發揮協調勞動關係三方機制的作用。
《中華人民共和國就業促進法》的出台，進一步強化政府促進就業的職責，建立統一領導、分工協調的工作機制，堅持實施積極的就業政策，逐步使就業培訓、職業介紹、自主創業和就業援助的有關政策長效化、普惠化，加快建立全國統一的人力資源市場，推動實現公平就業，完善公共就業服務體系，建立健全對就業困難群體的就業幫扶制度，努力實現社會就業更加充分的目標。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》出台後，能夠進一步加強勞動爭議機構建設，逐步建立基層調解組織，健全調解仲裁工作組織體系，完善勞動爭議調解仲裁制度，推進仲裁員專業化、職業化建設，及時化解勞動爭議，確保社會穩定。
二、增強法制觀念，維護勞動關係和諧穩定
應該說，貫徹實施好這些法律法規，不只是勞動保障行政部門的.責任，也是全社會的共同責任，需要各部門、各方面依法履行職責，互相配合，形成合力，共同做好工作。目前，全國各地現已逐步形成了學習貫徹實施《勞動契約法》等三部法律的良好社會氛圍。但在這些法律實施前後的這一段時間內，國內一些地方，勞動關係領域中出現了一些異常情況。少數用人單位違反現行勞動法律法規，採取要求職工辭職、重簽勞動契約或轉為勞務契約等形式，試圖使職工工齡“歸零”或轉嫁用工成本，規避已經實施的《勞動契約法》，個別用人單位甚至違法實施經濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動契約。這些行為侵害了職工合法權益，影響了勞動關係的和諧穩定，對構建和諧社會也造成了一定的負面影響。實事求是地說，我縣一些鄉鎮企業、股份制企業和部分私營企業的勞動用工管理也比較混亂，部分用人單位都不同程度的勞動規章制度不完善、協調維權機制不到位等一些問題。要遏制這些勞動違法行為，只靠一兩個檔案或哪個單位的部門管理是不行的，要減少或杜絕這些違法行為，必須要靠法律法規的逐步完善和貫徹實施。這就要求我們要適應形勢發展需要，牢固樹立法制意識，採取切實可行的措施，嚴格按照法律的規定辦事。同時要加強監管，嚴格執法，切實維護用人單位與勞動者的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定。
三、加大宣傳力度，確保法律法規貫徹實施
各用人單位要通過此次學習培訓，正確理解貫徹實施好三部法律與企業可持續發展之間的關係，加大學習宣傳力度，增強自身通過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、維護權益的意識和能力，依法行使法律賦予的權利，自覺履行法律規定的義務，樹立守法誠信、依法用工的良好社會形象。這次培訓班結束之後，縣裡還要責成勞動保障部門組織開展專項執法檢查活動，以確保法律法規的順利貫徹實施。在下一階段的工作中，勞動保障部門還要協調政府相關職能部門開展“送法下鄉”、“送法進企業”、“送法進社區”等系列普法宣傳活動，此外在今年啟動的企業勞動保障誠信等級評價工作中，要有意識地發現和樹立守法誠信企業典型，定期公布企業的違法行為，促進企業建立自我約束、自我管理的長效機制。希望我縣廣大用人單位要抓住三部法律實施的有利契機，轉變經營理念和經營方式，加強維權機制建設，提高勞動用工管理水平，提升在社會主義市場經濟發展中的競爭力，不斷實現好、維護好、發展好勞動者的合法權益，為全面推進企業法制化進程和建設和諧*作出新的更大的貢獻。
積極分子培訓班的講話稿 篇9
各位班組長，同志們：
今天，我們在這裡舉辦事業部班組長學習班，主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。同時，這次學習班又是在我事業部保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束後的舉辦的第一次學習班，是我們初步探索長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位班組長是基層職工隊伍的中堅力量，今年四季度我公司的生產經營形勢和任務面臨嚴重困難，這對我們班組長提出了更高更嚴格的要求，要想在事業部改革發展的實踐中有更大更顯著的作為，完成必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啟發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。在此，我想講三個問題。 第( )期班組長學習班，3天的學習過程中,事業部經理就我部今年的生產形勢、發展策略做了詳細的分析和講解,使大家對今年我部的各項生產任務和奮鬥目標有了更加明確的認識;公司工會的*部長也在百忙之中抽時間為大家概述了今年工會工作中班組生產生活、班組建設所面臨的新形勢新任務以及新對策;工會的*還就班組民主管理工作進行了深入淺出的輔導宣講。我認為，這幾講安排的非常好，非常有針對性和實效性。基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連線企業與職工的紐帶和橋樑。你們的模範帶頭作用在搞好基層班組建設活動中起著至關重要的作用，我相信，通過這期學習班的系統學習，在座的班組長們定會對我事業部今年的班組建設創新工作有了更為感性的認識。
同志們，3天的學習時間不算長，但是在今年年初聚丙烯市場空前利好的情況下，時間對於我們事業部來說就是機遇，就是效益，全廠上下都在爭分奪秒多產、穩產的時刻，事業部工會卻抽出人力物力組織這次班組長學習班，其意義是不言而喻的，目前我部共有班組長15，辦四期學習班就是十幾天，這說明，部黨委和行政對我部基層班組建設是非常重視的，對廣大班組長是寄予厚望的。正所謂“磨刀不誤砍柴功”，希望各位班組長能夠不辜負部黨委對你們的期望，在完成今年各項生產任務,在主題教育活動中，切實起到中流砥柱的作用，帶領廣大職工奮發有為工作，誓奪全面勝利。
一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮鬥，共創**公司及聚丙烯事業部美好的未來。
20xx年，對**公司來講，外有壓力，內有困難，各種考驗接連不斷。下半年，公司調整部署，進行廣泛動員，再加上市場形勢好轉，迅速出現扭虧為盈的局面。至年底，實現利潤5.05億，超額完成了4.65億指標。我們聚丙烯事業部，也在去年年初虧損的情況下，調整戰略，擴大專用料生產，減少非計畫停車，合理資源配置，3月份就扭轉被動局面，年初公司給我們下達限虧1.1億元，至6月底，我們不僅沒有虧損，而且盈利469x元。下半年公司調整目標，我們事業部上下一心，一鼓作氣，全年完成利潤2.1億元，為**公司整體利潤的完成作出了重要的貢獻，也在聚丙烯事業部發展史上寫下了輝煌的一頁。
今年頭一個月，聚丙烯事業部抓住機遇，獲利600x元，整個**公司也獲得了較好的效益。這說明我們通過前一段改制、改革、改造已充分顯示出功效，我們正在從低谷中走出，開始步入良性發展的軌道，進入了效益持續上升的新的發展時期。
應該指出，由於前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。事實證明，只要我們沿著xx屆三中、四中、五中指引的方向，堅定國有企業深化改革，聚丙烯事業部必定會進一步發展壯大，必定會給國家做出更大的貢獻，職工收入也必定會隨之大幅度增加。
黨的xx大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。二十一世紀頭二十年，是一個必須緊緊抓住並且可以大有作為的重要戰略機遇期。要牢牢把握這一機遇，站在歷史的高度、全局的高度、解放思想，與時俱進。在20xx年公司研討會上，經理給我們描述了公司在“”期間的戰略發展構思，使我們對的前途更加充滿信心，下面我著重介紹一下這個戰略構思。
“”期間、**公司上市部分要按照“不求最大，但求最好”的經營方針，恪守“只有客戶的成功，才有**公司的發展”的經營理念，堅持“有所為、有所不為”和“有進、有退”的原則，大力實施品牌戰略，努力克服原油資源、水資源和地理環境的制約，加快裝置結構和產品結構的調整。上市部分繼續抓好技術改造，煉油系統重點是按照10噸/年乙烯所需原料進行加工外油的擴量改造，生產優質乙烯原料，同時搞好重油深度加工和產品質量升級的技術改造工作。化工系統努力消除瓶頸，力爭使目前7噸/年乙烯裝置達到8噸/年，抓好聚乙烯、聚丙烯裝置的改造，提高專用料產品品種、牌號和產量，不斷提高**公司聚烯烴產品的特色，繼續保持國內同行業的領先地位。加快橡膠系列裝置的改造和鹵化丁基、乙丙橡膠合資合作建設步伐，建成國內品種最多、數量最大的合成橡膠生產基地。搞好乙二醇的擴量改造，抓好苯酚丙酮的擴量和節能改造，尋求雙酚a和聚碳的技術來源，建設雙酚a和聚碳裝置。存續部分重點搞好公用工程與主業發展的配套建設和節能改造，東方乙烯儘快改造能力達到2噸/年，同時加大津脂公司和**公司高新的技術改造力度，進一步增強實力;工程建設和檢維修板塊在做好內部服務的同時，大力開拓外部市場。對於與主業關係不大的生產、生活服務性行業、集體企業，按照“關停並轉一批，改制分流一批，做精做強一批”的原則，最終實現存續部分的自主生存，自我發展。在“”末期，把**公司建成一個具有100噸原油加工能力、10噸乙烯生產能力的特大型煉油化工生產企業。
“”期間，**公司要爭取進行乙烯第三輪改造，再上一套6噸的乙烯生產裝置和與之相匹配的化工生產裝置，以及與之相適應、使**公司乙烯生產能力達到16噸/年。**公司要在做精、做強的基礎上持續做大，把**公司發展成一個有一定經濟規模、技術領先、管理科學、抗風險能力強、盈利能力高的企業，打造成一個核心能力突出、產品特色顯著、組織結構合理、形成特色文化的現代化企業。
xx大以後，**市已把石油化工產業作為十六支柱產業之一，在**公司建成**市石油化工工業園區的可能性進一步增大。這樣、我們依託**公司的技術、人才，資源優勢，利用好**公司的公用工程和先進的環保設施，進行擴能改造和吸引外資發展下游深度加工項目就更加現實，對**公司的長遠發展是非常有利的。
無論從近期，“”，還是更遠的時期來看，**公司都有一個光明的前景。我們在看到光明前景的同時，一定要認識到要形成**公司的競爭優勢，必須保持上市與非上市部分的協調發展。上市與非上市之間是唇齒相依、榮辱與共的關係，二者必須要實現協調發展。上市部分搞好了能夠帶動非上市部分;非上市部分搞好了也能夠支持上市部分。企業穩定是發展的前提和基礎，我們要在努力形成各自競爭優勢的同時，追求公司整體效益的最大化。
**公司的統一性和整體
性是歷史形成的，也是將來**公司發展壯大的基礎。因此在制定發展規劃、部署各項工作的時候，一定要以有利於團結協作，有利於企業穩定，有利於整體發展和效益最大化為出發點和落腳點，統籌兼顧，充分調動各方面的積極性，走好**公司一盤棋，確保**公司協調健康發展。
再看聚丙烯事業部，我們現在擁有成熟的生產技術，產量居全國第一，專用料像洗衣機料、管材料在全國都占有近5市場份額。在今年，我們將完成對三聚裝置的擴能改造，達到2噸，在今後三年，我們要對一聚丙烯裝置進行改造，我們正在試生產的煙膜料、汽車專用料、醫用透明料等正在擴大市場，這些優勢使我們在面對今後的市場競爭具備有一定的能力。
但我們千萬要保持清醒的頭腦，千萬不能驕傲自滿，盲目樂觀，像1月份，我們的一聚、三聚頻繁停車，減少近4000噸產量，不僅使大量效益丟失，還給公司的生產平衡帶來不好的影響。這其中，固然有設備原因，但不能排除主觀因素。任務完成了，形勢好轉了，該鬆一口氣了，結果，稍微一放鬆，我們就處於被動，這向我們敲響了警鐘。搞生產、特別是在激烈的市場競爭中，我們要腳踏實地，從一點一滴做起，任何時候、任何情況下都不能放鬆自己，都不能麻痹大意。要戒驕戒躁、嚴細認真、不能鬆勁。這樣才能保住我們的優勢，才能使我們立於不敗之地。
當然有些同志要問，我們給**公司創造那么大的利潤，作出那么大的貢獻，為什麼收入還這么低，獎金還這么少?在這我想介紹幾組數字，大家做一下對比：
20xx年事業部職工人均收入2973，不包括今年發的績效工資。**市職工人均收入1900。象二七機車輛廠、六一八等知名國有企業，他們的職工人均收入也沒有達到我們目前的水平。績效工資：我們事業部工人人均420xx、一事業部人均370、二事業部人均340、存續公司人均290。
以上數字說明，我們**公司收入還處在一個較高的水平，事業部在**公司也是較好的，只要相信企業效益好，工人收入就會逐步提高。儘管我們心理與社會比有這樣、那樣的不平衡，但隨著企業的發展、改革的深化、效益的增加，我們的生活必將會有更大的提高。但這種提高必須是在我們每一名職工共同努力、艱苦奮鬥的基礎之上。
二、腳踏實地、求真務實、夯實基礎、努力工作，切實發揮好班長的作用。
伴隨著市場經濟體系和企業深化改革，企業的管理模式、用人機制、分配方式都發生了深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向也發生了深層次的變化，經濟生產的市場化，社會交往的商品化，職工隊伍結構的多樣化，給我們企業改革、管理方式、思想政治工作帶來了新的課題，增加了我們搞好班組管理的難度，也給在座的班組長帶來了新的考驗。班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎，班組管理好了，企業就有了源頭活水就會充滿生機、煥發活力，就會順利實現企業的各項奮鬥目標。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。
在我們事業部，班組長作為生產管理中的中堅力量，在各自的崗位上
發揮著重要的作用，他們嚴於律己，率先垂範，嚴格管理，盡職盡責，湧現出一大批優秀人物，如、等，正是由於我們全體班組長的努力工作，才使得事業部各項生產任務指標，各項管理目標得以實現。
但也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在著許多差距與不足。
1、有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭幹活，不注意帶領全班同志一道工作。
2、有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛。
3、有的班長民主意識差，工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議。
4、有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向。
5、有的班長只顧自己小團體利益，不能認真執行車間、事業部的各項決定。
6、有的班長不注意自身模範作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。
以上問題都說明我們的班組長綜合素質亟待提高。客觀上講，這與事業部近幾年來放鬆了班組建設工作、缺乏對班組長的學習與交流有關。主觀上講，我們的班組長沒有注重個人素質的修養，滿足於現狀，忽略了不斷提高自己。為此，我想藉此機會講以下幾個問題。
(一)、作為班組長應具備以下素質：
首先，要有良好的思想素質，這包括：
1、全局意識。要克服小團體、本位主義思想。
2、政策理論水平。要有比組員更高的見解。
3、優秀的品德。要為人正派，團結同志，吃苦在前，公正待人，率先垂範，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。
其次，要有良好的工作作風：
1、民主作風。要自覺聽取組員意見，經常與組員溝通思想，採納同志們的建議。
2、戰鬥作風。要做到急難險重任務沖在前，乾在先，工作雷厲風行，決不拖欠。
3、踏實工作。要有求真務實的精神，不圖虛名，不搞形式化，認真對待每一項工作。
第三，要有過硬的技術。
1、不斷學習，不但要熟練本崗位、本工種技能，還要掌握和熟悉其他技能，要努力成為本工種、本崗位的技師。
2、不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人一道共同提高。
3、不斷總結經驗，要善於把工作中的失敗不足及時總結，不斷提高自己。
最後，要講究工作方法和藝術。
1、要了解班內每個人的特長、愛好、脾氣、秉性，並做到揚長避短。
2、要避免簡單粗暴，要以理服人，以制度約束人，動之以情、曉之以理。
3、要公平待人，對班內各種問題要一碗水端平，不能因個人情感而厚此薄彼。
總之，一個人要想乾好自己的工作，必須要努力學習，善於總結自己工作中的經驗，吸取別人的長處，不斷豐富自己的知識，這樣才能使個人素質得到提高，才能在所從事的崗位上遊刃有餘，做出成績。
(二)、班組長應注意抓好四個方面的工作。
1、緊緊圍繞事業部的各項任務，全力以赴抓好安全生產工作，要通過反覆宣傳，不斷提高組員的安全防範意識和自我保護意識。
首先，要嚴格各項規章制度的執行，特別是五項紀律的遵守。沒有制度和紀律的約束，班組工作將會是一盤散沙，而紀律本身就具有強制性，人們會用各種原因和理由，自覺不自覺地放鬆對自己的約束。作為班長，就是要不斷強調遵守制度的自覺性，不斷敦促組員認真遵守“金規”等制度，以養成良好的習慣。
目前事業部正在全面推行hse體系的建立和評審工作，這項工作從3月份的初始狀態評審，5~8月份進行各種檔案及制度的編寫，9~11月份運行實施，12月份進行認證評審。hse體系的建立和執行，對我們事業部是一項重大的舉措。它是實施安全、環境與健康管理的組織機構，由職責、做法、程式、過程和資源而構成的整體，這套體系涉及到我們工作中的每一個環節，對任何一項工作都要作出風險評估、制定防範措施，大大降低各類事故的發生，促使我們的管理水平向標準化、規範化、程式化目標邁進。建立這套體系需要大量的工作要做，我們每一個班組長，都要對此有高度的重視，自覺地投入到體系的建立和實行活動中去。
其次，認真搞好節能降耗工作。事業部正在實行全面預算管理，其最根本的節約是在班組，一滴水、一度電、一公斤蒸汽，雖然不起眼，但
積少成多，就是一個相當可觀的數字。今後，隨著全面預算管理的開展，逐步要建立班組經濟核算制。各位班組長一定要給與高度的重視，精打細算，有針對性地開展小指標競賽，真正做到節能降耗的成績在我們手中實現。
最後，完成任務。這是一個班長帶領班組工作的最基本要求。無論是生產班組，還是輔助崗位，我們都有生產任務指標。生產班組要完成當班產量，生產輔助班組要確保各種能源的供應，檢修班組要隨叫隨到，及時排除裝置的各種故障，一個班長的能力有多強，最終體現你所領導的班組完成的任務量上，多、快、好、省就是成功，就不辱班長的使命。
2、抓好班組的思想政治工作。
上面千條線，下面一根針。企業的兩個文明建設最終都要通過班組的工作得以實現，生產任務是硬指標，看得見，摸得著，而我們往往忽略思想政治工作。應該認識到，沒有一個健康的、積極向上的氛圍，沒有一個團結戰鬥的集體，完成各項任務只是一種空想。因此，班組長做好思想政治工作是自己義不容辭的職責，是搞好班組工作不可缺少的工作。
首先，班組長在日常工作中，要引導職工樹立正確的勞動態度，要大力提倡積極工作、肯於吃苦、不怕困難、不計較個人得失的奉獻精神，反對“一切向錢看”的思想及斤斤計較，損人利己的行為，只有職工的思想覺悟提高了，各項工作就會順利進行。只有職工把自己的利益與企業利益融為一體，完成各項任務才能成為職工的自覺行動。
其次，班組長在日常工作中要注意關心職工的疾苦，理解職工的難處，對待同志要有一股春天般的熱情，一天24小時，大家在一起的有效時間超過家庭成員接觸的時間，班組就是第二個家。班長一定要引導大家互相關心、互相幫助，使職工在班組工作中得到溫暖，從而增強班組的凝聚力。
第三，班組長在日常工作中要做到賞罰分明。對職工的優點、好的表現要及時表揚。對在生產中解決關鍵問題的人和事要積極向車間建議給與獎勵，對那些不良風氣，各種違紀行為要敢於批評，對個別同志要耐心教育，廣泛開展談心活動，鼓勵先進，鞭策後進，和每一位組員都結為朋友。
最後，班組長在日常工作中要積極疏導，理順職工情緒。大家由社會各方走到一起工作，互相之間難免因工作問題、生活習慣、思想差異而產生各種矛盾，班長要有敏銳的洞察力，積極主動出擊，將各種矛盾解決在萌芽狀態。同時由於任務分派，獎金分配，職工中往往會有一些怨氣。班長要曉以大義，及時理順情緒，儘管自己本身也對車間領導的做法有意見，也要注意不發牢騷，按正規渠道反映意見，不能人云亦云，影響和助長班組消極情緒的產生。
3、抓好班組的基礎工作。
前幾年，企業普遍開展班組建設，“建小家”、“信得過”等活動，使得我們的各項基礎工作比較紮實。在遵章守紀、現場管理、勞動競賽等方面積累了大量成功的經驗。但近期由於放鬆了班組建設工作，使我們各項基礎工作出現滑坡，今年**公司重新開展“五星級車間”、“紅旗班組”競賽活動，意在儘快促使我們的基礎工作上一個新水平。為此班組長要做到：
首先，狠抓現場管理。要敢於嚴格要求，堅持各項制度，要嚴格五項紀律，注意環境衛生，做到進入休息間、操作間，窗明几淨，桌上無雜物，人員著裝整齊。進入現場，溝見底，軸見光，設備見本色，一切工作井然有序。
其次，注重紅旗班組的創建。各項基礎工作紮實，各項記錄工整齊全，人員精神狀態飽滿，分工明確，責任分明，考核標準嚴格，團結一致，積極向上。
4、抓好班組文化建設。
一個企業要有自己的文化，一個班組要有自己的特色，班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設，創造一種寬鬆、和諧、生動、活潑的班組氣氛。
首先要形成良好的學習氣氛。新老之間、專業之間要互相取長補短，交流工作經驗。同時鼓勵職工利用業餘時間學習科學文化知識，自覺充電。日常工作中要針對崗位特點，不斷進行崗位學習，使每個組員之間都能勝任自己的工作，達到精一崗，會兩崗，懂三崗的要求，通過不斷學習不斷使勞動技能得以提高。
其次，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家幫忙，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力。
最後，要開展形式多樣的，大家樂於接受的文化體育活動，同時也可利用班內同志的喜事小聚一次，溝通情感，加深友誼。
總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想複雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作為班長大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今後我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。
目前我們的企業面臨著前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。通過幾天的學習和學習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了乾好工作的信心。我希望各位班組長回到崗位以後，要不斷學習，與時俱進，把學到的知識結合自己班組的特點，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，用紅旗班組的標準嚴格要求自己，全面提高班組成員的綜合素質，群策群力，為企業的深化改革與發展，為企業獲得最大的經濟效益而作出應盡的貢獻。
積極分子培訓班的講話稿 篇10
同志們：
大家好！
縣委舉辦這期培訓班是在我縣“十二五”規劃剛剛起步、全面建設小康社會的關鍵時期舉辦的，目的是進一步提高我縣青年幹部隊伍的整體素質，更好地為全縣科學發展提供人才保障。參加這次培訓學習的100名同志，都是全縣各條戰線上的優秀青年幹部，首先我代表縣委向參加這期培訓班的學員表示熱烈的歡迎！大家平時工作很忙，這次把大家召集到一起進行集中培訓，給大家創造了一次難得的學習提高的機會。希望你們不負組織重託，珍惜學習機會，認真學習，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛鍊上見成效，以優異的成績向縣委交一份滿意的答卷。藉此機會，給大家提三點要求。
一、要明確學習的重要性
學習是一個人增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對於青年幹部來說，要成長進步，要挑更重的擔子，發揮更大的作用，學習能力的提升至關重要。大家必須把學習當作工作的一部分，始終做到勤於學習、善於學習、持續學習，不斷提升能力素質。
第一，加強學習是適應形勢發展的需要。
當前，區域競爭更加激烈，從當前我縣經濟社會發展形勢看不容樂觀，面臨著很多困難和挑戰，如經濟總量偏小、結構層次低、經濟發展質量效益不高、骨幹財源少、財政實力偏弱，自主創新能力不強、人才支撐能力不足，社會事業滯後等。要解決這些問題，關鍵在人，關鍵在各級幹部。青年幹部具有學歷層次高、思維活躍、創新意識強、工作幹勁足的特點，是全面建設小康社會的生力軍。應該說，全縣經濟社會發展的希望寄托在你們身上，要肩負起這一重要歷史使命，必須加強學習，掌握先進技術，努力把所學運用到實際工作中，把縣委提出的經濟轉型戰略任務落到實處。
第二，加強學習是青年幹部健康成長的需要。
青年時期正是學習的關鍵時期，從幹部和人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益於青年時期的勤奮學習。雖然青年幹部科學文化水平較高，但是緣於社會環境和社會經歷所限，也存在學習不夠系統、不夠全面的問題。尤其當前正處於知識爆炸時代，如果不發奮學習，知識結構很快就會老化、脫節，就會產生知識透支和本領恐慌，就會喪失事業上的主動權，無法適應更高層次、更重要的工作崗位。因此，要認真學習一切需要學習的東西，不斷最佳化思維方式，提升境界能力。
第三，加強學習是提高青年幹部黨性修養的需要。
加強黨性修養是我黨對黨員幹部的一貫要求。對青年幹部來說，提高政治素質，加強黨性修養，解決好“三觀”問題，更是首要任務。這些年來，隨著改革開放的深入和生活水平的提高，社會上一些腐朽思想開始侵蝕人們的靈魂，一些黨員幹部的黨性修養放鬆了。有的不願意接受黨組織的約束和監督，有的不注意用黨內生活準則規範自己的言行，有的整天想著投機鑽營、追逐名利、當官掌權，而不是把心思用到工作上、服務上、發展上，最終被錯誤思潮和腐朽生活方式所擊倒。青年幹部一定要引以為戒，必須經常加強黨性修養，時刻把自己置身於黨組織和民眾的監督約束之下。
二、要講求學習的科學性
首先，要聯繫我縣經濟社會發展實際學。當前我縣與先進地區相比，與周邊發達地區相比，無論是經濟總量、產業結構、財政收入等方面都存在明顯差距。在學習過程中，大家要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要注意運用矛盾分析的方法，認真分析影響和制約我縣發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高運用理論解決實際問題的能力。
其次，要聯繫個人的思想實際學。青年幹部富有朝氣，精力充沛，工作熱情高，幹勁大，思想顧慮少是你們的優勢，但馬列主義功底不深，黨性鍛鍊不強是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些問題，切實加強黨的理論知識學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質。聯繫自己的思想實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，只有理論上清醒了，政治上才能堅定。
第三，要聯繫個人的工作實際學。雖然大家的工作單位和崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著全縣未來發展的重任。可以說，全縣今後的發展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要緊密聯繫自己的工作實際和崗位特點，有針對性地進行學習，提高自身素質能力，同時，還要善於把學到的知識和自己的工作實踐相結合，主動去破解現實工作中的難點疑點問題，力求在自己的崗位上有所建樹。
三、要確保學習的實效性
首先，要端正學習態度。在座的各位都是單位的領導幹部，是單位的骨幹，平時工作比較忙，集中到一起學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，以良好的精神狀態、飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，力爭通過學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。
其次，要嚴守學習紀律。優良的紀律是學習的保障。大家要既來之則安之，認真遵守培訓班各項規章制度，嚴格執行德州市機關作風建設“八條禁令”，培訓期間，與原單位工作脫鉤，非特殊情況，不準請假。特別是中午不準飲酒，如有違反紀律者，將嚴肅處理。我縣也有過這方面的例子，希望大家引以為戒，以嚴謹的學風、良好的形象投入到學習培訓中。
第三，要做到學以致用。學習的目的全在於運用。大家要緊密聯繫我縣實際，結合我縣經濟工作會議精神和“十二五”時期經濟社會發展的目標任務，緊密聯繫自己的工作實際，進行深入研究和思考，把所學知識用於指導具體實踐，用到解決各類具體問題上，實現學用結合，工學相長。
同志們，縣委對青年幹部的成長進步一直非常重視。希望你們在今後的工作和學習中刻苦鑽研、積極探索，為我縣經濟社會事業全面發展貢獻聰明才智。
最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們事業有成。
謝謝大家！
積極分子培訓班的講話稿 篇11
同志們：
經縣委、縣政府主要領導同意，由縣農辦牽頭，農業局具體組織，農業培訓班講話。舉辦的全縣首期農業技術培訓班，今天在這裡正式開班。這次培訓班有全縣各管區分管農業副職、農技站長、漁技站長、漁場場長、部分養魚、養鱔大戶等近150人參加，是繼全縣農村工作會議召開和農業“兩大工程”實施後，農業方面的又一次重大活動。這充分體現了縣委、縣政府對科技培訓工作的高度重視，同時也體現了搞好科技培訓的重要性。搞好這次培訓班，對推進我縣農業“兩大工程”順利實施，提高科技推廣的普及率、套用率和貢獻率，加快農業農村經濟發展，促進農民增產增收，都有著十分重大而深遠的意義。希望大家一定要好好珍惜和把握這次機會，集中精力，安下心來，真正把這次培訓班所授的優質稻生產、網箱養鱔等農業實用技術學懂、學好、學進去。下面，我著重就當前幾項具體工作強調幾點意見：
一、要堅持大面推廣，切實抓好優質稻生產。
具體要求做到“四個落實”：一是要落實計畫面積。各地要按照農業“兩大工程”實施方案的目標要求，將優質稻基地面積迅速分解到鄉、到村、到組、到戶，落實到丘塊。
二是要落實種子供應。農業部門要積極籌措資金，組織調運優質稻種子，確保全縣種子供應，各鄉鎮管區要迅速組織發動農戶，儘快將優質早稻種子落實到位。
三是要落實備耕資金。各鄉鎮管區要積極爭取農村信用部門的支持，為農戶搞好小額信用貸款發放，同時要組織農戶，千方百計搞好資金自籌，將春耕備耕資金，特別是購種資金落實到位。
四是要落實技術培訓。回去以後，各鄉鎮要迅速舉辦相應的技術培訓班，組織村主任、技術員、大戶搞好技術培訓，並將技術資料儘快印發到戶。
二、要動員全縣上下，切實抓好三邊植樹造林。
具體要求做到“六定”：一是要搶抓季節定時間。造林綠化是一項季節性很強的工作，全縣各鄉鎮管區應迅速行動起來，組織人力、物力、財力，搶抓近段天氣晴好的有利時期，按照湘辦發18號檔案下達的任務要求，在3月12日以前完成今年的植樹造林任務。
二是要搞好示範定地點。各鄉鎮管區及有關單位要根據各自地理位置，切實規劃好造林地點、地段，營造一到兩個高標準的示範帶，以亮點帶全面。
三是要適地適樹定品種。以科學造林、適地適林為原則，東鄉片林以發展濕地松、榿木為主，房前屋後適當發展木包桐、喜樹；西鄉以意楊、水杉、池杉為主，房前屋後輔以柑桔、葡萄等。
四是要強化責任定措施。各鄉鎮管區及有關單位都要成立綠色經濟工程專門班子，明確專職領導，專抓專管，限期完成各鄉鎮今年植樹造林任務。縣政府將分階段對綠色經濟工程進行檢查評比。2月下旬分垸區召開現場會，3月上旬組織全面檢查驗收，召開講評表彰會，並將其結果納入縣委雙文明和政府千分制目標管理考核。
五是要備足資金定苗木。各鄉鎮管區水管會及有關單位，要克服困難，根據本轄區內的計畫任務，多方籌措，備足資金，儘快與縣林業局聯繫，落實好造林所需苗木，縣林業局要積極與外地產苗單位聯繫，備足種苗，以確保全縣造林用苗。
六是要落實專人定管護。植樹造林，三分在造，七分在管。各鄉鎮管區及有關單位要明確專人進行管護，保證栽植一片成活一片，以確保綠色經濟工程早見成效、快見成效。
三、要做到兩手並重，切實抓好畜禽安全生產。
要堅持兩手抓：一方面，要切實抓好畜禽生產。一是要及時搞好種苗供應，要以全縣12家孵化場為依託，落實350萬羽苗鴨孵化供苗計畫，簽訂苗鴨購銷契約，確保足量供苗，要落實新增5000頭良種母豬和更換100頭良種公豬的種源。二是要大力推廣高新技術，要在全縣範圍內大力推廣肉牛冷配、人工種苗養畜、秸桿氨化養牛養羊、麻鴨圈養等生態高新養殖技術，大力發展優質牲豬、牛羊和優質水禽、家禽生產。
另一方面，要切實加強動物防疫。各鄉鎮管區要嚴格按照縣禽流感防治指揮部、牲畜五號病防治辦公室的部署和要求，迅速採取措施，強化責任，落實經費，在做好禽流感防治的同時，著重搞好牲畜五號並狂犬並豬瘟、雞瘟、禽霍亂等動物疫病的防治。動物防疫要堅持強制免疫，嚴格檢疫，推行動物免疫標識制。要加大動物疫病的防治力度，狠抓畜禽安全生產，帶動畜牧業穩步發展。
四、要突出工作重點，切實抓好優質水產基地建設。
具體要做好三件事：一是要最佳化區域布局。各地要充分利用閒置大湖等水面資源，採取租賃、轉包、合股等形式，鼓勵引導大戶從事水面開發。要以城西垸為重點，大力發展網箱養鱔，實現萬口網箱下西鄉；以南湖、柳潭、新泉為重點，形成萬畝珍珠養殖帶；以鶴龍湖漁場為重點，開發萬畝大湖養蟹。要在全縣範圍內建好10萬畝具有標誌性、形成區域化的優質水產基地。
二是要培育發展大戶。各要要採取切實可行的措施，大力幫扶發展具有較強示範帶動作用的效益型水產養加銷大戶。對水產養加銷大戶要摸清底子，建好大戶檔案，並實行掛牌。爭取在農村信用社為大戶建立貸款專戶，給予一定數額的貸款扶助。
三是要加強技術服務。要以水產工作站為中心，鄉鎮水產技術推廣站為基礎，形成技術服務網路。要採取辦點示範，開展技術培訓，印發技術資料等形式，切實加強示範點上的技術指導。四是要落實優質水產苗種。水產部門要積極到外地組織引進丁桂魚、扣蟹等優質水產苗種，要組織東湖漁場重點搞好湘雲鯽鯉苗種繁育，確保優質水產苗種的供應。
五、要增強憂患意識，切實抓好防汛準備工作。
具體要做好六項準備工作：一要落實防汛責任機制。各地要迅速組建好防汛指揮機構，要根據人員變動情況，抓緊落實防汛責任制，層層建立防守責任檔案，簽定責任狀，以責任牌的形式公示於眾，接受民眾監督。
二要及時處理險工隱患。各級防汛指揮機構，對防洪大堤、河堤、撇洪堤、河管涵閘、中小型水庫、骨幹塘壩以及垸內漬堤和防澇設施等一切水利工程，都要逐段逐處檢查鑑定。要切實克服資金困難，千方百計將險工處理到位。
三要抓緊水利工程掃尾。目前，各堤垸還有部分工程需抓緊掃尾。各地要採取有力措施，加快進度，保證在2月底之前完成掃尾工程任務。
四要制訂落實防汛方案。各地要制訂和落實好切合實際、操作性強的防汛方案。湖區堤垸落實好各種不同水位下的防汛作戰方案，山丘區水庫要制訂好汛期運用方案，蓄洪區要制定落實好非常情況下，民眾安全轉移和財產轉移的具體實施步驟。
五要確保防汛通道暢通。凡去冬新培修的堤段，要抓緊搞好游修，確保防汛通道暢通無阻。同時，要組織力量，搞好大堤上及禁腳內清障掃障工作。
六要備足防汛物資器材。各地要組織有關人員對所在堤垸的防汛物資器材進行一次全面的摸底，澄清底子，對照計畫，抓緊物資的調運和補充，做到專戶立帳，專庫儲存，專人管理。
積極分子培訓班的講話稿 篇12
各位領導、各位學員：
大家好！
下面，我代表青年骨幹教師培訓班第x組同學發言。
當前高等學校面臨的形式十分嚴峻。從國內來說，青年學子對優質教育資源的渴求十分迫切，高等教育的辦學質量亟待提升。從國際上講，已開發國家已經在搶占中國高等教育市場。我國大學還面臨體制機制上的重大難題。建立“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現代大學制度，就是要形成自由的學術環境，為學校的健康、快速、可持續地發展提供制度保障。
大學的功能在於人才培養、科學研究、服務經濟社會發展、文化傳承創新。大學的生命在於形成自身的特色。大學之大，在於“大師、大樓、大器”。大學以教師為本。教學以學生為本。
一流大學的產生不可能一蹴而就，而是要靠長期不懈地艱苦奮鬥。一所大學的文化是在潛移默化中形成的。在研修過程中，我們深刻領悟了xx大學“求是、求實、求新、求精”的校風內涵，並將努力踐行“堅苦自立”的揚大精神。
xx大學的發展戰略是“發展工科、振興文理、強化農科、提升醫科”，發展目標是“國內有地位，國際有影響，高水平地方綜合性大學”。
為達此目標，學校正著力打破學科壁壘，實現交叉融合，真正辦出綜合性大學的特色。學校正積極探索國際化發展的道路。學校正採取有力措施提升科學研究水平，試圖通過完善教師評價機制和獎勵機制來督促教師從事有價值的科學研究工作。學校特別注重實踐能力的培養，通過課堂教學和各種社會實踐，努力貫徹“育人為本、德育為先、能力為重、全面發展”的教育方針，實現“學會生存，學會與人相處，學會知識，學會學習，學會創造”的教育目標。
1、努力把握高等教育自身的規律。我們要以兼容並包的胸懷，吸收西方成熟的大學理念和大學制度，結合中國實際情況，為我所用。改革實際工作中存在的不合理、不科學，特別是浮誇和形式主義的做法，減少無用功，不去瞎折騰。在無法改變大環境的情況下，既要適應各方面的要求，更要保持清醒的頭腦，努力提升工作質量，創造教育工作的核心價值。
2、學習是提高教學科研質量的必由之路。只有不斷地學習，才能不斷更新知識，為教學科研活動提供新鮮的營養。我們生活的時代複雜多變，學生進入社會以後要創造性地開展工作。作為教育工作者，我們自己在教育過程中就要體現創造性的要求。
3、第二課堂對學生全面發展具有同等重要的意義。我們力求通過生動活潑的形式強化學生職業倫理修養，通過身體力行率先垂範，強化學生的學術責任和道義擔當。
4、科學研究是高等學校教師的立命之本。我們要以卓越的研究成果來體現生命存在的意義。我們要積極參與國際合作，促進文化交流。我們要努力推動不同學院、學科之間的交流與合作，促進知識的交叉融合。
5、積極參與學校、學院管理，服務地方經濟社會發展是高校教師的光榮使命。我們要在自己的職責範圍內創造性地開展工作，做到有的放矢，注重實效。我們要在力所能及的範圍內運用所學知識服務社會，為民眾排憂解難。
總之，站在時代的潮頭，牢記教書育人的使命，堅守高校教師的職責，就是我們對xx大學的承諾！
我的發言完了。謝謝！
積極分子培訓班的講話稿 篇13
同志們：
一、結合工作實際，準確把握法律內涵
我國現行的勞動契約制度，是94年7月全國人大通過的《勞動法》確立的。《勞動法》實施十多年來，對於破除傳統的計畫經濟體制下行政分配式的用工制度，建立與市場經濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度，實現勞動力資源市場配置，發揮了十分重要的作用。但是隨著市場經濟主體和利益多元化，現行勞動契約制度在實施中也出現了一些新情況，新問題，已經不能適應新形勢的要求，急需制定一部規範社會主義市場經濟條件下勞動契約制度的法律，以對勞動契約的訂立、履行、變更和解除以及相應法律責任作出更為明確的、具體的規定。
通過《勞動契約法》的施行，將推動勞動契約制度的全面實施。在《勞動契約法》中體現了建立用工備案制度，加強了集體協商和集體契約制度建設，進一步完善了最低工資制度，建立健全了企業職工工資正常增長機制和支付保障機制，能夠充分發揮協調勞動關係三方機制的作用。
《中華人民共和國就業促進法》的出台，進一步強化政府促進就業的職責，建立統一領導、分工協調的工作機制，堅持實施積極的就業政策，逐步使就業培訓、職業介紹、自主創業和就業援助的有關政策長效化、普惠化，加快建立全國統一的人力資源市場，推動實現公平就業，完善公共就業服務體系，建立健全對就業困難群體的就業幫扶制度，努力實現社會就業更加充分的目標。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》出台後，能夠進一步加強勞動爭議機構建設，逐步建立基層調解組織，健全調解仲裁工作組織體系，完善勞動爭議調解仲裁制度，推進仲裁員專業化、職業化建設，及時化解勞動爭議，確保社會穩定。
二、增強法制觀念，維護勞動關係和諧穩定
應該說，貫徹實施好這些法律法規，不只是勞動保障行政部門的責任，也是全社會的共同責任，需要各部門、各方面依法履行職責，互相配合，形成合力，共同做好工作。目前，全國各地現已逐步形成了學習貫徹實施《勞動契約法》等三部法律的良好社會氛圍。但在這些法律實施前後的這一段時間內，國內一些地方，勞動關係領域中出現了一些異常情況。少數用人單位違反現行勞動法律法規，採取要求職工辭職、重簽勞動契約或轉為勞務契約等形式，試圖使職工工齡“歸零”或轉嫁用工成本，規避已經實施的《勞動契約法》，個別用人單位甚至違法實施經濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動契約。這些行為侵害了職工合法權益，影響了勞動關係的和諧穩定，對構建和諧社會也造成了一定的負面影響。
實事求是地說，我縣一些鄉鎮企業、股份制企業和部分私營企業的勞動用工管理也比較混亂，部分用人單位都不同程度的勞動規章制度不完善、協調維權機制不到位等一些問題。要遏制這些勞動違法行為，只靠一兩個檔案或哪個單位的部門管理是不行的，要減少或杜絕這些違法行為，必須要靠法律法規的逐步完善和貫徹實施。這就要求我們要適應形勢發展需要，牢固樹立法制意識，採取切實可行的措施，嚴格按照法律的規定辦事。同時要加強監管，嚴格執法，切實維護用人單位與勞動者的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定。
三、加大宣傳力度，確保法律法規貫徹實施
各用人單位要通過此次學習培訓，正確理解貫徹實施好三部法律與企業可持續發展之間的關係，加大學習宣傳力度，增強自身通過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、維護權益的意識和能力，依法行使法律賦予的權利，自覺履行法律規定的義務，樹立守法誠信、依法用工的良好社會形象。這次培訓班結束之後，縣裡還要責成勞動保障部門組織開展專項執法檢查活動，以確保法律法規的順利貫徹實施。
在下一階段的工作中，勞動保障部門還要協調政府相關職能部門開展“送法下鄉”、“送法進企業”、“送法進社區”等系列普法宣傳活動，此外在今年啟動的企業勞動保障誠信等級評價工作中，要有意識地發現和樹立守法誠信企業典型，定期公布企業的違法行為，促進企業建立自我約束、自我管理的長效機制。希望我縣廣大用人單位要抓住三部法律實施的有利契機，轉變經營理念和經營方式，加強維權機制建設，提高勞動用工管理水平，提升在社會主義市場經濟發展中的競爭力，不斷實現好、維護好、發展好勞動者的合法權益，為全面推進企業法制化進程和建設和諧社會作出新的更大的貢獻。
積極分子培訓班的講話稿 篇14
尊敬的各位領導，各位學員大家好!
在上級領導的關懷和支持下，根據縣人力和社會保障局的工作部署，經過我們鄉勞動保障所的精心安排，20--年柳河縣勞動就業技能電焊工培訓班今天正式開班。在此，我代表時家店鄉黨委政府對本次培訓班的成功開班表示熱烈的祝賀!向前來參加培訓的農民朋友致以親切的問候和良好的祝願!並對各級相關部門領導的大力支持表示衷心的感謝!
今天在百忙之中前來參加我們開班儀式的還有：縣人社局趙局長和其他幾位領導，下面讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!
開展農民技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民;是建設社會主義新農村的迫切需求;是統籌城鄉經濟社會發展，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的需要。本次培訓的目的是幫助大家提高就業本領和創業能力，促進再次就業和自主創業，培養更多的致富能人。
職業技能培訓工作，從目前的就業形勢看，想找份工作，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，真正掌握一門實用技術，到哪兒都能找到穩定工作。只有通過職業技能培訓學習，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，掙大錢。藉此機會，我想對各位學員提三點要求：
一、為什麼參加這次培訓?
參加這次培訓就是通過理論學習和實踐操作，然後通過考試，拿到合格證書，方便於就業。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習、勤於實踐，從自身做起，在提高自身素質上狠下功夫。努力掌握先進理論和先進技能。
二、這次培訓學什麼?
俗話說：“家有黃金千兩，不如一技在身”。學習的目的就是在於運用。這次培訓是我們鄉黨委政府認真籌備後精心準備的。勞動保障所從課程的設定、師資的配備和教材的選擇等方面進行了周密的安排。目的只有一個，就是要提高培訓質量，讓大家來有所學，學有所獲。這次培訓理論課程總計安排十二天，實踐操作安排二十八天。培訓時間不長，但培訓內容很豐富。具有很強的針對性和實用性。希望大家要嚴格遵守培訓期間的組織和各項規章制度。按時參加培訓，做到認真聽講，多問多練，多記筆記。在實際操作時要切實掌握要領，以紮實的理論學習功底，刻苦努力的學習態度，使自己掌握一技之長，為今後就業打下堅實的基礎。
三、這次培訓怎么學?
1、集中精力學。我們鄉黨委政府要以高度負責的精神，精心組織安排，認真授課，嚴格把好理論課、授課地點就在這兒三樓會議室;
2、結合實際學，實踐操作課地點設在時家店鄉水電焊廠，也就是講課的劉老師家進行實際操作。目的在於運用，在於提高能力，在於實踐套用。因受場地限制，所以我們以村為單位，進行輪訓學習。
3、延伸拓展學。通過理論與實踐的學習，要起到指導性和提示性的作用，鞏固和深化學習成果。
總之，本次培訓要確保培訓時間、確保培訓質量、確保參加培訓的每一位學員，都能學到知識，都能掌握一門技術並學以致用。在這兒重申一下，理論課學時12天，實踐操作課學時28天。並請每位學員認真記好學習筆記。保證通訊工具暢通。
在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次學習機會，擴大交流，增進友誼。這次培訓時間雖短，但內容豐富，通過學習把感性認識上升到理性認識，被動接受、主動探索、準確把握、實踐運用、認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所得，學有所用，真正提升自己的`職業技能水平和就業能力，為二次就業奠定堅實的基礎。
最後，祝本次培訓班圓滿成功。祝在座的各位領導和參加培訓的朋友們工作順利，學習愉快，身體健康，萬事如意!
積極分子培訓班的講話稿 篇15
同志們：
今天我們在這裡舉辦煙花爆竹培訓班的主要任務是：認真貫徹落實省市煙花爆竹安全專項整治工作會議精神，回顧總結上半年工作，交流經驗，分析形勢，查找問題，進一步強化措施，狠抓整治，研究部署“打非”工作，努力促進我縣煙花爆竹安全形勢的根本好轉。根據會議安排，我就全縣煙花爆竹安全工作講三個方面的意見：
一、20xx 年上半年煙花爆竹安全監管工作情況
我縣現有煙花爆竹批發企業2 家，委批點24 家，零售網點241 家，安全監管任務十分繁重。
近年來，在上級安全監管部門的指導和縣委、縣政府的正確領導下，通過安監部門與公安、質監、工商等有關部門共同努力，依法強化安全監管，加大工作措施力度，我縣煙花爆竹安全監管工作取得顯著成效，截止目前，我縣煙花爆竹經行銷售單位未發生一起生產安全事故，為全縣安全生產形勢持續保持平穩做出了貢獻。回顧過去，我們主要做好了以下幾個方面工作：
( 一) 突出重點時段的監管，開展了專項整治工作
在加強日常監管的同時，為做好春節、清明節期間的煙花爆竹安全監管工作，我們組織開展了煙花爆竹專項整治行動。專項整治期間，各級安監部門密切配合，重點檢查了2家批發企業倉庫安全管理情況、展廳、流向登記和13 個鎮265 家零售單位安全條件的保持情況等，查處了煙花爆竹經營單位各種違規行為。共發現問題150 條，均已按照規定進行了落實。為春節、清明節期間煙花爆竹安全監管奠定基礎。
( 二) 突出重點地域煙花爆竹監管工作
長期以來，城區瞎子巷煙花爆竹非法經營、銷售非正常渠道煙花爆竹，違法經營行為十分猖獗。非法業戶眾多，煙花爆竹交易量大，違法違規煙花爆竹產品屢禁不絕。瞎子巷屬地劃分複雜，按照屬地管理原則，一部分為我縣監管範圍，還有一部分為監獄管理系統監管範圍，客觀上為我局監管造成了障礙。為了從根本上改變瞎子巷煙花爆竹經營的混亂局面，消除安全隱患，縣安監局一方面積極主動向省市安監局匯報，另一方面會同公安、質檢、工商等部門多次到城區召開煙花爆竹聯席會議，研究部署重點地域煙花爆竹監管工作。
春節、清明節期間我們聯合公安、工商等部門對城區瞎子巷非法經營煙花爆竹的門店進行了集中查處，共下達強制措施決定書21 份，收繳銷毀了156 箱，價值總計7000 多元的非法煙花爆竹。對違規違法銷售行為進行了及時有效的打擊，淨化了我縣煙花爆竹零售市場環境，保障了春節期間的煙花爆竹經營安全。
(三)突出重點人員煙花爆竹培訓工作
煙花爆竹銷售人員安全意識高不高直接決定了煙花爆竹零售市場規不規範。去年11 月底至1 月中旬，我局邀請市專家組專家講課，分兩期舉辦了全縣煙花爆竹企業主要負責人和安全管理人員安全培訓班，共有265 人參加了培訓。通過學習，各零售點經營者的安全意識明顯提高，安全經營環境顯著改善。
回顧過去的工作，我們對煙花爆竹安全生產工作的重要性、艱巨性和特殊性有了進一步的認識，採取了更加有效的監管措施，有力地促進了全縣煙花爆竹安全生產形勢的穩定好轉。在此，我代表縣安監局，向大家表示衷心的感謝!
二、安全現狀和形勢分析
當前我縣煙花爆竹安全生產形勢雖然保持了持續穩定。但也必須清醒的看到，煙花爆竹安全工作仍存在較多的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
第一、無證經營現象嚴重。 從20xx 年開始，為了進一步整頓規範煙花爆竹經營行為，消除煙花爆竹經營環節存在的隱患，我局開始嚴格執行《煙花爆竹經營許可實施辦法》(國家安監總局令第7 號)第九條第三項“周邊50 米範圍內沒有其他煙花爆竹零售點，並與醫院、學校等人員聚集場所和加油站等保持足夠的安全距離”的規定，將兩個經營門店之間的距離由原來規定的20 米提高到50 米，依法取締了一批安全距離不足煙花爆竹零售經營門店。實際上現在我縣區域內至少仍有100 多家未經安全許可的煙花爆竹經營(零售)戶在從事煙花爆竹經營(零售)活動。
第二，部分委批點違規發貨。 早在20xx 年我縣開始規範煙花爆竹經營市場時已經明文規定，各委批點也簽訂了不向無證經營戶供貨的承諾書。但在我們檢查的過程中發現委批點沒有嚴格執行這一規定，各鎮不同程度的存在向無證經營戶批發煙花爆竹的行為。委批點不按規定，私自將煙花爆竹販賣給無證經營戶的行為損害了合法經營者的利益，嚴重擾亂了市場秩序，在社會上形成了巨大地安全隱患。
第三，零售點安全隱患屢禁不止。 部分零售點安全經營意識淡薄，安全投入不足，出店經營行為愈演愈烈。通過我們的實地檢查，部分零售戶安全意識差，倉庫內各種商品與煙花爆竹混存混放，特別是在銷售旺季，零售戶違規超量存儲煙花爆竹，經營門店不按規定執行專店專櫃擺放，煙花爆竹與打火機等易燃易爆商品同一貨架存放，做飯取暖，電線私拉亂接。在銷售旺季，出店經營現象特別嚴重，一些經營戶不僅將煙花爆竹違規擺放在店外，且多層堆放、倒置存放，安全隱患十分突出。警示標誌不配備或者配備後不安裝在醒目位置，不購置滅火器或者用多年未檢滅火器充數，各種安全隱患大面積存在於零售經營戶之中。
第四，批發企業制度不健全。 批發企業隱患排查整改、產品流向登記、防偽標籤加貼還很等不規範。有資質的批發企業產品通過不合規的渠道流向無證經營戶，直接導致了煙花爆竹零售市場的混亂。
三、下段工作重點和要求
第一，嚴控規劃布點。 按照“保障安全、方便民眾、統一規劃、合理布局、總量控制”的總體原則，進一步修訂完善煙花爆竹零售布點規劃，依據人口分布情況確定煙花爆竹零售點控制數量。原則上每20xx 人設1 個零售布點，偏遠、人口稀少和地域廣闊的地區可適當增加布點數量，做到既要方便民眾購買，又要便於安全監管。鼓勵煙花爆竹零售專店經營，控制和減少兼營店數量。堅決防止出現集中、連片經營煙花爆竹和在居民住宅內經營煙花爆竹的現象
第二，嚴把行政許可關。 煙花爆竹易燃易爆，稍有不慎就會引起燃燒爆炸，甚至引起重大傷亡事故。因此，按照湖北省安監局《關於進一步加強煙花爆竹零售安全監管工作的通知》(鄂安監管〔20xx 〕78 號)精神要求，我們將嚴格執行煙花爆竹零售安全許可條件，認真開展煙花爆竹零售經營者的培訓教育。零售點經營場所面積不得小於10平方米，並配備必要的消防器材和張貼醒目的安全警示標誌;零售點的間距不得小於50米;零售點與學校、幼稚園、醫院等人員聚集場所和加油站等易燃易爆物質生產、儲存設施保持足夠的安全距離。不得在大中型超市商場設立煙花爆竹銷售專櫃。在村鎮小型超市和農村雜貨店設立銷售專櫃時，首先要有不小於10 平方米的相對獨立區域，與其他櫃檯保持必要的安全距離，保持通道暢通，具備良好的隔離措施和用電、用火等安全措施，嚴格控制專櫃存貨數量不超過15 件，不得出店經營。
第三，嚴格執法，加大“打非”力度。 縣政府將在全縣範圍內開展打擊非法經營煙花爆竹專項整治行動，由縣安監、公安、消防、工商等部門進一步加強合作，聯合行動，形成合力，開展一次拉網式集中清查活動。各鎮也要結合自身實際，組織相關職能部門開展一次全面排查清查活動，一是堅決打擊非法經營煙花爆竹的經營(零售)店，對非法的經營煙花爆竹徹查來源，不僅僅要處罰非法經營戶，更要從嚴處理向無證經營戶提供貨源的商戶，情節嚴重者吊銷其煙花爆竹經營許可證，真正做到從源頭上治理。二是嚴把儲存安全關。要按照核定的品種、數量存儲，嚴防超量儲存、混存和超範圍儲存，確保儲存安全。三是嚴把產品質量關。對購進的煙花爆竹產品要嚴格把關和驗收，不得採購非法渠道的產品，一旦發現將依法予以處罰，情節嚴重的，吊銷許可證件。確保檢查不流於形式，不走過場、不留死角。各經營戶要正確處理好效益與安全、監管與自律的關係，自覺遵守國家和省市縣有關檔案規定，把安全工作擺在經營工作的首位。
第四，加強煙花爆竹批發企業安全生產信息化管理
一是各煙花爆竹批發企業要建立健全庫區視頻安全監控系統，提高安全生產技防水平;二是各批發經營企業要按照《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規的要求，嚴格落實全國煙花爆竹流向管理信息系統，建立並嚴格執行產品採購、銷售流向登記制度，健全購銷檔案;三是各批發企業要嚴格執行防偽標籤加貼環節，在今後的執法檢查中，凡是發現未加貼防偽標籤的煙花爆竹一律視為私炮予以沒收。
第五，加強宣傳，在全社會營造煙花爆竹安全經營的氛圍。 認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規的宣傳，提高全縣廣大民眾的遵紀守法意識。一是要加強對煙花爆竹銷售人員安全知識的宣傳。確保經營者依法經營，不從非法渠道購進產品，不銷售不合格產品;其次要向銷售者和購買者做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導民眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產品，並安全燃放。煙花爆竹銷售人員必須在銷售的同時向購買者講解燃放注意事項。特別是要注意加強中小學生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。三是在通過張貼公告，散發宣傳資料在全社會廣泛宣傳煙花爆竹安全知識。在全社會形成“我要安全”的良好氛圍，同時我們也鼓勵廣大民眾向我們提供非法經營儲存煙花爆竹的線索，我們對舉報者將嚴格保密，一經查實，立刻按照相關規定向舉報者發放獎勵。
最後，希望各位業主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地了解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作。
積極分子培訓班的講話稿 篇16
同志們：
為進一步提高全縣藥品從業人員法律法規政策水平和業務知識能力，切實規範藥品市場經營秩序，大力強化藥品從業人員的法律意識和法制觀念，全面增強企業自律行為，確保全縣人民用藥安全有效，我局今天舉辦全縣藥品從業人員培訓班。這次培訓班，是20xx年7月藥監局機構改革單設以來舉辦的第一次培訓班，是經我局局長辦公會認真研究，並報經縣政府批准舉辦的，主要任務是分析當前全縣藥品經營企業和使用單位存在的問題和不足，學習新頒布的《藥品經營質量管理規範》、《醫療機構藥品監督管理辦法(試行)》等方面的知識，目的在於通過對大家的培訓，促進全縣藥品管理工作健康、紮實、深入、高效開展。希望同志們認真領會講課內容，在今後的經營活動中切實抓好落實。藉此機會，我講兩點意見，供大家參考。
一、提高認識，認清藥品安全形勢和藥品安全氛圍
這次培訓班是黨的和中央“兩會”後舉辦的。藥品監管，關乎生命安全，維繫人民健康，黨和政府歷來極為重視。20xx年以來，我局緊緊圍繞“依法監管保全全，科學監管促發展”的監管理念，強素質，樹形象，努力增強服務意識，全面貫徹落實市局和縣政府的有關檔案精神，大力實施藥品放心工程。但仍然存在一些不容忽視的問題：20xx年，市糾紛辦對我縣7家鄉鎮衛生院進行明察暗訪，發現部分鄉鎮衛生院存放過期藥品，醫用冰櫃里存放食品等問題，在縣紀委的牽頭下，我局配合衛生局對相關單位做了嚴肅處理。20xx年，轟轟烈烈的鉻超標膠囊事件，我局共查扣18種、40批次、3萬餘粒鉻超標膠囊。去年，我縣4家藥品經營企業在換證現場驗收時發現中藥飲片包裝不符合要求，藥品驗收、養護等各種記錄不作等問題而沒有一次性通過。去年在全省嚴查“牙痛舒”假藥，20xx年頒布的刑法修正案八規定生產、銷售假藥的一律按刑事案件執行，產銷假藥無後果也判刑。當前我縣部分企業仍然存在不少問題，比如超範圍經營問題，擅自擴大經營範圍;超方式經營問題，零售藥店擅自搞不正當批發;藥店搞非法行醫問題;擅自降低GSP標準經營，藥師長期不在崗等問題。下一步，我局將加大執法力度，對存在的問題零容忍，對日常監督檢查中發現的問題屢次不整改的將堅決取締，逐步淘汰一批藥店，進一步規範一批藥店，提升一批藥店。
二是要做到學以致用。通過結業考試，把今天通過培訓學到的東西“見於試卷”，這僅僅是達到培訓學習目的的前一半，還要“施之事業”，套用到經營實踐中去，這是更重要的後一半。大家不僅要懂理論、知法律，還要堅持理論聯繫實際，充分運用所學、所知，堅持為我所用，把我們的藥品經營事業不斷推向前進。
最後祝大家學習愉快、身體健康、闔家幸福、生意興隆!謝謝大家!
積極分子培訓班的講話稿 篇17
今天我們利用一點工作時間，把主要生產單位的班組長請到這裡，觀看一個中國一汽集團鈑金技工王洪軍事跡經驗的錄像短片。我們在座的都是生產一線的班組長，讓我們共同探討如何發揮好班組長的作用。下面我就班組長的作用、地位和如何發揮作用，為促進企業發展講幾點。
談班組長首先要談班組，部分書上對班組是這樣表述的，班組是指為共同完成某項生產和工作而由一定數量的操作者或工作人員在有統一指揮和密切配合的基礎上所組成的一個工作集體。我們常把班組比喻為企業的基石，是企業基本細胞。作為班組長，又是企業組織結構中最小單位的負責人，也是我們常常講的“兵頭將尾”。作為一班之長如何把這個班組帶領好就尤為重要了。長期以來，我們公司非常重視班組長的選擇和培訓，在每次的教育培訓中，班組長的培訓都占有一定的比例。今天就是占用一定的工作時間，把大家召集在這裡觀看一汽集團，焊接車間操作技工、高級技師王洪軍的事跡。他作為一名一汽集團的普通職工，能夠獲得國家科學技術進步二等獎，成為中國一線工人獲此殊榮的第一人。他創造的“王洪軍”轎車鈑金快速修復法，運用123種方法，提高了轎車生產效率，掌握了國際最高等級標準的展車製造工藝，替代外國專家製作展車。近五年來，王洪軍就為企業創造經濟價值3400多萬元，由一名普通員工成長為工人創新專家。
我們作為一名班組長，在當前企業快速發展的今天，班組長作用的發揮顯得尤為重要，你們自身的素質決定了公司發展的速度。今天我著重從三個方面談一下班組長作用的發揮。一是班組長自身素質的提高。二是如何促進學習型班組的建立，向技術創新要效率。三是爭做高素質管理人才、高水平技術人才、高技能操作人才。
俗話說，打鐵還要自身硬，當好一名合格的班組長，每個時期都有不同要求和標準。隨著社會的不斷發展和進步，班組長也出現了許多帶著時代的烙印的新特點。比如，新設備的不斷增加，班組人員知識結構在不斷變化，這些都要求班組長必須由技能型向智慧型型發展，從而對班組長的綜合素質提出了更高的要求。
班組長不僅應具備過硬的技術水平，同時還應具備良好的心理調節能力，崇高的職業道德，要不斷提高自己的思想、技術、業務、文化等多方面的素質，成為一名現代化企業稱職的班組長。
要提高班組建設水平，關鍵要培養具有一定文化程度、年紀較輕、責任心強、技術熟練、會管理、能夠團結員工的班組長。
一般而言，班組長應做到：
①能夠堅持原則，敢於管理，作風正派，辦事公道;
②有一定的組織協調指揮能力，充分利用班組現有的生產條件，帶領班組員工完成各項生產任務，實現計畫目標，創造最佳效益;
③有一定的生產實踐經驗，會管理、懂業務，具有與生產操作要求相適應的技術能力;
④善於團結同志，會做思想政治工作，並能以身作則，關心班組員工的合理要求;
⑤具有適應社會主義市場經濟的新理念，有勇於改革創新和不斷開拓創新的精神;
⑥具有一定的文化水平，掌握一定的現代化管理方法和相應的知識。
以上六條是作為班組長的基本要求，但隨著企業的快速發展，我們在座的各位班組長不但要具備以上素質，而且還要不斷努力提高自身的綜合素質，更好地適應企業發展要求。
下面我就如何開展創建學習型班組，開展經濟技術創新活動講幾點要求。
大家都知道，目前，公司在全公司範圍內正在開展創建學習型班組，和職工經濟技術創新活動。隨著近幾年公司不斷發展新技術、新設備、新工藝在不斷套用和增加，這就對職工，特別是班組長提出了新的挑戰。圍繞科學技術，開展以學技術創建學習型班組活動，其目的是非常明顯的。但學習的目的全在於套用到生產實踐中。
一是以“打造一流班組”為目標，抓學習創新。
在創建學習型班組活動中，各單位都十分重視，針對各自不同的特點，開展創建活動，如葉片分廠刁建平、閆智宏、李輝三位班長名字命名的學習班組;一分廠開展的誠信班組;熱工公司開展的安全班組;冷作分廠開展創建“清潔”型班組;三分廠的技術學校等。這些都為創建學習型班組活動的開展起到了積極的推動作用。但這項活動開展還不夠深入和紮實。希望我們的班組長要重視這項活動，結合工作特點，充分發揮班組長的作用，利用現有的資源，合理運用，總結經驗，要做到“三個堅持”。
一要堅持名師帶徒活動，由技術骨幹與新進班組的年輕同志結對，通過直接傳授，使年輕組員儘快掌握崗位技能。今年我們公司有32對師徒經過2年培訓和結對，大部分徒弟晉升一個技術等級，這是提高實際操作技能的良好途徑;二是堅持學習制度，討論生產加工中遇到的疑難問題，尋找解決方法，提高組員解決實際問題的能力和水平。任何學習都貴在堅持，比如說每天利用班前班後的半小時來組織學習新----，日積月累就會收到效果;三是堅持開展“自我培訓”活動，以班組內經驗豐富的技師或副主任、主任技師等技術骨幹擔任授課老師，擴展組員的崗位知識，促使班組成員向“一專多能”發展。公司今後要增加班組長進行培訓的力度，組織基層班組長骨幹去其它兄弟行業和企業系統學習，上周一重集團組織二十名班組長來公司交流。我看這種形式非常好，我們也要積極爭取條件走出去學習，來全面提高班組長的綜合素質。
二是以提高經濟效益為宗旨，抓好技術創新活動。
目前公司正在不斷進行設備改造，以提高加工能力，適應公司發展要求。職工也在加班加點趕生產進度，這些都是非常必要的。但是全面提高生產力還要靠技術創新。在生產過程中，我們的班組長是推進技術創新的骨幹和核心。要堅持組織開展提合理化建議活動，成立技術在創建學習型班組活動中，各單位都十分重視，針對各自不同的特點，開展創建活動，如葉片分廠刁建平、閆智宏、李輝三位班長名字命名的學習班組;一分廠開展的誠信班組革新和技術攻關小組，針對生產中的疑難問題，進行提合理化建議活動，並把合理化建議套用到生產實踐中去，促進生產效率的提高。技術攻關小組要圍繞技術難關，運用所學到的知識和平時掌握的操作技能，群策群力，展開技術攻關。在此同時要不斷總結經驗，探索出行之有效的先進加工方法。同時結合學習王洪軍同志的事跡，認真總結提煉實際工作中好的操作技能和加工工藝，認真開展好“最佳操作法”、“最佳管理法”等活動。
以上是對我們班組長提出的一些要求，希望我們班組長在工作實踐中不斷豐富自己的知識，努力提高自己的綜合素質，把自己的班組打造成“思想道德水準高、科學文化水平高、專業技能精和綜合素質強”的一流現代化班組。
謝謝大家!
積極分子培訓班的講話稿 篇18
同志們：
根據《全國煤炭系統工會民眾安全工作條例》、《全省煤礦民眾安全監督檢查工作競賽辦法》精神，結合集團公司近期召開的《民眾安全工作暨班組建設經驗交流會》要求，為進一步提高我礦群監員、青崗員、黨員安全員、協管員參與安全管理的積極性，增強現場安全監管能力，打造具有王樓煤礦特色的安全文化，經研究決定在11月12日至11月14日舉辦20xx年第二期民眾安全工作業務知識培訓班，本次培訓為期三天。下面，我對繼續做好我礦群監工作講幾點意見與要求：
一、我礦開展民眾安全工作的簡要回顧
今年以來，我礦民眾安全工作本著“安全第一、預防為主、群防群治、群專結合、依法監督”的原則，群監工作開展的較好。突出的亮點是實行了安全隱患“閉環管理”制度、“四員聯動”抓安全制度和建立“家屬協管安全基金賬戶”，群監工作受到了上級領導的支持與認可，並於今年10月30日在我礦召開了《民眾安全工作暨班組建設經驗交流會》。去年我礦群監會、女工協管會還榮獲集團公司“先進群監會”“先進協管會”稱號，並在20xx年度全省煤礦民眾安全監督檢查工作競賽中獲“優勝單位”;礦青安崗獲臨沂市“青年安全生產示範崗”、山東省“青年安全生產示範崗”、濟寧市“青年文明號”、山東省“青年文明號”等榮譽稱號;我礦團委獲臨沂市“五四紅旗團委”、山東省“五四紅旗團委”、全國“五四紅旗團委”等榮譽稱號。這些成績的取得與在座各位的共同努力是分不開的，在此我代表礦黨政、礦工會對對王樓煤礦群監工作做出貢獻的廣大群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員致以熱烈的祝賀和崇高的敬意。
二、今後一個時期我礦開展民眾安全工作的幾點要求
(一)、認清形勢，明確任務，堅定不移地抓好的民眾安全工作。一是在黨的召開之際，維護穩定是當前壓倒一切的政治任務，安全生產更是一切工作的重中之重。因此我們一定要認清形勢，集中精力抓好安全工作。二是結合我礦實際，尤其是在“決戰四季度”工作中，要針對當前各單位生產任務較重、職工收入壓力較大、安全管理精力容易分散的實際，大力宣傳“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”和“安全問題出不起也不能出”的思想，強化安全主體意識，築牢安全思想防線。三是特別是廣大群監員、青崗員、黨員安全員和協管員要主動增強“成在安全、敗於事故”的大局意識，牢固樹立以人為本的觀念，認清當前安全工作的特殊性和複雜性，牢牢抓住安全這個總抓手，堅定不移地抓好民眾安全工作，推動我礦安全形勢的持久發展。
(二)、統一思想，提升境界，充分認清做好民眾安全工作的重要性。一是群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員是促進礦井安全發展，實現長治久安的一股重要力量。你們具有身處生產第一線，情況明、行動快的優勢，你們即是生產者，又是安全生產的監督者，能第一時間發現安全隱患等問題，比起事後檢查更有針對性和時效性。因此為充分發揮群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員的作用，對 我礦的安全生產具有非常重要的意義。二是廣大群監員、青崗員、黨員安全員和家屬協管員要明確各自職責，認真履職，進一步增強抓好安全生產的責任感和使命感，切實把安全生產人人有責的意識落到實處，為我礦的安全生產發揮積極的促進作用，使我礦的安全生產管理工作更上一個新台階。
(三)、加強學習，提升素質，努力打造一支優秀群監、青崗、黨員安全員和協管員隊伍。群監員、青崗員、黨員安全員及家屬協管員要勤奮學習，做安全生產的帶頭人。一是要掌握全面的安全知識和現場作業標準，為抓好現場安全奠定堅實的基礎。二是要真抓實幹，以身作則;要嚴以律己、言傳身教，做安全生產的衛士。三是要堅持做到“五勤”，即：眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤;要嚴格執行七字工作法即“提、獎、壓、查、賽、考、責”。四是要隨時觀察工作現場出現的變化，掌握新情況，解決新問題;五是要在安全生產工作中，勤囑咐，勤交代，做好安全防範工作;勤走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發現，在現場解決。只有做到了這些，才能打造出一支素質高、作風硬、守紀律、敢作為的優秀群監隊伍。
(四)、端正態度，嚴守紀律，確保這次培訓的質量和效果。一是廣大群監員、青崗員、黨員安全員、協管員要珍惜這次機會，認真聽課，刻苦學習。二是要嚴肅課堂紀律，認真執行考勤制度。三是要藉助這次培訓，互相交流和學習群監工作經驗，把學習成果轉化到實際工作中。總之要端正態度，確保這次培訓的效果和質量。
同志們，我礦群團組織肩負著維護煤礦職工安全和健康等合法權益的職責，是安全監督檢查工作中一支不可或缺的力量，我們要以黨的召開為動力，以肖礦長在20xx年《決戰四季度動員大會》上的講話為契機，團結帶領廣大職工，以求真務實的工作態度，富有成效的工作業績，為全面完成20xx年我礦各項目標任務、再創我礦安全生產新局面做出新的更大的貢獻!
最後，祝大家工作順利、學習愉快!謝謝大家!
積極分子培訓班的講話稿 篇19
各位：
培訓即將結束，這6個月來，感覺自己付出了很多，也得到了很多，從對嵌入式一知半解，再到對嵌入式比較了解，從只懂對著課本敲代碼，到能夠進行linuxC語言編程，這些都是努力的結果，我相信，只要有付出，就會有回報。
轉眼間，在教育培訓的學習生活已經進入尾聲了，在將近8個月的學習中，感覺自己還是收穫了很多，從一開始拿到項目不知從何入手，到現在已經有了自己的思路，老師們教會了我們如何有計畫的去完成一個項目，每天必須給自己制定一個計畫,嚴格的完成它，不能有拖延症。同時，在鞏固JAVA知識的基礎上，又學習了Android的知識，這是一個陌生的領域，但是在老師的教誨下，逐漸掌握了Android知識，並完成了一個又一個的項目，給自己積累了很多的項目經驗，這對我未來的職業生涯有很大的幫助。
通過這次培訓，我對軟體開發有了更多的認識，也感受到了編程設計的樂趣，通過學習，自己的編程能力和編寫文檔能力都有了一定的提高，認識到在學校學習的知識遠遠不夠，更多的.需要自己去接觸新的知識，在這裡我要感謝xx班的全體老師和同學在學習上給我的幫助，這是一次寶貴的學習經歷！
最後祝教育越辦越好！也祝學弟學妹們學業有成，祝學長學妹們工作順利！
積極分子培訓班的講話稿 篇20
各位同志：
根據公司安排，今天我們在這裡舉辦20xx年度施工安全培訓班，剛才我看了一下參培人員名單，今年參加擴能改造及大中修的主要施工單位監理單位都來了，主要負責安全的相關人員基本都到齊了！表明在座的各施工單位對施工安全的重視，對我們工作的支持，給我們今天這個培訓班開了個好頭。下面我結合朔黃鐵路今年實際情況，講三點意見：
一、舉辦這次施工安全培訓班，是20xx年朔黃鐵路運輸安全形勢的需要
一是從整個神華大環境看，20xx年是神華集團以國務院領導的重要批示精神為指導，全面推進以“三個一”為主線，深入開展“全國學神華、神華怎么辦，找差距、抓整改、促提升”活動的開局年，是實施開展“本質安全提升年”工作的關鍵年。這標誌著抓安全已成為今年神華集團和朔黃公司的重中之重，今天這個培訓就是抓施工安全的第一步。
二是從已接近飽和的運輸任務看，20xx年朔黃鐵路運輸任務是1。87億噸，比去年增長4。5%。公司運輸收入計畫124。39億元，實現利潤57億元，平均每分鐘運輸收入2。2萬元。換句話說，每耽誤1分鐘，就要減少2。2萬元的收入。這么大的運量基本達到朔黃現有裝備水平的飽和量。高增長運量也給安全提出了高要求，這是我們舉辦這次培訓的現實需要。
三是從施工的任務來看，20xx年是施工任務最艱巨的一年，安全生產難度進一步加大。站改“六站一場”的開通，全面完成朔黃鐵路擴能改造工程，運輸能力要達到3。5億噸。大機清篩、搗固，更換鋼軌，更換軌枕，加上日常設備維修，運輸與施工的矛盾、運輸與安全的矛盾、施工與安全的矛盾將會非常突出，提高施工現場控制能力，確保平穩度過施工安全高風險時期。這是舉辦這次培訓的主要目的。
二、落實賈總“六不”要求，抓好施工安全工作
去年，9月21日施工安全電話會議上的賈總針對施工安全工作重點提出了“六不”（不出事、不傷亡、不延時、不違章、不蠻幹、不扯皮）要求，今年我們繼續將這“六不”作為我們全年施工安全的要求，下面我就結合去年的工作情況就20xx年如何實現“六不”，我提三點要求。
一是汲取經驗狠抓安全，確保施工行車兩不誤
在20xx年的各項施工中，施工單位施工組織及方案不完善，安全預想不全面，應急搶險機制不細緻，落實不到位。自身對線路上施工的人員安全監管不力，安全措施落實不力。施工單位無計畫超範圍施工，作業人員避車不規範，下道晚等問題仍然比較突出，施工安全問題時有發生，特別是去年九月中旬連續發生3起因違章施工造成的安全事故
（1）接觸網塌網，9月15日6：20分，中鐵17局在小覺站K201+500下行線一側無計畫違章爆破施工，將小覺—古月站間下行側07#接觸網支柱砸斷，部分鋼軌軌枕砸傷，致使接觸網塌網150m，經搶修12：37分恢復，（6—11點天窗點）影響列車多列。
（2）挖斷電纜，9月15日23：32分，中鐵三局朔黃項目部違規施工挖斷信號電纜，造成南坡底—神池南站間上行線2138#信號機滅燈，2158#信號機紅燈，2178#信號機閃燈，1：22分電務檢查發現K217+240處信號斷纜，2：12分處理完畢，延時160分。
（3）挖斷光纜，9月20日12：17分，中鐵十四局違規使用挖掘機清理施工便道，將迴風—東冶間24芯幹線光纜挖斷，造成神池南—迴風間調監終端黑屏，調度指揮中心與神池南至迴風間各站電話、紅外線通信、遠動通道中斷，16：17分接續完畢，延時240分。
三起施工事故原因，一是部分施工單位安全意識淡薄，不能正確處理安全與工期關係，無計畫施工，不登記、不防護，違章蠻幹；二是施工管理混亂，個別施工單位以包代管或包而不管，監理單位工作失職，致使現場安全失控，事故發生後，遲報、謊報，貽誤搶修時機，造成延時增長；三是設備管理單位，監控不到位，搶修組織不力，暴露出應急搶險方面諸多薄弱。大家必須對此有足夠的認識。在安全上，施工單位與建設單位是一損俱損，一榮俱榮，不但你們出不起事，朔黃公司也出不起事。說到底安全發生的問題，實質是管理問題。
二是加強領導落實責任，確保全全管理到位
工程建設中要認真落實領導負責，逐級負責，分工負責，崗位負責的基本要求，做到領導帶頭、靠前指揮、認真解決工程建設中遇到的各種問題。這裡我要提一下，個別施工單位的現場指揮長期不在位，只忙於經營，不在位管理，今年朔黃公司要強化施工負責人職責的落實，嚴肅施工安全責任追究制度，做到從嚴考核、從嚴定責、從嚴追究，對疏於管理或管理不到位，發現一起查處一起。
三、轉變作風，確保監管有力、協調順暢
去年各部門、各分公司在各項施工配合及監管中都付出了很大的辛苦，專業人員的'現場盯控，施工計畫審批，現場作業控制和施工完畢列車放行，可以都有效減少了施工安全事故。但也不可迴避地說，我們有一部分施工監管人員在與施工單位打交道過程中，存在“等、看、站”現象，總認為那是施工單位的事，非要分個誰是施工主體、誰是配合單位。要不就是總想刁難人家一下，耍耍威風，不能很好地與施工單位搞好配合，不僅損壞公司形象甚至造成工期延誤，影響整個全年任務的完成。今年的施工任務更加艱巨，為此，各項工程建設主管部門及配合單位要切實轉變作風，深入現場，靠前指揮，加大配合力度，及時反饋或解決施工中出現的各類問題；各級安監部門要做好工程施工過程中的危險源識別和風險評估工作，為施工與運輸安全提供保障；三個分
公司要對施工全過程的各個環節，計畫的審查、施工命令的發布、施工防護的設定與聯繫、施工前的準備、施工中的監控、開通前的質量回檢（例如，去年東冶站開通，馬上就要到開通時間了，結果東冶站西岔還有連續扣件缺失，最重要的是這個問題還是志斌經理他們走線路的時候發現的，所以開通前的質量回檢一定要細緻）、放行列車的聯合確認、開通後的運行監視和質量驗收環節（神池南—義井213供電線跨新一場G25#—G31#支柱，在跨場施工放線時保護線偏緊，存在馳度小的問題。當氣溫急劇下降時，造成線索拉斷現象。搭接新上下行場，影響行車102分鐘。類似的問題，施工單位必須高度重視，加強施工組織，增強施工力量，我們的專業人員，設備所屬工隊人員也要跟細緻，更全面的去檢查）加強監控力度。
賈總的“六不”要求，確定了施工安全目標，明確了具體要求，提出了殷切期望，我們這次安全培訓也正是落實賈總講話精神的具體體現，希望大家在培訓過程中，靜下心來，放下架子，俯下身子，認真聽老師們講課，認真學習施工安全有關規定，認真交流溝通施工安全的經驗體會，在今後的施工中嚴格要求、認真踐行，以實際行動在朔黃鐵路各項施工中，確保施工安全，確保任務完成，實現建設和施工單位共贏，實現運輸和施工雙豐收！
謝謝大家！