在慶祝護士節上的講話稿 篇1
全體護士同志們：
今天是5.12國際護士節，是護士同志們自己的節日.藉此機會，我代表醫院管委會向奮鬥在護理戰線上的同志們送上節日的問候，並向你們道一聲：大家辛苦了！
5.12國際護士節的產生源自於一位偉大的女性---弗洛倫斯.南丁格爾.南丁格爾於1820年5月12日出生在義大利中部歷史名城佛羅倫斯的一個富有的移民家庭，後來隨家遷居英國.南丁格爾從小就懷有一顆慈祥仁愛的心靈.1850年在德國一所護士學校接受醫護訓練，她的才智被發現.1853年任職於倫敦患病婦女護理會，1854年到1856年之間，在著名的克里米亞戰爭中，南丁格爾帶領38名護士奔赴前線，參加護理傷病員的工作。因當時醫療管理混亂，護理質量很差，傷病員死亡率高達50％。於是，南丁格爾就潛心改善病室的衛生條件，並加強護理，增加營養。半年之後，傷病員死亡率下降到2.2％。這一事跡傳遍全歐。由於她常常在深夜手提一盞馬燈巡視看望傷病員，人們親切的稱呼她為”提燈女士”。1860年，南丁格爾在英國倫敦創辦了世界上第一所正規護士學校。她的護士工作專著，成了醫院管理、護士教育的基礎教材。鑒於南丁格爾推動了世界各地護理工作和護士教育的發展，因此被譽為近代護理的創始人。1910年南丁格爾逝世後，國際護士理事會把她的生日5月12日定為“國際護士節”。南丁格爾是護理戰線的一位英雄，是我們護士的驕傲，她的動人事跡，鼓舞了一代又一代的護理人員，她永遠活在我們心中。
護士同志們，護理工作最獨特的功能是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復健康或促進健康，它是結合科學、倫理與藝術的一門學科，因此，護理人員必須不斷的自我充實，以培養護理人員事業的素養和樂觀進取的精神。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是護士們用愛心和真誠治癒了他們精神的創傷。在醫患同心與病魔進行不屈不撓的鬥爭中，因你們的微笑和汗水而煥發出白衣天使的人性的風采，因你們溫柔的服務而使我們醫院更具誠信的光輝！
我們之所以舉行5.12國際護士節紀念活動，目的在於激勵護士同志們以南丁格爾為光輝榜樣，學習和發揚南丁格爾“燃燒自己，照亮別人”的精神，以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者；目的在於激勵護士同志們繼承和發揚護理事業的光榮傳統、以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人、搞好治病救人工作。
護士同志們，我院自成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院職工共同努力下，這所醫院已經成為我們成熟的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，我們對每一位護士都寄予厚望，希望你們今後能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院為家，以更加熱烈的工作激情，做好本職工作。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，醫院的前進道路將越走越寬廣，醫院的興旺發達將指日可待！
最後，我再次代表院領導班子向全院的護士們送上祝福：祝每一位護士天使健康、平安、快樂！
在慶祝護士節上的講話稿 篇2
小半輩子的時光，都是在醫院從事護士工作，20_年，不知不覺過去，無論是醫院，還是個人，都可以用滄海桑田來形容，快三百人的綜合醫院，在幾年時間，萎縮成一個小小的門診，而自己，從懵懂的小女孩，朝氣逢勃的穿行在病房，到經歷了太多的生死，變得心如止水，放棄這個職業，有很多的感觸，卻不知如何下筆。
醫院每天人來人往，孩子在這裡出生，老人在這裡離開，護士，默默的守護生命。有的人會說，每天面對疾病與傷痛，心會堅硬而麻木。我做不到，或許是我過於感性，我會盡力將自己的工作做得到位。護士這個職業，體力上的辛苦，工作時的緊張，搶救時的分秒必爭，人死後的挫敗感讓每個班下來疲乏不已。對於一個女人來說，每周兩個夜班及超負荷的工作量加速衰老。節假日無法照顧到家庭與孩子，社會的偏見也讓護士很難得到尊重，很多的時候都體會不到職業自豪感，常常壓抑得快瘋掉，但是穿上護士服後，必須克服自己的情緒，保持冷靜清醒的頭腦，認真的三查七對，遵守各項操作規程，執行消毒隔離原則。專業課老師不停的強調慎獨，就是人命關天，任何時候都要按工作流程，一絲不苟的完成各項治療。
大多數人不會了解，成為一個合格的護士不僅要大專畢業，要考護士執業證書，上班後每月要操作考試，每月業務學習，每年要理論考試，每五年要職稱考試，每年還要有繼續教育的學分，這些事都是在工作時間外完成，無論哪家醫院，對護士的要求最多，待遇最低。而所有的醫院管理者都明白，只要護士的素質高，服務質量好，醫療差錯和醫療糾紛會少許多。有時，對於個別沒有達到期望值的人，常常拿護士當自己的出氣筒，無論多難聽的話，我們都默默的聽完，不能回嘴，也不能解釋，多說多錯。委屈的時候，好多小姑娘改行做別的工作，因為護士太卑微，工資太低，沒有什麼吸引力。但很多的時候，看見大家高高興興出院，會覺得自己的付出是值得的。
護士每天和不同年齡，性別，職業的人打交道，看透了人情冷暖，世態炎涼。有的會讓我很感動，有的會讓我很寒心，會想很多，有時覺得人生很溫暖，有時覺得很虛無，父母子女間只有赤裸裸的金錢關係。父母對孩子的愛，無微不至，百分之百。孩子對父母，能付出百分之二十就算很孝順了，因為大多數的孩子都要養家餬口，是不可能專門抽出大段的時間服侍在父母的病床前，當老人纏綿病榻，那種無助與力不從心，會讓我不忍心，想到等自己老無所依時，不知是如何的淒涼，就期望國家能儘快完善養老醫療制度。無論有無子女，住院時醫院提供整體的生活護理，不需要家人陪床或者照顧。養老院應該有完善的設施，適合老人生活和鍛鍊，有專門的護理人員負責老人的起居，提供優質的服務，讓每一個老人有尊嚴的頤養天年，無後顧之憂的老去。
在慶祝護士節上的講話稿 篇3
尊敬的各位醫師、親愛的護士姐妹們、各位家人：
大家下午好!今天我們歡聚一堂，區人民和區婦幼聯合舉辦醫師節、護士節，我代表全體領導班子向所有的醫師和護士姐妹們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意，你們辛苦了!
今年是第六屆醫師節和第105屆國際護士節，這兩個節日充分體現了社會各界對醫務人員的關心、關愛和支持，體現了白衣天使的職業價值和獨有魅力，體現了所有醫生和護士們的人生價值和畢生追求。今天，我們兩家合辦醫護節系列活動，並將對十佳醫師、十佳護士和優秀帶教老師進行表彰，在此，向各個院區的所有醫護工作者表達三個意願：
一、堅守醫護理想，發揚職業榮光
理想信念是幹事創業的精神支撐，職業的自豪感是我們長期堅守的力量源泉。從我們步入醫學院校的一刻，從我們走上工作崗位的一刻，從我們第一次戴燕尾帽、第一次拿手術刀，我們就選擇了醫生、護士這個神聖的職業。年復一年、日復一日，我們的醫護人員承擔了常人難以想像的工作壓力，承受著世人難以忍受的誤解、委屈，虧欠了家人的團聚、出遊的期盼和打算，但我們無怨無悔，默默承擔，因為既然選擇了遠方，便只須風雨兼程。在此，向關心支持我們的父母、丈夫或妻子、孩子表示衷心的感謝!
二、堅持價值重塑，保障醫護權益
醫護是服務患者的核心力量，是支撐醫院的堅強柱石。醫院的所有改革都要傾斜醫護、服務醫護、照顧醫護。各行政後勤部門、各保障崗位，都要變管理思維為服務思維，變被動管理為主動服務，努力為一線科室、為醫護人員提供更加溫馨的工作環境、更加寬廣的成長平台、更加人文的照顧體貼。把更多的時間還給醫護，把醫護更多的精力還給患者，努力使我們的醫護人員工作地舒心、生活地溫馨，享受到為患者服務帶來的幸福，感受到因為職業而得到的尊嚴。
三、打造名醫大家，沉澱醫護文化
清華大學梅貽琦校長曾說“所謂大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”;這個道理同樣適用於醫院。我們的大樓越建越高，我們的集團越建越大，但如果少了被業界認可、民眾認可的名醫大家，我們就只能是小醫院，不能成為大醫院、大集團。我們的醫護人員，一定不要把發展的眼光放到全區、全市，應該站得更高、望得更遠。尤其是三十歲、四十歲的中青年、業務骨幹，更要敢想、敢拼、敢打硬仗，努力使自己成長、成熟起來，在各自專業領域有所建樹、有所專長。醫院將制定一系列措施，鼓勵青年職工成長、激勵青年一代成才，為集團的十年、二十年戰略性發展儲備人才、積蓄力量。
今天的醫護頒獎聯歡會，籌備小組付出了大量心血和汗水，醫生和護士在百忙之中緊張排練，導演組進行了多次調度和排練，有的同志比如陳麗瀟同志帶病組織相關活動，我代表領導班子向付出辛勤工作的同志們表示衷心地感謝。
最後，預祝聯歡會取得圓滿成功!
謝謝!