2025年會上的發言稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，20某某年又過去了，首先。共同慶祝20某某年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意!
這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽契約，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理某某及各位經理，感謝公司。
20某某年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，並為此奮鬥到底!
最後祝各位同事新年快樂，身體健康!
2025年會上的發言稿 篇2
各位領導、各位股東、同志們：
今天正好是感恩節，首先，我要真誠地感恩於在座的各位領導、各位股東、各位長輩，感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為龍海、神達公司新一任的董事長。從大家的目光中我看到了大家對我的鼓勵，從大家的鼓勵中我看見了大家對我的期望，從大家的期望中我看見了大家對我的信任!我要對大家大聲地說：謝謝大家!
從今天開始，我就要挑起龍海、神達兩個公司的重擔，我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種巨大的壓力!既然挑起了這副重擔，就要盡心盡力，就要鞠躬盡瘁。
曾有人問我，什麼是企業的凝聚力?我認為，一個好的企業一定要具有很好的體制和很好的機制，好的體制就是凝聚力，好的機制也是凝聚力。而分配製度是企業機制中一個重要的組成部分，所以，相對而言可以說，好的分配製度就是凝聚力，好的分配製度才是真正的核心競爭力。沒有好的分配製度，企業遲早要完蛋，分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一個道理。我很欣賞唐太宗李世民“賞罰分明，天下太平”的治理方針，我也準備實施這種治理方針，我們龍海和神達只要堅持執行按勞分配，多勞多得的原則，只要堅持執行公平、公正、公開、透明的各項規章制度，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，只要把握好這個方向，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。
我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認為，老天已經對龍海、對神達、對大家、對我都很厚愛了，龍海和神達能夠奇蹟般的生存並發展到今天，我認為是天意，如今的龍海和神達事業規模已成，與“天”是分不開的，這個“天”，就是無時無刻不在關心我們的政府領導和當地民眾，我們十幾年來不斷關心龍潭橋村的公益事業，不斷關心龍潭橋的村民生活，不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式，也是我們龍海人和神達人在精神上的一種升華。
在這裡，我向各位領導、各位股東以及全體員工表態：
1 、擔任董事長期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎紮實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。
2 、在市場開發方面，圍繞 “牢固鞏固已有市場，逐步擴大新的市場，全面開發全國市場，積極進入國際市場”開展工作，繼續創新市場開發策略並進一步拓展市場開發渠道，力爭年銷售額逐年上升。
3 、在技術開發方面，以依託市場為原則，實施構思一代、研發一代、儲存一代、生產一代，以保證產品有旺盛的生命力。
4 、在生產經營工作方面，堅持以質量和成本為主線，加強成本管理力度，加大精細管理力度，嚴格生產工藝流程和工作流程，不斷提高創利水平。
5 、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，使公司的人才結構不斷最佳化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
6 、全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升公司形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善。
最後，我向大家鄭重承諾：我一定會千方百計保證各位股東的利益不受到任何侵害。
各位股東，同志們，企業發展，人人有責，我們一定要團結一條心，擰成一股繩。我相信，只要我們把“以人為本”作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們一切工作的原則，堅定不移地走科學發展的道路，堅定不移地實行“以法治企”的管理，緊密依靠廣大員工，龍海和神達一定會取得更輝煌的業績。
謝謝大家!
2025年會上的發言稿 篇3
各位老師、同學們：
大家好!今天，我們在這裡召開期中考試總結表彰大會，在這裡，我藉此機會向辛勤耕耘在我校教育教學戰線上的廣大教職員工表示衷心的感謝，並代表學校和我個人向受表彰的同學們表示熱烈的祝賀!
同學們，緊張的期中考試已淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了總結反思，因為通過反思，大家才可以發現平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發現魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在中考的時候，你的知識與能力編成的魚網一定已經是牢不可破的。這次考試，我們每一位同學都得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收穫。 但是，我們也要正確面對考試成績。“不以物喜，不以己悲"，勝敗乃兵家常事，對於一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善於總結，不停地拼搏。假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早也會到來。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們對待學習的態度。考試失利的同學也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要 第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們去開拓、創造。學習是這樣的，當你把學習當作自己成長發展的需要時，才能體驗到學習的快樂;當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰願在一片鬱悶和痛苦中學習呢?所以說，我們首先要調整心態，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，並善於在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。有人說目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，為目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現的。因此，每個階段性目標的實現都關係到總體目標的實現。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，並進行合理的調節，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
有人說勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢裡走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想、是幻想。但勤奮並非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在?我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕複習，忽視學習規律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閒，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收穫!
我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。也希望本次受表彰的同學再接再厲，在期末考試中再創新高。 我也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創佳績。作為老師，在今後的工作中，我們一定繼續以滿腔的熱情、全部的耐心，幫助同學們戰勝困難。
期中考試已經結束，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能控制命運，卻可以主宰自己，你不能改變面容，卻可以展現笑容，你不能預知明天，卻可以利用今天，你不能事事順利，卻可以樣樣盡力，你不能做到最好，卻可以力求最好。同學們，我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。同學們，我希望你們別忘了趕路，向更高的理想奮進、向更美好的目標奮進。
謝謝大家!
2025年會上的發言稿 篇4
各位領導：我代表源南鄉做表態性發言，我們源南鄉“杭南長鐵路”征地工作涉及8個行政村，拆遷範圍比較廣、時間緊，深感意義遠、責任大，任務重，對我鄉來說既是個嚴重考驗，更是個新的挑戰。我鄉將會緊緊圍繞上級精神要求和安排部署，不折不扣，全力以赴，將此次拆遷工作作為我鄉中心工作來抓，一定保質保量完成縣下達的各項任務，我們將做到：
一是加強領導，廣泛宣傳。我們已成立征地搬遷領導小組，集中時間、集中精力、全力以赴投入征地拆遷工作，並把具體的任務落實到有徵地拆遷任務的每個村、組，做到任務明確、時間明確、人員明確。同時將充分利用各種宣傳輿論工具，在黨員、民眾各個層次中，以會議、座談、宣傳欄、張帖標語等形式，廣泛宣傳拆遷工作的重要意義，深入宣傳有關拆遷補償政策，確保拆遷工作有序、高效、安全進行。
二是落實政策，執行到位。在拆遷征地具體實施過程中，我們將嚴格按照征地拆遷補償統一標準，堅決落實各項補償政策，使農民應得的征地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被征地農民合法權益不受侵害。同時，我們也一定要嚴格按政策、按規定辦事，儘量把征地拆遷工作做得實一點、細一點和穩一點，對因征地拆遷而產生的問題，本著實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。
三是以人為本，強化服務。杭南長鐵路建設是一件“功在當代，利在千秋”的大好事，也是一件涉及面廣、量大，工作千頭萬緒的難事，征地拆遷中涉及到的土地和房屋權屬、面積問題都事關民眾切身利益，在做好權屬調查、面積核查、補償資金髮放等各項工作上，我們將以人為本，認真耐心地做好失地村民及被拆遷戶的思想穩定工作，切實幫助解決各種實際困難。
各位領導，同志們，我們一定會從講政治、講大局的高度出發，進一步統一思想，提高認識，把此次的征地拆遷工作作為當前工作的重中之重，精心組織，積極創造良好的施工環境，全力抓好各項工作任務的落實，讓縣委、縣政府放心，讓民眾滿意。
2025年會上的發言稿 篇5
各位領導、各位同仁、各位合作夥伴，大家下午好!感謝出席智慧型科技的20xx年年會。
我今天站在這裡，心情非常激動，這是自誕生後經歷的第九個春秋了。想當初剛創業時便選取了智慧型服務機器人這個方向，當時智慧型機器人還幾乎少人看好，無人所知，而今機器人時代已經要來臨了。國家的《十三五規劃綱要》和《中國製造20xx》都把機器人作為一個重點發展領域，習也說：“機器人革命有望成為‘第三次工業革命’的一個切入點和重要增長點，將影響全球製造業格局，中國將機器人和智慧型製造納入了國家科技創新的優先重點領域。”我們經過十來年的技術積累，終於迎來了大好的機會，厚積薄發，創造輝煌。
文化便是與時偕行，贊天地之化育。我一直以我們深厚的文化內涵而自豪，因此此刻也忍不住要再向大家講述一下文化：
名稱取自易經，易為眾經之首，是中國傳統文化的源頭，主張“凡益之道，與時偕行”，從此中，我們取名“”，意思就是要“合乎時勢，順勢而為”，並從中提煉出“擇時而謀，應時而作，而動”的行動綱領。其實原先我們定的名字是“和時”，“和”是“和為貴”的“和”，“中和”是中國文化的本質內涵，“天時地利人和”之意，這個是我們要追求的結果。後來改為現在這個合作的“合”，合乎的“合”，便取了其行動之意。作為一個企業，要有行動，靠這個“合”的行動，達到“和”的結果。
核心價值觀為：“務實、求新;卓越、誠信;、合地、合人”，本意是要平衡務實與創新、卓越與誠信，達天時、地利、人和之境，行誠意正心不朽之功。
以這樣的文化為基礎，我們一定可以實現我們的願景，走到機器人產業的最前列，成為優秀的民族科技企業，讓我們的同胞受益，實現我們的科技強國夢。
我們xx人的基因里具有：“天道酬勤，艱苦創業”的優良品質，我們相信“努力往往比聰明重要，堅持往往比機會重要”。我們具有“團結緊張，嚴肅活潑”的特質，我們每個人都深知團隊最重要，個人的成長與公司的成長步調一致，這便是共贏。個人揚長避短，團隊取長補短，像兄弟姐妹一樣合作，工作並快樂著。我們相信：“星星之火，可以燎原”，踏實地走好每一步，離目標就會更近些。“人心齊，泰山移”，沒有什麼做不到。一群人，齊心協力做一件事情。做成了，它就是一件偉大的事情。
我們信奉“凡人做凡事，努力成偉業。”雖然我們都是普通人，沒有天才，但每個與公司一起創業一起成長的同事，每個“”的主人都堅韌不拔，相信自己能創造奇蹟。
“念念不忘，必有迴響。”我們的不懈努力，終究收穫碩果纍纍。20xx年已經過去，新的一年已經開始。在20xx年，我們要再接再勵，以更高的速度發展，開疆闢土，打造機器人王國。
我們的目標既長遠宏大又腳踏實地，要靠全體的兄弟姐妹們一起來實現。感謝兄弟姐妹們在20xx年所做的工作，讓成為特種服務機器人領域的no.1。我有幾句話要送給大家，希望對大家有益。
富不學，富不長;窮不學，窮不盡。
確定目標
每天做計畫
每周鍛鍊身體
每月看一本書
每年有長足進步
我們相信：明天一定會更好!讓我們一起努力創造奇蹟，見證輝煌!
2025年會上的發言稿 篇6
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
大家好!
我叫，來自英語*班。我感到十分榮幸今天能夠作為國家獎學金獲得者代表在這裡發言。能獲得國家獎學金這一殊榮我十分自豪，獲得獎學金不僅僅是一項榮譽，也是學院領導老師對我們的殷切關懷。在這裡請允許我對我們尊敬的領導們表示衷心的感謝。今天也談不上交流經驗，只是淺談一下我兩年多來對大學生活的一些體會吧。
說實話，當我得知自己獲得了國家獎學金的時候，我感到十分意外，從未想過自己能夠獲此殊榮。之前在我看來一直是遙不可及的事情竟然能發生在我的身上。朋友們問我，是怎么做到的。我想，我只是盡了一個學生的本份。我十分喜歡自己的專業，從接觸英語開始我就鍾情於它。我想我有今天,一部分應該歸功於我對自己專業的這份熱愛吧。每當有人問我怎么學好英語，我總是回答說，興趣是最好的老師。只有興趣才能引領你不斷地前進，不斷地進步。另外，強烈的好奇心也使我受益匪淺。從大一開始，我就積極地參加各種社團及社團活動。一方面豐富自己的業餘生活，另一方面也培養和提高自己的綜合素質。對於新事物我總是願意去嘗試。我經常掛嘴邊的一句話就是：Just do it。在不斷嘗試的過程中，我享受了樂趣，同時也得到了成長。我一直堅信，有付出就會有回報。
獲得獎學金不是我學習的最終目標，但它是對我所付出努力的肯定，更是對我今後奮發向上的一種強大鼓舞。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我認為，榮譽只屬於過去，並不代表未來,並不意味著今後可以高枕無憂。榮譽絕不是用來炫耀的資本,絕不能因此忘乎所以。在我看來，榮譽是一種壓力，更是一種動力，它激勵我不斷地努力拚搏，完善自我。當今社會是一個知識經濟的社會，是一個人才的社會，是一個競爭激烈的社會。只有不斷奮進，不斷豐富自己，提高自己，才能順應時代的要求，才能在這個社會上立足，才能真正實現自我價值。因此我不會一直停留在昨日的光輝里，我會戒驕戒躁，沉著理性，把國家獎學金化作不竭的動力，力爭做出更為出色的成績和表現，以回報社會，父母，老師……
人們常說，要擁有一顆感恩的心。今天的成就，不單單是我一個人努力奮鬥的結果。沒有老師和同學們對我的關心和幫助，沒有我的家人的支持和鼓勵，就沒有我今天的成績。所以藉此機會我再次向所有幫助關心我的老師，親人和朋友們真誠的說聲“謝謝”!今後我會更加努力的學習，進入社會以後認真工作，做個有用之才，為社會多做貢獻。
最後，我衷心的祝願學院領導老師身體健康，工作順利。祝願全體同學學習進步，前程似錦!讓我們一起攜手努力共創學院輝煌燦爛的明天!
謝謝!
2025年會上的發言稿 篇7
各位領導，同志們：
今天區委、區政府在這裡隆重召開------拆遷動員大會，正式拉開了------建設的序幕。
某某在我街範圍內長達7.2公里，須徵用土地752畝，拆遷房屋291棟，涉及197戶，664人。---是省、市、區的重點工程，是全市“------”發展戰略的核心工程。------建成以後，將極大完善我街的道路基礎設施條件，是我街的形象之路、發展之路、致富之路。因此，------的建設對我街全街人民是一件大好事，我們一定要不折不扣地完成好區委、區政府給我們下達的拆遷騰地任務。
一、 集中力量，集中精力，確保------建設的需要。
區委、區政府要求我街必須在8月底前完成------建設工程的全部拆遷騰地工作。要在短短的兩個多月時間內完成這一任務，我們身上的擔子很重，壓力很大。因此，我們把該項目列為當前工作的重中之重，組織了最強大的班子、集中了最精幹的人員來確保工作的順利推進。首先是保證了項目的領導力量。成立了由街道----書記任政委，我任指揮長，街道相關分管領導及相關村(居)書記、主任為成員的專項指揮部。其次是保證了項目對人員的需求。---征地拆遷工作範圍之廣、情況之複雜、工作量之大是我們在以前的重點工程中所沒有遇到的的。因此，除了保證街道財稅、文明創建等日常工作的人員需要外，我們集中了街道其他所有的力量來投身------的征地、拆遷工作。可以毫不誇張地說，當前我們一切的工作重心都是圍繞著---這一重點工程的。
二、 廣泛宣傳，強化教育，確保------建設的良好氛圍。
剛才區委---書記、區政府---區長就如何搞好---的建設作了重要指示，在兩位領導的指示中都著重講了宣傳工作的重要性。我們一定落實好兩位領導的指示精神，充分利用各種宣傳輿論工具，在黨員、幹部、代表、民眾各個層次中，以會議、座談、宣傳車、標語、橫幅等形式，大張旗鼓地宣傳社會發展形勢，宣傳西北環線建設的重要意義，動員廣大黨員、幹部、民眾開拓思想，認清形勢，形成強大的宣傳攻勢;廣泛宣傳有關拆遷補償政策和法律法規，號召全體村民遵紀守法，密切配合，形成街道、居委會抓開發、黨員、幹部講開發，全體村民投身開發的良好氛圍。同時，我們也將調動公安、城管、治安等各方力量，在一定時間集中行動，通力協作，對極個別妨礙執行公務，以種.種理由阻礙重點工作順利進行的對象堅決依法、依規嚴懲，確保------建設有一個良好的施工環境。
三、統一標準，嚴明紀律，確保------征地拆遷工作的公開、公平、公正。
在---拆遷具體實施過程中，我們一定堅決落實各項政策，嚴格按照征地拆遷補償統一標準，使農民應得的征地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被征地農民合法權益不受侵害。同時，我們也一定會嚴格按政策、按規定辦事，儘量把征地拆遷工作做得實一點、細一點和穩一點，對因征地拆遷而產生的問題，本著實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。此外，我們將一如繼往地堅持政務公開，對征地拆遷補償安置的各類標準都張榜公布，接受人民民眾監督。我們鄭重承諾：決不拖欠、截留、挪用征地拆遷安置補償費用，決不以“重點工程”為名，隨意壓低征地拆遷安置補償費用，損害人民民眾切身利益。對工作中一時難以解決的問題，我們也一定堅持做好耐心細緻的思想教育和解釋說服工作，給民眾講清道理。
2025年會上的發言稿 篇8
各位親愛的10級的師弟師妹們：
大家晚上好!很高心來到我們這個結對子活動的現場。今天我要給大家講的是怎么去學習我們的專業，怎么去學習技術，怎么讓我們的大學生活過得更加的充實，怎么去確定我們的目標。
首先，我們先說一下第一個問題：怎么去學習我們的專業和學習技術。說起學習計算機知識，有的人總認為很難，有的人總覺得自己笨、記憶力不好，有的人屢學不會，甚至產生怯學心理。其實，這是都不是真正的原因。一般人的智商水平都差不多，智商特別高和特別低的人都是很少的，學習並不難，不過要學好、掌握好，那么我們要具備三顆“心”，即決心、信心和恆心。
我們要下定學習的決心，要有自己能學得會的信心，還要有攻克遇到的困難的恆心。之所以學不好我們的專業和技術，是因為我們很多的同學開始的時候就已經放棄了要學習的決心，因為怕吃苦，因為怕受挫折，更因為自己耐不住寂寞和控制不住自己貪玩、懶惰的心。很多的同學在一開始的時候就選擇了放棄。 有了決心，就要有相信自己能學會的信心。不要遇到一點困難就放棄或者選擇逃避。更不要只學理論不動手實踐，真正的技術都是從實踐中學來的。我們很多的同學理論知識很好，但是動手能力不行，就是因為我們很多的同學都在逃避動手實踐這個最重要的環節。我們不能僅僅的局限在課本的知識，我們要懂得自己去找新的知識，利用網際網路和圖書館，了解我們專業的知識體系、就業方向和規劃自己學習的計畫。別人厲害，不是他的智商比你高，而是他比你更勤快，更刻苦，更耐得住寂寞，更主要的一點是，他比你更有危機感。
遇到困難，不要首先想到的就是放棄，要懂得利用網際網路去尋找解決問題的答案和鍛鍊自己獨立解決問題的能力，不要總是依賴別人，或者總是等待別人的幫助，要有克服困難的恆心，決心和信心。
講完了怎么學，下面我們來說說怎么選擇自己將來的方向。 計算機專業的四個大方向，網路，硬體，軟體，圖。 網路是最優秀的軟體工程師、最優秀的硬體工程師與最優秀的通信工程師的智慧結晶。
硬體，主要從事電子技術或者嵌入式的開發。 軟體，講完了怎么學，下面，我們來說說如何充實自己的大學生活和確定我們的目標。
“想要愛你所做，要先做你所愛”，當然，現在在來討論選擇的問題似乎已經有一點的晚，但是，在這裡我還是要先說一說。
每個人在接受高等教育或走上工作崗位的時候，都會面臨一個重要的選擇，就是將會影響職業生涯的——專業。成功不一定是靠專業知識，但選擇一個正確的、適合自己的專業，會讓自己走對路、做對事。選擇專業是跨出職業生涯道路的第一步，應當結合自己的興趣、理想、價值觀和天賦來考慮自己的發展定位。假設姚明如果沒有選擇打籃球，而是和普通家庭的孩子一樣讀完大學再出來找工作的話，恐怕是不可能有現在這樣的影響力和成績的。所以，選擇先於努力，人生只有一回，強迫自己做不喜歡的事情，將會付出巨大的機會成本，平庸地度過一生。如果不想人生留下遺憾，就應該在全力以赴之前慎重選擇。
而現在我們很多同學面臨的問題就是我不喜歡我現在的這個專業，那么，我只能說的就是，稱現在還有機會，要么重新選擇，要么就在我們這個專業的領域中找到你自己的所愛。用自己不喜歡自己現在的專業來給自己學不好找理由的同學，那是自己在欺騙自己，因為自己根本沒有努力的去學，360行，行行出狀元，那我們為何不設身處地的想一想，你一個半路出家的人和人家花了四年時間專研同一門知識的人相比，要么你是天才，要么就是那個人也用同樣的理由在迴避自己的專業。所以，要么重新選擇，要么就在我們的領域在找到自己的所愛，當然，這裡所得有點絕對。
這是我想要說的怎么去找目標的問題。至於，如何讓大學生活過得更充實，我想，如果你的目標已經確定了，那你的生活能不充實嗎?當你為了自己的目標而努力的在學習知識和奮鬥的時候，你不是已經過得很充實了嗎?
大學，其實過後我們在回想的時候，我們得到的最重要的東西不是知識，而是怎么去學習，怎么去尋找和學習自己需要的知識的能力。
這就是我今天晚上要講的內容，謝謝大家。
2025年會上的發言稿 篇9
同志們：
今天，公司在這裡召開廠處級班子及領導幹部考核動員大會。對於這次考核，公司是經過認真考慮和仔細研究的，主要是根據當前公司規劃發展形勢，結合公司強化管理工作需要而決定的，也是著眼於進一步提高幹部隊伍素質，推進幹部管理工作科學化、民主化、制度化建設而採取的又一重要舉措。
從去年底公司新班子組建到現在，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯著增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大幹部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據幹部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在於更廣泛聽取民意，徵求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導幹部的工作狀態，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清幹部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋傑副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見：
一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位
正確的認識是關係到考核工作質量和工作效果的先決條件。對於這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：
首先，考核工作是落實好公司產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司產業和人文發展規劃總體思路已經形成，股份公司總部也明確在期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了美好的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工民眾努力奮鬥的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導幹部。因此，要通過考核，在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導幹部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現一般的同志居安思危，奮力拚搏;使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。
其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標採購力度，改變了部分產品的經營方式，積極推進陽光採購工。作進程，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級幹部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規範和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。
第三，考核工作是切實加強幹部隊伍建設的迫切需要。中央於1998年就下發了《黨政領導幹部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導幹部進行考核。多年來，公司通過採取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強幹部隊伍建設。但是幹部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和幹部的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的幹部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使幹部隊伍建設的機製得以完善，形成一個不斷激勵的循環周期。因此，我們要從建立幹部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策後進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的幹部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的幹部進行必要的交流，對部分缺員單位幹部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的後備幹部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導幹部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價幹部。要在領導班子和領導幹部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現象發生。
第二，理清思路，客觀公正反映幹部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關係，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠民眾、擴大民眾參與面，是貫徹德才兼備用人標準、鑑別幹部德才素質的有效途徑，只有在一定規模以上的員工中進行量化測評，其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映幹部實際工作情況。
第三，端正態度，正確對待考核結果
。希望公司二級班子和廠(處)級領導幹部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態度，特別是針對民意較低的結果，個別幹部要從自身找原因，良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位
各單位在動員會後，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，紮實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工民眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內容之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。
要規範考核程式。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程式進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴肅工作紀律。各級幹部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模範遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關係、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。
考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善於綜合分析問題，廣泛聽取民眾的意見，真正將各二級班子和領導幹部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名幹部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道訊息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作迴避制度，確保考核工作規範有序進行。
同志們，公司希望廣大幹部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰鬥力。
“五一”長假就要到了，藉此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求：一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何鬆懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。
各單位要根據公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，並按管理許可權上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計畫、平穩和長周期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上幹部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯繫。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
最後，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節愉快。
2025年會上的發言稿 篇10
尊敬的銀企界的朋友們，同志們：
大家好!首先請允許我代表區委區政府對各位金融界領導和專家以及魏都區企業屆老總的到來表示熱烈的歡迎。
金融是現代經濟的核心。任何一個地區發展經濟，都離不開金融的參與和支持。區委、區政府組織召開這次銀企合作座談會，主要目的就是要協調銀信部門和企業(項目)單位，進一步加強合作，探索合作共建的有效機制和發展路子，建立新型銀企關係，推進區域經濟快速發展。希望通過政銀企三方的協作配合，能夠不斷有好的項目推薦出來，能夠不斷有好的項目得到實施，能夠不斷有好的項目獲得金融部門的大力支持。
下面，我對魏都區的基本情況作一簡要介紹。魏都區歷史悠久，文化底蘊深厚，資源比較豐富，區位優勢明顯。全區生態環境良好、投資環境優越，開發前景廣闊。近年來，我們以科學發展觀統攬全局，團結和依靠全區人民，解放思想、開拓創新、紮實苦幹、負重奮進，全區經濟社會持續快速發展，城鄉面貌大為改觀，人民生活水平明顯提高，GDP連續多年以兩位數速度增長。特別是20xx年，區委、區政府針對國際、國內諸多不利因素的影響，積極採取有效措施，努力化解經濟運行中出現的新矛盾、新問題，保持了經濟又好又快發展的勢頭。全年完成生產總值45.7億元，比上年淨增7.3億元，同比增長16.1%。具體講,主要呈現以下5個特點：一是“項目帶動、工業強區”戰略穩步實施。全區共新建、續建投資千萬元以上項目85個，其中，億元以上項目17個。民營科技園區入駐企業143家，投產企業116家，被市委市政府確定為許昌台商創業園，成為省政府首批確定的51家產業聚集區之一、省級10個加工貿易梯度轉移重點承接地之一。二是工業效益持續提高。全區限額以上工業增加值完成18.5億元，同比增長21%，占全區生產總值的比重上升到40.6%;主導產業支撐作用明顯，紡織、造紙和發製品三大支柱產業完成增加值15.8億元，占限額以上工業企業增加值的85.4%。三是投資規模不斷擴大。全社會固定資產投資完成36億元，同比增長52%。年初確定的30個重點項目累計完成投資16億元。四是財政收入快速增長。經濟發展的質量、效益穩步提高，全區地方財政一般預算收入達到2.03億，增長19%;財政一般預算收入占生產總值比重達到4.44%;工商稅收占財政一般預算收入的比重持續高於90%。五是居民收入不斷提高。城鎮居民人均可支配收入達到12448元，增長15.9%。六是消費市場活躍。全區社會消費品零售總額完成52.8億元，同比增長24%。
雖然我們在經濟社會發展上取得了一定成績，但要清醒地看到，我區在企業融資方面還存在著一些亟需解決的問題。一是企業資金供求矛盾突出。去年以來，由於受國際金融危機和國內外經濟成長趨緩的影響，我區企業發展面臨前所未有的重重困難，突出表現在生產成本提高、融資困難加劇和外貿出口受阻。二是中小企業融資難。許多經濟效益好、發展潛力大、企業信譽高的中小企業在信貸需求上不能得到滿足，金融機構對中小企業貸款投放較少，影響了我區經濟的全面發展。三是全區金融機構主體少。目前，我區共有 家金融機構，且以國有制為主，私營的信貸組織在我區尚屬空白，同時，亟需拓寬融資範圍和渠道。四是擔保體系不夠健全。目前我區存在著擔保機構少、擔保能力低、抗風險能力差等問題。五是社會信用制度不健全。少數中小企業財務制度不健全,財務信息不夠透明，金融機構對一些企業不能及時有效評估。
為應對金融危機的侵襲，緩解企業資金緊張問題，國家和省、市政府出台了一系列財政、金融政策，以幫助企業擺脫困境。但由於我們的企業融資渠道單一，目前解決這個難題最現實、最有效的辦法仍然是靠金融機構的信貸支持。因此，積極推進銀企對接十分緊迫，這對於促進我區企業發展，加快經濟結構和銀行信貸結構調整、實現經濟金融協調可持續發展具有十分重要的意義。據初步統計，今年全區儲備項目和正在或即將實施的各類項目將達到 個，所需項目資金在 億元以上，為我區企業與金融部門進一步加強合作創造了良好條件。希望參會的金融機構和有融資需求的企業之間加深交流、增進了解，不斷拓寬信息溝通渠道，使各項金融政策和金融產品為企業所知曉，企業的融資需求為金融機構所掌握。希望與會的金融機構加強調查研究，隨時掌握企業的生產經營狀況和資金需求，適時提供周到的金融服務;我們的企業要主動上門與銀行對接，拿出好的項目爭取信貸支持。
政府各職能部門在處理銀企關係時，要由過去的行政干預轉變為組織協調和巨觀指導，切實搞好服務，架起銀企合作之間的橋樑，努力創造一個寬鬆的金融經濟環境。一是要努力促進銀企溝通。政府要積極牽頭，定期召開銀企座談會，加強銀企聯繫，及時溝通意見，增進互相理解，使銀企關係在市場導向下更加融洽。要教育企業克服過去那種“無錢找區長”、“區長找銀行”的思想，樹立“先去找市場”、“缺錢找行長”的理念，進而增進銀企關係。二是要增強金融意識。要正確運用金融槓桿調節經濟、治理經濟，引導企業按照資金運行規律治理資金、融通資金。要支持銀信部門按照國家產業政策和信貸原則辦事，貸款數額、期限長短、經濟責任等由銀信部門自己決定和承擔。同時，要支持銀行收貸收息，對一些賴債企業不講情、不護短。三是要加快投融資體制改革。支持區農村信用社穩步推進產權制度改革，促進轉換經營機制，進一步最佳化信貨結構，完成農村商業銀行的申報、籌建、開業等工作。要按照“市場主導、政府引導”的原則，由政府出資或參股，引導社會資本投資設立各種類型的擔保機構，充分調動社會資源，充實擔保機構的資本實力，為企業和產業集群發展拓寬融資渠道。要建立促進金融機構加大信貸投放的激勵機制，引導和鼓勵銀行業金融機構加大對企業的金融服務力度。四是要強化部門配合。財政、稅務等部門要通力合作，加強監控，確保金融機構的合法權益不受侵害;法院在在受理企業破產時，要按照《破產法》新的司法解釋和有關程式依法辦理;經貿部門要依法規範企業破產、改製程序，嚴格落實“債隨物走”等原則，果斷糾正企業借破產、改制之機逃廢金融債務的行為;新聞宣傳部門要加強宣傳和輿論監督，對各種破壞信用關係的行為進行公開曝光;公安部門對惡意逃廢金融債務的企業直接責任人員，要果斷依法追究。總之，各有關部門要各司其職、各負其責、密切配合，努力構建銀信部門與企業良性互動的新型合作關係。五是要逐步形成銀企合作長效機制。下一步，我們要在鞏固銀企合作成果的基礎上，總結經驗，查找不足，逐步形成銀企合作制度，通過銀企合作長效機制推動金融與地方經濟的和諧發展，實現政銀企共贏的目標。
各位領導、各位朋友，同志們，政企銀合作為我們共同發展架起了一座橋樑，希望我們以此次座談會為契機，更加主動地行動起來，充分發揮各自優勢，不斷加強合作交流，依託魏都區的資源優勢、產業優勢、人文生態優勢和良好的發展環境，密切合作關係，拓展合作領域，互相借勢，互為促進，努力實現優勢互補、互惠互利，共同做大做強。我堅信，經過大家的共同努力，我們的合作一定能夠結出豐碩成果，我們的事業一定能夠更加興旺發達，我們的明天會更加燦爛美好。
最後，預祝座談會圓滿成功!
謝謝大家!
2025年會上的發言稿 篇11
位老師、同學們：
首先，請讓我深情地問候一聲：同學們，你們好!(面對大家鞠躬)
六月的天空，依稀中攜帶著幾縷淡淡的憂傷;今天我相聚在這個璀璨的星空下，聞著濃濃夏日離別的氣息，曾經的我們，在這個校園裡，肆無忌憚的釋放青春的傲慢與張揚，揮灑少年的熱血和奔放，洋溢這個時期最真實的自我，釋懷的是花季的充實與灑脫……
當綠草又一次鋪滿校園，夏氣漸漸浮起，六月的風即將開始飄散著離別的味道。很快，我們20xx屆全體畢業生就要帶著所有的眷戀不捨、希望與憧憬，告別那些曾經充滿歡笑和淚水的日日夜夜，告別那些曾經諄諄教導老師們，告別那曾經留下我們青春足跡的校園。
有人說，青春是一本太倉促的書。是的，同學們，與大家相處的三年日曆就這樣匆匆翻過，還沒來得及端詳每個人的面容，還沒來得及讀完每個人的故事，畢業的日子就悄然來臨。
同學們，高中三年是我們人生中最值得懷念的三年。這三年，你們深切地體會了寒窗的艱辛，嘗到了“煉獄”的滋味，懂得了磨練人生的含義，當這一切成為往事的時候，在我們的記憶深處留下的是成長的印記，這一番歷練也是一筆厚重的人生財富。同學們，讓我們用熱烈的掌聲為自己這真實而美麗的高中三年喝彩吧!
在未來的日子裡，我們會善待自己，超越自我。7天后的高考，這意味自己走過一段重要的人生之路。無論成績如何，我們都要愉快接受。當取得優異成績時，我們為你鼓掌;當遭遇挫折，我們為你加油。當今後的人生遇到困難時，我們都應該善待自我，樂觀地對待生活中的困難，做一名追求進步、超越自我的勇敢者。
同學們，在今後的人生旅途中，有風和日麗，也有烏雲瀰漫，更有暴風驟雨，但是快樂卻可以永遠伴隨著我們。讓人生的每一次困難都當作一筆難得的財富，用自信去笑對困難，戰勝困難。
在未來的日子裡，希望我們有愛和寬容。對自己保留一份愛與寬容，讓自己的身心多一點健康明朗，多一點快樂從容;對他人奉獻一份愛與寬容，你的胸懷因此比天空還寬闊，你的世界也會因此而更美麗。
又是一年春好夢，又是一年花落盡，是該告別了，是該說再見了…… 天下沒有不散的筵席，再過幾天，我們就要離開母校奔赴新的旅程了。
同學們，三年的高中生活把我們和母校緊緊聯繫在一起。無論我們今後走到什麼地方，母校都會時刻關注我們的進步，我們的成功就是母校最大的光榮，我們的發展就是母校最大的驕傲。衷心希望我們能夠成為民中後來人的學習榜樣，成為國家建設的優秀人才，也希望大家常回來看看，我們堅信民中的明天會更好。
謝謝大家
2025年會上的發言稿 篇12
老師們、同學們：
開學到現在已經半個學期了，近兩個月來，一轉眼，下周就要進行期中考試了。期中考試是一次階段性考試，是對前面學習的知識進行一次重要檢測，為學習方法的改進，學習措施的調整，學習策略的制定與實施提供全面客觀的依據。因此每一個學生都必須以認真、嚴肅、負責的態度對待期中考試，以強烈的進取心和高度的責任感來端正考試態度，積極準備參加這次期中考試。我們要把期中考試當作對自己的挑戰，當作一次磨練自己和提高自己的機會。因為只有努力把握住每一次磨練自己的機會，同學們才能更快、更好地成長、成材!
同學們：今天距期中考試還有幾天時間，那么我們如何利用好這幾天時間呢?
首先，每個學生要重視考前的複習。孔子說：“溫故而知新”，就是告訴我們學習要重視複習，一個成績優秀的學生肯定是肯吃苦，肯鑽研，認真複習並掌握科學的學習方法的人。所以希望每一位同學能夠在考試前的這一段時間裡，在老師的指導下，學會自我分析，查漏補缺，努力把前一階段學習的知識認真歸納，梳理知識要點，整理資料信息、檢查作業中常出現過的錯誤原因，歸類系統複習，爭取做到查漏補缺，熟能生巧，融會貫通。如果發現自己文科學習有欠缺，就應該有意識地多花點功夫，該背的背，該記的記;如果發現自己理科學習有欠缺，就應該有意識地為自己增大練習量，以方法贏得效率。
第二，尋找競爭對手。因為有了競爭對手，學習也就有了對比，自己也能在不斷的對比中督促自己不斷前進。我們必須清醒的認識到：在比、學、趕、幫、超的氛圍中，我們的學習一定能取得更大的進步。 上次月考同學們做的很好，同學們之間的挑戰和競爭是濃厚的、積極的，班級之間的競爭也是激烈的，希望這一次各位同學繼續發揚你爭我趕的拼搏精神，努力考出更加驕人的成績。 第三，為自己的複習擬定計畫很重要，但問題是有的同學不是沒有詳盡的計畫，而是沒能讓自己的計畫得以在過程中落實。怎么落實?接下來的幾天，每位同學的學習時間肯定非常緊張，那么一定要學會充分利用看似零散的時間，化整為零。早讀(不隨意走動、聊天，不補作業，更不抄作業)、中午午休、自習課任務驅動，為自己安排任務，從而創設一個安靜的學習環境。
第四，書寫問題。整潔的試卷會給閱卷老師以愉悅的享受，反之不清楚的答案只能判錯，希望全體同學儘量使用鋼筆、簽字筆規範答題，將答案寫在指定題號的區域內，不要超越答題邊界，保證字跡工整，卷面乾淨、平整，考試結束後將答題卡正面朝上放在桌面上，等待監考老師收齊答題卡後再離開考場。
第五，考試還是一次做人品行的檢測。我想同學們並非第一次參加考試，對考試的紀律是清楚的、明白的。考試是嚴肅的，來不得半點弄虛作假，學習上有付出才有收穫，有勤奮才有成果，考試作弊是自欺欺人的做法，是嚴重違反校紀校規的行為。考試作弊是不能彌補自己學習上的漏洞，相反會讓自己失去誠實的寶貴品質。孟子云：“車無轅而不行，人無信則不立”。只有真誠地面對自己，誠實做人，誠實做事才能獲得更多的信任與尊重。因此我們切記勿因小失大，為力求考試順利通過而違背考試的真意。我們應當做一個光明磊落的人，贏要贏得讓別人心服口服，輸也要輸得坦坦蕩蕩。
同時，我也不得不正告那些正懷有僥倖心理，將考試成績寄希望與考試作弊的同學：絕對不要有任何考試作弊的想法，因為一旦發現有考試作弊，學校將作出嚴肅處理，一律按零分處理，並通報批評。
同學們，考試總有成功失敗，老師不會要求每個人都成為優勝者，但我們希望每一位同學做一名追求進步、超越自我的勇敢者。最後，祝同學們期中考試考出滿意的成績!
2025年會上的發言稿 篇13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
熱烈歡迎各位領導到公司檢查指導工作。
我的發言題目是“銀企合作，推動企業健康快速發展”，匯報不到的地方請大家給予指點和指正!
虞城縣恆鑫紡織品有限公司是匯鑫集團與上海市高峰紡織品有限公司合資興建的一家大型毛紡項目。項目計畫總投資15億元，共分三期建設。其中，一期項目工程投資3億元，新上毛紡生產線4條，新建生產車間5.5萬平方米，從整經、織布、前整、印花、蒸化、水洗等全面採用國際上最先進的設備，預計年產優質毛毯600萬條，產品全部出口至中東、非洲、美洲等地區，出口創匯可達1.2億美元，同時安置800人就業。目前，一期工程已經順利投產。二期、三期工程位於至誠四路西側，工業大道南側，占地404畝(其中，二期249畝)，二期計畫總投資7億元，建設標準廠房、辦公樓、職工宿舍等15萬平方米，8條生產線，計畫於20xx年12月開工建設，20xx年12月建成投產。目前，二期工程已完成規劃，正在清障;三期占地155畝，計畫總投資5億元，建設標準廠房9.5萬平方米，8條生產線，計畫20xx年1月開工建設，20xx年12月建成投產。
公司一期工程投產以來，產品供不應求，但由於資金短缺，發展速度相對緩慢。20xx年元月份，虞城縣通商村鎮銀行業務組的領導主動上門，給予了我們積極的支持，他們用最熱情的服務和最高的工作效率，積極幫助，元月底順利為我們提供了400萬元的貸款資金及時投入到生產中，確保了公司的正常生產進度。公司在經營過程中，還得到了農發行及各家銀行的大力支持，這些支持為我公司注入了新的資金活力。可以說沒有各家銀行的大力支持和貼心的服務，就沒有我們恆鑫紡織品公司的今天。
恆鑫紡織品有限公司的一路成長，有銀行保駕護航，我們感恩於心，今後，一定嚴格按銀監會《三個辦法一個指引》的規定使用貸款，自覺接受銀行監督，並保證按時還本付息，用真誠和誠信架起銀企合作的新橋樑，開創銀企合作的新天地。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。讓我們攜起手來，為構建新型企業和銀行關係做出更大的貢獻。我們堅信，有各級銀行做堅實的後盾，虞城縣恆鑫紡織品有限公司將以更雄健、更豪邁的步伐向國際市場挺進!
謝謝大家!
2025年會上的發言稿 篇14
同志們：
按照市委的統一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導幹部工作，已經順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導幹部職務，有72人進入了考察範圍。從現在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區)委組織部抽調96 名幹部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作
組織考察是公選工作中一個非常重要的環節。在經過筆試和資歷評價之後，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵。考察工作做得好不好，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把民眾公認的優秀幹部選拔上來，直接關係到整個公選工作的質量，關係到廣大幹部民眾對公選工作的評價，關係到市委在民眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
應該看到，這次公開選拔副處級領導幹部的考察工作，有著不同於以往幹部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大民眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內的各方面情況和表現，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定幹部的任用提供科學的依據。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更紮實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該說都是具有比較好的素質，他們絕大多數都是本縣(市、區)、本部門、本單位的工作骨幹。在這種情況下，要在短時間內，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現優中選優，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導幹部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以後，更加引起方方面面的普遍關注。廣大幹部、民眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、民眾公認的優秀幹部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現在到了考察階段，是不是會出現“暗箱操作”的問題，因此，對於這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
二、這次考察工作的主要任務及方法步驟
這次考察，重點內容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規;是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯繫民眾等。考能，就是主要考察組織領導能力，工作協調能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發展潛力。考勤，就是主要考察他們的工作態度和事業心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執行中央有關廉潔自律的規定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮鬥的作風，在工作和生活上清廉節儉等。
這次考察，從11 月20 日開始，到30 日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告。考察對象是縣(市、區)幹部的，通過縣(市、區)新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位幹部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯繫電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束後，逐人進行比較分析，排出次序。
第三個步驟：素質測評。對每位考察對象都要召開素質測評大會進行素質測評。(1)測評內容是黨性、原則性，思想道德品質，廉潔自律，開拓創新精神，組織領導能力，履行崗位職責6個方面的情況。(2)測評方法採取無記名投票的方式進行。(3)參加測評人員範圍：測評對象是縣(市、區)幹部的進行兩次：第一次測評，參加人員為縣(市、區)幾大班子成員，縣(市、區)直屬單位和鄉鎮主要負責同志。第二次測評，是鄉鎮幹部的，參加測評的人員為本鄉鎮副科級以上幹部、各站所主要負責同志、村黨支部書記;是縣(市、區)直單位幹部的， 30人以上的單位，參加測評人員為考察對象所在單位中層以上幹部，單位不足30人的全體職工參加測評。測評對象是市直機關的，參加測評的人員為考察對象所在單位的領導班子全體成員，所在單位副科級以上幹部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。測評對象是事、企業單位的，參加測評人員為考察對象所在單位的領導班子全體成員，副科級(企業中層)以上幹部和所在科室的同志。不足30人的單位全體職工參加測評。第四個步驟：個別談話。重點了解考察對象德、能、勤、績、廉方面的情況，同時注意了解考察對象家庭情況、社會交往情況。談話範圍：考察對象是縣(市、區)幹部的，談話範圍是縣(市、區)黨政班子成員，人大、政協主要負責同志，法檢兩長，2―4
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老幹部;縣(市、區)直綜合部門和部分鄉鎮主要負責同志。其中：是鄉鎮幹部的，還要同本鄉鎮副科級以上幹部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區)直單位幹部的，要同考察對象所在單位中層以上幹部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話。考察對象是市直機關的，談話範圍是考察對象所在單位副科級以上幹部，所在科室的同志，曾經工作過單位熟悉情況的2―3名同志。考察對象是事、企業單位的，談話範圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業中層)以上幹部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導後，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經濟情況、家庭成員教育、教養情況，家庭關係及鄰里關係的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調查。重點了解基層民眾對考察對象的反映。考察對象是鄉鎮幹部的，要隨機選擇當地民眾3―5名，詢問其表現情況;考察對象為市直、縣(市、區)直、企事業單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯繫比較緊密的其它單位，隨機選擇規定談話範圍以外的3―5名同志，詢問其表現情況。第八個步驟：徵求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照幹部管理許可權，到有關部門徵求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經濟責任、計畫生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料。考察組還要到用人單位徵求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經歷、歷史表現和家庭、社會關係等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《幹部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次。考察組在考察工作結束後，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統一意見後，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數在1000字左右。並做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《幹部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況。考察工作結束後，考察組要根據崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然後，向公選工作領導小組匯報考察情況。
三、考察工作的幾點要求
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務圓滿完成。
1、要統籌安排，周密規劃。由於這次考察工作範圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據實際情況作出科學的工作安排，對每一個環節、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環節的銜接，避免出現漏洞，又要合理安排考察程式，有效地利用時間，提高工作效率，儘量避免重複勞動。時間安排不開的，要克服困難，發揚連續作戰的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。
2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，並建立嚴格的工作責任制。考察組長要切實搞好統籌協調工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調動組內同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度。考察組成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經允許不得私自外出辦事。考察組討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統一的意見而影響工作。
3、要堅持原則，公道正派。考察中，一定要堅持黨性原則，堅持幹部標準，堅持按德才兼備的要求衡量評價幹部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行迴避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出迴避。要堅持實事求是的工作作風，是什麼情況就反映什麼情況，是什麼問題就反映什麼問題。考察中如果有舉報信或有民眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調查，並寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作。考察組成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區)有多名考察對象的，要搞好各考察組的協調工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細緻，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較複雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不苟，絕不能馬虎大意，也不允許出現任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經得起歷史的檢驗。這次參加公選的幹部，有的是經過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，儘管在核發准考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱幹部的檔案材料，對幹部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
6、要嚴守紀律，嚴格要求。各考察組要認真堅持請示匯報制度，對重大問題要集體討論研究，拿不準的要及時請示匯報，不得擅自作主。在生活上要從嚴要求，不搞特殊化，吃住行都要嚴格執行規定，不得鋪張浪費。考察期間， 不得
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產品， 不準涉足營業性娛樂場所，不得藉機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束後也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發現失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
預祝同志們工作順利。
2025年會上的發言稿 篇15
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我叫全晶晶，來自浙江寧波，現在是食品質量與安全專業061班的團支部書記，由於自身的努力，加之黨和政府的關懷以及大學教師高度的責任心,使我獲得了20xx年度國家獎學金。在這個莊重的表彰大會上和大家分享感言，我內心充滿了激動與自豪。
國家獎學金是教育部為優秀的在校本專科學生設立的、榮譽最高、獎金額度最大的獎學金項目;它體現了黨和政府對我們青年大學生的關心和愛護，代表了國家和社會對我們青年大學生的鼓勵與期待。對黨和政府的感激之情，此時此刻我縱有千言萬語，也不可能一一說盡，那么就請允許我代表所有獲得國家獎學金、助學金的同學，對關心我們每一步成長的黨，國家，政府，學校領導和老師，表示深深地感謝，感謝你們對我們的關心和鼓勵，感謝你們對我們的支持和援助!是你們的關心，給了我們自強不息的堅定勇氣，是你們的支持，放飛了我們追求至善的希望之翼!
有人說：大學是人生的一本教科書。如今我有幸讀了這本書，懷著這樣一種信念，我走進了豐富多彩的大學生活。這裡有濃濃的學習氣氛，有虎虎的運動生機，有豐富的社團生活，有真誠的同窗情誼，還有大量的業餘時間供自己支配安排。大學生活給我展示了一個與眾不同的世界。
剛進大學校門，一切都新鮮的，一切又都是陌生的。我懷著出生牛犢不怕虎的精神積極參加各種面試，各類活動。在保證學習的基礎上，我一直在努力提高自己的綜合素質。三年下來，各方面收穫不小，先後榮獲一次“安徽省三好學生”的稱號，兩次“校三好學生”，一次“優秀在校生”稱號，以及兩次“校一等獎學金”， 兩次“校優秀學生幹部”，一次“校優秀團員”、一次“校優秀團幹部”稱號，一次“校青年志願者先進個人”稱號;通過自己的努力，我成績優異，每年的綜合測評都是班級第一，智育成績也是名列前茅。在大二期間，我就以較高分通過了國家英語四、六級考試，並考取了全國計算機等級考試二級證書，安徽省計算機水平考試二級證書。在學習好本專業之餘，還積極參加國家高級營養師和國際經濟與貿易輔修專業的學習，並考取了相關證書。
所謂“金無足赤，人無完人”，我知道自己還有很多做的不足的地方。面對國家獎學金這份沉甸甸的榮譽，我明白，國家給予我們的不僅僅是一份榮譽，更是一種鞭策。榮譽倍加珍惜，但它只能代表過去。整日游目暢想，就會喪失其應有的光輝。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”我希望我一切從零開始，帶著父母和老師的殷切期盼，紮實學好專業知識，廣泛涉獵，不斷豐富自己的修養，拓展自己的思維，更加嚴格地要求自己，再接再厲，不斷取得新的成績以實現自己的人生理想，回報社會。
最後，我祝願同學們學習進步，心想事成;願老師們身體健康，工作順利;更願我們學校發展得更好、更美、更強!
我的發言完畢，謝謝大家!
2025年會上的發言稿 篇16
親愛的學姐，學長們：
又是牡丹花開，又是離別的季節，初三的哥哥姐姐們即將離開這熟悉的菁菁校園，再次踏上人生的另一段征途。只是為了那句“路在腳下，明天會更好” 即使我們已不在你身邊，也請你們記得，一路上，你們並不孤獨，我們的心，永遠和你們在一起，不管在哪裡，我們都是你們堅強的後盾。
畢業是一種分，一種包含了酸甜苦辣的分別，未來的日子會艱辛， 但請記著，在這片校園裡，還有一群兄弟姐妹在默默地支持著你們，祝福著你們。在校園各個角落，都曾印下你們的身影，如今，你們即將畢業，少了你們的琅琅讀書聲，校園會如何寂寞?畢業，是人生的一個轉折點，但願你們能展開雙翼，飛得更高、看得更遠。三年寒暑，一千多個日日夜夜埋頭苦讀，拼搏奮進的時光 在這裡定格。踏莎行歌，青春浩蕩。回首過去，是一串充滿酸甜苦辣的昨天：昨天有你們在校園裡的風姿;昨天有你們在球場上的奔跑;昨天有你們在教室里的奮鬥。是的，昨天多么美好，多么值得回憶。而今天，你們又即將離去，你們匆匆而來，不帶走一草一木，卻留下了一段段動人的傳奇。
秋日的殷殷期盼，冬日的濃濃情意，春日的累累收穫，夏日的涔涔汗水，你們終於迎來了決定自己命運的決勝一刻。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。這柄長劍必將划過長空，這一束梅花必將綻放奇香。三年的學海遨遊，深夜的孤燈奮戰，師友的殷殷期盼，父母的聲聲叮嚀，都將化作無窮動力，鼓勵你們前行，激勵你們成功。在這三年中，你們可能有過歡暢的笑，可能有過痛苦的哭，但這一刻請你們武裝起最敏銳的頭腦，懷著最細緻的心靈，握緊最有力的拳頭，挑戰中考。人生的道路雖然很長，但關鍵的往往卻只有這幾步，而初三就是這關鍵幾步的第一步。 你們只有邁好這一步， 才能順利通往人生的起點。
三年前，你們來到八中，學校是你們的驕傲;如今，面臨著畢業，我們希望學校能以你們為榮。“手握白色的粉筆，畫出七色的彩虹，落下甘甜的淚滴，孕育祖國的桃李。”這是每一個老師對你們的期盼。 讓我們共同為著明天而奮鬥，為自己的國中生涯畫上一個圓滿的句號。
最後我想與大家一同分享這段話，作為啟程的符號：回憶將美好縈繞，走過才發現美好，生活在品味中變小，歲月在回味中變少， 未來在尋覓中找到，你我，在未來里閃耀輝煌。我真心的希望初三同學們能夠不負重望，迎來成功!
2025年會上的發言稿 篇17
尊敬的各位領導，親愛的合作夥伴們：
大家好!(通篇以煽情為交流主軸)
此時此刻，我知道大家的眼光已經聚焦到我身上，說真的，我有些緊張，有些難為情。其實在座的很多朋友與我之間或多或少有過接觸、交流，我們或曾在某個項目碰到過，又或曾在某場會議碰到過，我不知道曾經給你們留下了什麼樣的印象，其實內心而言，我很想知道，自己在你心中是否是一個值得信任的朋友，是否是一個值得交往的夥伴。如果是，請你們用掌聲來告訴我!(互動)謝謝大家，謝謝你們!(答謝……——現場回應，之後深情、舒緩的讀下去，要流利)
我是一個女人，有一個小小的家庭，一位非常疼我和關照我的丈夫，一個非常懂事又非常善於溝通的兒子，我曾經以為，這就是我的一切，我們一家三口就在蕭山某個農村的角落裡，安安靜靜地過日子……說真的，我已經很久沒有上街買菜了，很久沒有拿起鏟子下廚了，我真的很渴望像以前那樣。突然有這么一天，我踏入房地產行業，之後的一切都變了，我仿佛又找到了人生的又一個歸宿，這種歸宿的同義詞就是事業，在這份事業上，我就像一塊海綿，不斷地汲取水分，我就像回到課堂，不斷地接受各種各樣的豐富而有用的知識、訊息，我又像一個剛入職場的小妹，不斷地拓展著自己的朋友圈子和視野……當然，一方面我要藉此機會感謝我的家人，另一方面，我真的要感謝在座的每一位朋友，是你們幫助讓我找到了真正的幸福，找到了真正的歸宿。我知道在此後的道路上還會非常艱辛，還會有無數的坎坷，但是，我驕傲!我驕傲是因為我擁有大家的信任和支持，謝謝你們，謝謝!我是一個女人，可我不會撒嬌，我是一個女人，可我不會刁蠻，我是一個女人，我只會更加執著，我只會更加努力，因為女人同樣需要撐起半邊天，我需要你們!(呼喚——現場回應)
如今，我們國貿大廈代理商大會再次啟動，我是充滿無比信心的，我希望我們彼此之間能繼續保持——親密合作，有效溝通，不分你我，互通有無，為開發商負責，為項目著想，為我們共同的事業而努力，拼搏到底!再次感謝各位的到來!謝謝大家!接下來就拜託你們了!(鞠躬——現場回應)
2025年會上的發言稿 篇18
引言：
非常感謝北京如煙科技發展有限公司各位領導的精彩發言。今天，對於我們省的代理商朋友們來說，是一個非常重要的日子。8月4日我參加了北京召開的，具有歷史意義的如煙電子菸在全球同步上市的新品發布會，在會上我親眼目睹、並使用了由中國人自己創造並引領全球電子菸產品發展的新品上市那一激動人心的一幕。
這一刻我知道對我個人意味著什麼，對我們公司意味著什麼。作為如煙科技代理商體系中的一名核心成員，能夠親眼目睹如煙電子菸新品的全球同步上市，我倍感榮幸，內心也非常激動，我相信大家在聆聽了如煙空間誒各位領導關於電子菸的市場策略、產品戰略及銷售模式的精闢闡述之後，會和我一樣，內心充滿期待、滿懷信心、深受鼓舞。 總結：
說實話，作為如煙科技在省的省級平台負責人，在今天我深刻理解了如煙科技差異化的產品及市場策略，也深深體會到全球唯一合法電子菸――如菸品牌能夠給我們帶來廣闊的發展前景。只要你有自己的地盤，並且按照如煙科技行銷策略去執行，豐厚的利潤、高額的回報就會屬於你。
通過如煙科技的全球同步新品發布會的整個過程，最讓我感動的是如煙科技優秀的同事們，他們時刻不離工作一線，親自走訪終端，所有宣傳方案都要逐一把關，市場運作計畫的安排，都是根據市場狀況進行時時分析、及時策劃、及時推廣。因此，我深深受到他們這種敬業精神的感染。回想這一年走過的路，讓我感觸最深的還是如煙科技團隊的執著、激情、奉獻和真誠!這也讓我更加堅信自己的選擇，和北京如煙科技發展有限公司合作，我們贏定了!
機遇：
自20__年全球第一支電子菸在如煙旗下誕生，一舉改變了全球控煙、替煙市場的格局。如煙電子菸的銷售額從0到近億元，只用了4個月的時間，從2億到10億，也只用了不到一年的時間。真正創造了一個財富奇蹟。
隨後，如煙科技轉戰全球，行銷38個國家，並獲得了全球銷售的輝煌業績。 今天，如煙科技在全球再次推出新品，並勢必將再次引領電子菸的世界發展趨勢。今天，如煙的成功上司不但給我的公司帶來成立以來最大的一次發展機遇，同時我堅信，這項健康、綠色、可持續發展、利國利民的項目必將改變我的人生，如煙一定將引領我們全體代理商朋友們走向事業的更高峰。
對此，我以及我得團隊，滿懷信心，充滿期待!
支持：
現在，我們擁有一項極具市場價值的項目，正當我們張開雙臂擁抱希望、擁有財富的時候，也必須清醒的意識到存在的諸多不足，在市場的發展中還有一些短板。面對巨大的市場機遇，我和我的團隊已經做好了充分的準備，絕不辜負如煙科技的信任，承擔起在省的市場管理責任，目前：
1. 我們已經完成了省內電視台和媒體的廣告簽訂工作，從月日起，我們將配合如煙科技的宣傳攻勢，在電視台每天投放個小時的電視廣告，同時，我們將在媒體上以每周三期廣告的投放規模，對省內的代理商進行支持;
2. 在人員支持方面，我們將確保對每個地市的支持力度，確保在每個地市都有我們的區域經理進行長期駐紮指導，為代理商提供全方位的指導服務，同時，我們還將加大對各地市銷售員工的培訓工作，進行包括產品知識、銷售技巧、售前、售中、售後等全方面系統的培訓;
3. 在終端建設支持方面，我們將加大對各地市代理商的終端建設的支持力度，幫助各代理商建設標準的銷售終端，確保各地市每個銷售終端的有效性。
4. 在售後服務支持方面，目前我公司已經制定了完善的全省售後服務制度的建設工作，可以有效地支持省內每個代理商的售後問題，徹底解決省內代理商的後顧之憂，我們保證在3天之內解決省內各地市代理商任何售後問題;
5. 在市場管理方面，我們如煙科技始終貫徹全程的價格保護政策，嚴格的保護市場，竄貨按售價收回。隨意的降價3倍的處罰，真正的保證各級代理商的高額的回報。 我堅信：憑藉北京如煙科技發展有限公司在技術研發、品牌建設、市場推廣等各個領域的雄厚實力,憑藉我們眾多優秀的合作夥伴，憑藉我們充滿活力的如煙團隊，面對這樣一個更加廣闊的嶄新的控煙、替煙市場機遇，數千億的市場容量，讓我們大發展的機會已經來臨!
各位朋友，在北京如煙科技這棵大樹下，為我們自己，為我們的團隊，為我們的事業，讓我們齊心協力、同舟共濟，再鑄輝煌!
2025年會上的發言稿 篇19
尊敬的公司領導，親愛的各位同事：
大家好!
今天在座的都是公司的精英份子和頂樑柱，你們在各自的崗位上做出了不平凡的業績，為麗晶立下了汗馬功勞，我謹代表麗晶公司策劃部向您們表示衷心的感謝!
誠然，隨著社會、經濟形勢的巨大變革，市場經濟的推波助瀾，目前，我們公司的景況雖有些喜色，但也有不盡人意之處。是經營不善、管理不嚴還是監控不力?我想大家心知肚明。物競天擇，適者生存。商海狼煙四起，我們正面臨著重重困難和挑戰!麗晶的生存受到嚴重的威脅!在此關頭，我們是苦思良策、迎難而上?還是畏葸不前、坐待時日?能不能化險為夷、攻城奪寨?這就看我們這支隊伍的戰鬥力以及在座各位的內功修煉如何了?
基於此，總辦現在提出對全體管理幹部進行考核，建立績效考評機制，就是檢測我們這支隊伍的精良度!有沒有行兵打仗的力量?有沒有運籌帷幄、決勝千里的潛能?這段時間，將是對大家的嚴峻考驗!也是對麗晶這個管理團隊來一次“大閱兵”!這次“檢閱”，是正確的!是很有建設性意義的!而是非常及時的!我希望大家積極配合，坦然面對!不要做驚弓之鳥，徘徊觀望;而應該主動深刻地反省自已，實事求是、不褒不貶，客觀、公正、無私、無畏地評價自己和他人!在必要時，甚至敢於作出無畏的犧牲!一切以公司的利益為重，從大局出發!
同時，我們也應該明確，公司推行這次績效考核制度，既是檢測幹部的綜合能力，又是一項自我提高的有益措施，一次教人奮進、催人自新的機會!如果你在夢遊天日，那么這是一聲“驚雷”，足可以把“久困英雄”喚醒!如果你正執迷不悟、誤入歧途，那么我們將奉勸你不要為了一棵樹而放棄了整個森林!所以，這次考評活動，按總辦提出的“四項堅持”、“五個標準”和“六化”來衡量，是完全符合事物發展現規律和麗晶實情的。
你是否帶好一支團隊?你是否能創造業績?你是否維護公司的利益還是與酒店管理相抗衡?大家可以捫心自問!當然，我們隊伍中有一大批優秀的同志，我們要給予不同形式的表彰，決不能借公怨、泄私憤、排賢斥佞!但對於不良行為，我們要真抓敢管，敢於碰硬!敢抓，就是要抓得緊，敢管，就是要管到位。要開誠布公積極開展批評和自我批評。批評和自我批評，是黨的三大作風之一，也是我們麗晶人的工作準繩!
為了進一步完善經營理念和管理模式，我們必須秉著求真務實、公平公正、公開的原則，深入細緻地做好這次績效考評工作。並預祝這項工作獲得圓滿成功!、
第三篇：在公開選拔市直部門領導幹部考察人員培訓會議上的講話範文
2025年會上的發言稿 篇20
當前，全國上下正在深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面加強黨的執政能力建設，而在黨的執政能力建設中，首要的是提高領導發展的能力。從全局的角度看，發展目標是全面實現小康社會，標誌是國家的工業化、城市化和現代化。在發展的過程中，城市化是一個大戰略。因此，能否有效地領導好城市的發展，是對我們執政能力的現實考驗。聯繫池州實際，檢驗我們駕馭發展的能力，就是看城市建設管理是否在不斷進步。近幾年，我們的城市發展很快，變化很大，但還不是一個完全意義上的現代城市，仍處在由農耕社會的組織形態向高度發達的現代文明城市轉型階段，我們的起點和基礎與周邊城市的差距仍然很大，加快城市發展、提高城市化水平是我們長期的任務。到20xx年建成全面小康社會，我們除了在經濟總量、人均收入等主要指標達到全國、全省平均水平之外，城市化水平也要接近或達到全省、全國的水平。
基於這個認識，結合平時思考，我講一些思路性的意見，供大家參考。
?一、對組團城市規劃定位的再認識
?建市之初，市委、市政府經過反覆思考和醞釀，提出把池州打造成一個組團式的山水園林的旅遊生態城市。這個思路突破了在小市基礎上的簡單擴大、填充的局限，著眼於更大的範圍整合全市的空間資源，是一個富有開放性、時代性和與時俱進特點的全新的城市規劃概念。這就是“一主一副一區”、向心靠攏、組團發展的城市結構。這種組團城市的形態，預示了城市發展的方向，把握了城市發展的趨勢，體現了城市發展的規律，實現了對池州這樣一個城市特殊發展規律認識上的突破，得到了廣泛認可。既然組團城市規劃定位適合池州特點，又符合科學發展觀要求，我們就要堅定信心，堅持方向，不要輕易地改變，只能在實踐中不斷地加以豐富和完善。當然，實現這個規劃目標需要一個較長的過程，要靠幾代人的努力，但現在我們要打牢基礎，明晰思路，這是擺在我們面前的一個充滿挑戰性、富於創造性的課題，也是本著對池州人民長遠利益、根本利益負責的態度所應當抓好的事。當前，城市的發展正逐步向生態城市、園林城市方向調整，但怎樣沿著這個方向打造組團城市還需要我們在認識上不斷提升。組團城市不是我們的獨創，全國、世界都有先例，但我們這個組團城市應做出自己的特色。池州是一個歷史文化名城，是中國第一個生態經濟示範區，文化底蘊豐富，生態環境優良，應加以整合利用，體現到城市建設中去，凸現生態、園林特色，這樣，組團之間就能形成一個大的風景區;還有一個非常重要的特點就是池州有九華山，把九華山納入城市的總體規劃中，形成市山聯動，以山興市，以市促山，九華山依託中心城市可以加快發展，同時，我們創建旅遊城市也就有了實實在在的內容。目前，發展條件已經具備，兩條高速、一條鐵路，還有正在籌劃的機場項目，為組團城市的打造提供了必要的基礎條件，當務之急就是要通過創造性的實踐來進一步把握規律，抓住特點，分步實施，向前推進。
?組團城市的概念和定位首先體現在規劃上。近年來，隨著城市的發展，20xx年編制的總體規劃已不能適應新形勢和新要求，城市總體規劃的修編應擺上議事日程，作為明年規劃工作的首要任務來抓。修編工作千萬不能拋開組團發展的總體
定位，只能按組團城市的要求把規劃調整得更加合理、科學，留出更多的空間。修編規劃既要依靠專家的先進理念，又要運用我們實踐中的豐富經驗，做到兩者結合、以我為主。要通過總體規劃的修編，進一步體現組團城市的定位，最大限度地贏得時間、贏得空間、贏得機遇。主城區規劃是總規劃的核心部分，是修編的重點，修編時不能僅僅著眼於修修補補，而要按照總的規劃目標，著眼於城區空間資源的充分利用。要突破兩條河之間空間的局限，以水為軸，跨河發展，對稱布局，把平天湖、白洋河故道的西部和南部擴充進來。同時，要著眼於建設濱江港口城市，北到江邊、東連開發區外緣，做好池口片的
規劃，拉開城市框架，改善城市沿江形象。對九華山大道東側、平天湖以西大約4個平方公里地段的規劃也要做適當的調整，定位還是以生態保護為主，保留它的濕地系統，但可以考慮結合九華山大道建設，適當地布建一些公建設施。這一塊是城市的生態系統，在開發中保護好，控制好，多栽些樹木，這樣，與平天湖的旅遊景觀就形成了自然的過渡。修編工作的另一個重點是站前區規劃。車站是城市對外連線的一個重要樞紐，做好這一塊的規劃意義非常重大，也是城市建設的點睛之筆。銅九鐵路池州段設了三個站，按照組團城市的要求，九華山站的獨特功能是其他車站難以代替的，不能單純作為一個地方車站，必須有機地納入城市總體規劃來統籌考慮，尤其要處理好與市區站的關係，控制好站前區範圍，包括池州站和九華山站。做好與市區和九華山組團的連線，站前區規劃要與主城區、九華山的規劃有機結合起來，站前區廣場、公用設施的配套以及交通的組織連線都要一併考慮，而且要與景觀相協調。總的要求是起點要高、構思要新、手筆要大。修編工作的第三個重點是要處理好組團之間規劃的銜接。目前存在的問題主要表現在兩個方面，一是組團區域內老百姓亂建房問題，二是沿途鄉鎮規劃建設問題，如馬衙、墩上、五溪，仍在按小城鎮的思路做規劃搞建設。對此，市建委、市交通局和貴池區、青陽縣都要高度重視，密切配合，對沿線鄉鎮規劃和建設一定要提出要求，特別是對農民建房，要按照規劃，加以控制，嚴格管理。
?二、對城市發展瓶頸制約的再認識
?當前，制約城市發展的最大瓶頸仍然是城市交通。要把解決這一問題放在實施城市規劃的首位，作為一號工程來抓。在這個問題上，要轉變思維，不能按錢修路，要以路籌錢，否則，城市框架就拉不開。現在看來，有“兩條線”對城市的發展至關重要，一條是管網，它是城市的“生命線”，管網不通就會導致城市癱瘓，另一條是路網，它是城市的“經緯線”，路網不暢就會導致城市紊亂。所以，我們要堅持先地下後地上、先修路後建築的建設思路，城市建設到哪裡，道路管網就要先延伸到哪裡。當前，城市交通建設的重點是打通外部的循環，主要是解決進入性的問題，確保過境高速、鐵路的人流、物流最便捷地進入市區;城市內部交通的重點是解決通暢性的問題，確保城區道路四通八達，連環成網。除此之外，還要考慮水上交通，貫通水路，水陸並進，這也是我們城市的一大特色。為減輕主城區的交通負荷，要儘快地將老的貨運港併入新泥洲港，結合池州港的三期改造擴建，把馬江公路建成城市的外環路，逐步把過境車輛，尤其是重載車輛疏散分流到城外。開發區的道路規劃要與主城區連通，解決好出入口問題，形成最大的綜合效益。
?三、對城市設計的再認識
?規劃是一種思路性的、理念性的、規範性的標準，把規劃變成現實，很重要的環節就是城市設計。城市設計有三個方面：一是功能設計。城市的發展就是讓居住在這個城市的人們享受人類現代文明的成果，功能設計就是實現這個目標。今後建住宅區，首先審查配套設施是否到位，凡是上規模成片開發的居住小區要根據人口規模必須配套公用設施，凡是高層公建必須要有地下車庫，等等。今後，對城市功能要出台一些強制性的規範;二是景觀設計。打造城市形象要通過景觀設計來實現，重要的街區、節點及單體立面、造型、色彩，還有一些小區、公建設施都要精心打造，特別是大型的建設項目，沒有景觀設計，不允許提交規劃委員會研究;三是人文設計。城市建設要堅持以人為本，體現人文關懷，最大限度地方便民眾，為百姓
著想，比如城市的公廁、盲道、綠地、廣場、公交站點、商業網點建設等等，要有意識地布局好、設計好，讓市民能夠就近享受。最終目的是通過城市設計，提升城市品位，改善居住環境，增強市民對城市的認同感和歸屬感，增強城市的凝聚力和吸引力。
?四、對城市綠化的再認識
?無論是提高人們的生活水平和質量，還是體現城市的文化和品位，城市綠化都不是附屬物，而是一個非常重要的建設內容，是城市基礎設施的重要組成部分。要把城市綠化規劃作為一項重要規劃來編制，真正實現規劃的“雙線”控制，既要有“紅線”又要有“綠線”。尤其是我們建設生態園林城市，必須確立“綠線”控制的概念。要按照大空間、低密度、小廣場、多綠地的總體要求，做好“綠線”控制規劃，提高城市綠化水平。今後，主城區的舊區改造，凡是達不到密度要求的
，不準再建房子，要拆地還綠，拆牆透綠，見縫插綠。根據城市的規劃布局，有計畫、有步驟地多建小綠地、小廣場。這樣，星羅棋布的廣場、綠地、林帶，就共同構築了一個花園式的、園林式的城市。同時，要提高城市綠化檔次，保護好古樹木，不能讓原有的綠化資源流失，要充分利用好。今後在市區內除了特殊需要，機關單位不得再建圍牆，要騰出空間搞綠化，這也要作為一條硬性標準來要求。對有圍牆的沿街單位，建委要排一排，列出計畫，逐步拆除，做到透綠、建綠，讓綠化資源最大程度地共享。
?五、對城市環境的再認識
?池州有非常好的自然稟賦，把這些天然資源融入到城市建設，創造更優更美的城市環境，關鍵要處理好生態自然和人工自然的關係。現在我們正在搞的清溪河的整治、長江水道的整治、平天湖的開發都屬於人工自然，但要注重一個問題，只能順應自然、師法自然、利用自然、再現自然，而不能過多地人為破壞自然。清溪河的景觀，人工的東西越少越好，就是創意好、能畫龍點睛、錦上添花的也不宜過多，儘量做到簡約、自然、古樸。平天湖的開發、沿江池口片區的開發也要遵循這一點。環境整治的重點是治理污水、垃圾、大氣、噪聲等對環境和生態有破壞的東西，對於自然生成的東西，不要輕易去大拆、大卸、大改，要按照人與自然和諧的要求，科學巧妙地充分利用。
?六、對城市經營理念和機制的再認識
?現在人們都講經營城市，但我們必須搞清楚城市經營和經營城市這兩個概念。經營城市有其片面性，經營的最後就出現了賣地賣資源，政府收錢再造廣場、高架橋、樓盤的結果，這個路子不能再走下去。城市有很多屬性，首先它是一個最大的公共產品，不是為某個人或某階層所擁有，必須面向全體市民，服務全體市民。但在市場經濟條件下，必須按市場的規則來辦，按照城市發展的固有規律來辦。從經營城市轉到城市經營，政府要發揮好職能作用，在實踐中不斷摸索出一套對公共資源如公交、自來水、燃氣等如何實現最佳調控的辦法，等等。政府的職能主要是管理，因此也就具有特許經營權，這個權力不能輕易放棄，要善於找到較好的結合點，最大限度地發揮和利用社會的作用和力量，鼓勵多元投資，加快建設，降低成本，減輕政府負擔。同時，要保證政府在城市管理中的主導地位，對有些政府性資源能年租的儘量不批租，不僅要利用政府掌握的空間資源，還要最大限度地利用政府擁有的時間資源，以確保城市基本功能的穩定安全和城市的持續健康發展。
?七、對城市管理的再認識
?任何城市都是三分建七分管，是否高效有效最大限度地發揮城市功能，真功夫在管理上。城市的管理應該是上下結合的。一方面是自上而下的管理，這是政府行為。一是規劃管理。規劃管理是源頭管理，城市管理要以規劃管理為龍頭，從源頭抓起。城管支隊“查違”首先要知道規劃的分量、規劃的嚴肅性、權威性和不可侵犯性。現在突出的問題是違章建築，拆違治亂是我們當前規劃管理中的重中之重，要下真功夫、硬功夫。二是規則管理。要把城市建設涉及到的各方面領域的規章制度梳理一下，形成一個完整嚴密的管理體系，通過規則，依法行政，依法管理。三是規範管理。做到執法尺度要統一，信息要公開，規範要透明，同時，要體現人性化的理念，無情執法，有情操作。自上而下的管理過程，體現的是政府管理的權威性、科學性和嚴肅性。另一方面是自下而上的管理，即社區管理。社區管理是城市管理的基礎，目前社區管理很薄弱，管理力量、水平都不夠，很多問題暴露出來，問題出在下面，但根子在上面，也說明我們社區管理的體制還沒有理順，機制還沒有完全建立，這項工作市區兩級要下決心從根本上解決。還有一個城鄉結合部的管理問題，區委、區政府要在明年拿出一
個在主城區範圍內加快村改居、進社區的規劃，並儘快付諸實施。
八、對當前和明年重點工作的要求
?今年在建的工程要加快進度，全力推進。對明年具有全局性、牽動性的建設項目要儘快排出來，進行分類，有資金的馬上落實，需要爭取資金的要考慮從哪些方面來解決，爭取年內向市委、市政府作一匯報。項目確定後要見報公開，讓市民了解和參與，增強市民的人民城市人民建的意識。隨著城市建設事業的發展，建設系統人才不足的矛盾也日益凸顯。要創新人才機制，吸引更多的人才投身城市建設，需要引進的人才一定要引進，特別是專業性人才;在職的幹部職工要通過“走出去、請進來”等方式，加強學習和培訓，提高自身水平。建委領導班子要加強執政能力建設，抓好隊伍建設，努力打造出一支高水平、高素質的城建隊伍，以適應城市建設大發展的需要。
2025年會上的發言稿 篇21
尊敬的各位領導、各位股東：
過去的20xx年注定是不平凡的一年，這一年中我們金大地公司新建項目在10月25日一次開車成功，產能進一步擴大，我們的喜悅之情尚未流露出來，11月份全國純鹼市場風雲突變，全球性金融危機的蝴蝶效應就開始在我國出現，公司純鹼、氯化銨、三聚氰胺產品大量積壓，銷售價格狂跌不止，造成行業大面積虧損，我公司也不得不調整生產計畫減機減量，合理調度,經濟生產。
經濟危機對我公司來說既是機遇也是挑戰，市場是殘酷無情的，適者生存的法則就會發揮得淋漓盡致，淘汰一批工藝落後，生產成本高的企業，我們公司要想立於不敗之地，就必須大幅度地降低生產成本，提高產品質量，以優質服務占領市場。直面經濟危機，我們每一個員工都必須從自身做起，認真貫徹“認認真真幹事，老老實實做人”的集團作風，端正心態，擺正位置，結合崗位實際，為企業的生存之戰貢獻一己之力。
20xx年集團下達的五大單耗指標噸輕灰煤耗，金山250，金大地295，金天350，從20xx年實際消耗上看，我們感到巨大壓力，一方面實際消耗超計畫30千克，另一方面和金山公司相比為什麼消耗相差這么大?差距在哪呢?要想完成集團下達的目標，積極尋找突破口是我們降低消耗的關鍵。
月初，趙總組織熱電廠有關人員開會討論，制定目標第一步必須完成集團下達的目標，第二步向金山學習達到或接近金山目標，為此制定了詳細攻關方案。1、金大地使用的循環流化床鍋爐最大的特點就是對煤種的適應性強，可以燃燒各種不同發熱量的煤質。通過調研，我們對公司所有的廢渣進行化驗分析，其中三胺的廢渣發熱值在1400大卡/千克,三廠煤棒渣發熱值在2300大卡/千克左右，充分利用好這些廢渣和電煤按照一定比例進行混燒，以達到降低蒸汽成本之目的。2、根據目前鍋爐運行狀況，我們對爐渣、飛灰進行了分析，發熱值化驗不出來，但通過仔細觀察，仍能在在爐渣中發現沒有燃盡的大顆粒煤，為此減低原煤粒度是我們降低消耗的另一個突破口，目前，新上一台破碎機正在緊張的安裝之中，新破碎機投入運行後，原煤粒度可由目前的15mm降低到12mm以下，從而來提高原煤的利用率，同時粒度的降低，還可以減少一次風量，以利降低電耗。3、充分利用好“一本清”這種管理模式，將消耗考核指標，層層分解，班班落實，節獎超罰，做到當班兌現。充分調動員工全員參與成本管理的積極性。4、嚴格工藝指標，勤於調整，加強考核力度，確保鍋爐在最佳工況下運行。5、要求輸煤值班工和鍋爐操作工下班後應及時將拋灑的原煤進行收集，提高原料利用率，杜絕浪費，降低成本。6、對熱網進行合理經濟調度，提高熱量利用率。7、搞好設備維護，減少設備檢修頻次，降低維修費用，結合維修一隊做好修舊利廢工作。8、立足自身情況，積極尋找突破口，進行熱電聯產，使生產成本出現大的降低。為公司生存、發展盡力。9、加強員工教育，利用現有資源積極組織員工進行學習，使員工的操作技能和安全生產意識進一步提高。為即將到來的大負荷生產準備條件。10、進一步加強管理制度的學習和執行力度，使人人知道《金山大法》，人人遵守《金山大法》，違反《金山大法》必將按照《金山大法》進行處罰。
展望20xx是一個非常艱難的一年，我們要勇於面對這次經濟危機，從自身做起，立足崗位，在平凡的工作崗位上通過技術革新，改變操作方法或工藝流程，使各項消耗在去年基礎上降低一大步。沒有最好，只有更好是我們金山人的追求目標。人人參與生產過程的每一細節，人人成為動車組，我們金山人就一定能夠打贏這場攻堅戰。冬天來了，春天還會遠嗎?
面對這次經濟危機，對純鹼市場而言，將是一次重新洗牌,關係到我們公司的生死存亡。我們要立足於長遠考慮，以低成本、高質量和優質服務占領市場，我相信在董事長的帶領下，全體股東和員工定將克服困難，樹立信心，心往一處想，勁往一處使，攜手共進，一定能打贏這場生死之戰，我們金山集團一定會乘風破浪，創造永遠的金山。
2025年會上的發言稿 篇22
各位新同學:
大家上午好!
今天，你們正式成為了理工學院的新主人，開始了充滿希望與夢想、機遇與挑戰並存的大學生活。剛才，你們的學長代表、老師代表分別向你們表示了熱烈的歡迎，這裡，請允許我代表全校師生員工，向你們再次表示熱烈的歡迎!並向精心養育你們的家長，以及在你們孩提時代、青少年時代曾傾心培養你們的所有老師致以誠摯的感謝!
今天的開學典禮，也是你們在理工學院的第一課，更是學校一年一度的重大事件。從今而始，理工全體教職員工將以你們的成長、成人、成才為第一要務，和你們一起共擔當、共奮進。作為校長，我想借這個課堂給各位新同學提一些建議，以便同學們在當今時代大環境下作為理工人，更有意義地把控大學生活，更有成效地成長、進步、成功。
首先，建議各位同學不斷深入地關心、了解學校辦學思想及其它情況，為更好地擔當理工主人翁這個角色打好堅實基礎。
理工學院具有60餘年的辦學歷史，於XX年發展升格為全日制普通本科高校，正在努力建設成為一所具有鮮明特色的高水平套用技術型大學。這個目標定位中，包含有三個基本含義。即，一個是針對學生方面而言，一個是針對教師方面而言，一個是針對服務與管理者方面而言。
針對學生方面而言，就是學校要始終堅持以生為本、育人為本，努力把我們的學生培養成為立足基層，志在高遠的社會化套用型人才。因此，作為理工的大學生，要努力在社會化素質和套用型能力培養等方面，善學習、善鍛鍊、善實踐，從而使自身更好地具備陽光心態適應社會、就業創業融入社會的良好的社會化素質和立足基層用得上、用得好，志在高遠闖得出、發展好的良好的套用型能力。具體地講，這就要求各位同學在大學生活中，要積極投身社會實踐，把愛心、夢想、理想當做必修課，要把自信、自立、自強當做自修課，不斷提升自己成長成人成才和做人做事做學問的能力。相應地，學校將不斷改革完善大學生人才培養體系和人才培養模式，融入社會，開放辦學，整合資源，協同育人，不斷加強大學生愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育和大學生創新創業教育。針對教師方面而言，就是要建設一支與大學生人才培養相適應的高水平社會化實踐型師資團隊，即要求學校教師要切實強化社會實踐意識，增強社會實踐能力，既要做大學生社會化套用型能力培養的好導師，還要是大學生成長成人成才的好朋友。針對服務與管理者方面而言，就是要建設一支與大學生人才培養及師資團隊建設相適應的高水平服務與管理隊伍，即要求服務與管理者切實堅持教育以學生為本、辦學以教師為本的理念，積極打造產教融合、協同合作大環境，為大學生成長成人成才和教師培養人才創造良好的條件和良好的環境。
以上三個基本方面構成一個堅持以學生成長成人成才為中心的相互緊密聯繫、相互積極促進的共同體。把這個共同體打造好，實現好，理工就能發展好，同學們就能進步好。這就是我校的基本辦學思想。希望同學們了解，並提出建議或意見。
第二，建議同學們積極、主動調整自己，使自己更好地適應大學生活、更主動地規劃好自己的大學生活。
同學們正處於由高中時代的生活向大學時代的生活轉型，這其中肯定需要一些調整。比如，在日常生活方面，高中時代有家長和親友精心呵護這個強有力的靠山，而大學時代要培養自己的獨立生活能力，和相互關心、相互支持的團隊精神精神;在學習方面，高中時代主要是知識性的學習和學校有計畫的學習任務安排，而大學時代主要強調適應社會需求的實踐性套用型的能力學習和素質培養，很大程度上依靠自己對知識和科技的探究和質疑，對他人的包容和欣賞;在課外活動方面，高中時代自主時間可能不是很多，即使有，也主要是為了調節因學習任務重而緊張了的節奏的簡單放鬆，而大學時代同學們的自主時間相對要多得多，因此強調自主合理安排自己的時間、積極規劃自己的大學生活的能力。尤其是，高中時代同學們的主要任務就是比較單純的學習，而大學時代強調學校主人翁的責任擔當，在這個責任擔當中使自己鍛鍊成長為具有良好綜合素質的社會人，為畢業後的就業創業做好良好準備。希望同學們積極把握這些特徵，認真思考，團結協作，更加富有成效地規劃好已經來到我們眼前的大學生活，為自己的成長、進步、成功打下堅實基礎。
第三，建議同學們認真理解成長成人成才和做人做事做學問的深刻內涵，始終把成人和做人放在中心地位。
成人和做人的深刻內涵非常豐富，我不敢就此加以解讀，希望同學們能開展思考、討論、提煉，也希望以後有機會和同學們面對面開展專題討論。但是，我想在我自身的人生體驗基礎上，和同學們分享以下幾方面的感受。
感受之一：健康成人、成功做人首先要求我們積極培養形成自己健全的人格。人格是指一個人與社會環境相互作用表現出的一種獨特的行為模式、思想模式和情緒反應的特徵，也是一個人區別於他人的特徵之一，包括人的性格與氣質。擁有健全的人格，是我們自尊自信的底色，是贏得他人尊重、社會尊重的重要基礎;也是我們善於包容他人、欣賞他人，與他人有效合作的基本自信;是我們抵抗挫折、堅強不屈的內生力量;更是我們適應社會、融入社會、有所作為的良好基石。
感受之二：健康成人、成功做人要求我們要培養形成獨立思考和辯證思維的能力，以及善於合作的團隊精神。一個好學生不再是熟記書本知識然後考試能得到一百分，而是面對各種問題、紛繁現象之時能夠獨立思考、深刻認識，善於合作、勇於探究，善於分析並努力提出解決問題的辦法。這是一個人的人格偉大的過程，化繭成蝶的過程。希望同學們在大學學習生活期間，積極思考，組織興趣小組，積極鍛鍊獨立思考能力，培養團隊協作精神，充滿信心地迎接大學生活。
感受之三：健康成人、成功做人要求我們要崇尚英雄、崇尚創新、崇尚積極的人生，培養大氣度。崇尚英雄，是指我們要牢記歷史，崇尚為人類、為中華民族的解放和振興、為國家的繁榮富強、為我們社會的美好進步做出了突出貢獻甚至奉獻了寶貴生命的大英雄，培養英雄氣概和英雄主義精神，從而把對英雄的崇尚內化為我們的人格力量和精神氣質，更好地激勵我們成為一個受社會積極認同、努力對社會做出積極貢獻的人、創造積極人生意義的人。崇尚創新，是指不要片面追求享受，不要沉湎於拿來主義，而要崇尚創新創業，用自己對社會的貢獻提升自己的人生價值，從而引領積極的人生。此乃大氣度。
同學們，我相信，你們身上具有許多優秀品質，蘊藏著豐富的潛能，對大學生活在心裡也已經做好了很多準備。那就請同學們把內心積極的所思所想套用到大學學習生活中去，積極投身到課堂學習的思考、質疑、討論中去，積極投身到課堂學習之外的社會實踐中去，積極投身到學生社團、學生協會、課外科技創新小組、創新創業興趣小組等各種各類實踐活動之中去，堅持在學習中實踐，在實踐中學習，勤學、修德、明辨、篤實，努力把自己培養成優秀的社會化套用型人才。
同時，今天新生同學們即將開始為期半個月的軍事訓練，希望同學們認真理解我校人才培養理念，即豐富其知識、文明其精神、強健其體魄的深刻內涵，積極上好大學軍事訓練課;按照部隊首長的講話精神，嚴格服從教官指揮，努力磨練自己的意志，圓滿完成軍訓各項任務。 謝謝大家!
2025年會上的發言稿 篇23
各位同學：
大家好!緊張的期中考試已淡出我們的記憶，但我要提醒同學們不能忘了期中反思，因為通過反思，大家才可以發現平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發現魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在高考的時候，你的知識與能力編成的魚網一定已經是牢不可破的。
這次期中考試，我們每一位同學都經受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收穫。但是，我們也要正確面對考試成績。“不以物喜，不以己悲"，勝敗乃兵家常事，對於一次考試的成功，我們不能盲目樂觀，無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善於總結，不停地拼搏。
假如你還一直陶醉在暫時的幸福中，失敗只是遲早到來的結局。在順利登上理想的彼岸之前，不輕言成功，這才是我們應取的態度。考試失利的同學也未必是壞事，失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起，因為我們正處在人生攀登的山腰上，還有好長的路等待我們去開拓、創造。失敗乃成功之母，有人說我怎么只遇到成功的母親。是的，關鍵是你沒有能抓住成功的父親，那就是——“態度、目標、勤奮、恆心”。
態度決定一切。有這樣一句話：“當我冷眼旁觀時，生命是一隻藍色的蛹;當我熱情相擁時，生命是一隻金色的蝶”。學習也是這樣，當你把學習當作自己成長發展的需要時，才能體驗到學習的快樂;當你把學習當作是一種負擔時，學習就是一種痛苦。誰願在一片鬱悶和痛苦中學習呢?所以說，我們首先要調整心態，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，並善於在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂。目標是前進的燈塔。一個人沒有目標，就象大海中迷失方向的航船，不可能達到成功的彼岸。生活中，每個人都應該有一個既定目標，瞄準目標奮力攀登，就一定會取得成功。最終的總體目標，是由一個個切近的具體目標逐步遞進而實現的。因此，每個階段性目標的實現都關係到總體目標的實現。在這個歷程中，需要不斷地將自己行為的結果與階段性目標相比較。反思自己的目標，並進行合理的調節，制定出切合實際、通過努力能夠達到的目標。 所以，請同學們一定要確立自己的努力方向和適當的近期目標，在不斷的超越中成長自我，成就自我。
勤奮是成長的階梯。書山有路勤為徑，天上不會掉下餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。有句詩這樣寫到：“夢裡走了許多路，醒來卻還在床上”，不勤奮，理想永遠是夢想。但勤奮並非只是簡單的忙忙碌碌，更需要思考和反思。有的同學終日勞累，卻沒有明顯的進步，原因何在?我想，也許是因為缺少思考和反思，還未認識到自己學習中的“短處”，課前不預習，抓不住關鍵的課堂學習環節，重作業輕複習，忽視學習規律的總結和學習方法的琢磨，學習在高耗和低效中進行。所以，我勸同學們忙中偷閒，時時反思自己的“短處”，力求一份耕耘兩份收穫!
恆心是人生的加油站。學習猶如長跑，誰懈怠了，就會落後;誰不堅持，就不會到達終點。陶淵明說的好：“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長，輟學如磨刀之石，不見其虧，自有所損”。同學們的智力相差無幾，但學習成績卻差距懸殊，原因就在於有的同學經不住時間的考驗，碰到點困難就退卻了，時間一長就懈怠了。魯迅先生為了不再遲到，在課桌上放一個“早”字，每天提醒自己，這種時時警戒自己的精神對每一個積極上進的同學都會有所啟發。
期中考試已經結束，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。最後借用文學大師冰心的一段話與同學們共勉：“成功的花，人們驚羨她現時的明艷!然而當初她的芽兒，浸透著奮鬥的淚泉，撒遍了犧牲的血雨。所以如果失敗，我們無須遺憾，因為那成功便是我們竭盡所能也摘不到的天星;如果我們一味怨天尤人，遺憾抱怨，那就太失敗了，因為那成功是我們俯首可及卻沒有彎腰去拾的珍寶。”
2025年會上的發言稿 篇24
領導考評述職報告
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
20__年已經結束，在這裡我代表全校幹部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校幹部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持!現將一年時間的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導幹部的立身之本，成事之基。一年來，根據《關於進一步加強教職工政治理論學習的通知》檔案要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會檔案精神。通過對黨的十八大及十八屆三中全會檔案精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業的熱情與幹勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的民眾觀，為學校的進一步發展貢獻力量。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
近一年來，學校在以教學為中心、德育為首、學校安全為重點的工作基礎上，著力突出做了以下幾個方面的工作：一是進一步明確學校“規範管理提質量、彰顯特色求發展”的發展思路和“做學生愛戴的老師，建家長信賴的學校、辦人民滿意的教育”的總體目標。緊緊圍繞“規範管理、提升品位”的總體思路的基礎上進一步拓展學校辦學理念的，以德育工作為首，細化學生在校一日規範，注重學生的養成教育，逐步使學生的行為習慣達到規範化;二是加強教師隊伍建設。學校始終注重全體教職工思想意識方面教育，強化教師的責任、憂患、大局、服務等方面意識，逐步提升教師隊伍思想水平和服務水平，努力改變教師隊伍中的缺陷;三是繼續加強教師專業知識的學習和培訓。學校積極為青年教師提供學習、培訓的機會，嚴密組織和開
展上級的各種教學活動，讓他們的業務素質逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質量;四是豐富學生群體活動，促進學生全面發展。學校以“規範每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調整了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間裡，我校全體幹部教師充分發揮個人主觀能動性，繼續發揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積澱。11月6日順利地通過了現代化提升工程市級專家的驗收。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
“工作業績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規章制度的基礎上，以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創新為動力，以增強學生創新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重發展，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校各項工作的正常開展，全校幹部教師沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在自己的工作崗位上。
一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵;少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優秀輔導員;縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優課2節，縣級信息技術與課程整合優秀課1節。
四、主要不足：
一年來，學校總體工作穩中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：
1、我個人能力有限，再加上學習不夠深入，學校的辦學理念及辦學特色沒有得到進一步彰顯，導致學校的各項工作沒有突出的亮點;2、學校領導幹部管理工作的精細化和常態化有待進一步提高，率先垂範的工作作風帶動教師工作熱情的的風範應進一步發揚;3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身於全縣前20名的目標未能實現。
針對上述問題，今後將採取的主要措施：
1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的，明確領導幹部和教師的職責，以定期檢查的方式監督領導幹部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，並與評優評先掛鈎。
2、繼續規範領導幹部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導幹部的學習和管理，提升領導幹部的工作水平，繼續完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創新”成為每位幹部教師的追求。
“態度決定高度，細節決定成敗”。今後的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校幹部教師的密切配合下，我校幹部教師一定會迎難而上，奮發拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
我的匯報完畢。謝謝大家!