四、方法步驟
活動分三個階段進行：
1、宣傳發動階段（3月份）
召開“兩最佳化、兩推進”機關效能建設活動動員會，安排部署全鎮效能建設工作。成立活動領導小組，制定活動方案，認真組織機關人員學習貫徹全縣“兩最佳化、兩推進”效能排行榜活動實施意見的精神，把幹部的思想統一到鎮黨委、政府的決策部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，形成“人人講效能、人人為最佳化”*經濟發展軟環境出力的良好氛圍。
2、組織實施階段（3月—12月）
在廣泛傾聽基層民眾意見建議，深入了解服務對象需求的基礎上，緊密結合“兩區”建設、城鄉統籌發展工作，堅持工作重心下移，主動為基層民眾服務、為經濟發展服務，抓好落實，建立健全組織、明確責任分工，細化活動方案，各科室要從職權是否公開、辦事程式是否規範、承諾是否兌現、制度是否健全等方面全面查擺；個人從學習態度、工作作風、責任意識、紀律觀念等方面深入查擺，查擺出的問題要分析原因，找出癥結。此外，以辦事職能科室和服務視窗為重點，在本單位組織開展效能競賽活動。各科室要制定公開承諾服務的事項和辦實事做好事的具體內容。鎮黨政辦、工辦、城鎮辦、便民服務中心等科室還要公開科室職能、崗位職責、辦公室電話等相關信息，以方便民眾聯繫和監督。變上門要服務到送服務上門，對事關經濟社會發展大局的重大事項要特事特辦，不斷提高機關的親和力，提高機關工作人員的文明素質，提高人民民眾的滿意度。活動開展的同時，面向服務民眾的科室要與為民辦實事、組團服務、“一戶一策一幹部”等活動結合起來；面向服務企業的科室要與“兩提高、兩降低”效能建設主題活動結合起來，要把效能建設融入貫徹落實黨委政府重大決策部署、推進產業發展、推進項目建設、完成重點工作任務之中。各科室和幹部要對存在的“畏難”、“畏苦”、“畏事”、“畏變”、“畏失”等突出問題，制定整改措施，及時整改，確保服務承諾各項措施落到實處。
3、評比總結階段（10月—12月）
整個活動即將結束前，鎮效能辦將通過幹部測評、座談會等形式，結合平時的明查暗訪情況，總結評定各科室和幹部的效能建設情況。對違反效能建設相關規定的當事人，按照《浙江省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》等有關規定，參照幹部管理許可權進行處理。通過認真迎接縣委、縣政府的督查驗收，並結合這次活動的做法、成效和經驗進行全面總結和完善各項規章制度，建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、目標管理和獎懲等制度。
五、強化措施，紮實有效地推進機關效能建設工作
開展以“兩最佳化、兩推進”為主題的效能排行榜活動，是今年縣委、縣政府進一步最佳化發展環境，推動經濟社會平穩較快發展的一項重要舉措，是當今深化幹部作風和效能建設，提高應對複雜經濟形勢能力和“服務民眾、服務企業、服務發展”能力的具體舉措，也是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀的迫切要求。對此我們要高度重視，認真分析和總結在機關效能建設方面已有的成功做法，對照鎮黨委m.diyifanwen.com政府的要求和民眾的期望，尋找差距和不足，做到思想上高度統一，行動上積極主動，工作上講求實效，持之以恆、常抓不懈，力戒形式主義，真正把效能建設抓到實處，抓出成效。