活動的主題是：創新管理、服務民眾，強化執行、提質提效，推動跨越發展、促進和諧穩定。
活動的目標任務：
（一）通過抓作風建設，進一步強化服務意識。牢固樹立“為民服務”的理念，抓住重點環節、重點崗位，強化服務，狠抓落實，為連隊民眾提供全方位、全過程的便捷服務，在轉變職能上實現新突破。要通過作風建設年活動，切實把主動服務、創新服務、高效服務和廉潔服務變為連隊幹部的自覺行動，努力營造良好的發展環境。
（二）通過抓作風建設，進一步提高服務能力。通過開展一系列活動，在提高連隊幹部“為民服務”思想認識的同時，不斷提高連隊幹部解決問題的實踐能力。在走訪調研中，摸清民眾所思所想，摸清問題根源所在，積極主動協調上級部門，實事求是地解決問題。
（三）通過抓作風建設，進一步解放思想。鼓勵大膽創新，用解放了的思想謀劃發展，用發展的辦法解決前進中的問題。深入開展連隊支部工作創新，大力推進發展理念創新、發展模式創新、服務方式創新、工作方法創新。學習推廣先進經驗，勇於破解發展難題，以積極的精神面貌向更高的目標邁進。
（四）通過抓作風建設，進一步提高紀律意識。以更高的標準、更高的要求，執行好黨的政治紀律、工作紀律、組織人事紀律和廉潔自律有關規定。要在細微之處展現出品德和風格，抵住誘惑，把住底線，嚴守紀律，做到表里如一、誠實守信、作風正派、情趣高尚，樹立良好的連隊幹部形象。
三、開展幹部作風建設年活動的主要載體和舉措
整個活動分“思想發動、自查自糾；突出重點、集中整改；創新機制、總結提高”三個階段進行。
第一階段：時間安排2011年5月中旬—6月中旬。
連隊黨支部要對本單位作風建設年活動進行安排部署，組織廣大幹部深入學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、xx在省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班開班式上的重要講話、兵團黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議、場師市黨委六屆十次全委（擴大）會議及場鎮黨委七屆四次全委（擴大）會議精神；學習中央領導關於加強幹部作風建設的重要講話論述；學習河北省開展幹部作風建設年活動經驗和兵師領導在作風建設年動員大會上的講話精神，把認識和行動統一到場鎮黨委的決策部署上來。在學習動員的基礎上，組織連隊幹部對照兵師黨委的要求，結合連隊及個人的實際情況，廣泛徵求意見，認真查找本單位及個人在作風建設方面存在的問題，堅持邊查邊改。
第二階段：時間安排2011年6月中旬—11月中旬。
重點以抓好“四項活動”為載體，以“四項制度”建設為主要舉措開展活動。
四項活動是：
1、結合連隊實際，開展“進百家門、知百家事、解百家憂、暖百家心”的“四百”主題實踐活動。按照每個幹部各自負責的片區，對居住在連隊家屬區的所有住戶進行逐一走訪，詳細了解連隊居民的家庭情況，並且要做到耳熟能詳。牢固樹立民眾觀點，傾聽民眾呼聲，反映民眾意見，集中民眾智慧，解除民眾憂患，要求班子成員落實好“一助一”扶貧幫困工作，幫助扶貧對象解決生產生活中困難，連隊領導班子成員，每周至少有3天時間深入到各自片區家庭開展走訪調研；結合連隊實際確定一至兩個專題，廣泛開展民眾意見徵求，了解民意，發現問題、提出解決對策。梳理民眾反映的問題，提倡連隊幹部撰寫“民情手記”，親自撰寫調研報告。及時交流調研情況，促進調研成果運用。民眾利益無小事，民眾是一個連隊發展的保證。走訪職工家庭，關注職工民眾生產和生活中的難點、熱點問題，妥善處理職工民眾中存在的反映強烈的問題。對於在生產生活中遇到困難的家庭，要在第一時間向黨支部匯報，充分發揮集體的力量，想方設法給予解決。通過黨支部開展的“四百”活動，使連隊領導幹部進一步提高與職工民眾打交道的能力，講話讓職工民眾“聽得進”；進一步提高依靠職工民眾、貼近職工民眾的能力，交往讓職工民眾有“親近感”；進一步提高準確把握職工民眾心理的能力，處事讓職工民眾“信得過”；進一步增強解決實際問題的能力，決策讓職工民眾“心裡服”。