公司職工文體活動建設方案

根據公司xx-xx年企業文化建設三年規劃的要求,借鑑其它單位關於企業職工文體活動建設的有益經驗,結合公司的實際情況,制定如下職工文體活動實施方案:

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導,以創建和諧企業為目標,抓住迎接集團公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機,充分發揮工會組織貼近職工、組織職工的優勢,在公司內廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動,團結員工,凝聚力量,引導廣大員工關注、支持和參與公司企業文化建設,活躍企業文化,為集團公司添彩、為xx增輝,爭做企業文化建設的創造者,爭當企業和諧的促進者,爭做企業又好又快發展的推動者。

二、組織機構

成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小組,統一領導協調活動的實施。

組  長:x

副組長:x

成  員:x

三、活動原則

(一)教育性、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨,寓教於樂,寓動于樂。

(二)民眾性原則。主題活動的內容與形式堅持豐富多彩,能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求,促進員工的身體素質、文化素養和審美素質的全面提高,並在普及與提高的基礎上形成良性發展的局面。

(三)堅持自主自願與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中,充分體現員工自主發展意識,通過鼓勵、引導,為員工搭建文化體育活動的平台。

四、活動安排

“輝煌十周年、歷史新跨越” 職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行,時間安排原則上從xx年3月份開始至xx年4月份結束。

(一)組織準備階段( xx年3月~xx年4月)

1、認真學習和領會公司xx—xx年企業文化建設三年方案的總體要求、總體思路、總體目標以及公司黨委關於企業文化建設的有關要求,理清思路,提高認識。

2、公司工會組織調研和座談,廣泛徵求意見和建議,結合公司實際,研究制定主題活動實施方案。

3、召開公司xx-xx年職工文體活動建設方案研討會,調整、充實職工文體活動建設領導體系,明確指導思想、任務和要求,部署、落實全年主題系列活動。

4、進行宣傳發動,營造氛圍,動員和組織廣大職工積極參與,在公司系統全面啟動主題活動。

(二)組織實施階段(xx年4月~xx年3月)

1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動,陶冶員工情操,展示員工風采,弘揚和諧企業文化理念和“團結、務實、勤勉、奉獻”的企業精神,教育職工樹立主人翁思想,激發和動員廣大職工為企業發展貢獻力量。

(1)xx年春節前後,開展“歡天喜地迎新春”系列活動,舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯等活動。

負責部門:公司工會

配合部門:公司文藝協會書法愛好者分會、各基層工會

(2)在xx年第三屆職代會期間,舉辦以展示一線員工風采為主要內容的xx“靚麗風采”人物攝影展。

負責部門:公司工會

配合部門:文藝協會攝影愛好者分會、各基層工會

(3)在xx年“五一”前後,組織開展勞動模範、崗位標兵演講活動,宣傳勞模先進事跡,弘揚勞模精神。

負責部門:公司工會

配合部門:各基層工會

(4)在xx年“七一”前後,開展以“和諧、團結、奮進”為主題的傳統歌曲大家唱活動,動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲,慶祝黨的生日。

負責部門:公司工會

配合部門:各基層工會

(5)xx年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。

負責部門:公司工會

配合部門:各基層工會

(6)xx年9月底,舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。

負責部門:公司工會

配合部門:各基層工會、文藝協會攝影愛好者、書法愛好者分會

(7)xx年10月上旬,舉行“x杯”籃球比賽,邀請x管理區各單位組隊參加比賽,擴大公司影響力。

負責部門:公司工會

配合部門:公司各部室

(8)xx年12月舉辦中國象棋比賽。

負責部門:公司工會

配合部門:各基層分會

2、開展“我型我秀、展現風采”女職工系列活動,發揮女職工在奉獻愛心、促進家庭和諧、企業和諧中的重要作用,激發女職工的積極性和創造性,為建設成為一流的資源型科技加工企業建功立業。

(1)組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動:休閒遊、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運動競技活動、女性健康知識講座等等。

負責部門:女職工委員會

配合部門:各基層分工會

(2)舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。

負責部門:女職工委員會

配合部門:各基層分工會

(3)舉辦女職工才藝作品展。

負責部門:女職工委員會

配合部門:各基層分工會

(4)舉辦“我秀我家”攝影作品展。