建築管理人員勞動聘用契約

建築管理人員勞動聘用契約 篇1

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負責):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯繫電話:_________________

為建立勞動關係,明確權利義務,依據勞動法、民法典等有關法律規定,在平等自願、協商一致的基礎上,訂立本契約。

第一條 本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方於每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本契約雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________

簽訂時間:________年____月____日

建築管理人員勞動聘用契約 篇2

甲方:

負責人:

乙方:

甲方聘請乙方為____市新 公司的質量管理負責人,經雙方協商,同意訂立如下聘用契約:

一、聘用期限:聘用期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

二、工作時間:乙方在公司每周工作天數6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應確保在規定時間內在職在崗,不得在其他企業兼職。

三、履行職責:乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導,解決經營過程中的質量問題,在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責:

1. 對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。

2. 領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的G實施,在質量第一的思想知道下進行質量管理檔案。

3.負責建立和調整質量管理組織,審批企業指定的質量管理檔案。

4.主持召開器械質量會議,布置、檢查、處理器械質量方面的問題。

5.負責公司的器械採購工作。

四、工作報酬:甲方應付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現金 。

五、違約責任:

六、其他事項:

本協定一式叄份,甲、乙雙方各執壹份,藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字,立即生效。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

簽約日期:________年____月____日

簽約日期:________年____月____日

建築管理人員勞動聘用契約 篇3

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按規定實行社會保險制度,並為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。

十、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本契約,並提前1個月通知乙,契約終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

十二、乙方主動提出解除本契約時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

十三、乙方聲明:乙方在簽署本契約時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。

十四、本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於________年____月____日起生效。

十五、本契約為長期契約,甲、乙雙方若不特別聲明,本契約保持持續有效。

十六、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方:

乙方:

________年____月____日