醫師勞動聘用契約 篇1
甲方：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________性別：_________________住址：_________________居民身份證號碼：_________________聯繫電話：_________________
甲、乙雙方本著平等互利的原則、經友好協商，就用工的有關事宜達成一致，特簽訂本協定，以期共同遵守。
一、 工作內容與工作地點
經雙方協商一致，乙方同意從事工作，工作地點。乙方應甲方要求，工作過程中保持個人衛生乾淨，遵守工作地規章制度，自負安全事宜。
二、 協定期限
雙方約定自_______________年_____月_______日至_______________年_____月_______日止。
雙方約定的試用期自_______________年_____月_______日起至_______________年_____月_______日止，期限為_________月。
三、 工作時間
實行不定時工作制，即乙方應甲方要求保證甲方工作人員中午和晚上兩餐的準時開飯，如甲方有加班的需要，甲方有權要求乙方積極配合廚房工作。
四、 乙方義務
1、乙方必須遵守甲方項目部的規章制度，如有不遵守的，發生的安全事故，由乙方自行負責，甲方不承擔任何經濟責任和法律責任。
2、乙方工作過程中，必須保證烹調食品的食用安全，若出現了因乙方操作不當引起的食品安全事故，造成的一切經濟損失及民事責任，由乙方承擔全責。
3、乙方須按照甲方要求為甲方工作人員每日提供午餐和晚餐。餐標，每人每天15元、餐食，兩葷兩素一湯。
4、在甲方施工人員用餐完畢後，乙方有義務清洗所有餐具，並將廚房打掃乾淨，做到在不使用廚房時廚房也要乾淨整潔。
5、乙方必須持健康證才能上崗。
五、甲方義務
1、甲方須提供乙方工作所需要的用具和工作環境。
2、甲方為乙方提供員工宿舍居住，直至雙方解除合作關係。
甲方：_________________
乙方(勞動者)：_____________________
___________年_____月_______日
醫師勞動聘用契約 篇2
________________（以下簡稱甲方）
________________（以下簡稱乙方）
為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下契約：
1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整（一切費用包乾在內）於每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字後到局財務股領取工資。
2、甲方給乙方配發一定的`工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行契約乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。
3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。
5、乙方必須服—從甲方安排，當值人員必須忠於職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班。
6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事後經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。
7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，並不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。
8、乙方在交接班前應負責門衛前後15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。
9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
11、乙方不得利用換班空間在院內乾其它勞動活（包括裝卸活動）。
12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動。
13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。
14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
15、本契約試用期為一個月，雙方滿意契約生效，有效期為壹年，契約到期後雙方無異議，契約可順延。乙方如不願意繼續履行契約必須在10天前向甲方提出。甲方不願繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在契約未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
16、本契約簽字後立即生效。
17、此契約一式貳份，雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
_____年____月___日_____年____月___日
醫師勞動聘用契約 篇3
甲方：
乙方：
簽訂日期年 月 日
甲方
乙方姓名性別 出生日期 年 月 日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限類型為______期限契約。本契約生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本契約______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守契約以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，甲方按照寧縣人民政府
關於單位駕駛員待遇的有關規定支付工資52022其中42022
財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內工資52022第十四條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟
第二十七條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期年月日
鑑證日期年月
醫師勞動聘用契約 篇4
鑒於：
_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界傑出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈願望。
_________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業務素質和良好的職業道德，並願意以外聘研究員身份參與工作，並接受甲方的監督和管理。
甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用契約。
一、聘用期限
本聘用契約有效期自________至________止。契約期滿。雙方協商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務
1、甲方聘用乙方從事
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務
(1)為甲方在法學領域的發展提供重要的指導意見和建議；
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發展提供意見和建議；
(3)參與甲方的專業建設中，每學期不少於學時的`授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專題講座(原則上一年不少於____次)，對青年教師進行具體指導；
(4)指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目____項或者橫向項目____項，按計畫每年提交年度報告，並確保項目的順利實施和目標實現。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導；
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少於____個月。
(6)根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。
三、雙方的權利和義務
甲方：
1、提供完成契約規定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
1、應有強烈的事業心、責任感和敬業精神；有良好的職業道德和實事求是的科學態度和工作作風；有團隊協作精神，願意為甲方的教學、科研等方面的發展做出貢獻；
2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內容無關的活動；
3、遵守學院的各項規章制度；
4、盡職盡責按契約努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
四、待遇
1、在聘期內，甲方按每年
2、聘期內工資發放方式
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經濟艙的往返機票。
4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規定執行。
五、智慧財產權的歸屬
乙方在甲方工作期間，並以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬於職務成果，其智慧財產權應歸甲方所有，所發表的論文、出版的專著、申請。
六、聘用契約的變更、解除和終止
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容；
1、甲方調整工作任務的；
2、乙方被調整工作崗位的；
3、本契約訂立時所依據的政策已經修改或廢止的；
4、甲乙雙方協商同意，而且不損害雙方利益的；
5、由於不可抗力致使本契約無法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約
1、違反國家法律、行政法規有關禁止性規定的；
2、違反甲方有關工作規定，發生責任事故，造成嚴重後果的；
3、不履行聘用契約規定的職責的。
七、本契約一式三份，甲方執兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執一份，協定自雙方簽字(蓋章)後生效。聘用期滿，本協定自動終止。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫師勞動聘用契約 篇5
甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 崗位聘用契約期限本契約期限類型為有固定期限聘用契約。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
第二條 聘任崗位與工作目標
1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本契約書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。
第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條 崗位津貼乙方經年終考核結果為優秀，可以享受一定比例的績效津貼。
第五條 乙方義務
1.遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關規章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。
第六條 聘任考核
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規章制度的規定執行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條 解聘與續聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協定。
2.本協定屆滿後，根據甲方規定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗後須重新簽訂聘用協定。
第八條 協定的解除與終止本協定作為甲乙雙方簽訂的《勞動契約》的附屬檔案，若甲方雙方勞動契約解除或終止，則本協定隨之解除或終止。
第九條 違約責任本契約一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反契約約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
第十條 本契約經甲乙雙方簽章後生效。本協定一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日年月____日聘用契約 篇10甲方：乙方：甲乙雙方根據法務部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自願訂立如下協定：
一、應甲方聘請，乙方自5;215;年____月____日起至5;215;年____月____日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;
二、法律顧問的任務和職責範圍是：為甲方提供法律諮詢，擬制、審查法律契約以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律諮詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;
三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關檔案、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;
四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委託事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠於職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密;
五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;
六、本契約簽定後，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止契約。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;
七、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為________年;
八、補充事項：
九、本契約書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表： 法人代表：
醫師勞動聘用契約 篇6
聘用單位（下稱“甲方”）：__
簽約代表人：_________
法定代表人：_________
受聘人（下稱“乙方”）：____________
性別：______
居民身份證號碼：____ ______________
戶口所在地：____省（市）__區（縣）_____鄉鎮_____村_________
畢業院校：____________ _______________
專業：_______________
學制：__________
職稱：______________
緊急情況家庭聯絡電話
1、_________聯繫人：_________________
2、_________聯繫人：______ ____________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、勞動契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本契約期限：
以完成一定的工作為期限：從___年_月_日起至______工作任務完成時止。具體契約期限應根據工程施工進展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______公司、______項目部、擔任_____職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
（二）甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
（三）甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
（四）工作地點根據實際情況進行相關調配。
第三條、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執行）。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
（二）請休假
乙方的'各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便於全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行為
（一）甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣____元。一伙食費、電話費每月補貼人民幣____元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣______元。每月__日－__日發放上月基本生活費，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
2、一伙食費、電話費補助人民幣_____元。
3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情況另行通知。
4、項目部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。
（二）、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。
（三）乙方涉及保管工程材料清單單據等，在年末發放基本工資餘額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤後全額補發。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
第五條、責任考評與工資浮動
為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鈎，原定工資的____ %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到____分後進行個人獎罰。
（一）責任心考評
準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通。控制好現場原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導致工期滯後或造成人員窩工。
（二）材料綜合管理考評
1、材料進場前的驗收（規格、數量、型號、質量、合格證及質保資料）等。
2、所有進場材料均有出入庫手續，及時了解現場材料的使用量，確保現場材料的充足供應。
3、了解各種空閒材料的大概規格及數量，作到現場材料的充分利用。
4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現場需要租賃材料時提前一天進場，和保證後續材料的連續供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內退還，退還材料必須規格及數量準確。
5、能與現場管理人員勾通，及時處理現場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。
6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料、零星材料等採購或租賃計畫，應結合現場跟倉庫里的實際情況仔細核對確認，報材料員覆核及相關的勾通工作，確保數量及以後的準確用量。
7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務，作為留底。
甲方：
乙方：
醫師勞動聘用契約 篇7
聘用單位（下稱“甲方”）：
受聘人（下稱“乙方”）：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條、勞動契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本契約期限：
以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至______工作任務完成時止。具體契約期限應根據工程施工進展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______公司、______項目部、擔任_____職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。
（二）甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
（三）甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。
（四）工作地點根據實際情況進行相關調配。
第三條、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執行）。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
（二）請休假
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便於全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動報酬及行為
（一）甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣____元。一伙食費、電話費每月補貼人民幣____元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：
每月發放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣______元。每月__日－__日發放上月基本生活費，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
2、一伙食費、電話費補助人民幣_____元。
3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實際情況另行通知。
4、項目部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。
（二）、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。
（三）乙方涉及保管工程材料清單單據等，在年末發放基本工資餘額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤後全額補發。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
第五條、責任考評與工資浮動
為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鈎，原定工資的____ %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到____分後進行個人獎罰。
（一）責任心考評
準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通。控制好現場原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導致工期滯後或造成人員窩工。
（二）材料綜合管理考評
1、材料進場前的驗收（規格、數量、型號、質量、合格證及質保資料）等。
2、所有進場材料均有出入庫手續，及時了解現場材料的使用量，確保現場材料的充足供應。
3、了解各種空閒材料的大概規格及數量，作到現場材料的充分利用。
4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現場需要租賃材料時提前一天進場，和保證後續材料的連續供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內退還，退還材料必須規格及數量準確。
5、能與現場管理人員勾通，及時處理現場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。
6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料、零星材料等採購或租賃計畫，應結合現場跟倉庫里的實際情況仔細核對確認，報材料員覆核及相關的勾通工作，確保數量及以後的準確用量。
7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務，作為留底。
甲方：
乙方：
醫師勞動聘用契約 篇8
甲方(單位)全稱：___________
法定代表人(或負責人)：___________
單位地址：___________
乙方(員工)姓名：___________
身份證號碼：___________
通訊地址：___________
郵編：___________
戶口所在地：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動契約期限本契約自___________年___________月___________日起，以完成工作任務為勞動契約期限，完成本項工作任務之日為勞動契約終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經營所在地。
2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據生產經營需要、產業結構調整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責範圍，調整後的工資執行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規，甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據。
3、甲方實行不定時工時工作制。
如乙方所在崗位在簽訂本契約後執行特殊工時制的，自勞動部門批准之日起執行;如乙方在契約期限內擔任的具體崗位發生變化的，自崗位發生變化之日起，執行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。
2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天___________元人民幣，績效獎金標準為每月___________元人民幣，績效獎金根據考核結果發放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。
4、乙方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。
6、契約履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現特別優秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發放一定金額的年終獎金。在獎金髮放之日前，乙方已與甲方結束勞動關係的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
六、勞動契約的履行、變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動契約。
2、在契約約定範圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、契約期內，甲方與乙方協商一致，可以變更契約，甲方也可以根據契約約定的內容對契約的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關係時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關係;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關係存續期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關係，否則，甲方有權和乙方解除勞動關係。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動契約並無須承擔任何經濟補償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規定辦理請假手續，離開工作崗位連續3日(含以上)，或未按規定時間解除勞動契約，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質的偷盜行為
6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動契約且無須承擔任何經濟補償，並可追究乙方相應的責任：
(1)嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失___________元(含)以上的;
(2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;
(3)發生職務侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息，篡改公司檔案記錄的。
7、解除或終止本契約，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。
若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限於工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。
七、其他約定事項
1、除本契約外，乙方已仔細閱讀並了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限於身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯繫方式、緊急聯繫人、對原單位存續義務等)均真實有效。
1、甲方的違約責任：按法律規定執行。
2、乙方的違約責任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓協定，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。
違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
(2)乙方透露甲方商業秘密或由於乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。
實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)___________元人民幣。
若雙方另有約定的，按約定執行。
九、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。
不願協商或者協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本契約簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解並接受本契約全部內容。
本契約一式二份，甲方乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)___________
乙方(簽名或者蓋章)___________
法定代表人___________
負責人或委託代理人(簽名)___________
___________年___________月___________日
醫師勞動聘用契約 篇9
甲方：_______________
乙方：_______________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約：
一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）的工作。在契約期間內，甲方因生產工作需要可調整乙方工種。
二、本契約期限採取下列第（_____）種形式：
1、固定期限。契約期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。
2、以完成（生產工作）為期限。該生產工作完成後，雙方終止勞動契約。
本契約在用工前簽訂的，勞動關係自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度。
1、標準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分節假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動契約約定的工資標準支付乙方工資。勞動契約約定的工資標準不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配製度規定執行。
（一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
（二）工資標準採取下列第種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿後的月工資為人民幣________元。（試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十，並不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。）
2、實行計件工資制。計件定額為_______________；計件單價為人民幣____________元或按甲方確定並事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數為________________（加班加點工資的計算基數不得低於勞動契約約定的工資標準）。
上述勞動報酬確定後，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
（三）甲方於每月15日左右支付乙方（上個月）______自然月的工資。並應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在契約期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
1、進入現場必須遵守安全生產六大紀律。
（1）進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶並正確使用個人勞動防護用品。
（2）2m以上的高處、懸空作業，無安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。
（3）高處作業時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。
（4）各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。
（5）不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。
（6）吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。
2、進入現場人員必須戴好安全帽，高處作業人員必須系好安全帶。
3、施工作業中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。
4、進行電路檢查時，應停電作業；
出現下列情況不屬於工傷範圍：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的
2、醉酒導致死亡的；
3、自殘或者自殺的
4、違返安全生產規定的
對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、契約期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動契約。
九、在契約期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約，但在下列情況
乙方不得單方面提前解除契約：
（一）乙方所承接的工程未完工驗收時。
（二）乙方在無任何理由成立時。
（三）乙方在甲方提供的技術平台上由一名普通工人培養成一名技術員工後工作未滿三年時。
十、在契約期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
（一）未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約經確認勞動契約無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。除乙方有本契約第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動契約。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約經確認勞動契約無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動契約：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本契約第十三條、第十四條的約定解除勞動契約：
（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動契約終止：
（一）勞動契約期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產的；
（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
十七、本契約訂明的補充件、附屬檔案和甲、乙雙方協商一致的有關修改契約的檔案以及雙方訂立的培訓契約、保密契約、競業限制契約是本契約的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項：
十九、其它事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本契約訂明的事項，與法律、法規有牴觸的，按法律、法規執行。
二十、本契約簽訂後，報勞動部門備案、鑑證。本契約一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關係後，保存兩年以上）、乙方執一份。
甲方（蓋章）
______年______月______日
乙方（簽章）
______年______月______日
醫師勞動聘用契約 篇10
甲方：___________
乙方：___________
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
契約期限：本契約期限為 ___________年，從 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
工作崗位和職責
乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據按甲方的工作需要從事 ___________工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的.工作崗位和職務進行調整。
工作時間和工作場所
甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
薪資福利
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 ___________元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月 ___________日發放___________ (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方的義務
乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
甲方的義務
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金髮放給乙方。
契約解除
發生下列情形之一，本契約終止：
1)本契約期滿
2)雙方就解除本契約協商一致的
3)乙方由於健康原因不能履行本契約義務的
甲乙雙方若單方面解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
其它
甲方所訂立的企業規章制度為本契約的附屬檔案。
本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
有關本契約的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)___________ 乙方：(簽名或蓋章)___________
法定代表人(或委託代理人)___________
___________年 ___________月___________ 日___________ 年 ___________月 ___________日
醫師勞動聘用契約 篇11
僱主：___________（以下簡稱甲方）
乙方：___________（以下簡稱乙方）
經甲乙雙方協商一致，本著互信、平等、自願、互利的原則，甲方聘用乙方為甲方總工程師，雙方達成如下聘用協定，以資共同遵守：
一、總工程師聘用契約聘用期限
聘用期限1年，20___________年___________月___________日至20___________年___________月___________日。
二、就業崗位
第3條工資標準
乙方工作一萬元。
第4條福利待遇
在用工期間，甲方有義務為乙方繳納意外傷害保險，保險費由公司承擔，並為乙方提供人身保護等措施、
第五條：乙方每月享有二至三天的假期及因甲方假期而產生的假期，期間不扣除任何費用。
第6條雙方的義務和責任
1、甲方的義務和責任
負責為乙方提供住宿和辦公場所，按照約定的工資標準提前支付乙方的勞動和資金，並在契約到期後還清所有剩餘的勞動和資金。
2、乙方的義務和責任
（1）必須保證按甲方要求為項目提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執行國家有關技術政策法規、部頒布的現行施工技術規範、標準、規程和質量標準，以及公司的施工技術、試驗和測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。在聘用期間，不得以甲方的名義提供任何擔保、
（2）負責審查項目單位施工組織設計，審批項目專項技術方案，組織施工圖自審，參與重點工程、重點施工部位、關鍵工序、季節性施工方案的聯合審查和技術交底，監督檢查項目施工技術規範的執行情況。
（3）負責組織施工過程中設計變更談判的評審，組織竣工圖和竣工技術資料的.評審、移交和歸檔。
（4）負責解決設計、施工、驗收交接過程中的重大技術問題，識別和處理重大質量事故。
（5）負責工程設計、施工、監理、材料設備採購契約中技術部分的評審。
（6）對降低工程成本、提高工作效率、縮短工期、保證安全提出合理化建議。
（7）完成甲方安排的相關工程事宜、
（8）工作時間可根據項目需要靈活安排，但不能影響項目建設過程中重大事項的確認。
（9）乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方利益
（10）如乙方訂立契約，甲方有權追究乙方的責任。
第八條：乙方有義務提出有利於甲方公司發展的合理化建議，並有權向甲方公司領導報告，有權在其職責範圍內處理領導員工的違紀違規行為；甲方人員不得以任何藉口干涉乙方的工作。
七、勞動契約的解除和終止
1、乙方應認真履行自己的職責，如未能達到甲方總體目標的60%，甲方有權辭退乙方。
2、如甲方拖欠工資，乙方應主動辭職，並在一個月前向甲方提交書面申請。甲方確定合適人選接任後，新老人員交接清楚後方可辭職。甲方不得以各種藉口拒絕辦理。甲方未按規定提前申請的，辭職走人，公司扣乙方1月工資作為違約金；如果自動離職，就不發未發工資；甲方有權終止契約。
3、契約期滿後，甲方需要繼續聘用乙方，經雙方協商一致，可以續簽契約；如有異議，勞動關係將立即解除。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方勞動契約：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究創業責任的；
（3）乙方工作失誤或職責不到位，給甲方造成經濟損失的，甲方有權解除本契約，給甲方造成嚴重經濟損失，甲方解除本協定時，乙方應承擔相應的法律責任。
（4）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的。
第8條本契約一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，雙方簽字後生效。
甲方簽字蓋章：___________乙方簽字：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
醫師勞動聘用契約 篇12
甲方(建築施工企業)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
住址：
身份證號：
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
一、契約期限
從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含於契約期內。契約期限如需變動，需及時辦理契約變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作。乙方應按勞動契約約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動契約約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
1、甲方實行每日不超過_____小時、每周不超過_____小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過_____小時，月加班不超過_____小時。日上班的，支付加班工資。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第________種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_____元或月薪_____元;
2、按建築面積計酬，每平方米_____元;
3、其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費__________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
八、契約解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
(二)在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需要辭職，需在_____日前以書面形式通知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
1、因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在符合計畫生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，應支付違約金__________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
契約附屬檔案是本契約的組成部分，契約連附屬檔案一式____份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存____份，甲方公示____份。
本契約未盡事宜，按照有關規定執行。本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：
簽訂日期：________年_______月______日
乙方代表(簽名)：
簽訂日期：________年_______月______日
醫師勞動聘用契約 篇13
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責範圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
醫師勞動聘用契約 篇14
勞動契約編號：hzt1300001
甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：
名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：
法定代表人（主要負責人）： 性 別：
聯繫人 身份證號碼：
聯繫電話： 聯繫電話：
用人單位地址：寶安區松崗鎮大田洋工業區 戶籍地址：
郵編： 現住地址：
為確立甲、乙雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，雙方信守執行：
一、 勞動契約期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止。
（二）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在契約期內）：
1、無試用期。
2、甲、乙雙方協商確定試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內容和工作地點
（一）乙方的工作崗位為 ，部門 ，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務；協調各部門運作；維護企業文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規定生產及檔案工作。
（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。
（三）乙方同意甲方安排工作地點為 ，根據甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作。
三、 工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，每周工作 天，每天工作 小時。
2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。
3、綜合計算工時工作制：崗位實行以 為一個周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
4、甲方根據《勞動契約法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。
（二）甲方因生產（工作）需要，可依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定延長工作時間。
乙方加班需徵得甲方主管/部門經理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。
（三）甲方按規定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產假、喪假、工傷的帶薪假期，並按本合 同約定的工資標準支付工作。
四、 勞動報酬
（一）甲、乙雙方協商確定實行以下第 種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥ 元（不包括加班費）；
2、計時形式：每小時薪金為￥ 元（不包括加班費）；
3、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立）；
4、其它工資形式，具體約定為： 。
乙方工作崗位變動的，根據新崗位工資標準確定工資。
（二）甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。
（三）甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方於每月25號發放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月發薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需於發薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額並自願放棄對工資數額提出異議的權利。
（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬；加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準。
甲方可按生產及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意願同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產及部門運作沒有要求下，乙方主動、自願加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規章制度，經部門經理、總經理簽批方為有效。
五、 社會保險和福利待遇
（一）契約期內，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，並按照國家有關規定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關規定執行。
（三）乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。
六、 規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
（四）乙方確認個人證件真實，無精神病、職業病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無契約或勞動關係，不受競業禁止限制。
（五）保密內容及範圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業秘密，包含“交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協定簽署之前或之後提供，凡是未經甲方公開發布的信息均為保密信息，無論是否有明確標誌或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無業務相關的人員披露。
（六）雙方需要明確的其他事項：
1、理，試用期內如乙方違反廠規、員工手冊或發現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除契約。
2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算範疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執行。
3、同等效力。
4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。（本條適用於月薪制員工）
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
日期： 日期：
醫師勞動聘用契約 篇15
聘用單位(以下簡稱甲方)：
受聘人(以下簡稱乙方)：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《契約法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂聘用契約的，聘用契約期滿後聘用關係自然終止。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的`(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
2、乙方因"用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
醫師勞動聘用契約 篇16
本契約由以下雙方簽署：
甲方:
乙方：
為明確本契約當事人的權利義務，甲方與乙方根據《中華人民共和國契約法》及有關法律、法規，基於誠實信用之原則，經過平等協商，自願訂立本契約。內容如下：
第一條 定義：
1.1 書面：指憑藉清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印製於紙介質等。
1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關聯方簽訂勞動契約，並正式開始職位工作。
1.3 “商業秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯方的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、專用技術、商業機會和業務事宜有關的所有信息。
第二條 委託代理內容
2.1 本契約有效期內，乙方作為人才尋訪諮詢服務提供商，根據甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，並取得契約約定的服務費。
2.2 招聘人數及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權隨時調整書面職位需求，但應及時通知乙方。
2.3 乙方應在收到甲方書面的職位需求後每 個工作日內向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數量應不少於 人)。如果乙方推薦的勞動者
的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷後3個工作日內書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。
2.4 乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：
1) 姓名;
2) 身份證號碼：
3) 教育背景;
4) 工作經歷;
5) 薪資要求;
6) 婚姻狀況;
7) 健康狀況;
8) 其他甲方書面職位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起 個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯方與推薦的勞動者發生任何勞動關係，甲方均應按本契約的約定向乙方支付相應費用。
2.6 乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查並組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。
2.7 甲方或其關聯方與勞動者簽訂勞動契約，且勞動者正式入職工作後，甲方應及時將入職通知書及其相關檔案的複印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。
第三條 費用
3.1 乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為 。
3.2 服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數，並由乙方開具合法有效發票，甲方在收到發票且核對無誤後10個工作日內支付上個月服務費。
3.3 本契約項下，乙方用於接收服務費的賬戶為：
收款人名稱：
開戶行：
銀行賬號：
3.4 契約有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用，由乙方自行承擔。
3.5 除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經濟補償、賠償或其它類似性質之要求。
第四條 保證期
4.1 由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起 日之內，如發生因勞動者原因而導致勞動關係終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起 日至 日內發生因勞動者原因而導致勞動關係終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過 日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。
4.2 如有出現上述勞動關係終止且甲方已經全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關係終止書面證明材料後7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。
第五條 保密及智慧財產權
5.1 乙方承諾對本契約履行中接觸到的甲方的商業秘密嚴格保密。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本契約及契約終止後的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業秘密的全部或部分。
5.2 任一方保證提供用於招聘的說明、設計等資料(包括不限於文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的智慧財產權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。
5.3 乙方應尊重甲方的商標和品牌的智慧財產權，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、複製甲方的商標、標誌、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經甲方書面授權的活動。
第六條 契約解除及違約責任
6.1 乙方有以下情形的，甲方有權解除本契約並要求乙方支付違約金：
1) 提供虛假信息;
2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動契約的重要事實;
3) 引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關係;
6.2 甲方有以下情形的，乙方有權解除本契約並要求甲方支付違約金：
1) 無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;
6.3 任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使契約解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務費總額的貳倍。
第七條 契約有效期
7.1 本契約的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第八條 爭議解決方式
8.1 甲方與乙方在履行本契約過程中發生爭議，應通過友好協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。
第九條 其他條款
9.1 本契約的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。
9.2 本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.3 本契約未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充協定。
9.4 本契約一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。
甲方：
日期
乙方：
日期：
醫師勞動聘用契約 篇17
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為____市新______公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：
1、對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。
2、領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的G實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理檔案。
3、負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理檔案。
4、主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。
5、負責公司的器械採購工作。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：________________________________
六、其他事項： 本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。
甲方：
乙方：
醫師勞動聘用契約 篇18
甲方（以下簡稱甲方）：石首市港發船務有限公司
法人代表：楊勝利
乙方（以下簡稱乙方）：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自願訂立本契約，確立聘用及勞動關係，明確雙方的權利和義務。
一.契約期限：
1、自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方在履行《聘用契約》期間，若此《聘用契約》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則契約期限順延至乙方在船工作任務交接完畢後終止。
二.甲方的義務和權力：
1、在乙方各項船員證書齊全以後，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事 工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級,按月核發給乙方勞動報酬，本契約期內乙方的月工資確定為 元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮並有向甲方舉報的責任。
三.乙方的義務和權力：
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，並安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：製造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，並由乙方應承擔經濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用契約》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定，必須向甲方提供真實有效的`船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂《聘用契約》後，在契約期間內，不得與其他用人單位訂立勞動契約或從事有礙於本契約執行的工作。否則，由此產生的一切後果由乙方自負。
四.契約續簽、終止和解除：
1、本《聘用契約》期滿即自行終止。契約期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用契約》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協定》:
（1）. 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；
（2）. 乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海事規定的;
（3）. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
（4）. 乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；
（5）. 乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；
（6）. 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）.乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協定》:
（1）. 甲方故意不履行本契約，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；
（2）. 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
（3）. 經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本契約，乙方提出解除契約需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
五.勞動爭議處理：
1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在契約期內，如本契約的條款與國家的政策和相關法律有衝突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。
此聘用契約一式貳份，雙方各執壹份。契約經雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法人代表：
年 月 日
醫師勞動聘用契約 篇19
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動契約》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本契約如下：
一、勞動契約期限：自_______________，如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動契約。
二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。
三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。
四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計畫和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款1000元、兩次20__元、三次3000元。
五、契約的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出後不改正的，甲方可以終止勞動契約，但必須提前一個月通知乙方。
3、如若甲方無故剋扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止契約，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人後乙方才能離開）
六、違反勞動契約的責任：
1、由於甲、乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。
七、其它：
1、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽字日期： 年 月 日