工作總結工作教師內容

工作總結工作教師內容 篇1

本人一直跟班擔任七年級x班的數學教學,在教學期間認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課後輔導工作,廣泛涉獵各種知識,充實自己的頭腦,形成比較完整的知識結構,不斷提高自己的教學水平,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,學有所用,順利完成教育教學任務。下面我就這一學期中所做的一些工作總結如下:

一、提高教學質量,認真上好每一節課

1、課前精心備課。認真鑽研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量,了解他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,採取相應的預防措施。考慮教法,解決如何把教材內容傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

2、組織好課堂教學。關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的注意力,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

二、認真做好總複習工作

1、教師的板書與學生的板演

教師的板書應體現知識的發生過程,知識之間的縱橫聯繫,對問題的解答要讓學生看解題思路及學生參與情況,教師的板書布局要合理,層次要分明。

強化學生板演作用,讓不同層次學生都有機會表現,因為學生板演可為教師提供反饋信息,如暴露知識上的缺欠,可彌補講課中的不足,同時,也可以培養學生膽識,培養學生獨立思考能力,促進記憶。

2、注重學生解題中的錯誤分析

在總複習中,學生在解題中出現錯誤是不可避免的,針對出現的錯誤,幫助學生進行系統分析,強化學生的薄弱點,同時,通過錯誤來發現教學中的不足,從而採取措施進行補救。錯誤從一個特定角度揭示了學生掌握知識的過程,是學生在學習中對所學知識不斷嘗試的結果,教師認真總結,可以成為學生知識寶庫中的重要組成部分,使學生領略解決問題中的探索、調試過程,這對學生能力的培養會產生有益影響。

首先,要了解不同層次學生對知識的掌握情況,有針對性的進行講解。其次,在複習過程中,提問是重要複習手段,對於學生錯誤的回答,要分析其錯誤的原因,加深對知識的理解和記憶。同時,課後的講評要抓住典型加以評述。

3、關心學習上有困難的學生

對學習有困難的學生特別予以關心,反覆採取措施,激發他們學習數學的興趣,指導他們改進學習方法,幫助他們解決學習中的困難,使他們經過努力,能夠達到大綱中規定的基本要求,成為一名合格的國中畢業生。首先,找他們促膝談心,把教師的愛傾注給學生,通過熱心、體貼、耐心的幫助,使學生體會到師生之間真摯情感,從而激發他們的學習信心。其次,在課堂教學中,特別在題目的選擇上要有梯度,符合他們的認知水平,逐步使他們學習質量有所提高。同時,有計畫、有針對性地做好課外輔導工作,並在班內開展學習中的互相幫助活動。

工作總結工作教師內容 篇2

能:暑假期間赴東北師大參加了優秀青年幹部綜合素養培訓,此次培訓對我是一種鞭策,幾天充實的研修學習豐富了我的理論知識,接收了大量的具有時代性前瞻性的教育理念,令自己對職業的認識有了一個新的高度。作為教研組長,自己第一次擔任此項工作,首先對教研組長的工作職責熟記於心,每次教學園長給我布置的任務我都會盡心、盡力、高效地完成,協助教學園長制定教研計畫,結合教師情況安排送教進社區活動,組織老師進行平行班教研、領域整合活動的教研等等,自己在管理水平有了新的提升。當然在做好教研組長工作的同時,班級工作能力以及自身專業水平也在同步提高,在師傅的用心指點下,自己在家長工作能力以及針對個性孩子的教育策略上有了明顯的進步。結合日常工作的經驗積累,再次深入全面學習了《指南》,對《指南》精神有了全新的領會,並順利通過了職稱申報水平測試。

勤:工作中自己始終勤勤懇懇、踏踏實實、認真負責對待園裡的任務、教學園長布置的任務以及班裡的工作,並儘可能高質量地完成,除此之外自己在工作上多了一份細心,儘量改掉了之前粗枝大葉馬虎了事的不良習慣。經常不管家裡還不滿兩歲的兒子在園裡加班加點,但對此自己從不抱怨。協助班長做好各項班級工作,學期初構思並創設了以米奇風為主的班級環境,大到牆飾、家長園地小到入區卡全面進行更換調整,並將國學文化融入於其中,結合主題活動開展豐富主題牆,為幼兒創設一個兼具教育和審美價值的班級物質環境。

績:我將自己赴東北師大的學習情況向老師進行了匯報展示,培訓內容進行了多次修改,儘量做到具體、豐富、實用,讓這次外出培訓最大限度地輻射到其他教師。作為教研組長,協助教學園長制定教研計畫並組織老師開展社會領域與其它領域整合教學的研究與實踐,從“環節設計與組織”入手做好領域整合教學的課程研發工作,並匯總課程研究成果資料,完善具有本園特色的課程資源庫建設;分管社區工作,結合教師情況安排早教進社區人員及時間,在不帶班時會跟隨送教人員共同走進社區做好後勤服務,同時對送教進社區情況進行了總結並認真準備發言參與河西區醫教進社區現場推動會。主動承擔了國慶節活動的組織,從方案的制定、材料的準備、過程的組織、活動的主持自己獨立完成,承擔了運動會以及多次升旗活動的主持工作,提升了自己大型活動的策劃組織能力。參與了微課製作以及創新論文評選活動,不落下任何一次提高教育教學技能以及教科研水平的機會。

廉:與班裡兩位教師達到思想上高度統一,多次婉拒家長的禮物饋贈,堅決不收取家長的一分一毫,保持純潔健康的班風。

工作總結工作教師內容 篇3

大概是因為很想對自己刻苦的學生時代有個交待,我把教學看得很重,如何備好課、上好課一直是我心裡的重頭戲,任何時候,都不肯懈怠。一堂課上下來,感覺好的話,整整一天,我都會歡欣鼓舞,反之,則萌生羞見江東父老的沮喪。細細想來,我最在意的是課堂上學生對我的呼應程度,為此,我竭力迴避那種自說自話的講課方式,對喚醒學生積極參與的意識,啟發他們獨立思考的自覺,從而點燃他們對語文的興趣,表現出了由衷的熱情:

一曰,文本參讀。

文本參讀即是以課文為本,據其內容、體裁選出與之相關的其它篇目,作為導入語、或者作為開闊學生視野的一扇窗戶,引入到教學過程中。通常在兩種情形下,我比較偏向此種方式:一是文章中有些說不清、道不明的東西,分析式的語言又往往表現的力不從心;二是一些老話套話,不說不行,直說又淡而無味,不如用其它文本來詮釋,反倒能醞釀一種此時無聲勝有聲的效果,同時也頗符合中國文學含蓄的風度。我個人以為,僅在給學生一個自己看書的由頭這一點上,文本參讀就很有意義,再往深里說,文本參讀一方面可以省卻教師生硬的講述,轉而倚重於學生自在的感悟;另一方面又可以幫助學生準確把握作者的人生境界,理解文章包含的思想感情。我相信堅持這種方式,將打破課內與課外的深重隔閡,讓學生嗅到來自外界的駁雜聲音,而不只是在經典的背景上輾轉反側。值得欣慰的是,一段時間下來,學生看書的積極性果然在逐步提升,校圖書館借不到的,還請我幫忙到大學圖書館去借。

二曰,減少概念化內容拉大具象空間。

很偶然的一次,我講徐志摩,臨時改變計畫,把其人生頗具人性化色彩的一面和盤端給了學生,沒想到,學生反響強烈,還希望我以後多講這樣的內容。我當時很受觸動,以前我雖然對言必稱考試的課文解析語言、以及據模式分向考察課文,一一拷問出所謂終極結論的課文處理辦法,不以為然,但畢竟沒有明確的反駁辦法,關鍵時刻,是學生提示了我,可以柔情似水,為什麼要冷若冰霜?李白的很多詩,是在抒發對壯麗河山的無限熱愛,但這絕不是說詩中蘊含著的只有熱愛一種感情,或者還有失意,有失意下的“三百六十日,日日醉如泥”。再說人,李白是生性不同凡響,但這並不妨礙他受到前輩誇獎即飄飄然如在雲端。無論是分析詩文還是了解作者,從感知人性的角度切入,不是更容易引起同樣有喜怒哀樂的學生的共鳴嗎?高一學年期末考試,我教的一個班文言文閱讀一項在全年級普通班中名列前茅,這更堅定了我前進的勇氣。

三曰,組織小組活動。

所謂動靜相宜,一味高蹈,也會產生審美疲憊感,適當地安排一些小組活動,就好像飽讀詩書後的下筆為文,是一種很好的練兵方式。一方面可以在組內培養合作學習的精神;一方面又能在組與組之間產生競爭意識;另一方面還大大活躍了課堂氣氛,並且暗喻著自主學習的生機。通常我會把全班分成幾個小組,每兩個組作為一個單元,接受一項工作,比如一個找典講古、一個劃出寫景層次、一個品味詞語的形象色彩,如此,單元之間,各個不同,又互相補充;單元之內,兩個小組各顯神通,都試圖讓全班大多數接受自己的意見。既有民主又有集中,既講效率也重節奏。尤其是學生在其間表現出的非凡的創造力令人振奮。

四曰,語言能力訓練。

從長遠的意義上說,學語文就是為了寫文章,而文章的好壞與語言關係很大,因為人人的生活大同小異,能出彩,也就是在語言上。目前,我對學生語言能力的訓練是從這幾個方面展開的:其一,根據文意提煉詞語。一句詩,或一段文字,講課中,我會要求學生仔細地含詠,然後選擇合適的詞語來描述其中蘊含的感情;其二,填詞。我選擇了幾個素來講究語言的作家,比如蕭紅,比如閻連科、蔣韻,從他們的作品(主要是小說)中摘取一些段落,碰到出人意料而又理直氣壯的用詞,我就留出空白,讓學生來補充。等每人都有個大致的想法後,我再推出作者的用詞,在激烈的碰撞誘發的欣喜的驚詫中,引發學生的思考。其三,仿句練習。要求學生仿照例句的格式,寫自己的話,最終從模仿走向創新。我的這些努力正在喚起學生語言的新生,我帶的兩名99級學生,她們的同題文章已經發表,兩名00級學生也在海淀春蕾杯徵文競賽中分獲二、三等獎,雖然現實總是以它的反覆無常時不時地打擊著我的信心和熱情,我還是願意相信時間的魔力,相信日積月累、水滴石穿。

管理話題

我是__年8月接手美術班的。在此之前,我沒有任何管理經驗,又聽多了小班(美術班只有21人)難管的說法,心裡那種愁腸百結、忐忑不安的滋味,實在不是語言所能表述的。文、理兩極分化,平均學習成績偏低,相當一部分人與團員稱號無緣,這就是班裡學生最初給我的全部印象了。

第一步該怎樣邁出去呢?前輩們說選拔得力的班幹部很重要,可真正選起來,我才感到真是難呀,班裡幾乎沒有人有為官的經歷,一切都得從頭做起,我最後把標準定在是否熱心上,提拔了一撥人,現在看來,在盡職盡責這一點上,還都不錯。

軟性環境稍有起色後,第二步我試圖往其中注入一些硬朗的東西。具體來說,就是在班級里營造一種你追我敢、力爭上遊的氣氛。在數學幾科課代表的提議下,我們建立了分項考察制,以表格的形式直觀地評估學習品德。總表張貼在教室牆壁上,分表由各科的課代表持有,分列交作業情況、課上主動回答提問、給人講題、不懂即問、課上表現、抄襲作業幾欄,每一欄都有議定的打分標準,最後的總成績將作為平時成績參與各科學期成績的評定。大張旗鼓地實行了一段時間以後,還真有種大浪淘沙的效果,能被煽乎起來的都起來了,個別我行我素的,我觀察了好久,發現他們的問題不是在學習上,而是整個做人的思路,普遍表現是過高估計自己,不謙遜,不善於吸收他人良善的建議,缺乏自我反省力。

我接下來的第三步棋就是矯正這些問題人物。一招:嚴打嚴辦。二招:旁敲側擊。把求進步的主動權交給他們,讓他們感到來自老師的信任的目光。三招:怒目金剛。所謂“該出手時要出手”,對於屢教不改、感情麻木、神情慵懶的學生,不妨冷處理一段時間,讓他在一種風刀霜劍的壓力下,先是被迫然後自覺地反省自己。四招:促膝談心。在我為數不多的幾次成功談話中,我深深感到,適當的誇讚,以及營造感同身受的氛圍對良性談話非常關鍵。除了這些單打獨鬥的場面,我還接受心理老師的建議,以班會為陣地,開展系列的團體諮詢活動。每次活動都是以5、6個人一組,團團圍坐的方式展開的,“戴高帽子”,學生要真誠地說出站在圈中間的人的優點;“我是誰”,每個人在紙條上寫一句關於自己的話,打亂之後,讓拿到紙條的人猜猜是誰寫的;“自畫像”,每個人給自己畫一幅像,可以是抽象的、寫實的、動物的、植物的,但一定是最能代表自己的;還有火口餘生,假設宿舍失火了,你有機會衝進去取一樣東西,你會拿什麼呢?讓學生談談他們的意見。所有這些活動的目的,一方面,意在促成班級成員之間的深度溝通;一方面,是促進班級成員自我探索的意識,增強他們自覺的能力,以形成健康的自我形象;另一方面,則是幫助學生樹立正確的.價值觀。

總而言之,我覺得對學生不能一味地壓制,還是應從尊重他們出發,講究剛柔相濟。我現在來到班裡,感覺到舒服、自在,那些我“管教”過的學生反倒成了我身邊最鐵的朋友,連我自己都感到驚奇。

回想來到清華附中後的點點滴滴,在自己人生的流水帳簿上,我該寫下這樣幾筆:教過兩年高一,做過一年班主任,目前正在高二輾轉。教學上力求寓教於樂,對語言很在意。班級管理上嚮往鬆緊適度,一直把抓學生的養成教育作為自己的工作重心,算是個人本主義的信奉者