幼稚園教師工作總結範文

本季度我園以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹上級有關檔案和會議精神，堅持“為幼兒發展服務，為教師成長服務”的思想，在全面推進幼稚園課程改革和教育現代化的基礎上扎紮實實地做好以下各項工作。

一。實施人本管理模式，提高管理效率和管理質量。

(一)強化崗位職責，實行崗位責任考核制度。

上學年我們討論制訂了一本《松幼質量手冊》，教職工們根據手冊內容指導日常工作，中層幹部根據手冊條例對本部門職工進行考核。然而在實施以後大家發現有的條例過於籠統，不便於實際操作。因此在這學年中我們又仔細研究質量手冊，並重新修訂、細化其中部分內容，使教職工們對自己的工作範圍和職責一目了然。此外，我們還根據新的崗位職責重新修訂每月工作考核表。通過這些舉措，大大加強了教職工的崗位意識，同時也讓考核工作更完善、更有據可循。

(二)加強中層幹部隊伍建設，健全乾部考核制度。

本學年，我們在以往三級管理網路構建的基礎上，進一步完善了中層幹部的管理機制。首先，加強中層幹部的政治思想工作，讓他們明確：作為骨幹不是一種享受，而是一種榮譽，一種責任，是意味著我們要比教師吃更多的苦，做更多的事，要“源於教師而高於教師”。

其次，開展對中層幹部的教育理論知識、管理學知識等方面的園本培訓工作。在具體實施中，採用理論學習與實踐觀摩相結合的方式，讓中層幹部在儘可能多的外出學習中開拓思路，不斷提高她們的理論水平和業務能力。

最後，堅持中層幹部每月例會制度。在例會中我們改變了以往的小結制，將工作小結與考核制度相結合。由園長為每箇中層幹部制訂出階段性過程目標，並在例會中對她們的管理工作實績進行考核，並提出下階段應該發揚或完善的地方，從而幫助她們更好地達成各自的管理目標。

二。努力創造條件，促使不同基礎的教師都能在原有基礎上得到提高。

(一)加強師德師風建設，營造良好的氛圍。

師德師風直接關係到教育的形象，幼稚園的聲譽。要創造一種尊師重教的良好環境，同樣需要我們教育工作者的努力，只有我們把工作做好了，我們才會贏得社會的支持和關心。這一學期來，我們重視理論學習，組織教師學習《中國小教師職業道德規範》、《未成年人保護法》等，幫助教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到教書育人，為人師表。

(二)積極創造條件，為教師的成長搭建舞台。

1、抓機遇，樹典型，激發教師實現自身價值，增強積極

向上、勇於競爭的意識。

素質教育的深入實施，對教師的要求越來越高，積極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼稚園發展的需要，也是自身發展的需要。我園採用抓重點，樹典型的方法，加強先進教師、優秀教師的推優力度，使教學業務能力較強的黃曉鶯等一線老師的先進性更為顯現出來，從而激勵其他教師冒尖。

2、以“請進來，走出去”的形式為青年教師拓寬信息渠道。

本學期，我們推薦了二名教師參加區骨幹教師培訓班。通過她們外出學習後帶回的反饋信息來開拓其他教師的教學思路。同時，園裡還努力創造條件，請專家帶教青年教師。通過有針對性的理論、實踐指導，幫助青年教師找到其自身的優勢與薄弱點，並採取相應的措施以促使她們更快地成長。此外，針對園內科研力量薄弱的現狀，我們還請了教育學院的專家老師輔導教科研小組的活動，幫助教師提高教科研水平。

3、開展“一助一”結對活動。

本學年我們改變了以往由園長指定的結對方式，而是讓教學有困難的教師自由選擇結對對象。這樣做的好處就是讓結對對象從感情上來說比較容易接近，也更容易溝通。同時我們的結對重心也從理論學習轉向了教學實踐的指導。經過一年的努力，那些原本能力弱的教師在教學方法上有了明顯的提高，這從年終考核的成績中也進一步得到證實。

三。以“綱要”精神為指導，在學習研究“探索型主題活動”中詮釋新課程內涵，提高保教工作質量。

(一)以整合的理念在主題活動中開展社會領域課程研究。

二期課改明確指出：教育不僅僅是傳授知識，發展智力，教育更要立足於完整人的發展。因此，本學期我們結合社會性課程的研究，進一步推動探索型主題活動的開展。

首先，我們加強了理論學習，在學習中讓

教師明確什麼是社會性課程;社會性課程的內容包括哪些方面;根據幼兒的年齡特點，各個年齡段的孩子適合開展哪些類型的社會性活動內容等。有了理論基礎以後，我們又開展資料庫的共建活動。教師們在根據主題內容尋找資料的過程中，不僅豐富了自己的知識，還為教研工作創造了良好的條件和環境。

此外，我們還廣泛開展主題活動的實踐交流工作。在交流過程中鼓勵教師用理論來分析同伴的教育行為，通過分析，進一步地學習理論、內化理論;通過分析，也為教師自覺地反思自己的教育行為打好基礎。

(二)結合家長工作的開展，探索教育資源整合的新方法。

家長工作一直是我園的重點工作之一，在原有工作的基礎上，我們又對在課程改革背景下開展家長工作進行了探索。

首先，我們利用開放半日活動的機會向家長宣傳二期課改和主題活動，讓家長明確幼稚園的活動內容和活動方法。其次，各班確定了各自的主題以後讓家長共同參與討論主題開展的內容。這樣既讓家長了解了教師的教學目的，也明確了自己作為教育的一部分所應承擔的職責。最後，教師們利用各種途徑，如：家園之窗、家園通訊、家園聯繫冊、家長參與活動等各種手段積極拓寬與家長間的溝通渠道。由於這些措施的實施，家長普遍對幼稚園的課程改革表示理解，從而更願意積極配合學校工作的開展，由此也自然提高了幼稚園的教育教學質量。

四。在桌球活動中，探索建構幼兒良好情感品質的新方法、新途徑。

(一)繼續開展桌球活動遊戲化的研究，提高幼兒的

活動興趣。

從陳鶴琴先生的遊戲理論獲得感知：任何教育教學活動均應讓孩子在愉快的情緒中，在毫無壓力的環境中，在不知不覺的玩耍中習得經驗。本學年我們重新整理了以往的桌球遊戲冊，並根據課改精神對桌球遊戲進行梳理，同時結合新的教育理論，把握和處理桌球遊戲與桌球技能的關係。桌球活動的遊戲化，在培養孩子運動協調能力及健康情緒的同時，也促進了幼兒健康、和諧的發展。

(二)在桌球活動中培養幼兒良好的情感品質。

3~6歲的幼兒神經活動的興奮過程強，抑制過程弱，他們富有熱情，情感體驗易受外因影響，尤其是在一定的情境之中情緒易受感染。所以，我們充分利用幼兒的這一特性，創造出良好的情感氛圍。如在一次混齡桌球活動中，小班孩子看到大班的哥哥姐姐熟練地持球本領很是羨慕，於是他們也想模仿。可是由於小班幼兒對精細動作不能掌握，所以球一到他們的板上就掉下來。一次次的失敗讓他們灰心失望。見此情景，大班老師靈機一動，鼓勵大班孩子為小班弟弟妹妹設計一塊獨特的桌球板。這下，大班幼兒可忙開了，他們紛紛想辦法、找材料來嘗試製作，一次不成功就第二次、第三次……，經過許多次的嘗試，他們終於設計出了一塊塊獨特的桌球板。有的在桌球板外圍用硬紙圍個圈擋住滾動的球，有的在桌球板表面貼一塊同樣形狀的厚布以增加摩擦力，還有的乾脆在板上粘一隻一次性的小碟子……經過這樣一個活動，不僅培養了大班孩子的創造能力，同時也讓他們體驗了作為哥哥姐姐要愛護弟弟妹妹的情感。www . diyifanwen.com

以上是我園在這學年的主要工作，由於教育改革發展的趨勢具有未來性、超前性、動態性，所以我們現有的師資水平、教學環境和辦學教育觀念的支撐點還不時顯示出種種滯後性，還不能完全滿足教育改革和社會發展的要求。在下學年中，我們重點要把工作做實、做深，將辦園特色與幼稚園的整體教育有機地融合起來，從而更有效地提高辦學質量。

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