為了貫徹落實xx總書記慶祝教師節的重要講話精神，加強教師隊伍建設，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的教師隊伍，在全區樹立典型，營造尊師重教的良好氛圍，經研究，決定開展xx年同安區教育系統表彰活動，於 9月11日下午召開教師節表彰大會，頒發獎金和證書。具體表彰方案如下：
一、評選範圍
各級各類學校（含民辦學校）教職員工，教育局機關、教育工會工作人員，以及尊師重教、關心支持教育事業的單和個人。
二、評選條件
忠誠人民的教育事業，模範履行職責，具有良好的職業道德，為人師表，在教育教學工作或促進教育事業的發展方面，取得顯著成績，做出特殊貢獻。
三、評選辦法
民主推薦與直接推薦相結合，在個人總結近3年創優成果的基礎上，自下而上，自上而下，民主推薦。
四、評選項目
（一）單項獎（500名）
根據《xx市實施<教師法>若干規定》和xx市教育局《關於做好xx年教育系統單項獎評選表彰工作的通知》等檔案精神，決定表彰500名單項先進個人，頒發獎金和證書，此項經費由年初財政預算 萬元支出。
1.先進德育工作者（表彰名額140名，每人500元）
獎勵在學校德育工作中做出突出貢獻的班主任、年段長、團組織負責人、少先隊輔導員、德育處主任（正副）等德育工作專、兼職人員。由德育科負責組織評選。
2.校（園）長管理獎（表彰名額35名，每人1000元）
獎勵在學校管理工作中做出突出貢獻的校級領導、局機關正副職領導。由組宣科負責組織評選。
3.安全貢獻獎（表彰名額40名，每人500元）
獎勵在學校安全穩定工作中做出突出貢獻的民辦學校負責人15名，專職保衛幹部25名。由保衛科、教育科負責組織評選。
4.教學貢獻獎（表彰名額120名，每人500元）
獎勵在學校教育教學、教科研、指導學生、提升學生學業等教育工作中取得突出成績的教師，以及在學校教育教學管理工作中做出突出貢獻的教導處主任（正副）等教育教學工作專職人員。由教育科負責組織評選。
5.服務獎（表彰名額65名，每人500元）
獎勵在行政（含教育局機關、教育工會）、後勤、人事、實驗室、圖書館、醫務室等管理工作中成績突出者。由人事科、綜合科負責組織評選。
6.特殊貢獻獎（表彰名額100名，每人500元）
獎勵近兩年來，局機關、學校在推動教育事業發展中，做出特殊貢獻，取得突出成績的個人。由人事科牽頭，由各科室根據推薦理由，直接推薦相應人選。
（二）成效獎
根據《關於保留高中奧賽指導老師獎勵等獎勵項目的通知》（x教財[xx]x號）、《關於做好國中教學質量評估工作的通知》（x教基[xx]x號）、《關於表彰和獎勵市第三屆教師教學技能大賽活動先進個人和先進集體的通知》（同教[xx]xx號）和相關省、市聯考、中考獎勵做法等精神，決定對xx年聯考、中考取得顯著成效的領導及學校和xx市第三屆教師教學技能大賽現金個人和集體進行獎勵，頒發獎金和證書，此項經費總共 元由教育基金促進會獎教金支出。
1.聯考獎
獎勵聯考有突出貢獻的領導和學校，計 元。
2.中考獎
獎勵中考有突出貢獻的領導和學校，計 元。
3.大賽獎
獎勵在教師教學技能比賽中獲得先進的集體和個人，計 元。
五、評選表彰的組織工作
1.成立評選領導小組，成員由局機關領導及各科室負責人組成，統籌和指導單項獎的評選工作，組織制定評選方案。下設工作小組，負責表彰的各項工作。
領導小組組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
工作小組成員及其職責：
人事科負責評選表彰的實施協調匯總工作；
辦公室負責表彰證書的製作；
德育科負責表彰大會的籌辦工作；
財務室負責表彰獎金的發放工作。
2.評選程式
由負責科室於8月20日前傳送通知，明確評選條件、評選範圍、指標分解等事項，組織相應推薦評選工作，8月25日前提出推薦意見，報評選領導小組研究，確定表彰對象。
六、有關要求
（一）符合條件的教職工每位只能申報參評一個獎項。
（二）增加評選工作透明度，推薦人選需要進行公示，公示時間7天。