“四有”教師學習心得

國家富強,民族復興,教育是基石,教師是根本。

xx總書記關心教師,重視教育。教師節前夕,總書記在北師大同教師和學生代表座談時提出了好老師的“四有”標準,即好老師要有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心。這對老師的發展既是要求,也是方向,更是期望。每位教師都應該對照要求、努力提高、身體力行、履行責任,不僅要在職業素養和專業素養上具備“四有”標準,在崗位上還應該做一個勇於競爭、勇於擔當的人。作為一所學校的黨委書記,不僅要具備一個好教師的基本素養,更應該承擔起帶領全體教師提高教學質量、共謀學校發展的重任,努力提升職業教育服務經濟社會發展的能力,為xxx實施“四大一高”戰略、實現“三大戰略”定位做出更大貢獻。

xxxx中專是國家級重點中專,同時也是全國職業教育百所半工半讀試點學校、全國百所中等職業教育德育工作實驗基地、國家計算機套用和軟體技術領域技能型緊缺人才培訓基地、河南省首批扶貧開發勞務技能培訓基地。幾十年的發展已積累了豐厚的辦學條件,師資力量雄厚,辦學經驗豐富,教學設備齊全,校風淳樸,教風優良,學風踏實,這些都為學校未來的發展奠定了堅實基礎、積蓄了更大後勁。但同時也要看到,學校的發展正處於爬坡階段,創建國家中職教育改革發展示範校建設工作正面臨最後驗收,三門峽中專新校區建設還沒有完全竣工,籌建三門峽社會管理職業學院還有大量的工作要做,教育教學質量還需要進一步提高等等,事情重要,責任重大,只有整體謀劃、凝心聚力,開拓創新、重乾務實,才能促進學校更好更快發展,才能為廣大教師謀取最大利益。

一、帶好班子,完善管理,匯集發展正能量

工作重在落實,而落實的力度和效度取決於是否有強勁有力的工作團體。一個集體只有加強團結、凝聚力量,一個團隊只有溝通交流、民主決策,才能形成正確的導向、充足的幹勁,最終促進各項事業的成功。

(一)加強班子建設,實施科學管理

領導班子是學校管理的具體執行者,是學校各項工作的主心骨和領頭羊。班子戰鬥力的強弱,直接決定著一個學校的發展情況。為加強班子建設,學校出台了《關於進一步加強學校領導班子建設的意見》,從制度上對班子成員的工作要求、工作責任、工作方式、工作內容、工作紀律等方面進行規範和約束,努力打造一支業務過硬,作風優良,愛崗敬業,團結和睦的領導幹部隊伍。班子成員分別牽頭抓好分管工作方面的制度建設,制定新的制度,完善已有的制度,廢止了不適用的制度,建立起能適應學校發展需要、充分調動教職工工作積極性的管理機制,堅持用制度管人、管事、管權,使全體教職工心有規則、行有規範,從而提高管理的科學性、針對性和實效性,真正實現科學治校、民主治校、依法治校。

(二)加強團結協作,增強隊伍凝聚力

常言道:相互補台,好戲連台。相互拆台,一起垮台。團結出友誼、出人才、出成績、出戰鬥力,正所謂“人心齊,泰山移”。學校需要有團結的班子、團結的員工,所以,每位班子成員、每位教師都要以好老師的標準要求自己,既要做好本職工作,又要相互協作,大事講原則,小事講風格,不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,同志之間要倡導互相理解、互相包容、互相關心、互相幫助,工作中既要發揮好每個人的聰明才智,又要發揮好團隊作用,擰成一股繩、攢成一股勁,不斷增強的幹部教師隊伍的凝聚力、戰鬥力,營造幹事創業的良好氛圍,匯集起學校發展的強大正能量。

二、著眼大局,開拓創新,一心一意謀發展

經濟社會的發展,對中職學校人才培養模式提出了新要求,而生源減少,又使中職學校生存發展面臨新挑戰。作為一所中專學校,必須與時俱進,轉變思路,拓寬辦學渠道,創設競爭優勢,才能謀取學校發展的新局面。

(一)創建國家中職改革發展示範校,提高學校辦學水平

XX年6月,xxx中專被確定為國家中職改革發展示範校建設計畫項目建設單位。經過全校師生2年多的共同努力、積極建設,目前學校的專業設定更加合理,教學設備更加完備,教學設施更加健全,教育教學能力有了很大提升,學校的各項建設已經達到國家中職改革發展示範校的要求,並於今年9月初順利通過了國家示範校省級驗收。目前,全校上下正齊心協力,進一步完善各項建設,增強學校整體實力,有決心也有信心接受國家的驗收,順利完成國家中職改革發展示範校的建設任務。

(二)加快建設新校區,不斷改善辦學條件