秋學期國中部教學工作計畫設計 篇1
一、工作目標：
加強師德師風為起點，夯實常規工作為基礎，推進課堂思維導學為核心，開展學科活動為載體，考核評價為導向，著力培養學生自主學習習慣與能力為目標。
二、工作重點：
（一）評最佳化加強師德建設
（二）層級化推進自主課堂
(三)多元化評價學生自學習慣與能力
(四)多樣化開展學科活動
(五)精細化夯實常規工作
三、工作措施：
（一）評最佳化加強師德建設：
1、組織教師進行師德師風學習，提高教師敬業樂教精神，弘揚正氣；
2、開展國中部師德標兵專題報告會，宣傳優秀教師事跡；
3、通過教育故事展示、師德師風演講、師生公眾投票等活動，評選國中部星級師德標兵。
（二）層級化推進自主課堂：課堂作為實踐思維性教學的主陣地，本學期將分期、分段、分層推進課堂。
1、抓實常規課：把上好常規課作為評價教師自主課堂的核心內容，注重課堂思維引導評價，修訂學段、學科好課標準，落實教研組、備課組、年級組對常規課的評價考核。
2、上好示範課：示範引領把握課堂方向，教研組長、備課組長等名優教師是展示示範的主力軍，本學期將充分發揮各級各類組長以及名優教師的示範作用，形成國中部特點鮮明的自主課堂模式。
3、培養成長課：課堂是培養青年教師成長的主要平台，學科組把指導、評價好青年教師課作為評價培養青年教師成長的主要手段，通過賽課、評課等形式助力青年教師成長。
4、力推賽教課：把賽教課作為評價各學科課堂推進與教師成長的重要標準，本學期將分層、分期組織不同層次、不同年級、不同突破點的賽教活動，整體推進課堂。
5、評選星級課：通過學生模擬學科志願、學生問卷、家長問卷、學生家長投票等評教活動評選國中部星級好課堂教師。
（三）多元化評價學生自學習慣與能力：
1、動員宣傳階段(1-3周)：初二、初三年級通過在小組、班級、年級層層選拔，評選自主學習能力較好學生，進行全校自學習慣與能力培養動員演講。
2、目標定位階段（4-6周）：各班、各老師、全體學生制定自學習慣與能力培養方案與措施，通過班會、體驗式培訓、討論交流等形式進行交流。
3、實踐培養階段（7-15周）：
（1）、建立學生自學能力檔案記錄，全體師生著力實踐學生自主學習習慣與能力養成；
(2)第10周，以班組、年級為單位進行自學能力培養問題反饋與梳理，肯定優秀，查找問題，調整措施。
4、星級評選與表彰階段（16-20周）：
(1)學生自我評價：通過學生自我分析，評價自己與老師自學能力培養效果；
(2)師生問卷調研：通過全體學生問卷調研，評選自學能力培養星級教師與學生。
(3)經驗交流研討：組織星級學生進行自主學習能力經驗交流與推廣。
(4)星級展示與表彰：通過網路、展板、大型會議等形式進行自學能力星級學生表彰與宣傳。
(四)多樣化開展學科活動：學科活動開展是課堂教學發展的產物，是學生學科思維發展的直接反映，本學期將以開展“百名學科星級學生”為中心開展學科活動，學科活動開展堅持一個中心，四個原則：
一個中心：堅持一切學科活動圍繞以學科競賽為中心；
四個原則即堅持即時性、階段性、持續性活動相對接原則，堅持課堂、課後、大型活動、社團活動相結合原則，堅持班級、年級、學校活動相一致原則，堅持從教材走向研學的原則。
(五）精細化落實常規工作：抓好常規是教學發展的基礎，本學期將從實、精、細三方面落實常規工作：
1、實：教導處、年級組和學生處階段性不定期以通報、展評等形式落實教師導學案、課堂管理、導學設計等基礎常規工作；
2、精：做精學情調研，以教研組為主抓手，從考、教、學、評等方面使學情調研落到實處，真正做到學考結合、以考測學、以考促教的教學目的，形成學情調研規範性方案。
3、細：細化考核細則，最佳化考核方案，體現班組、學科組考核評價體系，做好考核前置性、公平性、導向性，真正使考核為激勵教師與發展教學而服務。
思考突破性工作：
1、起始年級直升班組建形式（2+4實驗班或學科化分層走班試點班級）；
2、中考改革、新教材變化、新課標研討等活動開展。
秋學期國中部教學工作計畫設計 篇2
一、指導思想（與過去一樣基本不變）
據院長報告對附中工作的要求及附中領導班子即定的工作目標，緊密聯繫我校教育教學實際情況，以向創辦一流精品校的目標為中心，以提高學校教師的整體內涵為主， 及時分析和研究教學的優勢和不足，通過積極開拓校本教研的思路，提高教育教學管理水平，創造有利於教師學習、研究和實踐的條件和平台，提高教師教學及教學自診自治水平，實現教學相長及各個層面的學生都得到提高。努力在原有教學水平的基礎上提高到一個嶄新的階段，向實現一流精品校的目標繼續邁進。
二、總體工作思路
繼續開展以提高課堂教學實效為主， 以學生學法指導，學生自主學習能力培養（課前預習、學習吸收、疑難設問等學科學習方法規律探究能力），最佳化課後輔導方法（教輔材料的科學使用，課後作業的布置與處理方法，學生集體輔導和個別輔導的方法與效率） 為突破目標的教研任務，組織學年組和教研組積極有效地開展活動；努力提高教師的專業學識和技能水平；加強教學常規檢查，繼續提高教學質量。
1、工作目標：在爭創精品的過程中樹立積極的學習意識，努力提高自身的理論水平和研究分析總結能力，並能在課堂教學、科研和內外交流中將自己的所學、所思進行提升，並以理論形式清晰的表述出來；（教師的理論提高）
通過紮實地、投入地開展教研活動，幫助學生形成科學有效的學習方法， 提高學生自主學習的能力（語文的課外閱讀）， 教師學會把教輔材料與課堂教學的有機結合， 發揮其最大的積極作用。（教研任務）
初三在20xx年中考中達到學校預設的即定目標。（教學質量）
2、工作重點：抓好初三教學工作和國中的教研工作
3、工作方法：調查研究，發現問題，解決問題； 發揮教師個人的單兵突破為主，教研組，學年組集體突破為輔的方法。
4、工作難點：初三升學和學生自主學習能力的培養。
三、具體的實施計畫
（一）確保學生安全，確保教學安全（對於全體教師而言）
教導處將突出倡導全員參與學生的安全工作，在新樓建設期間共同營造平安校園。 在課堂教學的第一線的要如此落實（按照附中課堂管理規定辦，尤其是體育課，活動課，室外實踐課，不能放散羊，對可能涉及學生安全問題的， 任課教師或班主任必須進行事前的安全教育。）課外也應盡一份應近的安全責任（尤其是晚上值班的老師， 要按時到崗， 認真組織學生上好晚自習，在晚自習休息時間防止學生在樓內外打鬧、攀爬窗戶和進入建築工地。同時在晚自習結束後，組織好學生有序集體離開回家或回寢室。禁止個人單獨行動，防止意外發生。）。針對以上及可能涉及的所有安全問題，班主任也應利用適當的時機進行安全教育。
（二）抓好教學常規工作（導處負責，任課教師共同完成）
根據教學常規檢查的規定，教導處嚴格執行“六認真”的制度（“備課、上課、作業與反思、批改、輔導、考核或考試”），督促進教師形成嚴謹、認真、細緻的教風。本學期教導處將繼續堅持教學常規檢查評價制度，建立“備、批、聽”等檢查記錄。抓好“六認真”（“備課、上課、作業與反思、批改、輔導、考核或考試”）的常規工作。
做好學生的月考測試和分析工作，尤其是初三的月考工作。
考試改革（以減輕學生考試負擔為主，注重基礎）
年 級
參加月考科目
只參加期中、期末考試
七 年
語文、數學、外語
生物、地理、歷史、政治
八 年
語文、數學、外語、物理、生物、地理
歷史、政治
九 年
全 考
全 考
為什麼這樣設計：出於有突出有重點的工作方法，避免鬍子眉毛一把抓。生物、地理、歷史、政治一周2節，考一次試就要用兩節課，如果增加2次就用4節，我們何必不這四節課放到期末複習呢？也增加了學生的負擔。
組織學生開展好春季的陽光健身活動：（各班出計畫，班任和體育，衛生委員負責）
利用課間、體育課上和課後，組織學生開好陽光體育活動。使每生有一項體育專長，每天一小時運動，每人有一個健康體魄。
（三）堅持創新（對全體任課教師而言）
倡導教師在教學中堅持創新，積極探索積極有效的教學方法，不但要讓學生學好，還要讓學生學得方法得當。認真備好上好每一堂課，努力提高課堂45分鐘的效率。每一位教師應該通過自我評定教學常規工作（教案設計、課堂教學、教學理論占有量和教研活動的參與度），計算授課時數，作業布置量（學生平均用時），課後輔導時數等綜合要素來分析教學效果，形成結果參數。根據實效的好壞，自覺改進抵效做法，探求先進做法。
我們每個學期都有一定內容的教研任務，目的是達到雙提高，即教師和學生的共同提高。為了檢測每位教師的提高情況，要在20xx年5月中旬開展一次課堂教學成果展示課活動，展示我們教學理論與實踐能力的積澱水平，互相學習交流。同時，通過大家客觀而善意的反饋，使我們座課教師認識到自己的進步與不足，以期待更大的提高。
活動分兩部分：（教導處負責總體協調安排）
第一部分 ：教研組互相聽課，選做課教師，進行國中組範圍內展演。（教研組長負責）
第二部分：做課教師說設計和反思，學科組評課。（教導處負責組織）
（四）教學小課題研究和突破（教研組長負責組織開展，教導處負責協調檢查）
本學期教導處將組織各教研組開展以學生學法指導，學生自主學習能力培養（課前預習、學習吸收、疑難設問等學科學習方法規律探究能力），最佳化課後輔導方法（教輔材料的科學使用，課後作業的布置與處理方法，學生集體輔導和個別輔導的方法與效率）的研究。
要求培養學生自主學習能力解釋兩點：
（1） “傳授一接受一題海戰術”的教學模式使學生自主學習活動減少，逐漸產生依賴教師的習慣，使學生的學習能力處於低靡被動的水平。
（2）提高學生自主學習能力會成為學生終生重要的最有效的學習方法和手段。
本學期以（學科為單位）， 開展《提高學生自主學習能力》為主要內容的理論研究和實驗活動。以學科教研為單位定期開展研討，並行成個人最終的總結材料。
（五）作好20xx年國中三個年級學生的綜合素質測評工作。
高中新課改結束後，國中的綜合評價要與中考接軌， 中考報考的時候要附帶三年來每個考生的綜合測評材料。（ 詳見 [20xx] 28號檔案） 因此，我們已經拿出了方案，各年級要根據方案的要求修改實施，以方便操作為主，各學科教師要積極配合。
（班主任依照方案的要求， 制定好班級的綜合素質評價方案， 並按照方案實施， 積累過程材料， 整理好階段的測評結果）（教導處負責組織指導）
（六）加強學習，努力提高自身的學識業務水平、業務能力。
基礎教育作為一項為學生“打底”的工程，天然需要教師具有一種博大而高遠的精神，一種充實而聖潔的靈魂，一種虔誠而溫馨的情懷，和追求完美人生的信念。那么，怎樣才能使教師具有充實的靈魂和不斷生長的精神呢？答案就是——不斷的讀書學習、思考。只有學習，並且在學習的同時進行實踐研究、反思和寫作，才是實現教師專業化發展，並進而促進教師人生髮展和生命成長的最好的途徑。
1學科業務知識積累及總結[包括鑽研教材（通過調研發現大部分教師對教材各部分之間的安排意圖、和前後銜接弄不清楚）、鑽研課程標準]
2現代教育教學手段（教具製作、多媒體製作）
3會製作課節單元階段整冊書中考的知識圖表。（重點研究內容），進命題研究。 （重點研究內容）行提高的途徑：（除個人學習和研究外）
1、參市內的教學業務培訓和教研活動
市內的課堂教學競賽中的精品，需要我們仔細品位。用教育學院開展的各種教研形式提高教師的教學理念、豐富教師的間接經驗，使教師確立素質教育的理念，以理論和實踐相結合的形式，促進理論和實踐的結合，增強課堂的趣味性、科學性，發揮學生的主體作用，努力提高教學質量。
2、同伴互助、新老結對，相互學習。
加強對新教師的業務指導和引領，繼續堅持老教師對青年教師的指導。發揚年輕教師不懂就問的精神。
3、充分利用網路教學資源：近期將要學習教研網上的一些典型視頻課。
秋學期國中部教學工作計畫設計 篇3
本學期xx學校教學工作按照上級教育主管部門的要求，以學生全面發展為根本，開齊開足各學科課程，貫徹落實《中小學生減負措施》的意見精神，嚴格落實上級有關疫情防控的檔案要求，上好開學第一課，採取措施預防學生近視，通過落實教學常規，加強分層次教學，提升教學整體質量。學期工作總體目標是繼續突出教學中心工作，夯實教學常規，探索中小銜接工作的有力抓手，通過教學節和讀書節活動的推進，深入打造“品質課堂”建設，以課題研究為切入點，以教師教科研水平的提升帶動總體教學水平。
一、堅守教學常規，讓教學常規成為提升教學質量的重要抓手
1、夯實常規管理機制：落實區里要求的“教導處――教研組――集備組”三級教學常規檢查制度，做到集備組一周一查，教研組兩周一查，教導處一月一查一通報。教導處將組織教研組長會議和集備組長會議，對教案導學案進行檢查和落實，並總結記錄歸檔，以促進教師提高教學工作質量。
2、做實課例研究：為保證課例研究的正常、真實開展，最佳化幹部跟進各組集備及課例研究安排表，不定期檢查落實跟進情況。
3、堅持聽課檢查：本學期按照學校的統一部署，通過幹部包班聽課制度，要求幹部深入課堂聽課。任課老師之間也要互相聽課，教導處每兩周檢查一次全體幹部和老師聽課記錄。
4、堅持教學巡視：為了加強對課堂主陣地的過程管理，本學期，教導處三個級部主任繼續落實教學巡視制度，尤其是對早讀、午休和晚自習的巡視，及時發現教學過程中的不規範行為，進一步夯實高效課堂的根基。
5、堅持作業檢查：開學初反饋教研室作業檢查情況要求和得分情況，每兩周對作業進行抽查，落實作業訓練的書寫和有效，作業要求控制數量，精選題目，保證質量，全批全改。杜絕重複練習、無效練習現象。
二、完善教師素養提升體系，實現教師專業化成長
1、引導教師制定教師三年素養提升方案，讓青年、中年和老年教師均能有自主的發展方向。落實“青藍工程”的落實和反饋，深入推進青年教師成長工程。通過“推門聽課”、匯報課、青年教師基本功比賽等活動促進青年教師教學能力的提高。通過組織讀書沙龍、成立讀書會、指定書目閱讀等方式，讓青年教師靜下心來多讀書、讀好書，不斷提升個人修養和內涵。
2、按照上學期建立的教師素養提升課程體系，搭建教師成長平台，實現教師素養的全面提升。
3、繼續推進教師的讀書活動，並制定措施保障讀書的有效性。
4、依託校名師工作室，搭建平台開設骨幹教師經驗分享會。讓骨幹教師挖掘自己在提升個人專業素養的優秀策略和方法，推廣名師教學成果和典型經驗，帶領其他教師共同進步，為青年教師提供可借鑑性經驗。
5、做好課題課題管理。加強既定課題的中期管理，指導好研究過程。在全體教師中樹立“問題即課題”的研究意識，人人開展微課題研究。
6、以賽促教，以賽推動教師成長。藉助教學節和區市各類比賽課開展校內選拔課、組內磨課、青年教師提升課等，不斷推進教師提升對於教材的理解和專業教學能力。
三、強化質量意識，提升教學水平
1、做好教學質量分析工作：針對我校教學成績出現的新問題和中考評價新的導向，教導處將對階段性教學質量分析和中考成績分析的內容和形式做相應改變，採取成績的橫向、縱向數據分析和更加清晰直觀的分析形式，教導處將在期中、期末對中考成績和階段性檢測開展教學質量分析活動。
2、對學生實施表彰獎勵：針對期中、期末檢測選出優秀同學進行表彰。教導處將積極整合校內外資源，開發不同形式不同內容的表彰獎勵，既鼓勵優秀學生，又拓寬學生視野，提升能力。
3、加強教師教學成績考核評價：為了更好地為老師們提供成績參考，每次檢測之後，教導處會對教師教學成績進行核算考評並進行相關公示告知，對全學年的總成績進行排名，作為學校獎勵的參考依據。加大捆綁式評價力度，鼓勵各集備組、學科組和班級各任課教師之間的團結合作。
四、精心籌劃，狠抓落實，全力做好中考備考工作
1、做好初二年級第二組合、信息技術的中考備考工作：初二年級的地理生物學科是本學年重點攻堅工作。學期初召開地生教師中考備考動員會，制定備考計畫，全面抓達C率，以75%的達C率為基本工作目標。學校領導跟進地生集備組課例研究，並開展地生教師調研座談會，及時溝通進度、反饋問題，制定解決方案。加強地生老師與語數英老師的溝通交流，共同劃定偏科學生和臨界學生，分層次、有針對性的跟進輔導。以級部為單位組織後進生、臨界生、學優生的階段性動員會、尤其對後進生，成立級部的“奮進班”進行日常的跟蹤評價指導、階段性總結指導機制。在思想上、學習上指導後進生，防止、減輕初二學生兩級分化程度。初二年級信息技術教學全面抓合格率，教師通過開展集備研討，主抓課堂效率，對於臨界學生開展分層次教學和輔導，加強家校溝通，督促學生家長共同配合學生提升信息技術水平。
2、初三中考教學工作任務：為儘可能地提升各學科優秀率、及格率、ABCD等級率和中考一段線達線率，計畫聚焦問題，多措並舉綜合施策，下面重點從學校、教師、學生三個層面加強管理、工作。
（1）學校層面措施
1)成立中考備考工作領導小組
為了加強中考備考工作的領導，明確工作職責，抓好中考備考工作，學校成立20__中考備考工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：譚洋、付阿麗、鄭開慧及各學科教研組組長、集備組組長、初三年級各班班主任和科任教師。
加強對中考工作的領導，認真落實各項備考工作。中考領導小組覆行好對我校中考複習備考工作的指導、研究中考問題及對策，積極協調複習進度、收集、傳達中考信息，協調班主任、任課教師研究中考的問題與決策。
2)實行領導跟班制度，推行班教導會，以班級合力拉動中考
領導跟班名單：1班、2班―；3班、4班―；5班、6班―；7班、8班―；9班、10班―；11、12班―。
推行班教導會，以班級合力拉動中考。我校將以領導跟班、班主任為核心，結合任課教師、家長和學生，共同分析學生情況、制定扶助計畫和並逐人落實、逐科落實盯人行動，通過形成這種班教導會的常態機制，使個別輔導更加有的放矢。
3)調整中考獎勵辦法，鼓勵教師縱向提升。我們將逐步嘗試由橫向的與其他學校比較，調整為縱向的與本校MOR成績和本人接班時的成績對比，根據提升幅度、三率來確定獎勵。同時再由單純的獎勵個人，轉向獎勵個人與獎勵備課組和班集體並重。推動形成利益共同體，進而推動集體備課和班級合力，發揮好評價的引領作用。
4)積極開展教研了解中考前沿：未了解中考前沿信息，明確目標導向，教導處將積極與區教研室專家交流，儘量邀請專家親臨學校進行現場教學指導，以提高老師們的業務水平。
（2）教師層面措施
1)教師保障，常規與教研並舉。結合三定一聘，學校為畢業班調配了強有力的師資力量，老中青結合，形成骨幹引領與梯隊發展態勢，為提升成績奠定了堅實的師資基礎，做實教學研究，又能以班主任為核心，強化德育管理。
2)組建學科骨幹教師中考團隊，梯度合理，保障可持續性發展。
3)組建有經驗的優秀教師攻堅團隊，主攻臨界學生、後30%、後5%學生。
4)組建理化學科實驗團隊，保障初三理化實驗中考的順利運行。
5)組建體育中考訓練團隊，結合日常體育課程管理，提前分工訓練。
6)組建藝體特長生輔導團隊，既要保障優生參加一批次學校的特長考錄，更要增加未達線學生特長錄取的機會。
7)結合中考備考落實常規，築牢品質課堂。為確保教學備考效果，對初三級部進行嚴格的教學常規檢查，無論是複習計畫、教案、課後輔導和作業勘誤等，都要層層落實、課課記錄；加強幹部聽課，設立聽課要評課、聽課要共享制度，真正做到有督促、有提高。
8)加強課例研究，尤其是開展複習課大教研活動。第一輪組內聽，第二輪打磨課，第三輪精品複習課。藉助備考完成總複習課的教學課例研究，同時以課例研究真正促進學科發展，提高中考成績。
9)最佳化作業分層布置，確保作業效果。攻堅團隊學科教師在假期就對臨界學生、後30%、後5%學生進行作業追蹤反饋和輔導。開學更是提前設計了易錯記錄本和改錯範例。
10)做好初三老師的動員管理工作：在學期初謀劃、指導、督查、反饋初三教學管理工作，為初三教師提供優質服務。組織教師以大教研組為單位研究中考試題，繼續開展針對初三內容進行的專項特色課例研究，以一輪複習為起始點，以有效調動學生學習內動力為手段，以《課程標準》為研究基本，為品質課堂服務，為提高中考成績服務。
3、學生層面跟進措施
1)有針對性的做好臨界生家訪工作，全體中層以上幹部，初三所有任課教師要走進臨界生家中，了解情況，鼓勵發動，幫助學生樹立信心，堅定目標。
2)自招、特長、控D、體育，動態分層走班施策拉動中考。根據我校自招生和藝術特長生實際情況，安排音體美教師和相關老師責任到班、責任到人，進行一對一培養；邀請校外有經驗的特長教師到校指導培訓工作，提升本校教師培養特長生的能力。繼續成立學科控D班，設定專門的“留學”教室，教師利用午休時間，對有困難的學生進行精準輔導。開好分層會議。分層學生會和家長會：一批次高中和普通高中座談會、自招、特長生輔導會等，尤其要關注第二組合未達C的學生，聯合家長，激勵學生認真複習，抓住補考機會。動態分層走班施策拉動中考，隨時關注學生的學情變化，有針對性的走班輔導。
3)一生一策：對自招、特長生、臨界學生、後30%、後5%學生實施一生一策教育幫扶工作，叢生活上關心，從思想上答疑解惑，從學習上幫助指導，促進其健康成長，並建立成長檔案。
4)系統複習階段關鍵工作：制定複習計畫、召開動員會、階段檢測、一模檢測、自主招生輔導與培訓、提A控D，三率的穩定提升；綜合複習階段關鍵工作：歸類複習、教師調研座談會、二模檢測、特長生報名和考試、學法經驗交流會、第二次複習家長會、階段複習總結會；模擬訓練階段關鍵工作：中考仿真演練、查漏補缺強化訓練、中考報名、答題技巧和心理輔導。同時，根據英語人機對話考試時間安排學校學科模擬測試；根據體育考試時間安排考試項目的綜合訓練和模擬測試；根據高中學校的自招時間安排自招學生的輔導和面試講座；根據中考報名時間安排宣講和預報等。我們將踏實做好每一項備考細節工作，不放棄、不拋棄，求真務實，以生為本，聚力中考，精準提升。
五、規範課題研究，提升教師教科研能力
1、規範學校的“十三五”規劃課題的研究管理：從課題立項、開題、中期研討、到結題等全過程都要進行規範管理，保證課題研究的科學、嚴謹和真實性，真正從研究的視角開展工作，通過研究促進教學發展，避免課題研究流於形式。課題的立項、開題、中期、結題等相關報告要嚴謹規範，注重過程性材料的收集和存檔。對於結題的課題注意經驗總結，反思教訓，對新立項課題起到借鑑指導作用。對參與規劃課題的教師進行規範性指導，在各個時間節點注意提醒，確保規劃課題每年都有實質性進展，順利結題。
2、紮實做好教師小課題的研究推動和成果推廣轉化：組織教師積極開展教師小課題研究。組織學校至少30%的教師參與小課題研究，建立教師小課題專項檔案，規範做好教師小課題的立項、開題、中期、結題活動，對於優秀小課題積極開展交流推廣活動，確保教師小課題每年都有實質性進展，取得階段性成果，形成過程性材料。同時積極跟進指導優秀的教師小課題，選拔參加每年的全區教師小課題優秀成果的認定活動。
3、規範課題檔案整理，每年將學校的規劃課題、教師小課題階段性成果進行梳理，形成成果彙編。
4、實行科研培訓一體化，通過開展規劃課題開題論證會、課題研究專項培訓會、教師小課題交流推廣，邀請高校專家、上級教科研主管部門的業務領導講座、親身指導等方式對教師進行課題研究培訓，每年舉行教科研相關培訓不少於4次，並積極發布學校公眾號進行宣傳。鼓勵教師多參與學校的規劃課題，積極申報教師專項課題，多參與教師小課題研究，以科研的方式解決教育教學中的問題，提升專業技能的同時提升科研水平。
5、鼓勵、培訓教師閱讀專業的文獻研究，鼓勵教師使用中國知網下載專業教育論文，拓寬科研視野，學習科研方法。鼓勵教師閱讀教科研相關期刊：《青島教育》、《現代教育》、《未來教育家》、《當代教育家》等市、省、國家級雜誌平台，了解我區教師優秀科研成果、學校優秀科研成果，為自己的課題發展提供幫助。
6、鼓勵並指導教師在專業閱讀和親身研究的基礎上，發表科研成果，鼓勵教師在各級教育主管部門主辦的具有一定影響力的正規教育期刊上發表文章。
7、建立教科研獎勵機制，以評價促發展。學年末將教師一年來發表論文情況，參與課題及課題獲獎情況，教師小課題開展情況進行匯總，評選教科研工作先進個人，頒發校級榮譽。
8、組織好20__年“網際網路+”教師專業發展網路研修，確保每位教師都按時保質保量完成。通過切實有效的校本培訓提升教師的專業素質水平並得到相應學分，按時提醒教師參與區、市及以上培訓，確保教師每年達到72學分。
六、做好社會保障任務，規範教學工作
1、做好校內外考試考務工作：校內考試包括期中、期末考試和大單元檢測，無論是校內考試還是社會考試，教導處都做到嚴肅紀律，嚴密組織，周密安排，確保考試工作公平、公正、公開。
2、加強近視預防工作：因電子產品使用過多，增加近視發生和進展的風險，學校、教師和學及家長引導學生注意做好近視的防控。教師授課應當減少使用電子產品，減少線上教作業時間。引導學生適當科學運動，平衡營養膳食，合理安排作息，提高機體免疫力。
3、開齊開足課程：開齊開足課程是保障教學質量的重要環節，因此嚴格執行體育每周每班三課時，心理健康教育課每學期不少於6課時的教學安排，切實保障學生的身心健康。