五、教學工作安排：
八月份：
1、畢業年級繼續升學工作。
1、教師新課程培訓 。
2、教師計算機培訓 。
3、教師職務培訓 。
4、備課組長、班主任培訓。
4、制定學期教學計畫 。
5、全體教師會及集訓工作。
6、各年級教師的聘任工作
7、按課程計畫，編排課程總表
九月份：
1、組織開學的報名註冊、新生編班，流失生的家訪工作。
2、舉辦好隆重、簡樸的開學典禮，以班級為單位，組織好以總結暑期活動成果、討論新學年新學期新打算為主要內容的班級集體活動。
3、新教師的匯報課及師徒契約的簽定。
4、召開教研組長會，科任教師、教研組、科研組，分別制定本學期各項工作計畫。進一步修改和完善教研組工作指南。
5、功能室檢查上報添置物品。
6、開學初提前備課教學常規的抽查及畢業年級暑期補課備課、作業的檢查。
7、制定培補計畫並初步確定各班培補對象。
8、各科任教師擬定自身專業素質提高的學習計畫及校本培訓計畫。
9、制定新的教師教學計畫表及教學常規檢查記錄表。
10、制定五里界中學教研活動評課記錄、“說—授—評”活動課堂教學評價表、教研活動評課記錄。
11、召開學生座談會。
十月份：
1、各教研組組織優質課的評選活動。
2、開展“陽光1小時體育運動”為主題的群體性活動
3、開展“教學質量管理活動月”活動。
4、開展實踐“一主多輔，多維互動”的課堂教學模式活動小結。
5、教學常規月查。
6、組織各年級月考及質量分析。
7、籌備秋季田徑運動會及成立興趣小組。
十一月份：
1、召開秋季田徑運動會。
2、期中複習、考試及分析。
3、全體學生體檢和防疫。
4、七年級明確培補對象、全面制定培補計畫。
5、科研組、教研組活動工作小結。
6、清點各年級各班人數。
十二月份：
1、教學質量管理活動月活動小結。
2、各教研組對在學生中開展的各項活動的資料進行整理和小結。
3、月常規檢查。
4、各年級月考及質量分析。
元月份：
1、各備課組制定期終複習計畫。
2、教、科研組全期工作總結及論文的交流。
3、教研組交流、總結本學期教研工作及教科研成果，並依據學校制定的標準評選先進教研組。
4、評教評學活動
5、期末考試與分析。
6、全期常規工作檢查、評選與專題小結。
7、各類資料的上交、清理、歸檔。
8、各類獎懲的兌現。
六、工作分工
譚衡：主持教導處日常工作，抓好學生鞏固率，抓好學籍管理工作，實行周報制度，指導教研組開展“一主多輔互動式”的課堂教學模式，抓好教學常規和教科研工作，抓好興趣小組的建設和學科竟賽工作，做好教師繼續教育工作，職教工作，負責教師考勤，落實工作量及教學獎懲工作及教師、教師業務檔案的記載與管理，做好教學設備、教學儀器添置與管理工作，管理各功能室。
劉家權：制定教師培訓計畫、每學年對教師的培訓進行總結，依據區繼教中心的計畫安排、組織、布置教師繼續教育集中培訓和校本培訓工作，並對教師各項培訓的安排和學分登記造冊，認真落實政治、業務學習制度和雙學習計畫。
黃開泳：學生檔案的建立與管理、辦理學籍、畢業證、中考招生，學生數的周報等工作。
代定：具體抓教學常規、教研、抓教師集體備課質量及“一主多輔，互動式”的課堂教學模式的開展與落實，抓好興趣小組的建設。