2、針對辦公條件較差的問題，今年以來，局領導班子花了大力氣改善辦公條件，一是籌集資金為每個辦公室購買配備了一台電腦，配備了列印設備，建立起本局辦公區域網路，接入了寬頻網際網路，為我局辦公自動化、網路化創造了良好的條件；二是按照縣委、縣政府的要求，加入了縣科教文化中心大樓的建設，目前工程已經動工，建成後將從根本上解決我局辦公場所較差的問題。
3、針對以前支部組織有關活動上薄弱的問題，一是通過本次先進性教育活動，在做好規定動作的同時，積極組織開展了例如向困難黨員、困難學生捐款，扶貧濟困送溫暖，組織參加演講比賽，組織政治業務學習等有關活動，豐富了黨員活動形式；二是按照上級規定，制定了本單位黨內定期不定期民主（組織）生活會制度；三是在春節、“五·一”等節假日期間組織開展了健康有益的文化體育活動，豐富了幹部職工的業餘文化生活。
4、針對民眾要求加強化肥價格監管的建議，結合上級的檔案精神，我局及時向化肥經營者轉發了上級有關加強化肥價格監管的通知，對化肥市場價格進行了嚴密監測，利用新聞媒體大造輿論聲勢，對化肥價格政策進行了廣泛宣傳，並精心組織開展了化肥價格專項檢查，向廣大民眾公布了投訴舉報電話、投訴舉報地址等投訴舉報渠道。為確保春耕期間我縣化肥市場價格的基本平穩做了大量的工作，得到了農民民眾的好評。
5、開展了涉農收費專項檢查。檢查單位xx多個，查處違法案件xx件。其中對民眾反映強烈的縣x中、xx國中亂收費問題進行了重點查處，清退多收價款xx萬元余元，並對其價格違法行為進行了行政處罰。
6、對客運票價問題進行了檢查。對縣車站擅自提高客運票價的行為進行了嚴肅查處，並責令其進行了改正。
7、針對幹部職工提出的制定切實可行的目標管理方案，充分調動廣大幹部職工的積極性、創造性的建議，我局詳細制定了2006年目標管理考核方案，完善了執法責任制，明確劃分班子成員、各股所辦和每位幹部職工的工作職責、責任，制定了獎懲辦法，建立了科學規範的用人機制，充分調動廣大幹部職工的積極性、創造性，按照能者上、庸者下原則，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才。
8、針對要加強政治理論和業務學習的意見。建立健全了物價局學習制度，堅持不懈地開展政治理論知識、科學文化知識和物價業務知識學習，堅持理論聯繫實際，不段改造黨員的主觀世界，加強黨性修養，堅持定期學習制度，保證支部每季度集中學習兩天以上，黨員每天自學半小時以上。
9、建立健全了各項規章制度。把抓好整改與建章立制工作緊密結合起來，研究制定了《物價局服務承諾》、《首問負責制》、《一次性告知制》、《崗位責任制》、《限時辦結制》、《差錯責任追究制》、《學習制度》、《請銷假制度》等規章制度。
二、教育活動取得的成果
經過為期5個多月三個階段的學習教育活動，全體黨員在局領導班子的帶領下，團結一心，努力工作，勤奮學習，經受了一次思想、作風、意志、品格的錘鍊和洗禮，付出了辛勤的勞動和汗水，並贏得了領導和民眾的充分肯定，也取得了一些實實在在的成效：
（一）學習的自覺性明顯增強。經過5個月的先進性教育學習活動，我們感到局機關最顯著的變化就是學習風氣更加濃厚，幹部職工學習的主動性、積極性更加高漲。很多黨員都認為，這次先進性教育活動是一次難得的學習機會，自始至終都搞得紮實認真，使人很受教育。黨員的行動也帶動了黨外民眾，全局上下形成了趕學習、幫學習、爭先進的學習教育熱潮。現在打牌娛樂的少了，看書學習的多了，談天吹牛的少了，埋頭苦幹的多了，喝茶看報的少了，到基層調查研究的多了。
（二）黨員思想素質明顯提高。通過先進性教育活動，使每個黨員都清醒地認識到，是否堅持和實踐“三個代表”重要思想，是衡量一個黨員是否具有先進性的重要標準。大家都深深感到踐行“三個代表”不是一句口號，而是實實在在的貫穿在我們每天的實際工作中，體現在我們的一言一行中。大家都能自覺地運用“三個代表”重要思想來武裝頭腦和指導實踐，思想政治素質明顯提高，每個黨員都深刻領會到自己就是黨組織家庭中的一員，應該自覺維護組織和民眾的利益，應該走在隊伍前列，應該比普通民眾做得更好，貢獻更多。只有這樣，我們才具有真正意義上的先進性，我們的黨才能永葆青春活力。
（三）幹部作風更進一步好轉。支部把先進性教育活動中與目前正在深入開展“最佳化發展環境機關效能監察活動”以及當前的物價工作重點相結合，把改進工作作風作為先進性教育活動的切入點和突破口，引導黨員民眾對照黨員先進性標準和我局