一六八團第二批先進性教育活動側記

五改五爭做得實民眾滿意得實惠s0100

-------一六八團第二批先進性教育活動側記

一六八團第二批保持共產黨員先進性教育活動，經過六個月的精心組織、全力打造民眾滿意工程，通過“五改、五爭”等豐富多彩的主題實踐活動，取得了實實在在的效果。民眾滿意度測評顯示，由元月初的67％上升到98.5%。

觀念改新，爭當服務型黨員

黨員幹部從思想落後、觀念守舊問題改起，進一步解放思想、更新觀念，主動投入到“優質高效服務百日競賽”實踐中，爭當服務型黨員。團黨委領導班子成員帶頭走進連隊、企業、社區、職工家庭、學校、困難群體，解決問題56件次，全團黨員已有232名黨員與貧困職工結上了窮親，黨員自己出資21515元，其中，11名團級黨員幹部共認“窮親”31戶，個人出資2550元，機關63名黨員為受災團嘗貧困母親捐資5500元。在春節、“三春”、“田管”期間，共為貧困職工出次4500元，分別為“自家親戚”購買了生產、生活急需口。今年4月份,八連職工萬永江因家庭貧困，上高中的女兒萬磊無資金上學時，副政委趙根成拿出自己1000元解決萬磊的學費。機關黨支部書記賈天榮同志自從與四連貧困職工丁建康結上“親戚”後，為小丁擔保畜牧貸款6000元,購買生產母羊，發展畜本稿件著作權屬於牧業，在小丁家屬生小孩時，賈天榮同志還購買了營養品前去看望，並拿出100元現金送給小丁，使小丁家人十分感動。組織科長王建軍同志在自己妻子和父親患重病花去十幾萬元醫療費用的情況下，機關黨支部準備為他申請困難補助，寧是被他婉言謝絕。團武裝部的三位同志把自家衣物送給六連掛鈎的7位貧困戶。目前，這種關心民眾、貼近民眾、心繫民眾、扶持民眾的做法，在機關上下形成了良好的氛圍。雖然有些事並不起眼，但在民眾中產生了積極的影響。調查中，民眾認為黨群、幹群關係有一定改善或很大改善的占97％，認為機關黨支部和基層黨組織在幫助民眾解決實際困難做得較好或很好的占93％，分別比六個月前上升了5個百分點和24個百分點。

方法改好，爭當創新型“班子”、新型黨員。

從工作循規蹈矩、方法缺乏創新等問題改起，不斷創新工作思路和方法，爭當創新型黨員。團黨委創新提出了“一線工作法”、“問題交辦卡”等工作方法；機關53名黨員主動走進83戶貧困戶和10個農牧連隊，以幫扶基層連隊完成綿羊品種改良一期工程為契機，搞好上門服務。上半年共完成綿羊品種改良5100隻。針對民眾普遍反映的問題，團黨委規定了時限，責成整改。積極開展為職工辦好事、解難事送溫暖幫扶活動。今年以來，黨委捐贈困難連隊、困難職工達85000元。特別是針對職工民眾提出的實際問題，團黨委提出為職工民眾辦10件實事。既：一是今年對教育增加20萬元，用於學校基礎設施條件改善；對醫院增加30萬元，用於購進醫療器械。同時，劃撥5萬元醫療救助基金，幫助特困職工解決看病難的問題；二是完成我團5個連隊住區道路輔油工作；三是投入20萬元安裝團部紅外線報警監控裝置，加強治安聯防，把可防性案件降下來；四是劃撥3萬元教育基金，同時動員機關黨員幹部幫助輟學學生和貧困學生完成9年義務教育；五是劃撥50萬元建立小額貸款擔保基金，用於幫助貧困職工購買生產母羊,同時動員機關、企事業單位的黨員幹部幫扶一戶貧困戶或為貧困戶辦一件實事；六是團場投入50萬元，作為啟動資金，重點在連隊支斗渠道防滲加固下功夫，計畫全年投入水利設施建設資金達150萬元；七是加強連隊文化陣地建設，從今年開始，每年投入2萬元，重點解決基層連隊文化陣地薄弱問題；八是通過三方籌措資金的辦法，今年保證完成連隊70戶職工危舊房改造任務，力爭再增加30戶，使其達到100戶；九是劃撥5萬元，建立臨時救濟基金，用於幫助突發事件救助和貧困戶冬季節取暖救助；十是劃撥3萬元建立新職工上崗和下崗職工再就業培訓基金，今年共解決52名新職工上崗。以上十條措施的落實，團黨委按照“班子”分工，已經分別落實到每一位領導班子成員和具體部門負責人的頭上，做到了意見整改都落實到人頭。

素質改高，爭當學習型黨員。

從宗旨意識不強、黨性觀念不牢、學識本領不高等問題改起，自覺講學習、鑽業務、練本領，當好學習型黨員。團黨委出台了《爭創學習型幹部黨員制度》。黨委中心理論組帶頭學習《行政許可法》、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例（試行）》和新頒發的《信訪條例》等法律法規