3、關注弱勢群體，努力引導幫扶，確保社會安全。2006年，金華市工商局和金華市勞動就業局聯合舉辦了第三次“再就業服務周”活動，到場應聘的5000多人達成初步就業意向的達到2600多人次。為進一步推進全市來料加工業的發展，給廣大失地農民及下崗職工提供致富途徑，2006年4月15日，市工商局與市經貿委、婦聯、義烏市政府聯合在義烏國際商貿城舉行了XX市第三次來料加工現場對接會，在對接會上，來自各縣市區的企業代表、經紀人以及義烏市場經營戶約1500人，來到現場參與來料加工樣品展示以及業務洽談活動，對接洽談成功項目43項，加工費達66.2萬元，達成合作意向145項。
4、完善應急預案，明確責任分工，確保食品安全。為及時發現和有效預防我市流通領域食質量安全問題，加強對流通領域食品質量安全突發事件處置的組織領導，提高應對能力，有效預防、及時緩解、控制和消除危害，保障人民民眾身體健康和消費安全，制定了《XX市工商行政管理局流通領域食品質量安全突發事件應急預案》，以維護社會穩定，促進和諧社會建設和經濟健康發展。
5、認真開展“紅盾護農”行動，確保“三農”安全。2006年來，我市工商部門加強了對全市農資市場的監督和質量抽查，通過積極構築市場巡查、商品準入、農資打假等聯合防線，動員各界力量廣泛參與“紅盾護農”行動，切實保護了農民朋友的利益。據統計，我市各級工商機關在“紅盾護農”行動中共出動工商執法人員733人次，出動車輛172台次，取締無照農資經營點6個，查獲各類農資違法案件56起，查獲偽劣種子280公斤、農藥861公斤、肥料123966公斤，貨值30餘萬元。
（四）著眼長效，基層組織建設工作能力得到了提高
1、完善機關黨建工作考核辦法，增強了機關黨建工作的保障力。一方面我們積極推行支部規範化管理試點工作。另一方面，我們新修訂了2006年機關黨的建設工作考核辦法，著力健全完善保持共產黨員先進性的長效機制，為更好地發揮機關黨員幹部在三個文明建設中的表率作用，促進機關各項工作任務的完成提供了有力的保障。
2、完善支部書記聯席會議制度，增強了支部組織的戰鬥力。針對市本級工商系統黨員多、支部多、分布面廣的實際情況，我們進一步健全完善了支部書記聯席會議制度。通過不定期召開支部書記聯席會議，對支部工作進行交叉檢查，總結交流支部工作經驗，為切實發揮支部的戰鬥堡壘作用創造了良好條件。
3、全面積極開展各類創建活動，增強了機關黨建工作的生命力。目前，我局已經擁有“全國青年文明號”單位1家、市級“共產黨員示範崗”2個、“思想政治工作優秀單位”2家、“品牌服務崗”1個。在先進性教育活動中，我們又新修訂了《XX市工商局2006年度機關“紅盾風采—文明規範處室”考評辦法》，市局及各分局都明確了在新年度“黨員示範崗”、“文明規範工商所”、“數位化工商所”等創建目標。所有這些工作，為加強機關建設，改進機關作風，提高機關效能，指明了方向，提出了要求，為工商機關黨員幹部更好地實踐先進性搭建了新平台、創設了新載體。
（五）踐行宗旨，執政為民能力得到了提高
1、建立基層工商聯繫點制度，強化系統凝聚。以先進性教育活動為契機，一方面健全了班子成員基層聯繫點制度，規定市局班子成員每年到所聯繫的基層工商局、工商所不少於3次，要求深入開展調查研究，每年至少寫出一篇調研文章，做到與基層同志共謀發展、共商大計，幫助基層解決實際問題和困難；另一方面，組織開展了以“當好四員、落實三真”為主題的市局機關黨員下基層活動，每位機關黨員都到基層工商所一線蹲點，和基層同志之間互幫互學，從而使機關黨員得到了鍛鍊，使基層同志得到了有效的指導幫助，取得了良好的互動效應。
2、建立多樣便捷的民意通道，密切社會關聯。在先進性教育活動中，我們充分利用網路、簡訊平台、意見箱等各種新型與傳統介質，進一步暢通了民眾言路，為發動系統內外力量為工商事業獻言獻策，自覺接受社會各界對工商工作的批評與監督創造了條件，密切了工商部門和社會各界的關聯度。
3、以“三真五訪”為載體，自覺服務民眾。主要是面向基層、面向企業、面向社區、面向扶貧聯繫點、面向本局離退休老幹部、困難黨員、民眾，廣泛開展了扶貧幫困結對和走訪慰問活動。春節期間，市局、各分局領導幹部及支部組織共走訪慰問貧困黨員、窮困民眾31戶，送去慰問金12460元、慰問物品價值6000餘元，同時市局及各分局分別給3個扶貧聯繫村共送去扶貧款8萬元。在市局扶貧聯繫點XX區莘畈鄉祝村，市局機關5個支部還和5位年齡在60歲以上、黨齡在30年以