（三）不斷深化紀律教育。通過開展“廉潔讀書月”活動，繼續深化紀律教育。通過組織幹部職工認真學習《反腐倡廉教育讀本（XX）》、《違反中央八項規定精神案例剖析》、《xx總書記系列重要講話讀本》、《黨員幹部理論學習資料彙編（XX年版）》等書籍，促進廣大黨員幹部堅定理想信念，提升道德文化修養，樹立服務意識，最佳化紀律作風，提高辦事效率，塑造“以病人為中心”的醫務人員良好形象。
（四）不斷推廣廉政文化。 通過開展紀律教育學習月活動，結合創建“廉潔誠信”醫院、“三好一滿意”活動和醫德醫風等工作，夯實全院員工廉潔從業的思想基礎，強化組織紀律觀念，保持清廉本色。
1.開辦廉政文化宣傳專欄，宣傳廉zd律、法規及本院廉政文化活動開展情況，營造廉政文化氛圍。
2.胡良書記給管理層和全體黨員上了一堂以“嚴明組織紀律、鍛造優良作風”為主題的廉政黨課。
3.邀請市紀委副書記、市監察局局長黃明亮同志為管理層人員和全體黨員上了一堂題為 “三實、四自，做一名組織滿意、民眾讚譽的醫務人員”的“三紀”培訓課。
4.組織管理層人員到xx市廉政教育基地參觀學習和接受實例教育。
5.組織全院幹部職工觀看XX年紀律教育學習月警示教育片《被玷污的淨土——廣東省科技系統系列腐敗案反思錄》和《高舉利器、狠剎“四風”——廣東省作風暗訪典型案例》，以案說紀，以案說法，增強黨紀、政紀、法紀觀念，引導和督促廣大黨員幹部嚴格遵守黨紀政紀法紀，築牢思想道德防線。
（五） 不斷增強廉潔自律意識。引導全院員工在思想上勤自警，始終保持頭腦清醒；在工作上常自律，始終保持廉潔從業；在生活上多自重，始終保持慎獨慎微；在作風上重自勵，始終保持求真務實。堅持教育在先，防範在前，把思想教育作為拒腐防變的基礎性工作來抓，著力提高思想教育的經常性、針對性和實效性，努力築牢思想道德防線。
四、活動成果
我院將紀律教育學習月活動與黨的民眾路線教育實踐活動緊密結合，切實加強黨風廉政建設和行業作風建設，促進廉潔從業，以作風的轉變成效檢驗活動的成效。
（一）從嚴從實，整治作風方面突出問題出成效
1.為切實改進工作作風，提升領導班子、職能部門對臨床科室的服務水平，我院從2月開始，在領導班子與職能科長中推行工作日誌，每月由分管領導審核簽名，以增強自律意識和促進工作計畫性的落實。
2.為解決深入一線調查研究、指導、督促、檢查和反饋相對較少以及布置任務多，下臨床一線時間少等問題，由3月起，院領導及各職能部門除做好日常管理工作外，班子成員每月至少組織1次對分管工作的系統檢查或巡查，每季組織1次分析會；職能科每周至少有1次到業務科室參加早交班晨會，反饋該科近月或季度內的相關情況並提出改進建議和聽取意見及建議，每季度牽頭組織1次工作協調會，每季度作出1個書面工作分析報告，領導班子、職能部門與臨床科室之間進行面對面的交流、溝通和探討，院領導現場辦公，能解決的現場解決，一時未能解決的要求行政職能部門成員想方設法加以整改及跟進。截至目前，領導班子率領職能部門為臨床科室現場解決或事後解決問題共135個，職能部門之間組織協調會達20多次，職能部門工作人員主動溝通、主動解決問題已形成常態化。
3.為進一步鼓勵醫生弘揚自尊、自愛、自強、自立、奮發向上的精神，塑造醫師隊伍的良好形象，呼籲社會尊醫、重醫，使醫務人員更好地為人民健康服務，經醫院領導班子研究決定，於6月26日開展了以“尊重包容、醫患互信、溝通協作、積極進取”為主題的徵文和演講比賽活動，取得了良好的社會效應。
4.為進一步提高員工專業技術水平以及為患者服務的能力，我院於8月27日至29日開展崗位技能培訓考核，共1300多人參加了考核，對加強行業作風建設起到了一定的促進作用。
5.我院將繼續執行“陽光採購”制度和推進“陽光用藥”，規範醫藥採購行為及醫療機構用藥行為，加大力度治理不依法執業和大處方、泛檢查、亂收費、收受“紅包”或“回扣”現象，糾正損害民眾利益的行為，今年已組織了3次專項檢查。從XX年1月至今，自覺拒收“紅包”並於黨群辦登記在冊的醫務人員共47名，拒收的“紅包”合計金額為15620元，收到患者感謝信19封，錦旗23面，並有1名醫生在《xx報》上受到專題報導和表揚。我院接收的投訴與去年同期相比下降了15.38%。
（二）創新路子，收集意見顯真誠
我院為暢通反饋問題渠道，除了在門診大堂及各樓層設定意見箱、公示監督電話外，還設定了專門的投訴處理部門。門診辦每個季度組織患者或其家屬召開座談會收集意見。另外，為廣開言路，多方面收集意見，我院嘗試在院區域網路系統開通公共信箱，全院員工均可通過匿名的形式在院區域網路系統對院內各部門提出意見或建議，被點名的科室必須在1周內作出回應，由黨群辦負責督查落實。此舉充分調動了全體員工參與醫院管理的積極性。今年3月至今，黨群辦及相關部門共收到員工匿名信88封，並均已及時作出回應，員工普遍反映良好。