保證責任借貸契約 篇1
甲方(出借人)： 乙方(借款人)：
身份證號碼： 身份證號碼：
聯繫方式： 聯繫方式：
住所地： 住所地：
保證人(責任人)： 保證人(責任人)：
身份證號碼： 身份證號碼：
住所地： 住所地：
甲乙雙方及責任保證人在公平自願的基礎上達成如下協定：
一、甲方願出借給乙方人民幣 元整(￥： 元 )，借款期間為自 年 月 日至 年 月 日前，不超過 天。乙方承諾定於 年 月 日前償還甲方全部借款及利息。於訂立本契約之時，由甲方給付乙方借款人民幣 元整(￥： 元 )，乙方保證不用借款從事違法活動。
二、乙方保證按期歸還借款，按每月利息率20 ‰計息，乙方應於每個月月底前付清本月利息，不得拖欠。如果不能按期歸還借款及利息，乙方應承擔違約責任，除應向甲方支付違約金外，還需向甲方支付甲方因追還該借款所產生的差旅費、律師費、訴訟費等相關費用。
三、本契約的債權，甲方可自由轉讓與他人，乙方不得異議。
四、乙方應覓連帶責任保證人 名，確保本契約的履行。連帶責任保證人願與乙方就返還本金、利息和追討該借款的差旅費、律師費、訴訟費等債務承擔連帶責任。
五、甲乙雙方及連帶責任保證人若產生爭議，應本著友好協商的原則協商解決，如不能協商一致，均可向甲方住所地人民法院起訴。
五、甲乙雙方及連帶責任保證人在本契約上籤字即表示充分理解並同意本契約的所有條款。本協定自甲乙雙方及連帶責任保證人簽字之日起生效，如有對協定的變更，需三方協商一致，另行簽訂書面協定。
六、乙方緊急聯繫人(是乙方的 )為 ，聯繫方式為 。
甲方：
乙方：
責任保證人：
責任保證人：
簽訂契約日期：
保證責任借貸契約 篇2
存貨方：_________________
保管方：____________________
根據法律的有關規定，存貨方和保管方根據委託儲存計畫和倉儲容量，經雙方協商一致，簽訂本契約。
第一條 儲存貨物的品名、品種、規格、數量、質量
1.貨物品名：________________________________________
2.品種規格：_______________________________________
3.數量：____________________________________________
4.質量：____________________________________________
第二條 貨物包裝
1.存貨方負責貨物的包裝，包裝標準，按國家或專業標準規定執行。(沒有以上標準的，在保證運輸和儲存安全的前提下，由契約當事人議定。)
2.包裝不符合國家或契約規定，造成貨物損壞、變質的，由存貨方負責。
第三條 保管方法(根據有關規定進行保管，或者根據雙方協商方法進行保管)
第四條 保管期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第五條 驗收項目和驗收方法
1.存貨方應當向保管方提供必要的貨物驗收資料，如未提供必要的貨物驗收資料或提供的資料不齊全、不及時，所造成的驗收差錯及貽誤索賠期或者發生貨物品種、數量、質量不符合契約規定時，保管方不承擔賠償責任。
2.保管方應按照契約規定的包裝外觀、貨物品種、數量和質量，對入庫貨物進行驗收，如果發現入庫貨物與契約規定不符，應及時通知存貨方。保管方未按規定的項目、方法和期限驗收，或驗收不準確而造成的實際經濟損失，由保管方負責。
3.驗收期限為____天(國內貨物不超過10天，國外到貨不超過30天)超過驗收期限所造成的損失由保管方負責。貨物驗收期限，是指貨物和驗收資料全部送達保管方之日起，至驗收報告送出之日止。日期均以運輸或郵電部門的戳記或直接送達的簽收日期為準。
第六條 入庫和出庫的手續：按照有關入庫、出庫的規定辦理(如無規定，按雙方協定辦理)。入庫和出庫時，雙方代表或經辦人都應在場，檢驗後的記錄要由雙方代表或經辦人簽字。該記錄視為契約的有效組成部分，當事人雙方各保存一份。
第七條 損耗標準和損耗處理：按照有關損耗標準和損耗處理的規定辦理(如無規定，按雙方協定辦理)。
第八條 費用負擔、結算辦法：______________________________。
第九條 違約責任
一、保管方的責任：
1.由於保管方的責任，造成退倉或不能入庫時，應按契約規定賠償存貨方運費和支付違約金。
2.對危險物品和易腐貨物，不按規程操作或妥善保管，造成毀損的，負責賠償損失。
3.貨物在儲存期間，由於保管不善而發生貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的，負責賠償損失。如屬包裝不符合契約規定或超過有效儲存期而造成貨物損壞、變質的，不負賠償責任。
4.由保管方負責發運的貨物，不能按期發貨，賠償存貨方逾期交貨的損失;錯發到貨地點，除按契約規定無償運到規定的到貨地點外，並賠償存貨方因此而造成的實際損失。
二、存貨方的責任：
1.易燃、易爆、有毒等危險物品和易腐物品，必須在契約中註明，並提供必要的資料，否則造成貨物毀損或人身傷亡，由存貨方承擔賠償責任直至由司法機關追究刑事責任。
2.存貨方不能按期存貨，應償付保管方的損失。
3.超議定儲存量儲存或逾期不提時，除交納保管費外，還應償付違約金。
三、違約金和賠償方法：
1.違反貨物入庫計畫的執行和貨物出庫的規定時，當事人必須向對方交付違約金。違約金的數額，為違約所涉及的那一部分貨物的3個月保管費(或租金)或3倍的勞務費。
2.因違約使對方遭受經濟損失時，如違約金不足抵償實際損失，還應以賠償金的形式補償其差額部分。
3.前述違約行為，給對方造成損失的，一律賠償實際損失。
4.賠償貨物的損失，一律按照進貨價或國家批准調整後的價格計算;有殘值的，應扣除其殘值部分或殘件歸賠償方，不負責賠償實物。
第十條 不可抗力
由於不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，並應在7天內，提供事故詳情及契約不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行理由的有效證明檔案。
第十一條 其他約定_____________________________________________
保管方：_______________ 存貨方：____________________
_________年____月____日 _________年______月____日
保證責任借貸契約 篇3
為了實現_______________公司中長期發展戰略，激勵約束____________________分公司所有員工尤其是經營班子成員，公司總部與分公司經營管理層簽訂如下經營目標：
一、責任人：分公司經營班子成員為責任人，經理是責任代表。責任人標準工資的50%作為風險工資。
二、經濟指標：
1.淨利潤：基本目標為____________________萬元，爭取目標為____________________萬元。
2.獨自承攬施工產值：基本目標為____________________萬元。
3.管理費用：淨利潤達到爭取目標，管理費用不超過____________________萬元;淨利潤沒有達到爭取目標，管理費用不超過____________________萬元。
三、其他指標：
4.安全生產：無因重大安全責任事故導致人身傷亡及重大財產損失發生。
5.項目進度：在業主規定的契約工期內完成工程項目。
6.項目質量：年度內竣工工程經業主驗收全部達到優良等級。
7.項目利潤：年度內結束項目經審計利潤指標不低於基本目標2個百分點。
教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8.項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發生，在項目材料採購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配等方面沒有嚴重失誤而導致項目發生重大損失的行為。
9.員工上崗：除長期脫崗員工外，公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。
成本：項目中標價扣除上繳管理費後即為內部承包單價。項目成本應嚴格控制在內部承包單價以內。項目實施過程中應嚴格成本管理，在確保質量、安全、工期等的前提下努力降低成本，實現較好的經濟效益。
10.薪酬與績效考核：能及時完成季度績效考核，能及時發放員工基本工資、績效工資。
四、獎懲兌現辦法：
乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計畫，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
經營班子成員實際風險工資=標準工資×50%×12×分公司目標責任考核係數×崗位年度考核係數
分公司部長級獎勵=標準工資×10%×12×分公司目標責任考核係數×崗位年度考核係數
年末除經營班子外所有員工獎勵：若分公司目標責任考核係數超過1，則分公司員工享有獎金獎勵。
五、分公司目標責任考核係數計算
11.分公司目標責任考核係數確定方法如下：若年末淨利潤沒有達到基本目標，則K=0;若年末淨利潤超過基本目標，則K=1+(實際利潤-基本目標)/(爭取利潤-基本目標)，K最大值為3。
12.獨自承攬施工產值指標沒達到，K值減0.2;管理費用指標沒達到，K值減0.2。
13.安全生產指標沒達到：發生重大安全生產責任事故，導致人員死亡，K值減0.5;導致人員重傷或財產重大損失，K值減0.2。
14.項目進度指標沒達到：非外部原因導致項目工期延遲(工期半年內項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上)，每發生1次，K值減0.2。
15.項目質量指標沒達到：年內驗收項目每有1個不是優良等級，K值減0.2。
16.項目利潤指標沒達到：每有1個項目(年度內結束項目經審計後利潤低於基本目標2個百分點)，K值減0.2。
17.項目管理指標沒達到：根據情況，K值減0.2～0.5。
18.員工上崗指標沒達到：項目崗位員工平均在崗時間與目標值每低1個月，K值減0.2。
19.薪酬與績效考核：沒有及時完成績效考核，K值減0.2;月度基本工資有3次及以上發放延遲，K值減0.2;季度績效工資有2次及以上發放延遲，K值減0.2。
六、崗位年度考核係數計算：各崗位年度考核係數是4個季度考核係數的平均值。
七、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。
計畫銷售焦炭(全焦)440萬噸，(其中：一級焦284.2萬噸，，準一級焦133萬噸，，焦粉、焦粒22.8萬噸，)，以月度生產計畫為最終考核數量。
科內人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無”車輛。
八、本責任書解釋權在公司總經理辦公會。
公司總經理簽字：_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
分公司經理簽字：_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
分公司副經理簽字：_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日