七是加強用工單位管理，做好失業人員和流動人口的計畫生育工作。對縣內用工單位輸勞動備案手續時，認真查驗育齡人口的《婚育證明》並登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，並積極督促其辦理，同時，加強日常巡查和各項檢查，切實維護勞動者合法權益。在組織勞務輸出時，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。
八是積極協調做好退休職工計生獎勵政策利益導向工作。繼續落實好就業再就業優惠政策和計畫生育獎勵扶助政策，社會保險經辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關於轉發落實企業退休職工計畫生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業退休職工獨生子女家庭計畫生育獎勵政策。今年共落實33名企業退休職工獨生子女計畫生育獎勵資金11.55萬元，其中企業自行負擔6人共21000元，財政負擔27人共94500元。另外，認真落實獨生子女家庭的國家機關事業單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實了退休金待遇。
一年來，我縣人力資源和社會保障局的計畫生育工作，取得了一定的成績，在協調配合部門職能方面發揮了積極的作用。在今後的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計畫生育工作做得更好更紮實。