(1)扎紮實實開展服務工作。我們根據民眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了公民的生殖健康權。
(2)認真開展“三查”(查環、查孕、查病)工作。自去年以來，我們每年組織區計生服務站和婦幼保健所，抽調專門力量組成計畫生育技術服務小分隊，深入到各街道辦事處免費為全區育齡婦女開展查環、查孕、查病工作，先後為10050名婦女做了婦科檢查，為10005名婦女做了B超檢查，對檢查中發現的疾病及時給予治療。XX鄉堅持每季為已婚育齡婦女查環、查孕一次，全年共查10800名。“三查”工作的開展，既方便了民眾，又保障了育齡婦女的身體健康。
(3)區計生服務站圍繞婚、孕、產、育四個方面提供一條龍服務。以婚檢為龍頭，以保償保健工作為基礎，對育齡婦女提供全方
位的醫療、保健、諮詢指導服務。今年，不孕門診共接診病人50例；公開熱線電話，接待諮詢有關生殖保健和優生優育等知識300人次；同時，我們建立了“悄悄話信箱”，並有專人負責做好諮詢服務工作，還編寫了《生殖健康服務指南》手冊，印發8000餘份。
（4）強化計畫生育基礎工作，使其規範化。
按照計畫生育目標管理責任制的要求，我們從計畫生育的基礎工作抓起，對XX鄉和12個街道辦事處及村(居)委會的基礎資料制定統一標準，進行統一整理規範。基礎資料工作的規範化，為我區計生工作上檔次、上水平奠定了基礎。
(三)進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平
一是認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計畫生育管理責任制。制定了《XX區流動人口管理辦法》，進一步明確了各共管部門的職責；二是加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，鄉、街道辦事處集中時間，對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。全年全區流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到89.5%。比市下達目標高29.5個百分點。三是繼續推行了以《條例》為依據，以房東為中心，以契約為紐帶的流動人口管理辦法，進一步完善了流動人口查驗證制度、契約制度、流動人口生育審批制度和查孕制度，有效地促進了流動人口管理的規範化，提高流動人口管理水平。
(四)完善利益導向機制，積極推進計畫生育“三結合”工作
進一步完善利益導向機制，認真開展計畫生育“三結合”工作。一是結合實際，制定了《XX區計畫生育獎勵實施意見》，將XX鄉雙農戶的獨生子女父母獎勵費，由原來每月5元增至每月10元，按規定發放獨生子女費274500元。切實將對計畫生育家庭的獎勵和享有的優惠政策落到實處。二是認真抓好XX鄉計畫生育“三結合”工作，制定了《XX區開展計畫生育“三結合”工作實施意見》，並狠抓了落實。今年，XX鄉按要求落實計畫生育“三結合”戶72戶，並根據“三結合”戶的不同情況，重點在資金、就業，承包土地等方面給予優惠，共幫扶資金5520元，優先承包土地61畝，貸款1萬元，幫助就業7戶，使“三結合”工作落到實處，體現了黨和政府對計畫生育戶的關懷和照顧。
(五)結合區情，積極探索村級計生助理員管理的新路子
為了提高村級計生助理員的素質，穩定村級計生助理員隊伍，我們對XX鄉村級助理員管理進行了積極的探索和嘗試。一是對村級計生助理員實行了“區管、鄉聘、村用”三級管理辦法；二是制定出台了與“區管、鄉聘、村用”相配套的《村級計生助理員管理辦法及考核細則》，進一步完善了對村級計生助理員的管理。三是提高並落實村級計生助理員的待遇，將村級計生助理員的待遇由原來的65元提高到120元。XX年，XX鄉聘用了39名村級計生助理員，並頒發了證書，實行了一年一聘制。通過實施“區管、鄉聘、村用”三級管理辦法，調動了村級計生助理員工作的積極性，穩定了村級計生助理員隊伍，有效地促進了XX鄉的計畫生育工作。
(六)加強組織機構建設，認真落實待遇，確保計畫生育工作的順利開展
一是加強基層組織機構、網路建設。全區1個鄉、12個街道辦事處都設立了計生辦公室，鄉、辦事處至少配備了三名計生助理員，全區共有鄉級計畫生育助理員48名；全區24個行政村共有39名村助理員，346名居委會主任積極投身計生工作，全區上下形成了狠抓計畫生育工作的網路機構。二是保證計生人員待遇的落實。今年以來，我們加大計生經費投入，認真落實了計生人員的相關待遇。此外，鄉、街道辦事處計生幹部享受了每人每年200元的勞保福利待遇。每逢春節，區委、區政府都要對全區的計生幹部，村助理員、居委會主任進行慰問。XX年春節，共慰問計生幹部村(居)委會主任547人，送去慰問金5.22萬元。切實做到了計畫生育工作組織機構、人員、待遇三落實。確保了全區計畫生育工作的順利開展。
(七)從制度建設入手，加強計畫生育管理工作