移動公司中層管理崗位競聘報告

至去年九月底,考慮到銷售旺季即將到來,為避免行銷渠道一邊倒的現象繼續出現,我部及時與縣城內的各銷售商簽訂了專營協定。為明確專營職責和範圍,規範專營店的銷售行為,針對協定中罰則模糊不清的情況,我部制定了新的補充協定,重新規定了違規銷售的處罰條例。十月份縣城內有一家專營商違規辦理聯通業務,我部發現後當即依照補充協定的相關規定對其進行了處罰,較好的規範了行銷渠道、減少了違規銷售行為的發生。

XX年下半年,由於我部充分依託市公司的優惠政策。加之xx全體員工付出了艱辛的勞動,截止XX年12月20日,我部業務發展達到7803戶,完成年計畫的100.04%;運營收入3161.43萬元,完成年計畫的101.98%;從年初的整體業務下滑到年底各項任務的全面完成,xx營業部打了一個翻身仗,穩定了移動市場,總體工作取得了較好的成績。

在這一年的鍛鍊時間裡,作為個人工作方面,由於得到經理、副經理的大力支持,本人大膽工作,積極團結同志,爭取到了各位同事的理解,在今年的工作中一直比較順利。可以這樣說,能夠到xx與大家一起共事,也是我個人的榮幸和幸運。

這幾年,在中國移動這個大家庭里的工作經歷,使我體驗到了前所未有的激情與喜悅,在這裡,我感覺到了發揮自身價值的快樂,在這個企業里,公司領導層求真務實的工作作風和員工團結一致、拼搏向上的工作幹勁,使我感覺到一種工作的激情,我認為這個企業就是值得我貢獻自己的全部能力,為之奮鬥終身的光榮事業。

下面談一談對應聘職務的理解

營業部副經理的工作職責應是全力配合經理搞好管理工作,限於分管工作的不同,副經理應主要管理好以下幾項工作:一是及時了解市場動態,深入市場的調研與分析,隨時與經理保持良好溝通,制定合理的行銷策略和市場應對措施,並組織實施,確保公司市場份額的占領;二是服務的管理與考核,在今年的市場發展中,中國移動的主要經營目標是業務與服務雙領先,牽涉到服務工作是一種較細緻的長期管理,要提高服務質量應不斷的、隨時根據實際情況來完善、細化管理辦法,制定合理的激勵措施,為提高整體服務質量,應身先垂範,確保整體服務質量的穩步上升;三是銷售渠道的管理,與銷售商保持較好的關係,既要保證公司的利益,又要理解和配合銷售商,在保證市場銷售良好的同時,要嚴把質量關,確保業務發展的高質量、持續性和長期性;四是網路建設與維護方面,積極貫徹市公司的整體部署,加強基站的建設與維護,不斷提高網路運行質量;五是員工隊伍的培訓與管理,要加強與員工的溝通,既要搞好團結、又要員工理解公司的整體經營思想和經營策略及目的,通過不斷的業務學習和培訓來提高員工隊伍的整體素質。在培訓的同時,通過制定更加細化的考核辦法,達到加強整體控制和激勵地目的。六是隨時掌握各部門的運轉情況,及時處理各種日常事物,平時多了解員工思想,解決員工實際困難,增強企業凝聚力。

自身優勢和任職目標

關於自身優勢,可以從以下幾個方面來概括,一是我具有較高的專業文化知識,大專學歷、是助理經濟師,對財務工作和營收管理工作比較精通,這對業務管理具有很大的幫助。二是我對市場工作有較深入的了解,在市場部的工作經歷對我有較大的幫助,特別是在xx經過一年的鍛鍊,我對基層工作有了更深入的認識,積累了一定的工作經驗。三是我有作為一個好管理者的素質,我對待工作認真負責、求真務實,能認識自己的不足,勤奮好學,為提高自身素質,我目前仍在不斷學習,現在xxx學院參加專升本函授學習。四是我敢於創新、思想敏銳,善於接受新事物,並能根據實際情況,能大膽構想管理方法和經營策略。五是我有良好的組織協調能力,我團結同志,與同事關係良好,在管理行銷渠道中,與銷售商保持了良好的合作關係,與各縣區營業部和市公司職能部門能經常溝通,求得了他們的理解和信任。六是我比較年輕,現年33歲,精力充沛,處於人生的黃金階段,並具有較高的辦事效率,對於工作有雷厲風行的作風。綜上所述,我有信心、有能力做一名合格的副經理。但我也深深的明白,作為一名中層管理人員責任重大。