三、以強化社會治理為手段，提升行政效能
加強專項治理，是保證廉政制度執行的有效手段。我們始終以維護民眾利益為出發點、以推進陽光政務為切入點，堅持“查糾並舉、疏堵結合、突出效能”，著力建設上下層級監督和左右橫向監督相互協調的監督機制，提高行政效能，解決損害民眾利益的突出問題。
（一）查重點。認真開展了醫藥糾風專項檢查，切實解決民眾反映強烈的“藥價虛高”、收受“紅包”等各類違規違紀問題30餘件次，批評教育10餘人次；認真開展教育收費專項檢查，嚴格杜絕學校亂收費現象，對全市60所重點熱點學校的行風情況實行單評單列；全面取消了養路費、運輸管理費等收費項目，共受理各類投訴舉報15件次，查處5件次，批評教育8人次，誡免談話2人。
（二）治“梗阻”。充分發揮行政效能監察中心的作用，加強行政效能監察。在全市設立了25個效能檢測點，通過發放徵求意見函、開展座談會等形式，採取“機關內部考評、社會各界測評、縣級領導測評”相結合的方法，從服務對象層面蒐集執法部門、執法人員的作風、廉潔情況，激勵和約束行政執法人員嚴格執法、公正執法、文明執法。對不履行承諾，吃、拿、卡、要以及辦事推諉拖拉的單位領導和有關人員，一經發現，堅決追究責任。，共對87名幹部進行了效能責任追究。
（三）抓典型。在全市403個黨政機關和事業單位中開展了“小金庫”專項治理，立案查處“小金庫”3個，涉及金額17萬元；檢查糧食直補、南水北調等各類資金7000餘萬元，糾正各類違規違紀問題30餘件次；全面推進商業賄賂綜合治理，清查薄弱環節和漏洞37項，完善各類相關制度17項。，紀檢監察部門共立案查處違法案件58件，給予黨政紀處分59人，起到了良好的警示作用。
四、以提升幹部隊伍素質為重點，樹立良好政風
廉政建設，制度是基礎，執行是關鍵，隊伍建設是根本。近年來，我們始終以“三個代表”重要思想為指導，以健康的用人導向引導幹部，以科學的監督體系管理幹部，不斷提升幹部隊伍素質。
（一）加強廉政文化建設。為加強幹部隊伍建設，我們始終把廉政文化建設放在廉政工作的重要位置，率先在石家莊市開通了紀檢監察綜合性入口網站“黨風廉政網”，設立了投訴建議、大案處理等7個功能區29個專欄，讓社會公眾隨時了解廉政動態，讓幹部害怕上網曝光，從而形成了強烈的廉政網路文化警示；建立了4個市級廉政文化宣傳教育精品示範點，創辦了《市廉政文化報》，鼓勵各級幹部積極參與，在參與文化創建中受教育、提素質。
（二）強化廉政責任約束。把落實黨風廉政建設責任製作為“一把手”工程，納入總體工作部署，建立了廉政責任報告、檢查考核、責任追究“三項”制度，要求所有幹部都簽訂廉政承諾書，建立了幹部廉政檔案，對在公務接待、用車及人、財、物管理等方面，逐項細化目標，實行季度檢查評比，半年述職述廉，定期自查報告，納入年度考核，將述廉述職情況和民主評議結果記入本人廉政檔案。
（三）強化領導自律。堅持定期召開民主生活會和每周一市長碰頭會會前學法制度，邀請法律專家、市政府法律顧問，深入講解《行政許可法》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等法規、檔案，切實強化政府班子的黨紀觀念和法制意識。，我市《黨風廉政建設和反腐敗任務分工意見》確定的63項重點工作中，涉及政府牽頭的共41項，我們逐一分解落實到各副市長，各市長按照各自職責，嚴格實行“一崗雙責”責任制，在抓好分管工作的同時，把廉政工作一同安排、一同部署。一年來，我市沒有發生重大違法違紀案件。