突出工作重點，推動農村發展、促進農民增收。在開展升級晉檔活動中，該縣緊緊圍繞農民人均純收入這一核心指標，千方百計促進產業結構調整，壯大主導產業，加大勞務輸出力度，大幅度提高農民收入。一是目標引領。以提高農民收入為重點，依靠發揮縣、鄉、村三級黨政組織主導作用、包村單位幫扶作用、駐村幹部抓促作用、黨員幹部模範帶頭作用、農民民眾主體作用，使全縣農民人均純收入年增速達到20%以上。二是單位包扶。按照以強帶弱、優勢互補的原則，由各縣直單位、鄉鎮所屬辦站所與300個村結成“一幫一”對子，從勞務用工、資金和項目扶持、幫助返鄉農民工就業、農民自主創業，真心辦實一批摸得著、看得見的實事好事，強化農民持續增收的基礎。鑫源公司黨支部聯繫開花村，投入資金2.5萬元，為村級活動室購置辦公桌椅8套，達到規範化建設標準；與縣農業局黨委聯繫構元鄉，捐贈鏇耕機、噴霧器等農機具10餘件套，送去了技術、信息、資金，廣大民眾在活動中得到了實實在在的實惠。三是領導聯點。按照縣、鄉兩級黨員領導幹部黨建聯繫點責任分工，結合村情實際，圍繞煙姜畜桑藥菜果等主導產業，幫助村級選定主攻方向，突出規模優勢，走一村一品發展路子，力推村域經濟再上新台階。如構元鄉林相村抓住土地流轉大好機遇，把發展的重點調整到菸草種植上，當年種植烤菸1757畝，實現產值260萬元，僅此一項，人均增收2165元，擠身全縣“千畝菸草大村”行列，率先達到“示範村”創建要求；位居全縣海拔之首的羊山村，充分利用海拔高、溫差大、雨量充沛氣候特徵，把發展目標鎖定在蔬菜種植上，規模發展蔬菜1800畝，暢銷縣城內外，深受消費者的青睞，“羊山無公害錯季節蔬菜”商標正在組織申報之中。四是幹部駐村。結合“三聯共建”活動，選派幹部駐村，全縣共選派462名政治素質好、年富力強、作風過硬、熟悉農村情況、善於做民眾工作的幹部到村指導“升級晉檔”活動，要求駐村指導員每月駐村不少於5次，每次不少於3天。協助村級制定一個五年發展規劃、包抓一個百畝產業示範點，幫助農戶制定四年增收計畫、培養一戶產銷大戶，每年開展一項專題調查、撰寫一篇高質量調查報告。同時，利用自身業務職能優勢，幫助所在村調結構、興產業，積極解決農民增收中存在的具體困難和問題。積極協助包抓村爭資金、跑項目，在農民增收上做文章。全鄉462名駐村指導員，完成到村到組規劃300多個，為12萬多農戶制定了年度增收“明白卡”，建成產業示範點100多處2萬畝，典型帶動作用明顯。五是嚴加考評。建立“升級晉檔”考評管理三項制度，採取定期檢查、隨機抽查、現場督查辦法，對重視不夠、行動緩慢的，發出情況告知書，明確時限，要求按期整改到位；對迴避矛盾、工作不力的，發出整改建議書，責令整改，要求保質保量解決到位；對推諉扯皮、敷衍塞責的，發出督辦通知書，追蹤問效，責成有關人員如實解決到位。設立幹部考勤台帳，對活動相關人員的出勤情況、到村情況、工作情況，逐人逐天如實記載，強化工作過程管理，向管理要效益。把“升級晉檔”納入縣對鄉鎮、鄉鎮對村、鄉鎮對幹部年度考核，與幹部評優樹模、晉升提拔、調整任用、工資獎懲“四掛鈎”，強力推動村級黨組織轉化升級。將“升級晉檔”列入幹部年度述職內容，採取面向民眾代表述職辦法，請民眾作“裁判”，劃分優秀、良好、稱職、一般、較差五個檔次，將述職結果在全鄉鎮範圍內公示，接受監督。