經濟開發區黨工委機關效能建設經驗交流材料

2011年以來,××省××港經濟開發區黨工委結合××港開發建設的新形勢,通過創新黨建工作思路,培育機關核心價值理念,凝心聚力,促進了機關作風轉變和機關效能建設,激發了全體同志奉獻××港的熱情,為實現2011年港口通航和完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。

一、培育核心價值理念,構建和諧、高效集體

機關核心價值理念,其本質是一種機關文化,其功能在於培育精神、凝聚力量。其外在表現為機關幹部的行為和作風。因此,在機關全體人員中,積極培育核心價值理念,對於促進機關作風建設,創建高績效機關具有重要的意義。

2011年是××港實現初步通航的一年,也是××港各項工作向縱深推進的關鍵一年,其任務之艱巨、責任之重大,對全體××港人是一次嚴峻的考驗。年初,××港開發區黨工委圍繞“科學、開拓、拼搏、奉獻”的港口精神,組織開發區全體人員大討論,形成了××港經濟開發區誓詞:“我志願投身××港開發建設事業,時刻牢記自己的責任和使命,忠於祖國,忠於人民;以港為家,愛港敬業;不畏艱難,拼搏奉獻;與時俱進,創優爭先;團結同仁,忠誠團隊;誠實守紀,慎行慎言,以熱血書寫人生,用事業鑄就輝煌,為早日建成東方大港而努力奮鬥!”開發區誓詞明確了一個目標,強化了三個層面,不僅體現了我們中華民族的傳統美德,也體現了與時俱進的網時代要求,更體現了××港人拼搏奉獻、努力奮鬥的開拓精神。

開發區黨工委為讓開發區誓詞成為全體人員行動的指南,每月組織機關全體人員舉行一次升旗儀式並宣誓一次。通過宣誓激發全區人員的工作鬥志。同時,宣誓也是履行港口精神的需要,是拓展港口開發精神的需要,也是打造和諧團隊的需要。通過宣誓,開發區全體工作人員以此為座右銘,時時提醒自己。以此為參照系,時時對照自己;以此為動力源,時時提升自己;以此為協同曲,時時規範自己。開發區黨工委根據開發區月度考核結果,每月確定一名先進工作人員為升旗儀式領誓人,由此激發了全體工作人員“比、學、趕、幫”的熱潮,有效地促進了開發區機關作風的轉變。

二、深化核心價值理念,創新機關內部管理

為讓宣誓活動發揮最佳效果,開發區黨工委組織一系列活動,深化誓詞、踐行誓詞。一是增強了集體團隊意識。通過擬寫港口誓詞、樹立通航倒計牌、舉行新春團拜會、家屬聯誼會以及植樹造林、清明節掃墓等活動,讓大家在集體活動中,切實感受到了我們開發區大家庭的溫暖,進一步增強了集體觀點和團隊意識,激發了大家建設港口、奉獻港口的熱情。二是樹立了良好的外部形象。通過統一著裝、掛牌上崗,開發區人員精神面貌和工作狀態煥然一新;通過統一乘車、成立理財小組,減少了鋪張浪費,樹立了××港開發區艱苦創業、勤儉節約的良好形象;通過在大院內製作燈箱標語、張貼宣傳圖片、安裝內部廣播等方式,營造了只爭朝夕、放手快乾的良好工作氛圍。開發區全體人員都有了強烈的使命感、緊迫感和責任感,凝聚力、戰鬥力顯著增強,有力地促使了各項工作的順利推進。三是加大了考核督查力度。根據縣委、縣政府相關考核檔案精神,對11年66項涉港重點工作任務進行了分解落實,細化到每個局室、每個人和每個時間節點,對完成情況實行定期公示和交流。同時,對各局室和機關人員實施月度百分考核和季度先進局室、先進個人評比,出台了《××港開發區績效考核實施辦法》,對機關作風進行定期檢查,每月評比先進個人,每季度評比先進局室,考核內容包括機關制度執行、工作實績、綜合評價三個部分。制度執行占30%,主要考核出勤情況、辦公紀律、值班、環境衛生、禮儀規範等;工作實績占50%,主要考核工作態度、工作效率、工作實績等;綜合評價占20%,由考核領導組成員和開發區全體人員打分。考核結果列入年終考核的重要內容,進一步調動了大家工作的積極性和創造性。