三、把好“五關”，夯實領導幹部作風建設根基
領導幹部作風建設，是新形勢下全面推進黨風廉政建設的重要內容。作為紀檢監察機關，加強領導幹部作風建設，要把好“五關”：
一把好教育關。加強教育是推進領導幹部作風建設的基礎性工作。我們的做法是：一、堅持用發展的機遇激勵人。我們立足__發展的新形勢、新任務，引導幹部正確認識__前所未有的機遇和挑戰，激發乾事、創業的熱情。二、用先進的事跡感染人。我們在發現培養了一批不同層面、不同崗位優秀領導幹部典型以後，再通過電視台、電台、網站等媒體進行廣泛宣傳，營造學先進、比貢獻、講廉政、求發展的良好氛圍。三、用真誠的談話提醒人。凡新提拔和出現苗頭性傾向的幹部，m.diyifanwen.com我們都及時同他們進行廉政談話和誡勉談話，提醒幹部要珍惜組織的培養、珍惜個人前途，自覺遵守廉潔自律有關規定，達到教育、誡勉、感化的目的。四、用身邊的案例警示人。我們通過認真剖析近年來發生在我區的典型案例，製作警示教育片。用發生在身邊的案件警示幹部，促使幹部自我反思、引以為戒。
二是把好監督關。加強監督是推進領導幹部作風建設的重要保障。我們的做法是：一、強化對領導幹部特別是“一把手”的監督。針對一些苗頭性問題，對領導幹部經商辦企業、公務用車、擔保入股等進行了明確和重申。XX年對17家單位超標準配備的21輛公車進行了處理。強化對重點行業、重點崗位、重點人的監督。二、加強對奧運場館建設和市批重點工程建設的監督，確保實現“陽光工程”，確保測試賽、奧運會的勝利召開，
辦“廉潔奧運”、“節儉奧運”。利用經濟責任審計聯席會議制度，對重點人實行離任審計、日常審計。三、強化對農村基層幹部的監督。堅持村級民主管理，民主決策嚴格執行“八步法”，村務公開全部實行“五步走”。避免因不民主而引起的權力失控和異化，規範了村級幹部行為，反映農村幹部經濟問題的信訪件，XX年、XX年同比分別下降30.9、49.6。
三是把好制度關。加強制度建設，是推進領導幹部作風建設的治本之策。我們的做法是：一、完善黨風廉政建設責任制。通過明確責任，完善考核制度，加強監督檢查，進一步促進各級領導幹部履行一崗雙責的意識，切實擔負起抓黨風促廉政的領導職責。二、完善七項市場制度。為加大源頭治理力度，最佳化發展環境，XX年啟動了“七規範”活動，對政府投資項目監管、建築市場、房屋拆遷、專項資金使用、政府採購、土地管理、醫藥購銷等工作進行規範，爭取用三年時間實現本行業、本系統的規範化和制度化。三、深化全程辦事代理制。我區全面推行全程辦事代理制工作已有三年多時間，19個鎮中，有16個鎮基本實現綜合行政服務中心模式。僅XX年1-3月份就通過網上辦公服務系統，受理各類事件77397件，下發督辦單54件次，極大地方便了民眾，密切了幹群關係。
四是把好整治關。糾正損害民眾利益的行為、端正幹部作風，是推進領導幹部作風建設的重要手段。我們開展創建“六無區”活動以來，規範教育收費取得新成效，被評為北京市“規範教育收費示範區”；遏制醫療不正之風取得新進展，以創建“人民滿意醫院”為載體，開展了千名醫生承諾“八不準”等活動，有效治理了收紅包、開單提成等問題；查處拖欠農民工工資問題取得新突破，我們協調區建委等部門建立突發事件聯合處理機制，完善工資預留戶制度，確保了農民工工資按時發放,被建設部等部門評為“拖欠農民工工資清理工作先進單位”；減輕農民負擔問題得到根本解決，我們認真落實農村稅費改革、土地確權、糧食直補等政策，加強對新農村建設資金的監管，農民實現了直接零負擔；我們還嚴格執行“七亂”案件投訴監督等制度，採取多種方式進行專項整治，切實減輕了企業負擔；圓滿完成了123家企業脫鉤工作，對轉制和破產企業職工進行了妥善安置。同時,主動介入重點工程拆遷工作，嚴格落實“陽光拆遷”政策，切實維護了民眾的合法利益。