加強幹部管理工作推進和諧企業構建
加強幹部管理工作,是基層黨的建設工作重大課題，更是構建和諧企業的重要保證。如何調動幹部隊伍的工作熱情，引導幹部隊伍更好地履行職能、發揮作用，建設一支思想覺悟強、管理水平高、工作業績好的高素質幹部隊伍，切實推進企業科學發展、和諧發展，是********黨委一直高度重視和密切關注的重點工作。近兩年，我們在幹部管理工作方面做了多方面的探索和實踐，形成了較為完善的“三建一評”（思想政治建設、制度建設、作風建設和綜合考評）工作體系，有效地激發了幹部隊伍的積極性和創造性，推動了企業健康持續發展。
一、堅持以考促學，加強思想政治建設
思想政治建設，主要是解決理想信念、政治方向、政治紀律等自身素質問題以及黨組織凝聚力、創造力、戰鬥力等整體功能問題。加強思想政治建設必須以理論建設為根本,全面宣傳貫徹黨的基本理論、路線、方針和政策,不斷增強領導幹部自身修養，時刻保持幹部隊伍的先進性。
當前,隨著形勢、環境不斷的改變，幹部的思想狀況也隨之產生了新的變化,思想政治建設工作面臨的挑戰越來越多，壓力越來越大，情況越來越複雜。如果不注重繼續抓緊、抓好乾部隊伍的思想政治建設，只滿足於現狀而沾沾自喜，放鬆對幹部的要求，或者忽視幹部隊伍中出現的問題，就必然會對構建和諧企業產生影響。因此，我們結合企業實際,運用以考促學的工作方法，對幹部隊伍嚴格要求、嚴格管理，切實將思想政治建設工作做實做好。
自XX年春季開始，我們在每年的春、秋兩季各組織一次幹部考試，對30餘名中層幹部掌握理論知識、黨建工作、企業文化建設工作等方面的情況進行檢查和考核，引導中層幹部充分認識理論學習的重要性和必要性，促進幹部自覺加強學習的系統性、深度和力度。為確保學習效果，我們力推了四項針對性較強工作的開展。一是堅持每月組織中層幹部集中學習。主要以政治理論學習為主，著重突出思想建設，學習內容包括中紀委七次會議、六中全會精神、《黨章》、《xx文選》、社會主義榮辱觀等等；二是專門舉辦了支部書記培訓班和幹部培訓班。重點加強了領導科學、qcd改善、禮儀等管理知識的學習及新的“五好黨支部”評比達標細則內容的宣講；三是堅持幹部講學活動。XX年至今，已有38名中層幹部在學習會上進行了講課、交流；四是堅持安排自學課程，如《贏在執行》、《細節決定成敗》等管理書籍的學習,同時要求每名幹部結合工作實際，撰寫至少一篇3000字以上的學習體會文章。XX年我廠共組織幹部培訓19期，640人次，平均學時57小時,收集心得體會42篇。
通過近兩年以考促學的實踐，激發了領導幹部學習理論的積極性，我廠幹部隊伍逐漸形成了督學、述學、評學的良好氛圍，中層幹部學習的自覺性不斷提高，理論知識的系統性、實效性得到增強，幹部的知識結構進一步最佳化，為構建“和諧**”提供了強有力的思想政治保證。
二、強化執行力度,加強制度建設
鄧小平同志指出，制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面。鑒於此,我們著重於幹部管理工作中的制度建設,突出過程管理，在梳理已建立的有關幹部管理規章制度基礎上,修訂、補充、完善一套管用的培育、選撥、任用幹部的制度和機制，推進幹部管理工作的制度化、規範化。