三、活動方式盤活，創新農村團組織的工作方式
全縣各鄉村團委緊扣青年需求，多層次設計載體服務青年，多角度探索創新機制服務青年，以服務引導、吸引、凝聚更多的青年致富能手加入團組織。圍繞全縣xxx四大支柱產業，協調xxx部門，採取集中輪訓、專題講座、現場觀摩、現身說教等形式，組織開展實用技術培訓活動；圍繞青年現實生活需求，依託技校和鄉保障所建立的青年就業培訓基地，通過舉辦電腦、汽駕、烹飪、美容美髮、市場行銷等培訓，有效提高了農村青年的致富能力；依託農村職業學校、專業協會、青年龍頭企業，定期向青年提供就業、市場、技術信息、維權等服務，服務青年成長成材；通過舉辦和開展書畫賽、歌詠賽、象棋賽、農民運動會、科技文化衛生下鄉等形式，充實農村青年生活，切實增強團組織的活力。利用qq平台、飛信等網路去聯絡服務廣大農村青年。xxx團支部等團支部先後成立了農村青年qq群，把全村上百名青年都列為成員，利用網路平台發布訊息、徵詢意見、召集農村青年積極參加團組織的活動。xxx團支部書記xxx在團員青年中普及飛信等軟體的使用辦法,利用網路與團員青年溝通聯繫,解決他們思想、工作中的實際問題。目前，在全縣所有行政村全面推行了網路服務，拓展了農村團建工作的空間。
四、村官項目帶活，全面活躍村級團的工作
一是憑能力帶組織。按照“1+2+x”的目標選準配強村級團組織班子。1即按照三位一體（黨支部副書記或村委主任助理、團支部書記、科技致富帶頭人）的要求，面向社會公開選拔大學生村官到農村任團支部書記，2即從青年興業領頭人、“種養加”大戶私營企業主中選拔有一技之長的青年來擔任團組織副書記，x即選配若干名“帶頭創業致富能力強、帶領青年創業致富能力強”的“雙強型”青年致富能人任委員，使基層團幹部成為複合型人才的組織，從而提高團幹部隊伍的整體影響力。對連續兩年在全鄉目標管理考核中位於後三名或當年完不成任務的實行末位淘汰。xxx村大學生村官xxx利用所學的地質專業知識，指導本村打深水井11眼，不僅解決了民眾的澆地難問題，而且節省了近一半的資金。二是以項目帶隊伍。增強大學生村官團支書致富帶富本領。大學生村官儘管有一定的知識和文化，但如果不能在創業實踐中得到運用，就難以取得民眾的信任。因此，我們明確提出項目立官，要求每個大學生村官團支書都要有自己的致富項目。目前已有156名大學生村官有了致富項目。在他們的帶動下全縣9000名青年團員新上了致富項目。三是用服務促活力。教育引導大學生村官團支書用服務促進農村各項事業的發展。xxx村大學生村官xx任團支部書記後，籌資1000萬元新上了免燒磚項目，安排農村青年團員100餘人，年利潤達200多萬元。在發展農村經濟上，鼓勵引導大學生村官以新理念謀劃農村發展，帶領青年團員民眾發展。xxx村團支部書記大學生村官xx創建起了奶牛養殖協會，不但帶動養牛青年專業戶560戶，其公司也得迅速擴大。
五、預警防癱促活，健全農村班子防滑防癱預警機制
企業發展不穩定和青年流動快的特點，建了癱、癱了建始終是困擾農村團建的一大難題。xxx圍繞從根本上預防和遏止先進支部下滑和後進支部反彈現象的發生，進一步增強農村基層團建工作的預見性和超前性，研究制定了“一定三建”預警機制。一定，就是每半年對支部進行一次排查，在合格以上支部與不合格支部之間，確立預警防線，實行正排抓先進、倒排抓整頓，防止優秀和合格支部向基本合格支部下滑、基本合格支部向不合格支部演變。三建，建立了信息反饋網、問題排查網、問題解決網。xxx對各村存在的問題、青年的意見、呼聲、要求和建議及時逐級向上反饋;團縣委每季度對各鄉鎮的後進支部轉化整頓、情況督查一遍;各鄉鎮每月召開一次例會，對全鄉存在的疑難問題進行剖析、研究解決，縣每月召開一次專題會議，對全縣存在的共性問題進行分析、研究，制訂解決方案，指導全縣的團建工作。