三、保障教育成效，強化作風行風建設
針對存在的突出現象，重申隊伍執紀、內部管理十項要求，下發《隊伍執紀、內部管理十項要求》的通知，對各項工作紀律、辦公秩序要求、重大事項報告、八小時外行為規範等均作出了明確的規定。6名黨組成員積極履行“一崗雙責”，分別到掛鈎聯繫分局上了一堂紀律規範專題教育課。專題下發《××工商局領導班子及領導幹部權力運行監督與規範十項制度》，就領導班子廉政承諾、述職述廉、民主生活會、問責等制度進行了規範。通過開展“510”思廉日活動、舉辦廉政教育講座、組織黨紀政紀知識測試、開展“崗位廉政風險點”查找活動、傳送廉政簡訊傳播清廉理念等一系列實實在在的舉措，不斷強化全員的勤廉意識，切實查糾全系統行風政風建設中的突出問題。同時，強化效能監察，堅持提高檢查頻率，拓寬檢查時段，以明查暗訪、走訪座談、聽取匯報的形式，不定期開展巡迴檢查，確保全系統執紀嚴格，工作有序。
四、開展三大活動，夯實履職能力
一是“大測試”：將現有崗位劃分為綜合管理類、登記註冊類、執法檢查類，擬定三類崗位人員必須達到的共同標準和分類標準要求。以崗位技能達標和提升專業素質為目標，本局編印的《崗位技能達標知識綱要》為學習教材，自主開發“工商學習線上系統”，對三類崗位人員實施自我測試和達標考核。二是“大培育”：即以建立本局培訓“師資庫”，提升自主培訓能力為目標，開展“優秀教案、優秀教員”評選活動。18名小教員根據布置的課題準備教案22件，經過公開授課、聽眾評分、領導評定等程式，評選出五名優秀教員。三是“大學習”：即以提升自主學習能力和調查研究能力為目標，開展3+x選單自選學習和調研活動。豐富培訓方式，大力推行案例教學、專題研討、對策研究、情景模擬等方式，以文化網和基層網建設為依託，建立開放式教育培訓管理平台。通過開展“三大活動”，深入推進了“學習型”機關創建活動，進一步提升了全體黨員幹部的學習能力、業務能力和工作能力。
五、彰顯教育主旨，提升履職效能
一是開展“雙聯共建”活動。以“兩規範、三服務”（規範內部管理行為、規範行政執法行為、服務發展、服務民眾、服務基層）為主要內容，推進工商工作進村居、進民企，做到“雙進雙聯、共創共建”，實現工商職能與地方經濟發展的良性互動。重點組織了“四個一”為主要內容的服務行動：為企業創業發展，做一次全面解難服務；為政府招商引資，建一本項目信息台帳；為企業健康運行，辦一期工商法規培訓；為全民創業，開一條綠色便捷通道。通過這一活動開展，努力將工商監管服務工作融入服務農村改革發展的大局，實現工商監管服務與經濟社會發展的良性互動。此舉得到了縣委組織部的大力支持，並將工商服務“雙進”工作列為村級公共服務中心建設的重要組織部分，得到了有效推進。
二是繼續深入開展食品安全專項整治。在紮實開展農村食品安全專項整治，確保和鞏固2個100％的基礎上，較好地開展了流通環節食品安全“百日會戰”和“夏季食品安全專項整治工作”。根據文明城市的檢查要求，對全縣的食品市場進行了清查，順利通過了省文明城市的檢查。尤其是9月12日以來，從實從嚴地抓好了含三聚氰胺“問題奶粉”的清查工作。全系統幹部職工以講政治的高度，緊急行動，快速反應，連續作戰，不辭辛苦，嚴格執行24小時值班制度和日報制。在清查期間，全系統出動執法車輛53台次、執法人員2063人次，深入到各轄區，各食品批發市場、大型商場、超市、連鎖店、食雜店進行逐一排查，檢查經營戶22480戶，下架奶粉3863公斤。