解放思想議服務 與時俱進謀發展 發展是硬道理，是貫穿“xxxx”重要思想的主題，是執政興國的第一要務。當前面對市場經濟不斷發展與完善的新形勢與新任務，面對政府機構改革、經濟體制改革、後勤服務社會化改革等一系列改革不斷深化的新情況，面對服務業競爭日趨激烈的現實，面對機關工作對後勤保障不斷增長的新需求，面對職工物質文化需求多樣化的新要求，機關後勤工作面臨著多方面的矛盾和壓力。為此，我們要解放思想，與時俱進，深刻認識發展是黨執政興國的第一要務這一重大命題，衝破防礙發展的思想觀念，牢固樹立協調發展、全面發展、可持續發展的科學發展觀，切實把第一要務抓緊、抓實、抓好，積極探索符合現實與未來發展的後勤改革新路子。 一、既要充分認識做好機關後勤工作的重要性，更要清醒地認識機關後勤工作所面臨的可替代性，早謀機關後勤服務社會化 首先，機關後勤工作是機關工作全局的一個重要組成部分，是保障機關工作高效有序運轉的必要條件，也是機關內部的一項民眾性工作，體現了各級黨政組織對廣大機關幹部職工的關心和愛護。其次，機關後勤工作部門負有為領導提供優質服務之職，為領導提供一個優良的工作、學習、生活環境，為領導集中精力謀決策、抓大局、幹大事做好“糧草”工作，這是關係大局的重要工作。再次，機關後勤部門負有國有資產管理之職，防止國有資產流失，保證國有資產保值、增值，這是一項重要而艱巨的任務。 二、既要抓緊一切機會發展機關後勤服務載體，更要抓緊加快機關後勤人才隊伍建設，深謀機關後勤專業化 市場的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是競爭取勝的關鍵因素。這幾年，我們一是有計畫繼續引進財務、國有資產管理等方面的高素質人才，進一步最佳化人才隊伍結構。二是加大培訓力度，有計畫、有步驟地舉辦一些專業知識講座，以進一步提～部職工的專業技術水平和業務能力。三是回響xx同志“當今時代，是要求人們必須終身學習時代，不實現知識的不斷更新，就必定落後”的號召，確立了建設學習型機關的目標。 三、既要面向機關，保證重點，搞好機關後勤服務，更要面向社會，參與市場競爭，及早培植機關後勤產業優勢，善謀機關後勤產業化 首先，要牢固樹立服務第一思想，把為機關提供優質、高效、安全、文明的服務，為局機關高效運轉提供強有力的後勤保障，作為機關後勤工作的出發點和落腳點，作為機關後勤部門的價值取向。把做好服務工作視為後勤人的立身之本。其次，要擴展服務領域和服務項目，滿足機關幹部職工的不同層次的服務需求，使客戶感到方便和滿意。總之，為機關提供優質服務和有力後勤保障是我們機關後勤工作的重點，是走出機關參與市場競爭的前提和基礎。 四、與時俱進做好機關後勤工作，就要在四個方面力求創新 一是在思想理念上創新。二是在管理體制上創新。三是在運行機制上創新。四是在服務方式上創新。 [課題正文] 解放思想議服務 與時俱進謀發展 發展是硬道理，是貫穿“xxxx”重要思想的主題，是執政興國的第一要務。發展是解決一切問題的關鍵，也是解決後勤諸多矛盾與困難的關鍵。當前面對市場經濟不斷發展與完善的新形勢與新任務，面對政府機構改革、經濟體制改革、後勤服務社會化改革等一系列改革不斷深化的新情況，面對服務業競爭日趨激烈的現實，面對機關工作對後勤保障不斷增長的新需求，面對職工物質文化需求多樣化的新要求，機關後勤工作面臨著多方面的矛盾和壓力。如何順應時代潮流、如何應對市場經濟體制下的新形勢、新任務、如何與時俱進地做好新時期機關後勤工作，是我們後勤工作者必須要面對的現實問題。為此，我們要解放思想，與時俱進，深刻認識發展是黨執政興國的第一要務這一重大命題，衝破防礙發展的思想觀念，牢固樹立協調發展、全面發展、可持續發展的科學發展觀，切實把第一要務抓緊、抓實、抓好，積極探索符合現實與未來發展的後勤改革新路子。 一、既要充分認識做好機關後勤工作的重要性，更要清醒地認識機關後勤工作所面臨的可替代性，早謀機關後勤服務社會化 鄧小平同志指出：“後勤部門，工作量大、政策強，十分重要”，這句話高度概括了後勤工作的重要性和艱巨性。機關後勤工作是機關領導、幹部職工做好各項工作的重要保障和基礎，直接關係到機關工作的效率和幹部職工的切身利益。首先，機關後勤工作是機關工作全局的一個重要組成部分，是保障機關工作高效有序運轉的必要條件，也是機關內部的一項民眾性工作，體現了各級黨政組織對廣大機關幹部職工的關心和愛護。我們把幹部職工住房、醫療保健、福利待遇、職工就餐等工作做好了，就解除了幹部職工的後顧之憂，就會更好地調動幹部職工的積極性，投身到抓“第一要務”中去，這也是全面貫徹“xxxx”重要思想的具體體現。其次，機關後勤工作負有為領導提供優質服務之職，為領導提供一個優良的工作、學習、生活環境，為領導集中精力謀決策、抓大局、幹大事做好“糧草”工作，這是關係大局的重要工作。再次，機關後勤部門負有國有資產管理之職，防止國有資產流失，保證國有資產保值、增值，這是一項重要而艱巨的任務。 為此，我們機關後勤同志，不要因“服務”而妄自菲薄，自視低人一等，而要從全局的高度，充分認識到機關後勤工作的重要性，以主人翁的姿態對待機關後勤工作，為我局的糧食流通體制改革竭盡全力。 機關後勤工作十分重要，機關離不開後勤工作是不爭的事實，但並不意味著機關就必定離不開我們後勤提供的保障服務。現在已不是昔日計畫經濟時代“捨我其誰”的獨家經營時期，隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，機關後勤工作所面臨的可替代性日益凸現，眾多商家有實力、有能力取而代我。 第三產業在全球範圍內飛速發展壯大，特別是西方國家尤為發達，在國民經濟中居於顯著地位，起著重要作用。我國也把發展第三產業列為重要的戰略任務，努力推動第三產業的發展。在這種大環境下，我國的第三產業迅速發展起來，第三產業中的服務業在國家政策的推動下，發展更為迅速，
專業化的保潔公司、物業管理公司、保全公司等社會服務中介機構如雨後春筍紛紛湧現，它們的競爭觸角伸向每一個領域、每一個層次，以致國內服務業市場硝煙四起；隨著後勤服務市場化的推進，黨政機關的後勤服務因其需求量大、渠道穩定、潛力厚實而成為國內外商家激烈角逐的新陣地，機關後勤面臨著嚴峻的挑戰和衝擊。我們機關後勤工作稍不謹慎，服務稍不到位，質量稍不如人，就會在與國內外商家的過招中敗下陣來，就會在消費者“金錢投票”中落選下來，失去現有的陣地，陷入一著落後、著著落後的被動局面。總之，我們要不斷增強危機意識、憂患意識、責任意識和前瞻意識，勇敢積極應對挑戰，夯實基礎、苦練內功，早謀市場化，鞏固現有陣地，開闢新戰場，以此，我們堅定走後勤服務社會化之路，並已邁出了堅實的步伐。一是以服務為基礎，以經營為主體，創建了中良孚經貿有限公司、盛谷華物業管理有限公司，經營著中良宏酒樓和其它一些房產，為機關職工福利待遇的提高起到了主導作用。二是積極穩妥地推進機關後勤服務體制、人事制度的改革，引入市場機制。我們處以下管理人員紛紛簽訂了聘任契約和聘用契約，打破了以往傳統的“大鍋飯”、“鐵飯碗”。使機關後勤的服務質量、服務態度、服務標準有了顯著的提高，不斷增強了市場的競爭能力，為日後參與市場競爭打下堅實的基礎。 二、既要抓緊一切機會發展機關後勤服務載體，更要抓緊加快機關後勤人才隊伍建設，深謀機關後勤專業化 機遇不抓則稍縱即逝，擦肩而過，在新的發展機遇期，我們要善於抓住和利用一切發展機會，能辦的不拖，看準的就乾。寧可在前進發展中接受評議，決不在觀望等待中喪失機遇，以“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感來發展機關後勤載體。國家糧食局成立3年多來，為我們提供了許多發展空間，我們要立足當前、放眼長遠，抓住一切機會，著力發展餐飲業、物業管理、房產經營、車輛管理等後勤載體，走多元發展之路，以發展壯大機關後勤實力。 市場的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是競爭取勝的關鍵因素。要在競爭日趨激烈的市場經濟中發展壯大機關後勤服務實體，實現機關後勤專業化，屹立於競爭之林，關鍵在於人才、關鍵在於智力支撐。“任何事情，都是人幹的，沒有大批的人才，我們的事業就不能成功”(鄧小平語)。知識經濟時代更是如此，隨著現代科學技術的普及、社會服務業進一步向專業化、集約化發展，越來越多的先進科學技術手段被廣泛套用機關工作中，機關工作的高科技含量日益提高，體力型的後勤將逐步萎縮，智力型的後勤日益崛起。這就要求我們要從戰略高度出發，以人為本，實施人才戰略，努力構築機關後勤人才高地。這幾年，我們對人才隊伍建設一直緊抓不放，引進了不少本科生、研究生，基本滿足了過去機關後勤工作的需要，但是面對新形勢、新階段、新任務，我們要與時俱進，進一步加大工作力度，加強加快人才隊伍建設，通過高素質人才隊伍的專業化，深謀機關後勤工作的專業化。一是有計畫繼續引進財務、國有資產管理等方面的高素質人才，進一步最佳化人才隊伍結構。二是加大培訓力度，有計畫、有步驟地舉辦一些專業知識講座，以進一步提～部職工的專業技術水平和業務能力。三是回響xx同志“當今時代，是要求人們必須終身學習時代，不實現知識的不斷更新，就必定落後”的號召，確立了建設學習型機關的目標。要求幹部職工牢固確立學習為本，終身學習的理念；要求幹部職工加強學習，自我充電，提高思想政治素養，精通業務，增強創新能力；以適應日益發展的機關後勤工作的需要。為了把學習落到實處，首先，我們把各個專業的人員送出去培訓，參觀學習別人的先進管理經驗，為我所用，為幹部職工提供良好的學習環境。其次，建立學習制度，中心領導帶頭學習，規定各處室負責同志每天堅持自學政治理論和業務知識。再次，開展業務研討活動，走出去，請進來，交流機關後勤的經驗和體會。 三、既要面向機關，保證重點，搞好機關後勤服務，更要面向社會，參與市場競爭，及早培植機關後勤產業優勢，善謀機關後勤產業化 正如王忠禹同志所說：“機關後勤工作不管怎樣改革，為機關服務、為黨和政府的中心工作服務這一根本任務不會變。機關後勤改革是動力，管理是基礎，經營是手段，一切都是為了搞好服務這一根本任務。”我們要面向機關，緊緊圍繞我局糧食流通體制改革的中心工作，切實做好後勤服務保障工作。首先，要牢固樹立服務第一思想，把為機關提供優質、高效、安全、文明的服務，為局機關高效運轉提供強有力的後勤保障，作為機關後勤工作的出發點和落腳點，作為機關後勤部門的價值取向。把做好服務工作視為後勤人的立身之本。其次，要擴展服務領域和服務項目，滿足機關幹部職工的不同層次的服務需求，使客戶感到方便和滿意。總之，為機關提供優質服務和有力後勤保障是我們機關後勤工作的重點，是走出機關參與市場競爭的前提和基礎。 但是，我們僅僅面向機關、固守現有的服務攤子，沒有創新和擴張，既不能守住現有陣地，更談不上發展壯大，在市場競爭中就會被淘汰出局。所以，我們要與時俱進，善謀機關後勤產業化，充分利用優勢，走出機關，參與競爭，大力發展後勤經濟，以外促內，以外補內，不斷促進機關後勤服務保障水平上新台階。 國家糧食局成立3年多來，我們已在組織策劃、人才隊伍、資產實力、服務規範、管理經驗、可信程度、爭取社會支持等方面具有一定優勢，這些優勢在市場競爭中是寶貴的無形資產。我們應充分利用這些無形資產，大膽參與競爭，化潛在的優勢為直接的後勤生產力。一是進一步拓展物業管理空間，走規模化之路。在物業管理方面，我們已有一定的管理經驗，要進一步加強學習，使物業管理步入良性循環。二是突出重點，千方百計自籌資金，加快經營創收，以進一步拓寬後勤服務領域，提升服務檔次，為我局後勤經濟新發展提供支撐，增添後勁。三是擴大餐廳的現有規模，在為機關服好務的基礎上，開展經營創收。四是適時開展汽車維修等後勤載體。 四、與時俱進做好機關後勤工作，就要在四個方面力求創新 一是在思想理念上創新。要做好新時期機關後勤工作，首要的