展技能培訓活動，在活動的深化上，招法的創新上，經驗的推廣上尋求新得突破。 4、完善工作機制，突出科學性。實施“青工技能振興計畫”是一項長期的系統工程。科學完善的工作機制和嚴格的監督管理是實施“青工技能振興計畫”的基本要求和根本保障。要結合實際把青工技能振興計畫納入人才建設的整體規劃之中，科學規劃、合理安排。要充實目標規劃體系。立足企業發展要求和廣大青年職工實際需求，將青工技能振興計畫目標和任務進行分解，制定年度推進計畫，分階段、有步驟組織實施。落實責任，做到一級抓一級、層層抓推動、層層抓落實，實現了措施到位、責任到人。要完善推進機制。爭取黨政的支持，形成黨政領導重視、團組織具體實施、職能部門積極支持、齊抓共管、整體推進的工作格局。要進一步完善政策保障機制。積極爭取相關部門的支持，不斷完善符合企業實際的政策制度，努力把青年職工技能培訓與考核鑑定、技術比武與等級認證、資格培訓與學歷教育認證緊密結合，不斷激發廣大青年職工學習知識、鑽研技術的積極性。要建立健全管理機制。嚴格崗位培訓、考核評價、監督檢查等環節，實現活動開展的規範化、制度化，為活動的進一步深入開展提供有力保證。要完善激勵機制。在青年技能人才晉升、晉級、深造等方面給予相應的優惠政策。把青年技能人才的積極性、主動性、創造性充分地調動起來。