年初召開的市紀委五次全會上，結合貫徹落實中紀委五次全會和xx市紀委七次全會精神，突出強調了保持清醒頭腦，認清反腐形勢，提高對反腐倡廉工作極端重要性的認識；堅持標本兼治、懲防並舉，力爭從源頭上預防和解決～問題；突出抓好軟環境建設工作；加強領導，落實責任，確保反腐倡廉工作取得新成效等問題，尤其在貫徹執行xx市設立的“十條高壓線”和我市市委、市政府出台的“十條禁令”問題上，明確提出，對違反了“十條禁令”，觸犯了“十條高壓線”的，不管涉及到誰，不管職務多高，不管阻力多大，發現一個就要堅決查處一個，決不姑息。今年初，結合共產黨員先進性教育活動，進行了黨風廉政建設專題教育，我分別在市委理論中心組學習會和全市副局級以上領導幹部大會做了講話，提出更高更嚴的要求，起到了對幹部的警策作用。 2、抓住廉政建設的關鍵環節，做到責任明確。廉政建設的關鍵是領導幹部，尤其是“一把手”，抓住這一關鍵就能夠推進黨風廉政建設和反～工作的順利開展。為此，我要求各部門“一把手”必須堅決貫徹“一崗雙責”責任制，在管好自己的同時，對本單位、本部門的黨風廉政建設和反～工作負總責、親自抓，管住班子，帶好隊伍，認真解決黨風廉政建設方面存在的問題。首先是從我做起，從市級黨政“一把手”做起，各鄉鎮、辦事處和市直單位黨政“一把手”都要堅持做到 “五個必須”：召開黨風廉政建設會議，“一把手”必須到會講話；進行黨風廉政教育，“一把手”必須登台講課；寫給“一把手”的署名上訪信，“一把手”必須有明確批示；對查辦領導幹部的違紀違法案件，“一把手”必須堅決支持；上級專項檢查黨風廉政責任制落實情況，“一把手”必須參加匯報。 3、充實紀檢監察隊伍力量，最佳化隊伍結構。從加強紀檢監察隊伍建設入手，強化對紀檢監察工作的組織領導，堅持把優秀幹部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，最佳化了結構，提高了隊伍整體素質。各鄉鎮、辦事處的紀委書記已全部由同級黨委副書記擔任。同時，為強化紀檢監察對全市經濟發展軟環境的監督作用，市委專門召開常委會研究，決定將原有的軟環境辦公室由副局級升格為正局級，主任由市紀委副書記兼任，並成立軟環境建設投訴舉報中心，在事業單位改革人員精簡分流的情況下，為舉報中心擠出了10個編制名額，從在紀委監察崗位鍛鍊的鄉局級後備幹部中，擇優選用8人直接調入，增強了紀檢監察隊伍力量。 4、重視紀檢監察幹部學習，提高隊伍素質。結合先進性教育活動，加強對紀檢監察幹部進行業務能力培訓，僅～年組織參加各級培訓達95人次。其中，基層培訓採取了走出去、學回來的新方式，分兩批組織43個基層紀委、紀檢組的幹部和本委室主任以上幹部到蘇州、崑山等地學習發達地區紀檢監察工作經驗，請蘇州園區紀工委和崑山市紀委領導講課，並形成考察報告傳達到各基層紀委（紀檢組）。 三、全力支持，為紀檢監察機關查處案件撐腰 查處大要案是紀檢監察工作的硬任務，在這個問題上，我的態度從來不含糊，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，堅決支持，為他們撐腰壯膽，做堅強後盾，有力地支持了紀檢監察機關的工作，充分履行了自己在紀檢監察和黨風建設上的重要職責。主要做到了兩個堅持。 1、堅持日常工作定期調度。我定期調度紀檢監察工作，經常聽取紀委的案件工作匯報，支持紀委對案件的查處，對紀檢監察機關發現的重要線索及時表明態度，做出指導和決策，並要求一查到底。兩年多來，多次召開市委常委會、市委書記專題辦公會研究黨風廉政建設工作，及時解決遇到的各種問題。進一步加強了市委常委及市紀委常委同市管領導幹部談話等監督制度的落實，僅今年前10個月就對紀檢監察機關提供的違法違紀領導幹部進行提醒談話、初核問題談話、誡免談話等27人次，保證和促進了全市違法違紀案件查處工作的健康發展。 2、堅持棘手問題親自過問。對民眾反映強烈的熱點問題、重大問題和較為嚴重的違法違紀案件親自過問，支持紀檢監察機關辦案敢於碰硬，對於違反黨風廉政規章制度的，一經發現堅決處理。今年年初，我市防疫站副部長楊某違反規定私自駕車外出，發生重大交通事故，對此，我在事實清楚的前提下，表明態度，進行了嚴肅處理，並對處理結果進行全市通報。對違反會議紀律的上管部門也一視同仁，前不久，對無正當原因不參加市政府第二次全體會議的市人民銀行行長李玉璽等三名領導幹部，予以全市通報批評，並進行了提醒談話。對引起社會強烈反響，造成極惡劣影響的事件，依據相關規定，從嚴從重處理責任人。今年，我們對四起典型案件分三期在全市進行了公開處理。在實驗國小學生食物中毒事件中，依法追究了11名黨員幹部的紀律責任。兩年多來，全市結案處分黨員、監察對象270人，其中受黨紀處分224人，受政紀處分65人，受雙重處分19人。 四、充分信任，注重維護紀檢監察機關的威信 1、賦予重大事項否決權。市委在醞釀出台涉及人、財、物和社會穩定等重大問題時，注意及時聽取紀檢監察機關的意見和建議。對以市委、市政府名義表彰及市級以上機關表彰的先進集體和先進個人中的領導幹部，必須徵求紀檢監察機關的意見。在幹部提拔使用上，充分尊重紀檢監察機關的考核結果，支持紀檢監察機關行使一票否決權。 2、賦予全市幹部考核權。～年，市委緊緊圍繞建立幹部能上能下機制，集中精力研究了對農村鄉鎮、市直部門、駐市垂直管理部門和鄉局級領導幹部等四個考核方案，目的就是要引進競爭機制，通過競爭評價幹部，決定幹部的升降去留。為保證四個考核方案的順利實施，市委賦予紀檢監察機關以考核權、監督權，對全年全程考核工作負總責，年終拿出考核結果，市委市政府根據紀檢監察機關提供的考核結果評價全市各鄉鎮、各部門領導幹部的工作情況，然後實施獎懲。