三、健全崗位開發體系，大力開發就業崗位
開發就業崗位，拓寬就業渠道，是新時期做好就業再就業工作的當務之急。面對“4050”下崗失業人員就業難題，市政府制定出台了《鐵力市公益性崗位設定》方案及公益性崗位安置實名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報名、審核、培訓、面試、公示等程式，安置“4050”人員325名，現已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業人員就業難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發揮社區崗位開發潛力。每個社區都指派一名工作人員專門負責開發社區崗位，做到有機構、有場地、有資金，並且全部實行了微機化管理，為下崗失業人員提供了家政服務、保潔、保綠、保全、小餐桌、美容理髮等社區崗位370餘個。眼睛向內，挖掘市屬企業用工崗位。抓住東部工業園區大發展的契機，與有關企業聯合開發了近300個市內用工崗位。
四、健全就業培訓體系，提高下崗失業人員就業本領
切實提高下崗失業人員的職業技能，是就業部門的一項重要職能，也是為職工民眾辦實事的客觀要求。針對下崗失業人員勞動技能普遍較低，不適套用工單位需要的現狀，結合市內外勞動力市場實際需求，開展了微機、美容美髮、電焊、烹飪、家政服務、皮裝護理、保健按摩、酒店服務員、導遊員等培訓班。現已培訓2，149人，其中免費培訓下崗失業人員569人，培訓合格率達到了95%以上，向外勞務輸出人員全部實行定單式培訓，經過定單式培訓的1406名下崗失業人員，有810人成功實現了外出務工，280人實現獨立創業，其餘均被各類用人單位招用。
五、健全職業介紹體系，營造寬鬆的就業環境
建立健全公共職業介紹機構，是政府促進就業的重要手段。切實加大職業介紹工作力度，也是廣泛深入開展先進性教育活動中明確要加強整改的一項內容。市委、市政府籌措30萬元改擴建勞動力市場，建成設備先進、功能齊備、服務快捷、環境優美的現代化勞動力市場，擁有可同時容納50人的用工洽談室，配有電子大螢幕、電子觸控螢幕等信息超市，設有“一站式”服務大廳，能及時辦理用工登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑑定申請、檔案管理、社會保險關係代理等7個服務項目，成為用工單位和就業者之間的橋樑和紐帶。通過開闢電視再就業專欄、印招工簡章等多種形式，免費為省報業集團、黑天鵝休閒娛樂中心、金谷大廈、藍莉雅服裝有限公司等多家市外企業做用工宣傳，利用農嘗王楊兩個大集進行招聘洽談宣傳。印製1000套車座套進行職業介紹宣傳，利用休息日、節假日深入村屯開展面對面宣傳，還將鐵力市勞動力市場信息印製2萬盒精製火柴上在全省進行宣傳。建立勞務輸出激勵機制，成功輸出1人，市政府從再就業資金中拿出80元做為職介補貼，以充分調動各方面的積極性。一年多來，已獎勵320名職業介紹經理人，發出職介補貼
25，600元。參加省報業集團發起的藍天行動，先後輸出流動報刊發行人536人。～年，完成職業介紹4400多人次，向市外成功輸出勞務2015人，是勞動就業部門開展此項工作歷年總和。市內就業2200人，其中下崗失業人員再就業1，925人。